党支部书记履行全面从严治党责任述职报告范文(精选4篇)

述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。语出《孟子·梁惠王下》：“诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。 以下是为大家整理的关于党支部书记履行全面从严治党责任述职报告的文章4篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

党支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇1

　　今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：

　　一、履职情况

　　一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。

　　二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会9次，专题组织生活会1次，开展党课4次，组织党日活动12场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中，我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。

　　三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握运用监督执纪“四种形态”，与支部全体党员谈心谈话2遍，组织提醒谈话2人次。

　　四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生；

　　注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织1次食品安全舆情应对演练；

　　积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。

　　二、存在的主要问题

　　一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮”的问题。

　　二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“樱桃花开一岗双责”意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

　　三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

　　深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少，“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

　　三、下步工作打算

　　一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。

　　二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求，精准运用监督执纪“四种形态”，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。

　　三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚定“四个自信”、坚守“两个维护”，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力；

　　加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量；

　　建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

党支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇2

　　公司党委：　　2020年为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国移动党组(党委)落实全面从严治党主体责任办法》，在公司党委和纪委的正确领导下,溪湖区分公司党支部认真贯彻落实上级指示精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党主体责任、落实“一岗双责”要求。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：　　一、认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作　　(一)提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，提高政治站位，强化责任担当，谋划推动分管领域贯彻落实党中央重大决策部署，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深入学习领会，认真贯彻落实，在学习贯彻中进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实党中央提出的建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，改善人民生活品质，做强做优做大国有资本和国有企业等重大决策部署。结合“三会一课”制度，通过集中学习、主题党课、集中交流等形式共开展党员学习会议7次，并及时传达上级党组织会议精神，学习相关文件内容，与大家进行讨论，加深理解与记忆。重视党员培养和锻炼，积极打造有过硬政治素质、能力素质和作风素质的支部队伍，在思想和行动上体现知行合一。　　(二)推进本支事务官部“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，上半年重点学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《学习贯彻习近平总书记关于学习雷锋的重要论述和重要指示批示精神》、《党的十九届四中全会精神宣讲提纲》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》、认真贯彻党在新时代的基本路线和方针，下半年重点学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》、《习近平谈治国理政》、《关于从严从实做好发展党员工作的实施意见》、《标准化手册》、《关于进一步规范党员发展工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等教育内容，全年共计开展集中学习8次，支部书记授党课3次。　　持续提升党建工作质量，坚持党的全面领导这一根本原则，认真落实党建工作各项任务举措，建立完善“第一议题”制度，加强基层党组织建设，推进党建与生产经营深度融合，加黄金莲强干部人才队伍建设，深入推进全面从严治带有近义词的词语党，为公司改革发展营造良好的生态环境。引领示范作用，在学习贯彻党的十九届五中全会精神上走在前、做表率，带头宣讲党的十九届五中全会精神，深入开展宣讲活动，推动党的十九届五中全会精神进支部、进班组、进网格。　　(三)认真贯彻落实上级党组织安排的思想建设工作，把公司党委重大决策部署、督办事项不折不扣的落到实处，重点学习了《中国移动2020-2022年党建工作规划》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党建工作要点》、《关于印发《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》、《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》、《中国移动通信集团辽宁有限公司党委2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《转发集团公司在中国移动坚决制止餐饮等浪费行为切实培养节约习惯》召开相关会议6次，支部书记授党课1次。　　(四)为全面贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务，结合现有营销活动，组织人员走进社区、早市、广场等宣传;铁通随销人员在上门安装宽带时进行业务宣传;各网格联合平台、铁通、社会渠道地推和5G营销等行销计划时进行业务宣传，帮扶用户解决在移动网络、移动产品上的问题，真心服务每一位用户。利用移动20周年系列活动，抓住五一劳动节、5.17电信日、520爱你日等节假日契机，联合引商入店商家、手机厂家、溪湖铁通开展自有厅炒店工作，提前到周边商铺、小区进行扫楼，公示版张贴活动海报进行越热,通过手机直降、到店有礼、宽带免费送、查网龄领权益、情侣靓号限时秒杀等促销活动提升厅店人气和活动效果。　　溪湖区分公司在“春雷竞赛”、“骄阳行动”、“大干100天”竞赛中分别在市公司排名第1，其中“春雷竞赛”在省内“郊县”组排名第2的优异成绩。　　二、统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作　　溪湖区分公司党支部严守抗“疫”第一线，严格落实省、市公司党委关于防疫工作的各项部署要求，溪湖区分公司党支部全体党员全部现场办公，深入一线开展疫情防控工作，做好客户的服务保障工作，确保顺利复工复产的同时，组织开展学习雷锋主题党日活动，为溪湖区熙之园养老院赠送防疫用品，并为养老院清扫院内积雪，与养老院工作人员交流过程中发展疫情宽带3条。　　从正月初十开始，党员干部、网格经理能够发挥先锋模范作用，全部到岗复工，其他员工采用弹性工作制度。食堂采用分餐错时用餐，员工自带饭盒、餐具，自行清洗消毒。　　三个自有营业厅全部开业，勤消毒勤通风，疫情期间营业厅内未出现发热、干咳等疑似情况。客户经理借助向重点集团客户赠送口罩、消毒液的契机客户推荐云视讯、云MAS、和直播、视频彩铃等适合疫情期间办公需求的政企业务，成功办理云MAS业务2家，发送疫情短信2万余条;新增视频彩铃用户350户;4300元测温设备一台，550元测温设备6台。　　溪湖区分公司党支部以高质量党建引领和保障高质量发展，深化党建与生产经营融合为重点，推动构建中国移动创世界一流“力量大厦”，以推进数字化转型、实现高质量发展为主线，加快“三转”、拓展“三化”、深化“三融”、提升“三力”，全面实施“5G+”计划等工作顺利开展。　　三、聚集重点任务，打牢全面从严治党的思想基础　　网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮，没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。溪湖区分公司坚持从工作实际出发，重点聚焦整治整改全面加强党的建设、全面从严治党、网络强国建设、网络信息安全、贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务。6月23日下午集中学习了《全国网络安全和信息化工作会议召开习近平出席并发表重要讲话》，工作中时刻注意在使用U盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备，应先使用杀毒软件进行全面的病毒查杀，然后再进行文件拷贝等操作;应避免使用他人U盘、移动硬盘、存储卡等移动存储设备;不要打开来历不明的电子邮件;办公终端使用的移动存储设备不要在域外终端使用。在公司通报中溪湖区分公司均无办公电脑被感染。　　四、强化责任担当抓落实　　溪湖区分公司党支部积极响应落实本溪市委和省公司党委部署安排，巩固深化中央巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果，组织开展违反中央八项规定精神。针对省公司党委第三巡察组对本溪分公司党委巡察反馈意见中指出2019年溪湖区分公司党支部对《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》执行力度不足，未按计划开展“不忘初心、牢记使命&大风等级rdquo;主题教育专题学习，溪湖区分公司党支部立即召开党员大会进行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓实改，把整改作为推动分公司高质量发展的驱动力。　　溪湖区分公司党支部针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距勇于批评与自我批评，从个人履行职责上找差距，提高思想政治素质，增强判断形势、明辨是非、提升政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。　　每逢节假日均通过邮件、微信等方式进行节前教育提醒，做好疫情防控，严守中央八项规定精神，紧盯“四风”、贯彻执行“十六个严禁”，督促溪湖区分公司每名员工过一个清正廉明的节日。　　五、“质量达标和格行动”主题实践活动开展情况　　溪湖区分公司党支部积极响应辽宁公司党委的《中国移动辽宁公司党委“质量达标和格行动”主题实践活动工作方案》。在公司的各项活动开展过程中与网格经理紧密结合，把党建工作深入到网格日常工作中，切实起到引领和支撑的作用。由于各网格工作量大、任务重，要求高，大量工作下沉到网格，要求网格经理切实担负起责任，在工作中有困难和建议，及时通过各条线进行反馈，不能让困难和问题框架束缚我们经营工作的每一个环节。溪湖区分公司共有三个网格，我作为支部书记每月利用一周时间处理自己的工作，剩下的三周分别下沉到三个网格中做好工作指导和服务支撑，与各网格共同努力，把经营工和“质量达标和格行动”主题实践活动作为一项重要政治任务融合在一起，同部署，同发展，同提升。　　“质量达标和格行动”主题实践活动我支部共成立了一个责任区、两个先锋岗和一个突击队。我们深入网格，明确工作目标、方法措施、关键节点等，将市场、政企、网络条线重点指标细化、量化，一对一帮助网格找出自身短板，从根本上分析网格短板问题原因，协同网格成员共同攻坚，提升目标客户触点，以提高网格运营质量。　　溪湖区分公司党支部始终把各项营销竞赛当作重要工作开展，所有KPI由我亲自抓，各网格长具体抓，各网格成员具体落实，周密安排部署，精心组织落地执行。大家各司其职、分工负责、相互配合，全面推动“党建入格、营销入格、网络入格、管理入格、宣传入格”的落地实施，向移动20载交出一份合格答卷。　　六、驰而不息纠治“四风”　　溪湖区分公司党支部认真贯彻落实上级党组织决策部署，将党风廉政建设和生产经营工作有效结合起来，做到一手抓生产、一手抓党风廉政建设工作，努力促使党风廉政建设与生产经营工作同抓并管同步向前,有效地促进了各项工作健康和良性发展。　　支部认真将精神以邮件形式下发至各党员和重要岗位工作人员，坚持把贯彻落实“八项规定”纳入经常性监督检查，设置举报电话，并将有关工作要求融入到落实党风廉政建设责任制工作之中。同时加强监督检查，对公务接待自查、车辆专项自查、办公用品和固定资产自查等，达到了民主科学、规范管理、勤政廉洁、有效监督的目的。本年度，共计召开“纠四风”和反腐倡廉相关学习会议6次。　　四季度公司党委举办的《中国移动通信集团辽宁有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》学习中，溪湖区分公司党支部高度重视，员工100%参与答题。　　七、加强日常监督　　溪湖区分公司党支部紧紧围绕公司发展目标，按照公司党委和纪委的工作部署和责任清单，结合全年工作重要点，严格贯彻从严治党要求，推动两个“两个责任”落实，以嵌入式内险防控机制为保障，扎实提升基础工作。将党风廉政教育和嵌入式廉洁风险防控机制纳入“三会一课”。一是强化意识，在党员大会上对员工进行嵌入式风险防控进行宣教，强化责任意识。二是落实整改，梳理完成纪检监察、工会管理、财务管理、综合管理、人力、党建、行政、市场业务支撑、渠道运营、终端管理、集团管理、采购管理12个领域，共计梳理风险点46个，风险等级为C，防控措施总数46个，针对风险点进行梳理排查，确认问题点在风险防控措施中。　　八、遵守党章党规党纪　　作为一名党员干部必须严格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实党的十九大要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头执行中央八项规定精神，带头同特权思想和特权现象作斗争，接受群众监督，管好家属和子女，其他亲属及身边工作人员。带头如实向上级组织部门报告个人有关事项，按规定向上级报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任创意人责任等情况。　　2020年本人按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，自觉抵制各种腐败现象。

党支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇3

　　苹果6s怎么刷机根据会议通知要求，现将2021年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况

　　一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。

　　二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。

　　三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《XX》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。

　　四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”，建立大港 “社区侨务工作示范单位”、开发区 “华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。

　　不足之令人难忘的细节处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。

　　下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。

　　二、落实意识形态工作责任制情况

　　一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。

　　二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部 “三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。

　　三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。

　　不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数成人高考真题民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。

　　下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区(村)责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。

　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。

　　二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。

　　三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。

　　不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。

党支部书记履行全面从严治党责任述职报告篇4

　　中共XX市XXXXX：

　　根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

　　一、履行全面从严治党责任情况

　　1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

　　2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市XXX党委部署要求，持续强化思想政治建设。

　　3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”，服务态度生硬的现象。

　　4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

　　二、履行抓基层党建工作责任情况

　　1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

　　2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

　　3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

　　4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。

　　5、发展党员情况。对递交入党申请书的及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名积极参与活动、学习。

　　6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

　　7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

　　8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

　　三、存在的问题及原因分析

　　1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

　　2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

　　3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利电脑锁屏奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

　　3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

　　5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。

　　6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。

　　7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。

　　8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

　　四、下一步打算

　　1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

　　2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

　　3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。

　　4、积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的和公司积极向上的年轻参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。