党建工作汇报材料(通用14篇)

党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。 以下是为大家整理的关于党建工作汇报材料的文章14篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇一】党建工作汇报材料

　　20XX年，XX自来水公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，被台州市XX区委组织部、区级机关党工委评为“XX区首批五星级示范型机关党组织”，为推进供水事业发展提供了有力的政治保证。

　　一、加强教育，提升素质，建设作风优良的干部队伍

　　XX自来水公司坚持反腐倡廉，教育为先，不断推进党风廉政教育手段和宣传方式创新，增强宣传教育的主动性、针对性和实效性。

　　一是加强纪律教育。深入学习党的十八届六中全会精神、中纪委七次全会精神、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。

　　二是开展警示教育。认真剖析中央、省、市通报的各种违反纪律要求的典型案例，如《关于3起违反中央八项规定精神问题的通报》《中央纪委暴光六起典型案例》《市纪委通报4起消防安全领域形式主义、官僚主义典型案例》，要求公司广大党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。

　　三是强化红色教育。组织全体党员前往大陈岛垦荒纪念碑开展“踏寻先辈足迹，弘扬垦荒精神”主题教育活动，体会“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的大陈岛垦荒精神。组织观看专题片《将改革进行到底》、微电影《廖俊波》和《卓玉宝》、公益短片《坚守》，教育广大党员干部要无私奉献，保持廉洁本色，防止和杜绝腐败行为及不正之风的发生。

　　二、与时俱进，压实责任，构建有效的防控机制

　　XX自来水公司把管党治党责任扛在肩上，党组织负责人和单位一把手切实履行好第一责任人的职责，进一步强化领导班子成员“一岗双责”，把压力和责任延伸到生产一线。

　　一是推进党建进章程工作。将党的建设写进公司章程，在公司章程中就党组织单设一章，做到“六个明确”，即明确党建工作总体要求、明确地位作用、明确职责权限、明确机构人员配备、明确经费保障、明确党委研究讨论企业重大问题的运行机制，使党建工作要求在公司章程中得到充分体现，以确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。

　　二是从顶层设计党风廉政建设。公司领导班子成员强化责任担当，细化责任清单，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。各党支部负责人和部门负责人是本支部党风廉政建设直接责任人，负总责、亲自抓。召开党风廉政建设和作风建设工作部署会，制订党风廉政建设计划，将党风廉政责任进行有效分解，始终做到党风廉政建设与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。

　　三是构建惩防体系。加强对重点部门和岗位，特别是管“人、财、物”等部门行政权力的监督，查找监管漏洞，建立预防措施机制，使权力运用更加规范有序，减少“暗箱操作”的可能性。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，主动、全面、及时公开各类党务信息，促进领导干部廉洁自律，提高了党组织凝聚力和战斗力，确保权力在阳光下运行。严格执行财务审计制度，每年都邀请中立第三方对公司财务进行审计，形成了有效的激励和约束机制，推进了党风廉政建设和反腐败工作。

　　四是加强问责力度。强化劳动纪律督查，不定时对各部门员工在上班期间是否离岗、串岗，是否从事与工作无关的事情等进行抽查。对违反劳动纪律的有关人员严格按照相关规章制度执行。今年查处了两起违反公司规定的违纪行为，对相关责任人进行了处罚。通过劳动纪律督查，切实转变了工作作风，提高了工作效率，有效的推进了各项工作的顺利开展。

　　三、狠抓“四风”，优化服务，提升行业满意度和美誉度

　　XX自来水公司坚持以提高群众满意度为目标，以便民利民为导向，不断提高履职能力和服务水平，积极有序的推动公司行风效能建设。

　　一是开展承诺服务。向社会公开供水服务承诺，并努力做到服务承诺。计划停水提前12小时通知用户，突发停水时用电话、短信等方式第一时间通知用户。发现管道漏水或接到群众报漏，做到城区内1小时、郊区小时内到达现场止水，抢修时限做到小修不超过24小时、大修不超过36小时。

　　二是落实便民措施。组织志愿服务队在XX北门广场上设立“摊点”，在XX金桂小区、双江小区设立“咨询点”，向群众宣传节水方法，分发节水资料，接受群众的咨询，帮助水龙头维修，现场解决群众困难。为更好的为用户提供服务，工作人员带着复印机、用水申请表等资料来到马鞍山嘉乐苑公租房小区，现场为用户办理用水申请，免去用户跑远路办手续及等待开通的时间，受到了群众的一致好评和表扬。

　　三是创新服务工作。20XX开始停止派发纸质水费通知单，改为通过手机短信、公司微信号等方式传递水费信息。推行电子普通发票，以手机短信的形式向企业用户免费推送当月水费增值税普通电子发票的地址，用户收到后可自行下载和打印。与人民银行XX支行签署信用信息合作协议，将自来水水费缴纳情况纳入征信系统。在城区服务中心设立自动缴费机，开通自助缴费和查询水费功能，实行支付宝、微信支付水费，在邮政银行村邮站设立现金收费点。推行收费叫号服务，建立良好的交费秩序。开通24小时供水服务热线，及时为用户提供业务咨询、管网报漏、用户求助等各项服务。开通短信提醒业务，及时提醒用户按时缴纳水费，避免产生非故意欠费导致违约损失。

　　四是公开办事事项。推行“三公开五亮化”，即公开身份、公开职责、公开流程，亮身份、亮流程、亮职责、亮承诺、亮形象。全体党员设立党员先锋岗、青年团员设立青年示范岗，通过电子显示屏、展板、便民服务手册和联系卡，全面公开工作流程、办事程序、服务窗口的工作职责和履职要求等内容。设置党务、厂务公开栏，定期公开党组织和企业重大决策、关系职工切身利益、领导班子廉政建设等内容。

　　四、以人为本，真诚待人，增强企业凝聚力

　　在强化纪律要求的同时，XX自来水公司积极组织开展各种文化活动和关爱活动，丰富企业文化，陶冶职工思想情操。

　　一是利用各种载体，丰富职工生活。举办“元旦集体集成灶优缺点跳绳比赛”，参加市水协趣味运动会、区住建系统职工趣味运动会、区住建系统篮球赛。此外，设立图书馆、活动室、健身室，购买添置图书、跑步机、健身器、乒乓桌、象棋、围棋等物品，丰富职工的业余生活。

　　二是真诚待人，解决职工实际困难。为解决职工的用餐问题，建立了职工食堂，并招聘厨师制作饭菜。高温天时，组织送清凉活动，下到施工现场慰问施工人员，送上清凉饮品。当有职工生病住院时，组织人员第一时间到医院看望和慰问，了解情况，解决职工困难。

　　三是关心健康，组织职工体检。体检前，邀请体检中心工作人员，上门为职工讲解体检的注意事项和体检的必要项目，努力使职工体检做到有的放矢。体检后，邀请体检中心医生，为职工讲解体检结果的含义和今后生活的注意事项以及超标项目的后续跟进。建立职工健康档案，详细记录职工的健康信息，今年在体检方面投入20多万元。

　　通过聚精会神抓党建，XX自来水公司党建工作规范化、科学化水平不断提高，党员干部队伍凝聚力、战斗力明显增强，有效推动企业健康发展。同时公司供水保障能力不断增强，供水服务能力不断提高，企业管理水平不断提升。20XX年完成供水5000万吨，出厂水水质国标综合合格率达到%，现代化水厂优质水综合合格率达%，有效保障了XX城乡居民用水安全。

【篇二】党建工作汇报材料

　　加强学校党的建设，是全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人和办好人民满意教育的根本保障。窝依莫克镇寄宿制中学通过抓党建、转作风、强阵地、促教学、育新人等措施，确保学校和谐发展，教学质量稳步提升，现将我校党支部工作汇报如下：　　一、严格执行党组织领导下的校长负责制。　　1、学校党组织领导核心作用发挥，落实党组织领导下的校长负责制，巩固党的领导在学校教育工作中的主体地位，增强学校党组织书记履职能力的情况。　　严格按照上级要求，制订支委会、三会一课等相关的制度，并上墙。针对本校实际结合党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻落实“三重一大”制度。做到了统一思想，提高认识，增强领导干部的责任意识和大局意识。在学校内有关重大决策、干部调整等工作上都能坚持民主集中制原则，集体研究、集体决策。对重要项目安排和大额度资金的使用上都能按照学校规章制度执行，严格程序，使各项重大工作在公开、公平、公正的原则上进行，做到了决策民主化，管理规范化和科学化。　　2、落实学校党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员履行“一岗双责”。实行党组织统一领导、党政分工合作、协调运行。　　学校班子成员在党组织的集体领导下开展工作，书记和校长经常沟通交流，书记和校长带头增进班子团结，做到了党组织领导下的校长负责制的维护者和实践者。党支部书记主抓学校党建、安全维稳、德育、工青妇、少先队等工作，校长主抓教育教学、后勤、幼儿园、国家通用语言培训，平时事事都能商量协调，保证学校工作顺利运行。　　学校党支部会议由书记主持，非党员的班子成员及中层领导列席会议，不参与决策。会议议题、召开时间和其他列席人员由党支部书记确定。党支部决定重要事项，逐项进行讨论和表决。　　校长办公会议由校长召集并主持，学校班子领导人员和支部委员参加会议，党支部其他班子成员可视议题情况列席会议。会议议题、召开时间和其他列席人员由校长确定。　　二、定期研究推进学校党建工作机制，以“两学一做”学习教育为抓手，推进“三会一课”等组织生活正常化规范化，按期换届、健全党建工作各项制度，规范发展党员程序。　　1、规范阵地，壮大党员队伍。　　窝依莫克镇寄宿制中学党支部共有35名党员，其中在职党员25人，退休党员10人。2017年11月25日，也拉曼教学点成立党支部，党员共6名，其中3名在职，3名退休。　　首先2018年11月，顺利完成窝依莫克镇寄宿制中学党支部换届选举大会;根据上级要求，为解决“偏远散”的问题，学校党支部通过考察安排巴合提古丽·巴斯尔和布尔列思汉·比达汗2名党员教师前往所管辖的喀克幼儿园、克依克拜幼儿园建立2个党支部，并指导开展党建工作。接着是党员培养和发展工作，重点培养中青年骨干教师，对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。截止目前，递交入党申请书55人，确定入党积极分子12人。这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用，成为校园和谐的促进者和排头兵。　　此外学校党支部严格按照要求，开展党费收缴工作，定期开展组织生活会，还有关心离退休党员教师的生活，提高我校各项待遇等，力争使学校党支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。　　2、联系实际，学习认真到位。　　依据学校教师业务重、学习困难多等实际情况，学校党支部严格按照要求制定以习近平总书记系列重要讲话、中央、自治区教育工作重大部署、重要会议精神等为主要内容的政治理论学习计划，安排专人负责，做到有记录，有心得。每学期初、学期末集中组织全体教职工开展为期3-5天的政治学习。每周一、周四以领导辅学、集中讨论研学、个人自学、上交学习心得等形式开展政治理论学习，并结合当前形式及教职工的需求，组织开展以《学习贯彻学校思想政治理论课座谈会精神》、白皮书、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的专题学习篇。　　以三会一课、主题党日活动为契机，面向党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议，并贯彻到整个教育教学实践中去。同时还要做到边整改边学习，为下一阶段活动的开展奠定基础，确保党性认识和学习的有效性。例如进行专题学习培训，党员交流心得;观看《南平红荔，知心法官》，影片再现了一个不朽的共产党员形象，生动、亲切、真实可信地表现了共产党人全心全意为人民服务的品德和无私奉献的精神。学校党支部抓住当前网络信息化学习近平台，创建微信群，书记、副书记下载各类文件、文章，国内外重大事件组织阅读，大家纷纷发言讨论。微信群里的图像说明、榜样示范等，真正为党建工作提供了快速便捷的学习帮助。　　学校教研室牵头组织对教职工国家通用语言培训，面向不同层次的教职工，开办了四个培训班，专任教师负责，定于每周末半天备勤时集中培训，主要以微信朗读、早读师生共读、周末集中学习等形式开展，同时授课教师利用微信群课后教学并给学员布置相应作业，总计16次，分别开展了国家通用语言口语测试1次，31人参加均60分以上。笔试1次，83人均及格。　　3、党员带头，做贡献创佳绩。　　学校图书馆为教师提供了关于思想方法，工作方法，科研方法等有关书籍，要求党员带头学习，带头实践，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿，涌现了一批思想先进，作风踏实，勇担当的优秀共产党员。　　例如体育教师叶尔肯是布尔津县摔跤队总教练、地区级摔跤优秀教练、国家二级摔跤裁判员、国家三级民族式摔跤裁判员，在我校带摔跤队至今已有24年了，其学生胡提·巴合提汗在国家八一队摔跤队，曾在世界运动会的摔跤比赛中荣获第三名、三连冠 2018年全国摔跤比赛92公斤全国冠军、往年全国重要比赛中获得全国前三名的水平。组织委员李晓娟被评为布尔津县教坛新秀，时刻用党员的标准严格要求自己，认真带好九年级毕业班的数学课，积极参与学校课堂教学改革，在青蓝工程中，指导年轻教师上课，发挥了党员的先锋模范作用。加娜尔、米拉、阿尔程等老师带病坚守工作岗位。　　4、加强学校党务工作队伍建设，保障落实党建工作。　　学校成立了党办，有专人负责。组织开展党务培训专题讲座;学校党支部书记、组织委员、宣传委员、党办主任积极参加乡镇、教育局党务培训工作会议;安排专人前往窝镇党办跟班培训。　　三、加强学校意识形态工作，维护学校安全稳定。　　1、结合学校实际，贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标。　　学校严格按照上级要求制定维稳演练、应急预案等，严格落实维稳制度。加强安全防范基础建设，特别是“三防”基础建设，提升防控能力，为此学校配备大头棒、矩马、硬隔离等物防共计80个;配备技防一键报警电话1台、一键报警器23个、监控105个;人防方面每天安排1名带班领导、3名值班教师、4名保安、10名护校，并且在周末安排三分之一的备勤人员。　　面向全体教职工分层次开展组合拳要义、十九大精神、《纪要》、《条例》等为主要内容的应知应会抽测，不定期的抽查值班人员、后勤人员、科室干事、班主任、学生的应知应会掌握情况。　　2、落实“学讲话、学通报、肃流毒、反渗透”活动，肃清“问题教材”流毒。　　学校党支部积极参与开展“学讲话学通报 肃流毒 反渗透”集中学习教育，要求师生主动检举、揭发身边的“两面人”“两面派”情况。已建立信息台账、深入核查甄别、提出重点关注人员名单和“两面人”名单等情况。自2017年7月推进两面人工作以来，窝依莫克镇寄宿制中学所有教职工190人(含退休教师)建立个人专项档案，完成了个人信息采集、谈心谈话、承诺书签订、发声亮剑等多种工作。组织开展谈心谈话180人次。　　结合前期工作的开展，其中76名教职工持有护照，在职54名，退休22名;持有绿卡9人，其中在职1人，退休教师8人。　　共清查汉语言图书5390种，12409本，哈萨克语图书853种，2384本，期刊杂志176种，228本，其他语言图书12种，62本。疑似问题图书45种，122本(汉语言)，28种，89本(哈萨克语言)，1本(英汉语言)，问题图书11种，29本(汉语言)，4种，14本(哈萨克语言)。　　3、引导广大师生持续开展发声亮剑活动。　　学校教职工围绕深入揭批“三股势力”反动本质及“双泛主义”“大哈萨克主义思潮”等错误思潮、讲清匪首乌斯曼问题及本质、问题教材的影响等内容，积极撰写发声亮剑稿子200余份，截止目前，学校全体师生以《宪法》、《推进使用国家通用语言文字》、民族团结教育、去极端化等为主题，在周一升旗仪式、教职工大会、教研组会等多种场合主动发声亮剑。　　4、加强学生教育服务管理，增强网络风险防范防控意识和能力，落实暴恐音视频常态化清查工作。　　学校加强学生网络教育服务管理，严格要求学生坚决不得带手机入校园，并以主题班会、家长会、课前五分钟等形式，向家长宣传不得传播非法音视频的政策法规，不断增强学校网络风险防控。　　5、实施德育生活化，开启学生的心灵之窗。　　学校党支部、德育处、教务处严格落实布尔津县“八个融入”进一步加强青少年“五观”、“五个认同”思想教育的文件要求，将“五观”、“五个认同”教育贯穿于课堂、活动、家庭等。我校总共有815名学生，本部541名，其中小学387名，初中154名;也拉曼教学点56名。全是哈萨克族学生。住宿生365人，占全校学生的68%，因此严格要求教师使用国家通用语言交流教学，以便提高学生的汉语水平。　　学校以重大节日、纪念活动为契机，国庆节期间，组织全体师生到校举行了升国旗仪式、与国旗合影，“万众一心，爱我中华”红歌朗诵比赛，“党群共建不忘初心两学一做 知行合一”的知识竞赛，红歌比赛、朗诵比赛、国学经典诵读，“民族团结一家亲”趣味运动会，“送温暖 送祝福 弘扬高尚师德”走访慰问退休教师活动，“我们的节日-中秋节”书画展、“情系中秋节 爱驻敬老院”、“感念党恩・健康成长”爱心书包捐赠活动、“拒绝垃圾食品入校园宣传”活动、开展传承·2019清明祭英烈活动、“青春建功新时代志愿服务我先行”等多种活动。　　为落实习近平总书记系列讲话精神,扎实推进教育党建工程, 根据我校实际情况,专门成立课前五分钟检查工作领导小组，要求教师将课前五分钟教育常态化、持续化，将社会主义核心价值观纳入课堂教学计划，体现在教学目标中、贯穿于课堂教学中。　　6、学校党组织组织开展“民族团结一家亲”“两个全覆盖”“三进两联一交友”活动。　　严格按照上级要求安排部署、宣传动员、学习关于开展 “民族团结一家亲”、“三进两联一交友”及两个全覆盖工作的会议、方案、文件等。每月邀请住户群众与住户干部共同开展形式多样的主题活动，如“民族团结一家亲趣味运动会”、“共同团结奋斗共同繁荣发展”联谊活动等。在“三进两联一交友”活动中，联系学生542名，进班级活动1104人次，进宿舍活动1032人次，进食堂活动1448人次，联系家长活动1086人次，与学生交朋友活动86人次　　7、联动多个组织，开展“情暖工程”，党员、干部、积极分子“践行爱，传播爱”，创造和发挥支部作用增强实效。　　学校党支部率先带头，联动工会，妇委会，团委，少先队，学生社团等组织，由党团工妇少联合组织开展了体育运动、朗诵比赛、退休教师座谈会、歌唱比赛、徒步等一系列活动，强大组织力量，增强全体师生身体素质，发挥师生体艺专长，丰富业余文化生活，增进彼此之间的感情，积极发挥党团工会组织的作用。　　学校开设男子足球，女子足球，手工，衍纸，串珠，十字绣，人物速写，缝纫，舞蹈，摔跤，计算机等13个社团活动，丰富了学生的课余生活，激发学生的兴趣爱好。

【篇三】党建工作汇报材料

　　提高税收工作水平

　　领导和们：

　　近年来，xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神，按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求，牢固树立面向基层、建设基层的思想，突出重点，强化措施，大力加强税务系统基层建设，有力地推动和促进了各项工作的开展，确保了税收任务的完成。我们的主要做法是：

　　   一、以提高干部整体素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设

　　建设一支高素质的干部队伍，是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此，工作中，我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设的重中之重，不断强化工作措施，提高干部队伍的整体素质：

　　一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度，利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设，提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来，我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动，要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”，带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率，并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评，不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构，我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来，我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子，大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构，为基层工作增添了生机和活力。

　　二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上，我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性，我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》，将思想政治工作的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注重实效。在业务培训上，结合当前干部职工学历和知识结构现状，制定了《干部职工教育培训规划》，采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局 名在职干部中，大专以上学历的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；税收、财会专业的'143人，占58.3%。

　　   三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性，几年来，我们从深化干部人事制度改革入手，不断完善干部管理机制，先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定，年终，通过严格考核，在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金，副职拿一般干部的奖金，一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外，还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15向梦想出发名末位人员接受了脱岗培训，扣发年终奖金30000多元，在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增强了广大干部的压力感、责任感、危机感，在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。

　　二、深化税收征管改革，建立精简、效能的税收管理体系

　　税收工作的重点在基层，能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础，也是加强基层建设的关键。几年来，为适应新形势下税收征管工作的需要，我们不断深化税收征管改革，积极探索符合xx地税实际的税收管理体系，初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式。在基层，适应集中征收的要求，打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式，以经济区域为中心，设置了13个基层税务所。改革后，全局基层征管机构比过去缩减了19个，实现了相对集中征收；在城区，设立了稽查局和直属征收分局，分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时，进一步理顺征管查之间的关系，形成分工明确、协调配合的运转机制，征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作，稽查部门实行一级稽查，并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分离制度，使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率，我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度，既强化了对稽查工作的监督制约，又提高了稽查工作质量。仅去年一年，全局就检查各类纳税人1300多户，查补入库税款及罚款2300多万元，查补税款入库率达85%以上，处罚面达100%。

　　三、加强管理基础建设，提高基层税收工作质量和水平

　　加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来，我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使，钱往基层投，不断加大对基层的投入，使人、财、物向基层倾斜，既改善了基层干部职工的工作和生活条件，又夯实了基层基础管理工作，提高了基层工作水平和工作效率。

　　一是改善办税环境，提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量，几年来，我们不断加大对基层基础设施建设的投入，在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏，对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上，制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度，以制度规范和约束干部的言行，以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。

　　二是加强税收信息化建设，提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求，几年来，我们不断加快科技兴税的步伐，以计算机网络为依托，加大投入，加快税收电子化进程。近两年来，我们先后投入资金120多万元，更新、购置计算机设施110多台（套），建起了上连xx市局、下接基层分局的三级计算机网络，并不断加快税收管理软件的应用和推广，先后启用了纳税申报、稽查管理、税源管理、发票管理等信息系统软件，提高了征管质量和效率，减少了税收流失。目前，全局计算机总量达到220台，人均0.84台，大大提高了税收工作质量和效率。

　　三是严格目标管理考核，提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处，我们制定了严格的目标考核管理办法，将税收工作分解成税收任务、税收基础管理、税收执法管理、税收计会统、干部队伍及精神文明建设等五大项，细化量化各项工作目标的考核内容及标准，纳入各基层单位年度目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实、公正，解决以往目标管理考核中流于形式、走过场的问题，我们还对考核办法逐步进行了创新和完善，实行四级考核连带责任制，即：第一步，单位自查。本单位对应发现的问题未发现未纠正的，单位负责人和工作责任人要负连带责任；第二步，xx局考核。对被考核单位自查中存在的问题未发现未纠正的，单位负责人和考核责任人要负连带责任；第三步，上级局对xx局考核中，凡某项内容因工作原因造成重大失误或全局某项工作差错率达60%以上者，分管局长、局长负连带责任；第四步，对单位考核中，同一项考核内容全系统差错率达到60%以上者，相关科室负责人和工作责任人要负连带责任。年终检查时，凡上半年考核中已发现应纠正而未纠正的问题，将加倍扣分，并追究直接责任人和单位负责人的连带责任。连带责任既与年度目标责任制考核相联系，又与双向选择、末位淘汰制度相联系，直接涉及干部的奖金发放、评先创优和干部使用。

　　   严格的目标管理考核和责任追究制度，增强了广大干部的责任意识和争创意识，各单位在日常税收工作中，更加注重管理基础工作，有力地促进了管理水平和征管质量、工作效率的提高。目前我局所辖纳税户中，企业申报率达98%，个体申报率达90%以上，申报准确率达100%，税务登记率企业达100%，个体达90%，滞纳金加征率和税收违章案件处罚面均达100%。

　　   四、加强精神文明建设，提高基层文明创建水平

　　我局70%以上的人员在基层，充分调动基层干部职工的工作积极性，把基层干部队伍建设成为政治过硬、业务精能通、作风优良、执法规范的坚强战斗集体，是确保完成各项工作任务的重要保证。工作中，我们坚持以精神文明建设为突破口，利用各种行之有效地方式和载体，在基层干部职工中广泛深入地开展“三优一做”活动、争创“征管能手”、“稽查能手”、“计算机能手”活动及争创“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明从我做起”等文明创建活动，不断提升基层文明创建水平。目前，全局15个基层单位全部跨入平度市级以上文明单位行列，并涌现出市文明单位标兵、市青年文明号、市优质服务示范窗口、市文明服务标兵、省及市地税系统征管能手、稽查能手等一大批先进单位和个人，在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力、向心力，局党委还在办公经费紧张的情况下，千方百计筹集资金，改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元，为各单位建起了小伙房、小浴室、小活动室、小图书室、小菜院等“五小”设施，丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层，我们还为全局干部职工在城区购买了住房，投资200多万元为各基层单位更新、购置了15辆班车和40辆工作用车，同时，在评先选优、奖金发放、福利待遇等方面向基层倾斜，受到基层干部职工的一致好评，营造了“拴心留人”的良好环境，也极大地增强了广大干部的凝聚力、向心力和战斗力，保证了各项工作任务的完成。

　　总之，几年来，在加强基层建设方面，我们本着重点突出、统筹兼顾的原则，结合地税实际，做了一些实实在在的工作，但与市局的要求和先进的兄弟单位相比，仍有一定的差距，下一步，我们将以这次会议为契机，进一步强化面向基层、服务基层意识，不断加大对基层建设的投入，推动和促进基层建设不断上台阶、上水平。谢谢大家！

【篇四】党建工作汇报材料

　　一、认真履职，组织建设卓有成效。

　　(一)抓学习，提高党员干部综合素质。

　　一是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了党的十x大报告和“学习实践科学发展观活动”一系列文件，学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部及全体职工进行了培训。

　　(二)抓管理，规范完善规章制度。

　　为认真贯彻党的十x大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《司学习制度》，对中心学习组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把党员干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

　　(三)抓活动，增强组织凝聚力。

　　根据市委的统一部署，开展了“学习实践科学发展观活动”、“创先争优活动”、积极开展创建“节约型机关”、“创新型机关”活动，积极参与了“千百万”活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的供水人形象。通过深入学习，广泛征求意见，公司党支部与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。同时，组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

　　(四)抓廉政，树立良好的供水人新形象。

　　一是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐朽。全年干部无违纪违法事件发生。

　　(五)抓表率，发挥先锋模范作用。

　　一是党支书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及市委、市政府的充分肯定。

　　二、加强党建工作，促进公司长足发展。

　　(一)强化学习，加强队伍建设。

　　公司党支部年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习20次，职工学习每周一次。学习形式多样，效果明显。我公司采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及公司党支部出题目、各科室开展讨论等形式，通过学习，公司班子成员撰写调研文章5篇，党员撰写心得体会30余篇，完成了“学习型机关”的创建。全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和服务水平。适时举办了“团队执行力与客户服务训练营”等形式多样的业务培训班。我公司还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。

　　(二)廉洁从政，加强党风廉政建设。

　　一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工牢固树立廉洁从业之心，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的管理和完善，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了《司党组织议事规则》和《2019年党风廉政建设教育月活动实施方案》，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

　　三、加强组织建设，积极做好党员发展。

　　一是坚持“3会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。在广泛发挥党员作用的前提下，积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作。本着积极慎重发展的原则，做好各项工作。严格按照上级要求，做到有计划、按程序办事，成熟一个发展一个，不断向党组织输送新鲜血液，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　四、积极开展主题实践活动，党建工作水平不断提高。

　　(一)认真开展“创先争优”活动。

　　按照市委组织部、市委深入开展创先争优活动领导小组的安排，我公司结合实际及时制定了《市自来水公司深入开展创先争优活动实施方案》，对活动进行了全面具体的安排部署，并签订了“司党组织创先争优活动承诺书”，确保了活动的顺利开展。

　　(二)认真开展“干部作风建设专题民主生活会”。

　　我公司结合工作实际，认真开展了干部作风建设专题民主生活会。在制定方案，落实措施、完善制度的基础上，紧紧围绕构建“科学发展保供水、优质服务促发展”这一主题，充分发挥党员干部在服务民生、服务经济工作中的积极作用。

　　(三)认真组织开展“纪念建党91周年”活动。

　　今年7月1日，公司党支部举行了庆建党91周年纪念会。会上，认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》，重温了入党誓词;七一前夕，公司党支部组织召开了党员民主生活会。在会上，全体党员认真剖析了自身存在的问题，提出了改进的办法，制定了措施，完善了制度;慰问和走访了一批困难老党员;组织全体党员及部分职工参加了建设系统第八届职工运动会及庆七一唱红歌表演;通过此次系列活动，进一步增进了广大党员对我党的了解，增强了党员的责任意识、大局意识，夯实了党建工作基础。

　　(四)认真开展“对口帮扶”活动。

　　我公司在七星台镇东林村认真开展了“千百万活动”和“结对共建活动”。先后对该村5名农村低保户进行了走访慰问，共计发放慰问金2019元;与镇广播电视服务中心联系解决了20余农户看电视难的问题;帮助该村制定了农村安全饮水专业规划和三年帮扶工作计划;在“我为春耕办实事”活动中，为该村送去化肥两吨;切实关心与关注留守妇女儿童生活，在“六一”儿童节到来之际为全村近30名留守儿童送上了慰问金,捐赠10000元为该村委会添置办公桌椅等设备。通过一系列活动的开展，让农民群众真正从活动中得到了实惠。

　　我公司将继续以建设“五好”基层党组织为重点，以“创建先进党组织，争当优秀共产党员”为目标，按照市委的统一要求，坚持立足教育抓党建，进一步提高党员干部综合素质;立足规范抓党建，深化党支部的组织建设;立足创新抓党建，倡导党员作用发挥社会化;立足效能抓党建，促进机关作风建设。努力使党建工作取得新成绩，切实为供水工作的全面发展提供坚强的思想和组织保证，为全市经济社会发展作出新的贡献。

【篇五】党建工作汇报材料

　　一、党建工作总体情况

　　(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。

　　一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。

　　二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任“两委”干部。

　　三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。

　　(二)狠抓“三个席珍落实”，构建风清气正新常态。

　　一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。

　　二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处成功率、报结率均达x%以上。

　　三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部x名，党纪处分村(社)干部x名。

　　(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。

　　一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。

　　二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选x社区等x个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。

　　三是抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。

　　(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。

　　一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。

　　三是确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下x个建设目标。

　　二、特色亮点工作

　　(一警犬品种排名)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。

　　典型案例：x社区x社工中心公益组织。x社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。

　　一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区x社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。

　　二是加强院地合作，提升社工素质。与xx石油大学建立友好合作，邀请x大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训;参与x市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。

　　目前，中心共有社工员x名、中级社工师x名、社工专业本科生x名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。

　　(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。

　　典型案例：x社区系统治理。x社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、服务全方位的系统化社区治理格局。

　　一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区x栋住宅楼分成x个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。

　　二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。

　　三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。

　　(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路径。

　　典型案例：x社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为x个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。

　　二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。

　　三是引导多元参与“汇合力”。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。

　　四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等x支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动x余次。近年来，x社区荣获x市勤廉兼优先进集体。

　　(四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。

　　     典型案例：x社区x小区x城中村治理新模式。针对x小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新“135”城中村治理新模式，建立长效治理机制。

　　一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现“农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。

　　三种模式，是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合;

　　与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。

【篇六】党建工作汇报材料

　　一、主要工作

　　一是落实基层党建工作责任制，履行好基层党建“第一责任人”职责。落实“党总支书记亲自抓”的责任，为了增强工作的针对性和实效性，始终把基层党建工作摆在突出位置，做到亲自抓、带好头，切实加强基层党建。在党总支部内部明确党建工作分工，我负总责亲自抓，其他支委成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作；落实各基层组织支部书记第一责任人，局党总支定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成“集体领导，书记亲自抓党建，层层落实，一级抓一级”的党建工作格局。

　　二是严格党员教育管理，正风肃纪，努力建设为民、务实、清廉的粮食队伍。首先，学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和系列讲话重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，以整风精神继续开展好“三严三实”专题教育。坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使专题教育取得实效。 

　　二、存在的问题

　　一是思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“偏偏喜欢你电视剧说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任潜力是什么意思和激情。

　　二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

　　三、努力方向

　　一是提高认识，创新党建工作的思想观念、提高党建工作者的总体素质。深刻认识党建工作服务中心的重要作用。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到人民群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。

　　二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制。基层党组主要领导要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。并建立基层党建工作绩效考核评价机制。只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

　　三是立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点；要创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；要针对党员干部的不同工作岗位及思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

【篇七】党建工作汇报材料

　　在县委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建促脱贫为契机，结合“X、X”活动，围绕县委“X”发展战略，提升党员的“四个意识”、牢固树立“四个自信”、切实做到“两个维护”，党支部的凝聚力、战斗力得到不断增强。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、加强党的领导班子建设，强化组织凝聚力。为切实加强我局党支部建设，充分调动全体党员的积极性、主动性，发挥党支部凝聚力和向心力，根据《中国共产党章程》和上级党组织的有关规定，我支部严格按照选举程序和选举办法，于X年X月X日召开了中共县综合行政执法局支部党员大会，对支部成员进行选举。选举产生以为党支部书记、为党支部副书记等X名委员的党支部委员会，进一步提升了组织战斗力。

　　二、健全党的组织生活制度，强化党员思想引导。。一是制定了《县综合行政执法局工作管理制度》，进一步严格了工作纪律，完善工作制度和学习制度。以每周星期五集中学习为契机，组织学习党建工作相关的文件、党建和脱贫攻坚政策及会议精神，不断提高党员干部意识形态理论和水平，同时以学习强国为载体提升党员干部能力素质。

　　二是激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，引导党员立足岗位做奉献，争先创优当模范，彰显党员的精神风貌，进一步推动党建促进本部门本单位中心工作任务的完成，不断改进工作作风。

　　三是严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课，做到“三会一课”活动开展时间、人员、内容和效果四到位，通过党员大会确定了入党积极分子、预备党员及拟发展对象。通过召开支委会和党小组会学习上级有关文件精神，研究贯彻执行上级党组织的决定和支部大会的决议，团结带领干部职工完成各项任务。由党支部书记为全体党员干部讲解了以《深入学习贯彻党的十九大精神把全面从严治党落到实处》及《怎样理解坚持党对一切工作的领导》为主题的党课，强化了党员的党性教育、党的优良传统作风教育。

　　四是坚持召开党组织生活会。按照县委安排，召开高质量的组织生活会，要求党员对照《党章》严肃开展批评与自我批评，教育党员增强“四个意识”，做到“两个维护”，使每名党员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。

　　三、以党建引领脱贫攻坚，全力抓好人社扶贫。（一）加强组织领导，建好脱贫攻坚“指挥台”。成立由局党支部书记、局长任组长、局班子成员任副组长、相关科室负责人为成员的“综合行政执法局扶贫工作领导小组”，并根据股室职能职责成立分别成立专项工作小组，确保综合行政执法局扶贫各项工作有人负责任，有人抓落实。

　　（二）狠抓就业扶贫专项工作。一是围绕贫困村，贫困户，大力实施贫困人员就业技能培训。X年以来，累计投入X余万元，培训X人（贫困人员X余人），涵盖X个贫困村，为参与培训的贫困人员发放误工补助X万余元。二是搭建供需平台，促进贫困劳动力转移就业。通过举办“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、“送岗位下乡”等活动X余次，累计为我县农牧民群众提供X余个就业岗位信息，实现外出务工（含灵活就业）X人。三是大力开发公益岗位，帮助贫困群众实现就近就地安置就业。整合农牧、环林、交通、水务、文广等行业部门和乡镇资源，累计开发农村公路养护、护林员、草管员等各类公益性（类）岗位X个，其中我局开发村级协管员公益性岗位X个。

　　（三）扎实开展驻村村帮扶工作。一是严格落实驻村帮扶“五个一”“三个一”要求。精心选派社保局局长X名干部到乡镇担任贫困村、非贫困村第一书记和驻村工作组成员，配强驻村帮扶力量，加大对驻村工作组成员的日常管理工作。二是每年重大节庆和敏感节点组织干部入户走访慰问，X年至今发放各类慰问品折合人民币X万余元；

　　捐款X.X万元解决俄米村刘孝富部分医疗费用；

　　筹资X.X万元为贫困户扎西洛布解决无住房和饮水困难；

　　募集捐款X万元为贫困户四郎拉姆家改造了房屋楼梯、室内线路及修建了温室大棚；

　　联系内地各界爱心人士为尤斯村贫困户捐赠衣物、文具共计X余件。三是通过党支部共建活动、驻村帮扶、贫困户结对等定期深入结对村与村两委研究脱贫方案、帮扶措施、产业发展等工作。引导贫困户种植黑青稞X亩；

　　争取X万元为尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚X座；

　　建设“百亩紫皮马铃薯”产业示范地；

　　筹资X.X万元为两村添置电脑、打印机、办公桌等办公用品；

　　筹资X.X万余元修建尤斯村村级活动室库房、阳光活动房棚等附属设施。

　　五、深化党风廉政和反腐败工作。（一）履行党风廉政职责。形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。定期组织干部职工开展集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度和行业法规。

　　（二）全面落实党风廉政防范措施。围绕资金和权利运行和容易滋生腐败的重点岗位和关键环节，认真梳理工作中存在的风险和问题，从制度上、人员配置上、政策流程上规避风险。着眼于按规矩和程序运行，涉及重大决策、重要事项、重要资金，必须经集体研究决定。就党员干部“赌博敛财”问题整治工作，成立党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治领导小组，并与全局干部职工签订“赌博敛财”承诺书X份。

　　（三）多措并举，增强廉政意识。组织开展警示教育和廉政谈话从根本上增强了干部职工廉政意识；

　　开展行风政风民主评议和“人社服务梳堵去痛解难”专项行动，着力破解群众办事难问题，提升人社作风能力建设。

　　尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党员干部理论水平够，三会一课贯彻落实质量不高；

　　二是党建工作创新和深入不够;三是党员干部的一岗双责意识还需加强。今后，我局将采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。

【篇八】党建工作汇报材料

　　一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

　　市政务中心是个小联合国，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰XX年度优秀共产党员21名，中心命名党员服务示范岗12名，评选季度模范窗口32个，卫生红旗窗口8个,季度服务明星32名。

　　二、全力推进党员服务示范岗创建活动

　　机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》,明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定蒋丽梅等12名所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。

　　三、加强信息化教育平台建设

　　一是大力推广互联网+党建、我是党员手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化,在互联网+党建上进行有益探索,开发我是党员手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　　四、开展丰富多彩的党建活动

　　年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动参与人数达100余人捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合两学一做学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办XX年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。

　　五、搞好机关党委宣传工作

　　今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《XX日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作

【篇九】党建工作汇报材料

　　万龙社区通过结合自身特点、围绕居民需求、发挥多方联动开展社区工作，在党组织的带领下，深化基层建设，积极打造新时代党建引领下的基层特色阵地。我们认真贯彻落实，努力开创工作新局面。

　　一.目前社区党建工作的主要现状和基层党组织发挥作用情况

　　社区服务用房总面积为736平方米，其中包含一站式服务大厅、党员活动室、科普活动室、人民调解室、法律顾问室、老年讲堂、阅览室、健身室、休息室等。居委会现有工作人员7人，全部大专以上学历。其中书记兼主任1人，副主任1人，委员5人。社区在册党员40人。

　　从社区干部队伍建设情况来看，社区干部和党员的思想素质、工作能力、发挥作用等整体方面是好的。班子成员、志愿者率先垂范，积极奉献。社区广泛招募在职党员、在校学生、巾帼志愿者等各类人才，组成了一支支队伍，并设立学雷锋志愿服务站，为服务大众提供了人力保障，社区的各项职能不断完善和加强。

　　规范活动阵地，注重“一室多用”，发挥党组织的领导核心作用,加强党员与群众之间的联系。设立社区党员的台账，建立网格群和公众号，让居民第一时间看到社区发布的消息。对于年龄偏大不便上网的党员我们会把学习资料送到家。我们充分结合“三会一课”，依托学习强国app，深入学习并实践科学发展观，在社区党员中开展党性、党纪、党章学习教育，强化党员的党性修养，提升党员素质。使大家进一步增强党性、党纪观念，树立立党为公、执政为民的思想，以良好的作风做好社区党务工作，为居民群众创一流的服务质量。

　　二.深化党建带科建，积极打造新时代党建引领下的基层特色科普阵地。

　　2019年度我社区被评为秦皇岛市科普示范社区、海港区优秀科普示范社区。社区下一步要以“党建引领、科技特色，资源融合、居民喜爱”为目标，将多元化的科普元素融入工作，打造特色科普亮点工作，以活动室为社区活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、科普画廊等作为辖区宣传载体，形成比较完善的科普活动阵地，打造“家门口的科普驿站”“家门口的科学社”“家门口的社区书苑”等特色科普阵地。

　　一是家门口的科普驿站。采取社区搭台、科协扶持、居民参与的方式，形成协同合作的社区科普资源共建共享机制，积极实施社区科普益民计划，智能操控展品，还配备了动力学原理、光学原理实际应用展品，以及太阳能、风能等寓教于乐的新能源科普设备，使人们通过实际操作和亲身体验，就能感受到科技带来的实实在在的好处，社区居民不用出远门，在家门口就能参观科普设备，学习科技知识。

　　   二是家门口的科学社。在馆内配备了各种机械科学实验系列、组织展品系列、桌面展品系列等涉及声、光、电、磁、数学等知识的趣味游戏产品，可以通过亲自参与游戏，在游戏中获得科学知识，同时在馆内布置了针对社区居民的科普宣传挂图。科学社对于居民的意义是巨大的，它就像一个“诺亚方舟”一样，居民们在这里可以满足求知欲并找到快乐。

　　三是家门口的社区书苑。利用万龙社区书苑，播放各种娱乐、科教类电影或视频，并举办各类讲座、展览、读书分享会、书友沙龙会、朗诵会等形式丰富的活动，发挥文化传播作用。为不同年龄的居民提供阅读条件，使阅读成为一种愉悦的生活方式，为传统阅读赋予新体验、新价值、新活力，满足市民多层次文化需求，提升城市的文化竞争力。

　　三.存在问题和下步对策

　　我社区基层党建工作基本能做到与时俱进，在不断创新的同时，也存在一些问题：

　　一是思想认识不到位。部分党员存在的重业务轻党建的思想还较为根深蒂固。部分党员学习主观能动性不足，存在惰性心理。

　　二是理论水平不够。有时只顾一些具体的工作，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。

　　三是党建工作内容有待丰富和创新。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，党建工作的载体创新不够。

　　今后的对策和计划：

　　一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作计划、学习及培训计划。资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制要不断完善。以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。

　　二是加强预备党员管理，抓好后备人才建设。社区在发展党员方面，要坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强的党员，确保党员队伍整体素质水平的提高。

　　三是日常利用各类节日，举办惠民活动，丰富党员与群众的文化生活。对于老年党员、家庭困难的党员以及辖区内的残疾人、困难户等做到多关心、勤走访，经常看望和慰问，让他们切实地感到来自党和社区的温暖与关爱。

【篇十】党建工作汇报材料

　　2020年上半年，在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。　　一、工作开展情况　　(一)注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式，认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。　　(二)助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动，组织发动基层党组织全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。　　二、加强思想建设，强化党员、干部思想教育　　为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划，党支部书记狠抓此项工作的落实，加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。　　三、强化责任落实，强化党建工作的领导。　　落实党建工作目标责任：根据行党委制定的《19年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。加强制度建设：在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。　　要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。　　党的建设是一项长期而复杂的工程他要求我们锲而不舍地去研究，去创新，我支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级行党委的要求还有一定距离，在下半年我们将一如既往，开拓创新，不断提高党建工作水平。我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我支部党委工作再上新台阶，　　三、下半年工作打算　　一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。　　二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。　　三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。　　四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制，强化基层党组织整体功能，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难，更好带动群众全面建成小康社会。　　五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。

【篇十一】党建工作汇报材料

　　20XX年，信息中心党支部在局机关党委的直接领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，持续深入开展作风建设活动，全面落实局机关党委的部署和要求，较好的完成了今年党建工作任务，为信息中心的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将信息中心今年的党建工作情况总结如下：

　　一、20XX年党建工作完成情况

　　(一)加强组织领导，抓好党员队伍建设。

　　党支部本着提高党员的工作水平，不断加强党员队伍的作风建设，不断提高党员的综合素质，增强党员驾驭工作的能力。建立工作例会制度，每周召开一次由主要负责人参加例会，分析、总结本周各项工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善每周例会和制度，提高决策科学化、民主化水平，使信息中心班子成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互帮助，主要负责人配合默契，形成合力，使其成为团结带领全体干部职工开创信息中心新局面的坚强核心。

　　(二)深化理论学习，做好各项工作。

　　一是加大党员干部理论学习力度，提高党员干部的科学决策水平和工作能力，采取党员带动干部的方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《信息中心20XX年理论学习计划》，将党的各项会议精神、总书记系统重要讲话精神、“两学一做”、“十八届六中全会”等重点内容进行安排学习。今年召开党支部集中学习研讨会4次，每次集中学习研讨，各参与人员集中发言、集中研讨，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型单位，坚持每周五集中学习，形成浓厚理论学习氛围。二是抓好党员干部的政治教育。加强党风廉政建设和教育工作，全面深化贯彻落实党风廉政建设会议精神，对信息中心党风廉政建设和党建工作进行安排部署。三是认真落实扶贫工作，对息烽杨寨村瓮桶河组和小岩口组的22户贫困家庭进行帮扶，对其中3户情况比较困难家庭进行重点帮扶。四是认真做好党员发展工作，今年，一名从预备党员转为正式党员，信息中心通过组织关系转移新增党员3名。

　　(三)加强党风廉政建设。

　　一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设各项责任分工。组织干部职工学习省、市有关反腐倡廉读本，利用党员学习会、民主生活会、观看警示教育片、到教育警示基地参观等形式，有计划、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。

　　二是落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。信息中心在抓好工作的同时，认识落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，信息中心领导认真负起党风廉政建设“第一责任人”责任，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范;主要领导认真落实“一岗双责”，经过研究、部署、推进、检查和报告各处室廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面。

　　学校党支部年度党建工作总结2019

　　我校党建工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的XX届六中、XX全会以及十八大精神，认真践行社会主义核心价值体系，按照上级党委部署，以开展“党建基础工作建设年”为主线，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，巩固提高文明学校成果,在新校园里跃上新台阶。

　　一、以开展“党建基础工作建设年”活动为主线，努力创建先进党支部。

　　接照县教育工委部暑，结合学校实际，认真开展“党建基础工作建设年”

　　(一)统一认识，廉洁从政，建好领导班子。

　　1、领导班子团结协作，求真务实，

　　党支部领导班子深入学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，统一思想认识，做到团结协作，求真务实，勤政廉洁。他们求真务实的精神带动了全体党员以及全校教职工努力工作，默默奉献。他们注重自身理论水平的提高，按照上级党委的部署,积极参加政治理论学习，熟悉党建业务，深入调查研究，密切联系教职工，并积极撰写心得体会及调研文章，为强化学校的思想道德建设提供科学依据，从而推动学校工作临崖勒马顺利开展。

　　2、坚持民主集中制，发挥领导核心作用。

　　完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、局务会议等制度，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，并做好党务校务公开工作。能及时传达贯彻上级党组织的有关规定，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

　　(二)加强学习，争当先锋，建好党员队伍。

　　1、学好理论提高素质

　　加强党员政治理论和党的基本知识学习，学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。在时间安排上，定为每周二下午或晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。

　　2、爱岗敬业，争当先锋

　　学校行政班子13名成员中，党员占10名，3名年段长均为党员，教研组长中党员也占多数，党员在学校中发挥了骨干作用。党支部委员和党员行政干部，在工作中率先垂范，树立党员干部形象;教师党员争做教学能手、学科带头人;党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，创一流业绩。党员在群众中树立了良好形象，党群干群关系密切，在评先评优中，得票数高的绝大多数是党员。

　　(三)夯实基础，创先争优建好党支部

　　1、夯实组织建设两个基础

　　(1)、加强制度建设。认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施党员目标管理责任制，实行民主评议党员，按时交纳党费。积极撰写党建工作的信息，扩大党建工作的影响。

　　(2)、发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等党内有关的条例，做好发展党员工作，及时把优秀教师吸收入党。本年度转正3名党员，接收3名预备党员，培养3名入党积极分子。

　　2、开展三项活动。

　　(1)、“三争三创三满意”活动。即：争当爱生标兵，创帮扶学生典型，让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓，积极搭建“党员教师爱生模范典型”这个平台，引领全体教师争当爱生标兵，实现“有爱教育”。争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。通过开展“党员教师师德演讲比赛”活动，带头抵制有偿家教等行为，积极促进党员教师争做教育教学的排头兵，争创敬业奉献的示范岗，争当社会精神文明建设先行者，从而全面引领广大教师专业化成长。

　　(2)、创建共产党员先锋岗。

　　按照县教工委出台《关于在教育系统中开展创建“共产党员”先锋岗活动的实施意见》，我们把学校办公室设为“共产党员”先锋岗，充分发挥办公室服务功能，充分发挥办公室党员教师的示范带头作用。

　　(3)、开展“两访两创”活动。

　　为加强学校党建和群众工作，深化创先争优活动，根据教工委部暑开展“两访两创”活动，即“学校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生;创基层党建工作先进，争做优秀共产党员;创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。

　　通过学校领导干部访谈教师，组织全体教师为加强师德师风建设，提升教育教学质量，促进学校发展提建议，共收到建议100多条，学校将此作为新学年工作的决策依据，推动学校各项事业更好发展。

　　通过教师访谈学生，加强家校联系。新学年开学前夕，召开新生家长会，举行校长接待日活动，开学后，发动教师进行家访，适时给家长一封信，以加强家校联系，并要求教师深入学生、深入宿舍，了解情况，帮助解决实际问题，收到良好效果。

　　通过围绕今年党建和教育工作要点，引导班子成员和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，争创基层党建工作先进，争创人民满意学校，学校信誉度不断提高，小学毕业生报读我校的人数年年爆满。

　　二、践行社会主义核心价值体系，强化师生思想道德教育

　　学校是社会主义核心价值体系建设的重要阵地。为此，我们坚持把社会主义核心价值融入党的建设全过程，积极探索符合当代青少年思想特点和成长规律的方式方法，科学有效地把社会主义核心价值体系体现到日常师德教育、德育等工作中。

　　(一)开展了学习型党组织建设活动

　　1、组织学习。在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上，全面推进学习型学校和学习型党组织建设，围绕学习、践行社会主义核心价值体系，加强政治学习和业务学习，不断提高提高党员素质。

　　2、加强调研。通过学习，开展调研活动。暑假期间，学校党政班子拟出调研内容，请全体老师结合工作实际作答，全体老师积极行动，建言献策，为学校发展提供了科学依据。

　　(二)扎实开展师德师风教育活动

　　为加强教工队伍建设，我校扎实开展“师德师风”教育活动。按照教工委部署，结合学校工作实际，今年8月以来我校开展了一系列活动。

　　1、组织开展师德师风专题学习。

　　8月24日新教师培训、9月1日教工大会，9月18日“师德师风”教育大会都组织教师学习《中小学教师职业道德建设规范》、<<教师法>>等教育法律法规，传达县教育局关于开展师德教育活动的有关文件，以及上级领导关于教师队伍建设的重要讲话，引导教师增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。引导教师树立三个意识即责任意识、服务意识和品牌意识，做到为人师表，以德为先，秉承启明“敬业、务实、团结、奋进”的精神，造就一支师德高尚、素质精良的教师队伍。

　　2、开展“学先进见行动作贡献活动。

　　为深化创先争优活动，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，根据教工委部暑，开展“学先进见行动作贡献，迎接十八大”活动。通过开展这项活动，激发教师工作热情，涌现出一大批师德高尚、爱岗敬业的教师。教师节期间表彰了各类先进教师共50名，以激励广大教师学习先进教师，自觉树立人民教师的良好形象，为教育事业多作贡献。

　　3、组织开展“岗位大练兵”活动，把培养教师适应现代教育所必需的业务素质和能力，作为师德师风教育的重要主题，组织教师学习新课程，组织开展校际教研、导师带教、学术讲座、教学比武等活动，激发广大教师教育教学热情，不断提高教学质量。

　　(三)、強化德育工作。

　　按照县教育局部署，开展好“德育创新年”活动，强化德育管理，提升德育成效。我们坚持以德育创新为动力，以学生行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为平台，建立健全德育评价机制，做好学校德育的各项工作。

　　1、抓好爱国主义教育、文明礼仪教育、感恩教育。

　　通过国旗下讲话，结合重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。

　　2、狠抓制度落实，实施全员德育。

　　不断完善、落实各项德育规章制度，认真贯彻落实“一岗双责”，切实发挥全校教职工参与学校德育工作的主动性和积极性。坚持了各项例会制度。充分利用每周一次的班主任例会，及时总结和布置工作，并严格会议制度，做到会前有准备、开会及时、省时高效。

　　3、加强班主任队伍建设。通过班主任例会、班主任经验交流等形式交流校内外优秀经验，培养典型,学习先进管理方法，促进班主任工作效率的提高，提高班级管理水平。

　　4、落实德育的课程渗透。

　　把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面。我们通过政治、心理课程、专题教育、主题班会，进行德育的强化教育。同时，通过在各学科的常规教学过程中，细化对于学生情感价值观的引导，真正做到将德育工作深入到教育教学的方方面面。

　　5、注重养成教育。继续以学生佩戴胸卡，穿校服为抓手，规范骑车，强化常规管理。切实抓好全体学生的基础文明习惯教育。九月份，初一年段开展为期一个月的文礼仪学习月活动，再次开展行为规范养成教育。各年级和各班要根据活动计划，认真组织落实，力争收到明显成效。

　　6、精心安排和组织好班会。充分发挥好班会在学校德育工作中的积极作用。每周召开一次主题班会，要求定地点、定内容、定人员，并做好记录，最后交德育处装订成册。德育处派专人进行检查，并列入班级量化考核。

　　7、注重安全教育。对广大学生进行交通安全、活动安全教育，进一步完善各种安全预案和演练，提高他们的应急反应能力和救护自救能力。今年举行了两次全体师生疏散演练。

　　8、抓好“三结合”教育。

　　重视家庭、社会与学校教育三者的配合，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长会，做好家访工作。继续深入开展德育实践活动，利用社区资源对学生进行全方位的素质教育，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，不断促进青少年形成正确的思想道德观念。

　　9、充分利用宣传媒介，加强育人环境建设。

　　完善校园广播站，用好宣传橱窗、班级黑板报以及校外活动基地等宣传阵地，宣传身边先进教师、表扬学生感人事迹，弘扬正气。

　　10、加强心理健康教育，健全学生人格。

　　进一步完善心理咨询室，积极邀请专家到校举办心理健康教育辅导讲座，培养学生健康心理品质，及早发现问题苗头，及时加以疏导。特别关注“特殊生”群体，关心他们的思想、心理、学习、生活等，把工作做细做实。

　　三、坚持遵纪守法执教，推进党风廉政建设。

　　认真落实上级纪委有关文件精神，坚持贯彻反腐倡廉方针，不断推进党风廉政建设。

　　1、加强党风廉政建设。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》的规定，进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识。

　　2、坚持密切联系群众。认真践行“三个代表”重要思想，全心全意为教职工，为学生服务。党员教师，特别是党员行政干部要深入师生中，多与他们谈心、沟通，多做过细的思想政治工作，广泛听取群众意见和建议，为他们排忧解难，进一步推进学校工作顺利开展。

　　3、从严治校、规范管理。要继续保持艰苦奋斗、勤俭办学的作风;进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规，继续保持“依法治校、依法执教”作风，坚持规范办学，坚决杜绝“乱收费、乱办班、乱补课”等行为，促进校园的和谐稳定。

　　4、依法规范招生工作。严格执行县政府下达的招生计划，实施民办学校招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则与结果向社会公开。

　　5、积极推进党务公开，紧紧围绕教书育人中心工作，大力加强学校党的民主建设，积极推进党务公开，全面完成党务公开栏建设、党务公开制度建立、上墙等工作，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围，使党务公开成为党组织的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员、群众对党组织工作的满意度不断提高。

　　6、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。

　　四、加强党对群团领导，推进学校各项工作健康开展。

　　1、工会工作

　　紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能，认真组织召开学校教代会，集思广益、凝聚人心。通过开展活动，努力拉近年轻教师和老教师的距离，促进教师之间的融合沟通。在获得福州市教育系统先进“教工之家”称号的基础上，党政工要继续抓好共建先进“教工之家”工作，保障对“教工之家”活动的经费投入，使学校成为广大教职工温馨的家园。“三八”节组织女教工赴无锡活动，暑期組织教工赴韩国、云南、湄洲岛、永泰云顶等地参观考察，以开阔视野，增进身心健康。

　　2、团委、少先队工作

　　加强共青团、少先队的组织建设，充分发挥团队优势，把团的工作与学校的德育工作有机的结合起来，提高德育工作实效。做好发展团员工作，开展班级优秀团支部评选表彰工作，做好成立新一届少先大队的工作。

　　3、统战工作。加强与民主党派和党外教师的联系和沟通，认真听取并采纳他们对党组织和学校工作的合理建议，为发展教育事业做贡献。

　　五、大力推进校园文化建设,，巩固提高文明学校成果。

　　按照上级统一部署，结合20XX年本县教育系统开展“校园文化建设年”活动，以迁入新校区为契机，以开展“校园文化建设年”活动为主线，开展丰富多彩活动内容。

　　1、投入大量资金建了雄伟宽敞的艺体馆，艺术馆中展出大量师生作品。

　　2、在走廊及班级墙上布置伟人、名人画像、名言，激励学生以伟人和名人为榜样，培养高尚情操和坚定的意志品德。

　　3、楼道墙壁张贴文明礼仪宣传画、学生书画作品、各方面典型学生光荣榜等，发挥墙壁文化的个性色彩与积极引导作用。

　　4、结合学生的自主活动，由学生创建班级的环境文化，创设自己的“文化墙”，做到常换常新，让“学校的每堵墙壁都说话”。

　　5、布置文化艺术长廊。在教学楼走廊墙壁上悬挂师生书法、绘画、摄影等艺术作品，以调动师生参与校园文化建设的积极性。

　　6、利用重大节日以及各阶段中心任务，开设宣传专刊。如元旦、国庆、学校乔迁庆典、迎接党的十八大召开，在艺体馆展出摄影、书画作品，并开设附有时代教育特色的宣传专刊、文化墙。

　　7、建立校史陈列室。在陈列室里介绍学校发展历史，展出重要的活动照片，摆放学校有关奖状、奖品，以激发师生的自豪感和责任感。

　　8、组建文体团队，推进兴趣小组活动。

　　以学生为主体，以第二课堂为载体，大力开展体育、文艺、美术、科技、文学等课外兴趣小组活动，组建了学校文学社、书画社、摄影社、乒羽社、民乐队、铜管乐队、合唱队、舞蹈队等，从而强化师生的素质。教职工乒羽组坚持每周末进行羽毛球训练，适时举行球赛。摄影组经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。通过兴趣小组活动，提高师生的综合素质，推动校园文化建设向纵深方向发展。

　　9、发挥学校文化的主阵地作用。

　　充分发挥校园网、校报、校广播站、校信息专刊、宣传刊、文化墙等校园文化主阵地作用，及时宣传党在各个时期的中心任务，及时反映学校发展和改革大事，同时展示师生的文学艺术才华，宣传报道校园里的好人好事。

　　10、开展具有文化艺术特色的献爱心活动。

　　组织师生开展献爱心活动。如：在春节来临之际，组织师生深入社区、下乡为连江人民义务书写春联老人节(重阳节)校党、政、团领导带领部分师生带着爱心礼物到县敬老院慰问老年人，学生还在现场表演文艺节目，并当场书写对联送给他们，为他们送去美好的祝福，深受好评。

　　11、广泛开展创建和谐校园活动。积极开展“艺术进校园”、“学校艺术周”、“学校美术周”、“班班有歌声”、“学校运动会”、歌咏比赛、文艺汇演、“阳光体育”等一系列活动。通过开展党日活动、“三八”活动、暑期活动、歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富学校教职工业余文化生活，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，从而巩固县级文明学校成果，争创市级文明学校。

　　一年来，我们做了大量工作，有力地推动了学校教育教学质量的提高。继去年中考成绩获重大突破的基础上，今年中考成绩又创新高。全县中考成绩的6人(又溪奖)中，我校有3人，其中，黄欣同学以523.1的原始分高居第一名。全县500分的中考尖子生中，我校有53人，占全县人数的55%。中考优秀率、七科总平均分、综合比率均居全县第一。中考总平均分在福州八县(市)300多所初中校中再居第一名。我们虽然取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用理论指导工作还不够等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更好发展。

【篇十二】党建工作汇报材料

　　今年来，在党委的正确领导和指导关心下，__村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下：

　　一、主要工作内容

　　1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

　　2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位为中共预备党员，培养2位为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。

　　3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

　　4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。

　　5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

　　6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

　　二、我村基层党建工作存在的不足

　　20_年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

　　三、下一步的工作打算

　　20_年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

　　努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

【篇十三】党建工作汇报材料

　　我局党委自成立以来，始终以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，坚持立党为公、执政为民，各项工作取得了可喜的成绩，为全县经济持续健康快速发展和社会稳定做出了积极的贡献。一、基本情况

　　我局党委班子成员共有5名，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设6个党支部，其中机关4个支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组27个。共有党员115人，其中机关71人，占党员总数的80%以上。全局党员中年青年党员80名，占党员总数的65%。二、工作开展情况

　　(一)加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训;“七一”期间，组织全体党员查看举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动;11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育;每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。

　　(二)加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和6名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，6名走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。

　　(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系43个贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的廉政防线。通过不懈努力，在我局“四难”现象不见了，冷冲硬横态度有了，公道正派的人事劳动和社会保障干部形象在群众中逐步树立了起来。

　　(四)党建包村工作扎实有效。局党建包村工作组倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助榆木岭村和金厂峪村的基础上，路资金筹水泥帮其修建成了标准化水泥路，解决了行路难问题，今年又为榆木岭村在送去价值2000元的板栗专用肥，为了巩固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步密切了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。

　　党委成立一年来，我局党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了各项人事劳动和社会保障事业健康快速发展，社会知名度大幅度提高，整体工作上了一个新台阶，文明单位和实绩突出单位实现了三连冠，二次荣立“振兴唐山立功竞赛集体二等功，唐山市委评为振兴唐山先进单位”，十二个单项工作先进受到市两局和县委县政府的大力表彰。今年以来，各项工作进展顺利，势头良好，较往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引进人才90人。有效缓解了我县重点单位重点项目，对人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地为县街道办招聘了4名工作人员，为县财政局招聘了15名财政所工作人员，受到领导的肯定和社会各届的一致好评;构筑社区平台，建立健全乡镇(街道)劳动保障事务站;再就业工作步伐不断加快，发放优惠证292本;打造劳务输出黄金品牌，输出劳动力920人，为民增收近900万元;社原创文秘网站:文秘知音会保险成绩显著，新增养老保险参保人员740，失业保险4400人，清收欠费155万元，当期保险基金结余238万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的局面;医疗保险制度改革不断深化，启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法》。较好地解决了我县困难企业退休人员病有所医的问题;劳动执法力度不断加强，有效地维护了劳动者合法权益，为劳动者挽回经济损失14万元。

　　今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。

【篇十四】党建工作汇报材料

　　20XX年，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委的部署要求，全市各级党组织围绕中心大局，持续压实责任，聚焦突出问题，突出规范提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推进基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。

　　一、坚持常抓常督，以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在十分突出的位置，坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求，推动形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记xx主动担当作为，始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开xx次市委常委会会议专题研究抓党建促脱贫攻坚、党支部“五化”建设、党员教育管理、基层保障等基层党建重点工作；

　　带头落实双重组织生活制度，xx次到所在支部参加集中学习、“xx”等活动；

　　到各类党建联系点调研指导xx次，深入xx个乡镇（街道）和xx个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织xx次市委中心组学习，带头先学一步、深学一层。x月x日，xx在xx市庆祝中国共产党成立97周年大会上，上了一堂生动的党课，教育广大党员干部要不忘初心、牢记使命，争做“新时代新担当新作为”的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教育培训的同时，分领域分层次举办各类培训班，确保了每个党员、每名干部至少接受x次专题培训，每个班次有1/3以上的时间学原文，让十九大精神入脑入心。推广“党员群众教育培训讲习所（点）”建设，“讲习”重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等“十讲”内容，该做法得到省委组织部充分肯定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动研究，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2017年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题，xx组织召开市委常委会，认真研究整改措施，列出问题清单和责任清单，督促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政紧张、村干部待遇达到省定标准难的问题，市委在充分调研基础上，要求各县市开源节流，缩减其他财政开支，确保了村干部待遇按照上年度当地农民人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。体制写作，你身边的材料专家。针对部分软弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题，xx深入自己的联系点xx市土桥村专题调研，指导各地各系统在落实“六个一”措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题，xx到农村一线走访调研，要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源，发展村级集体经济。

　　二、坚持精准指导，以严格的标准分类推进党支部“五化”建设。基层支部情况千差万别，我市既坚持对标对表，又坚持因地制宜，分类指导、精准施策，全面推进“五化”建设达标创优工作，基层党组织的组织力全面提升。做法被《中国组织人事报》《xx日报》等媒体推介。一是分类制定指导手册，让“五化”创建有“谱”。在制定《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》的基础上，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》，为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制，发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员，体制写作，你身边的材料专家。做到“人手一册、一看就会”。二是分层分类组织培训，让基层创建有“方”。分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共培训x万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。三是分类打造样板标杆，让对标创建有“范”。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等xx个行业领域，打造了xx个“五化”建设示范点，有效发挥了典型示范作用。xx名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部带头办点示范，市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的幸福村现场调研指导“五化”建设。xx部长组织召开全市党支部“五化”建设工作现场推进会，x余人分x条线路现场观摩x个不同类别的示范点创建情况x个单位作了经验交流。在示范支部的带动下，体制写作，你身边的材料专家。其他支部积极对标创建。申报对象经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账管理；

　　未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。截至x月，全市已有xx个党支部达到“五化”标准。四是分类破解工作难题，让达标提质有“策”。针对农村（社区）党员教育管理难的问题，创新党支部设置，在村（社区）探索设置“中心支部+特色支部”，分行业制定《党员积分管理办价值观英文法》，加强了党员积分管理和分类管理。针对“两新”组织“两个覆盖”难的问题，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，不断拓宽新兴领域的党组织覆盖，采取“选、兼、聘”的办法选派党建工作指导员，确保每个“两新”组织至少配备x名党建工作指导员。针对阵地建设推进难的问题，持续推进农村综合服务平台建设和社区“两化两体系”提标升级，并依托服务平台建好农家书屋和“大舞台”等文化设施，因地制宜推进机关企事业单位“三室两栏”建设，基层活动阵地更加完善。此外，按照x元每人每年的标准，划拨机关事业单位党员活动经费，有效解决了活动经费短缺的问题。

　　三、坚持问题导向，以“32条过硬措施”推进抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势，我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，推进抓党建促脱贫攻坚工作。出台了《抓党建促脱贫攻坚32条工作措施》，建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度，将党建扶贫纳入问责否决内容，体制写作，你身边的材料专家。实行“市、县、乡、村”四级责任捆绑，压实工作责任，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战，驻村管理由“粗”变“细”。出台《驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案》，制定《常态化督查清单》《追责问责负面清单》，以制度建设推动问题整改。严格人选标准，选优配强驻村工作力量，全市共派出x支驻村工作队、x名驻村工作队员，实现了贫困村、贫困人口x人以上的非贫困村“一村一队”全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间汇票和本票的区别交通、生活等津补贴，解决驻村干部后顾之忧。层层充实驻村办力量，确保市驻村办有x名、各县市区驻村办有x名专职专岗。率先全面推行“钉钉”驻村管理系统，抓实驻村日常管理。市驻村办每月以“四不两直”的方式开展常态化暗访督查，截至目前，下发督办函x份、督查通报x期，通报违纪违规典型案件x起，问责x人。二是整合人才资源，攻坚合力由“小”变“大”。出台《关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知》，严格考察备案管理，继续保持乡镇（街道）党政正职稳定。实施“五类人才”计划，每村培养了x名村级后备干部、选派了x名经济顾问、培养了x名产业组长，x个贫困村共回请了x名贤达人士回村担任乡贤会成员，全市共培养了x万余名农民大学生，切实增强贫困村人才自我供给和引才聚才能力。选派贫困村科技特派员，实现x个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务，以及“两新”组织、党代表助力脱贫攻坚活动，深化结对帮扶。此外，市县两级从机关选派x名年轻干部到乡镇挂职，确保脱贫攻坚任务较重的乡镇（街道）全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇（街道）抽调人员专项清退工作，x名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升，基层支部由“弱”变“强”。按照“六个一”工作法，严格落实倒排联点制，压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任，对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整，目前，全市xx个软弱涣散村（社区）党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行情况排查，开展“五个消空”行动，调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员x人，补齐空缺的村（社区）党组织书记x人。出台《xx市村干部管理办法（试行）》，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理，该做法被中组部《组工信息》推介体制写作，你身边的材料专家。。实施贫困村“五化”建设先行达标工程，xx个省级贫困村党组织的组织力全面增强。四是聚力产业发展，集体经济由“虚”变“实”。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村具体落实的发展集体经济工作机制，积极探索实行股份经营、开展物业经营、提供有偿服务等多元化发展途径，推动村级集体经济逐步壮大。深入实施“双培双带”工程，打造“党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户”模式，在每个贫困村培育x名以上党员致富带头人，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展“部门联村、万企联村，结对共建”活动，充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力量，从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶，从源头增强村集体自身造血能力。目前，全市有集体经济收入（x元以上）的村x个，占x%，全市村级集体经济发展总体态势向好。

　　四、坚持整顿提高，以严谨的工作态度落实党员教育管理各项重点任务。我们积极对接、把握省里工作要求，锁定工作目标，先后召开x次会议，下发x个规范性文件和x个工作提示，部署调度党员管理重点任务，一项一项抓落实。一是落实三项措施，不断提升党员发展质量。制定“政治审查负面清单”，始终把政治标准放在首位，将政治不合格表现形式细化为x大类x小项，严格落实政治审查制度，坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外，今年全市各级党组织通过政治审查，共取消x人党员发展资格。推行“公推比选制”，探索由基层党委统筹发展指标，按照群众推荐、公开考试、党委考察等程序确定党员发展对象，做到优中选优，全面提升新发展党员质量。落实“发展计划动态调整制”，采取自下而上、上下结合的方式，每季度对各地各系统各单位发展党员指标缺口（富余）情况进摸底调度，向指标短缺的产业工人、高知识群体分别调剂了x个、x个发展指标，向连续x年未能发展党员的村和x年未能发展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前，全市共发展党员xx名，其中，农村党员xx人，35岁及以下青年农民党员xx人，发展产业工人党员xx人、高知识群体党员xx人，全市党员队伍结构进一步优化。二是建立健全制度，提高组织生活质量。编印《基层党组织工作一本通》，通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式，指导基层党组织规范开展组织生活。出台《关于建立党的组织生活专项检查制度的实施办法》，今年市级层面已开展x轮专项检查，下发专项检查通报，特别是对检查中发现的x个民主生活会不严肃的单位、x名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责，体制写作，你身边的材料专家。进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联动，扎实做好退役党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长xx专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局，研究出台《关于做好退役党员组织关系排查和转接工作的通知》，制定“退役党组织关系排查工作流程图”。截至目前，全市xx名退役已全部排查完毕，共排查出xx名退役党员。对排查出的xx名未落实组织关系退役党员，组织部门牵头协调公安、卫计等部门和基层党组织，逐一查找核实，目前已基本处置到位。市县两级人社、民政部门全部设立专窗，为退役党员组织关系转接提供“一站式”服务。在落实“六个一”工作法的基础上，探索实行以“发放一张组织关系转接工作提示卡、一封致退役党员的公开信、一本《党员手册》、一枚党徽，引导关注共产党员、红星云两个微信公众号，赠送一本党员教育书籍”为主要内容的“x暖心大礼包”制度，全面提升转接服务水平。四是注重全面覆盖，严格开展十八大以来新发展党员排查。牢固树立效果导向，完善工作流程和措施，创新设计《十八大以来新发展党员排查情况登记表》，及时下发x期答复，回复x个重点难点问题，确保工作有序开展。全市各级党组织层层压实责任，从严从实排查，确保不漏一人、全覆盖。截至目前，全市共完成xx万余名党员排查任务，排查出各类问题xx起，取消xx名排查对象党员身份，对xx名预备党员作出延长预备期处理，对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责。五是强化跟踪管理，提高党费使用效益。严格党费日常管理，将党费管理纳入基层党建常态化督查考核内容。开展补交党费使用情况专项检查，下发督查通报。做好党内关怀，认真摸底上报xx名省级党内关怀帮扶对象，及时开展走访慰问、做好集中宣传；

　　元旦春节和“七·一”期间，从市管党费配套下拨了xx万元，用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批使用方案，层层压实监管责任，确保省市党费补助的x个贫困村村级活动场所建设合法合规。此外，我们还强化措施，全面完成失联党员规范管理和处置工作，规范设立流动人才党组织，研究出台党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施办法，认真抓好全国党员管理信息系统管用。收录我市x名老党员先进事迹，编撰党性励志教材《x》，增强党员教育实效。

　　五、坚持重点突破，以统筹的思维推动党建引领基层治理。我市聚焦工作重点难点，找准主要问题，强化基层党建的引领功能，不断创新城乡基层治理。一是建立“一核五会”“一户三员”制度，健全乡村治理机制。在村一级，全面推行“一核五会”制度，以村党组织为领导核心，发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会和乡贤会的作用；

　　在村民小组，探索实施“一户三员”制度，设立党员中心户和调解员、监督员、议事员，通过强化村党组织的核心作用和党员的带头作用，广泛发动各类主体参与农村基层治理，推动移风易俗，改善乡村人居环境。比如，xx县xx镇推动婚丧嫁娶等红白喜事简办，每年为群众节约支出xx万元以上。二是搭建“先锋家园”平台，推进城市基层共驻共建。针对城市党建共驻共建难、党员教育管理难、党员作用发挥难、服务水平提升难等问题，体制写作，你身边的材料专家。出台《关于进一步拓展规范提升城市“先锋家园”建设的指导意见》，不断深化城市“先锋家园”建设，我市城市区域化党建格局已基本形成。以x个社区先锋阵地建设为主，以整合各类驻区单位的场所资源、拓展域外各类基地为补充，建好“先锋阵地”。强化街道社区党组织的领导核心地位，并建立党建联系会和群团联合会，开展党建带工建、带团建、带妇建“四建互动”活动，构建区域党建利益共同体，筑牢“先锋堡垒”。引导党员到“先锋家园”报到、参加活动、认岗领责、接受监督，打造“先锋队伍”。开展各类服务，不断满足居民群众日益增长的个性化需求，展现“先锋形象”。全市先后有x万名在职党员、流动党员到“先锋家园”亮身份、作贡献，有x余万余名居民群众直接受益。三是试点“135+”模式，创新城市小区治理。为破解小区“业主委员会+物业公司”二元治理结构中矛盾尖锐、公信力低、监管缺位、治理效果差等城市治理难题，制定《xx市“135+”小区党建模式试点工作方案》，打造以党建为统领，分层级、多元共治的小区治理体系。“1”即“一个核心”（小区党组织）；

　　“3”即“三个主体”（业主委员会、监督委员会、物业公司），“5+”即“五支队伍”（矛盾纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿辅导队、扶贫帮困志愿服务队、环境保护志愿护卫队），可根据小区实际需要，增设其他功能的志愿服务队。四是深入扫黑除恶，净化基层风气。开展村（社区）“两委”成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿，共排查村（社区）干部x万名、“两代表一委员”x万名、党小组长和村民小组长x万名，破获涉黑涉恶刑事案件x起，处理涉黑涉恶村（社区）干部x人。

　　六、坚持求实创新，以常态化调研督查推动基层组织全面过硬。为了推动各级党组织聚焦主责主业，推动基层党建各项重点任务落实落地，我市在认真总结近年来调研督查工作经验的基础上，改革调研督查方式方法，以铁的决心和手腕推进常态化调研督查。一是党建调研督查队伍更加专业。市委组织部严格资格条件，通过考察遴选，从党政机关企事业单位中，分x批聘请了x名党务工作经验丰富的领导干部担任党建调研督导员，组建基层党建工作调研督导队。抓好调研督导队岗前培训，将调研督导员随机分组，派到乡、村、机关企事业单位等基层党组织一线开展明查暗访工作，或者担任交叉调研组的指导员参与调研督查。从市委组织部党建口、市直行业系统、园区和各县市区抽调业务骨干，按照籍贯回避、打散分组的原则，组织开展交叉检查。此外，我市还组织x余名省、市党代表分成x个组，开展“看党建、问党建、议党建”专题视察调研活动。二是调研督查方式方法更加科学。提高党建调研督查的频次，变以往的“半年一调研”为今年的“一季一调研”，建立健全“月提示、季调研、事故调查报告模板半年讲评、年终考核”的常态化调研督查制度。受检单位一律采取全样本随机抽签的方式确定，确保了公平公正。发现问题当场反馈，调研督查评分由市委基层办、组织科集中进行，保证评分标准统一。每次调研督查均按照县市、区、市直行业系统、市属园区x个类别进行排名，并通报全市。三是奖优罚劣导向更加鲜明。体制写作，你身边的材料专家。在坚持奖优罚劣并重原则的前提下，既注重在调研督查过程中发现好的做法、好的典型，进行正面激励；

　　也注重对党建工作的关键环节、薄弱领域进行调研督查，找准问题突出的后进单位，进行追责问责，倒逼种好党建“责任田”。对工作落实不力的，综合运用免职、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段，加压问责。在今年季度调研督查中共有x人被追责问责，其中，党内警告并免职的x人、免职x人、党内警告x人。

　　此外，我市以落实重点工作为抓手，统筹推进其他领域基层党建工作。在“两新”党建方面，建立了市委“两新”工委全体会议例会制，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，抓好新兴领域的党组织覆盖率，不断提升覆盖质量。在国企党建方面，开展国有企业党建调研工作，全面推进国有企业党建工作标准化规范化建设。在机关党建方面，不断强化党的政治建设、思想建设，严肃机关基层党组织政治生活，着力解决“灯下黑”和“两张皮”的问题。在学校党建方面，补齐全市高职院校党委班子空缺成员，落实教育系统班子成员直接联系学校制度，以党建工作带动教风学风转变。在医院党建方面，贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面加强党组织在公立医院的领导地位，扎实推进医疗卫生机构服务型党组织建设。

　　今年以来，虽然我们在抓基层党建上做了大量工作，取得了一定成效，但还存在一些不足和薄弱环节。比如，党建责任落实到基层仍有个别地方存在“肠梗阻”的问题，个别领域的基础工作还比较薄弱，重点难点工作创新突破仍有差距，等等，这些都需要我们在以后的工作中加以解决。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续实施基层党建质量提升年工程，以全员、全过程、全方位的“三全”管理理念，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是进一步抓好党建主体责任落实。继续抓好常态化调研督查，加大通报和问责力度，督促各级党组织书记强化主责主业意识。对履行党建责任不到位、工作成效不佳的，约谈问责；

　　对问题较多、长期打不开局面或出现严重后果的，严肃处理。二是进一步抓好基层队伍教育管理。以落实村干部管理办法为重点，持续抓好基层党组织书记的监督管理和教育培训，引导党组织书记主动适应新常态，履职尽责。严格执行党的组织生活专项检查制度，继续抓实党员管理十项重点任务，严格党员日常教育管理。三是进一步推动重点工作落实。以党支部“五化”建设为重点，推动党支部标准化规范化建设。不断强化党建引领，推动党的组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等重点工作深度融合。加大基层投入，继续抓好农村综合服务平台建设和县市区社区“两化两体系”建设，不断发展壮大村级集体经济。四是进一步发力智慧党建平台建设。认真落实全省智慧党建工作经验交流座谈会精神，全面推进我市智慧党建平台建设，确保明年“七一”前上线试运行，明年年底前完成市本级及试点县区xx县、xx区智慧党建平台建设。