2022年机关党的建设“三级四岗”责任清单范文(精选3篇)

党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设耳组词语、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。 以下是为大家整理的关于2022年机关党的建设“三级四岗”责任清单的文章3篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

第1篇: 2022年机关党的建设“三级四岗”责任清单

　　2022年度局党组书记抓基层党建工作责任清单为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

　　一、履行全面从严治党第一责任人职责。

　　强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在2月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。

　　二、研究部署推进基层党建。

　　坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在2月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

　　三、落实基层党建工作责任。

　　牵头在2月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立

　　党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。

　　四、强化党的创新理论武装。

　　全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党100周年有关工作，抓好党史学习教育。

　　五、深化“五强五带模范机关”创建。

　　围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

　　六、深化党支部标准化规范化建设。

　　持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻点不少于2次，努力把联系点建成示范点。

　　七、抓实突出问题整改。

　　抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。

　　八、严格落实党内有关制度。

　　督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于1次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。

　　九、严格开展述职评议考核。

　　贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

第2篇: 2022年机关党的建设“三级四岗”责任清单

　　为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，推动市直机关党建工作责任落实，不断提高市直机关党的建设质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内法规和规范性文件，结合市直机关党建工作实际，制定市直机关党建工作“三级四岗”责任清单〔“三级组织”：党组(党委)、机关党委(党总支)、党支部;“四个岗位”：党组(党委)书记、党组(党委)成员、机关党委(党总支)专职副书记、党支部书记〕。

　　一、“三级组织”责任清单

　　(一)市直部门党组(党委)责任清单

　　以党的政治建设为统领，加强对本部门党的建设的领导，重点履行统筹谋划、教育引领、保障落实、示范带动等责任。

　　1.履行全面从严治党主体责任，领导本部门、本系统全面从严治党各项工作，领导机关和直属单位党组织的工作。

　　2.支持配合市委直属机关工委对部门党的机关工作统一领导，自觉接受市委直属机关工委对履行机关党建主体责任的指导督促。

　　3.把党的政治建设摆在首位，建立健全推进党的政治建设工作责任制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行“三个表率”、建设模范机关，提高党的建设质量。

　　4.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，支持机关党委(总支、支部)发挥职能作用，确保聚焦主责主业。

　　5.建立健全责任清单、工作考核等机制。探索完善体现党中央精神和省委、市委要求、符合单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。

　　6.严格执行党组理论学习中心组学习制度，坚持第一议题学习贯彻习近平总书记最新重要讲话，扎实开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史等党内集中学习教育开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实谈心谈话制度。落实意识形态工作责任制，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。

　　7.聚焦破解机关党建“灯下黑”问题，深入推进党支部标准化、规范化建设，积极开展党支部星级评定、“逐支部观摩、整单位提升”等工作。充分发挥党员领导干部示范带动作用，党员领导干部每年至少讲党课1次。

　　8.加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。党员干部选拔任用、评优评先听取机关党委和其所在党支部意见。加强对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，深化精神文明创建工作。加强党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。

　　9.加强和改进作风，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。实施“党建引领、四治并进、服务进村(社区)”、“河洛党建计划”、机关党支部与农村基层支部结对共建“手拉手”活动。落实机关党建联系制度，带头建立基层党建工作联系点。

　　10.履行党风廉政建设主体责任，支持机关纪委发挥职能作用，加强纪律执行情况的监督和检查。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。

　　11.党组(党委)书记每年向市委报告党建工作情況，并在本单位一定范围内通报党建工作情况、接受评议。在年度考核中，加大抓党建工作的权重，对基层党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。

　　12.强化机关党务干部队伍建设，有计划地安排党务干部与业务干部双向交流。强化机关党委职能，机关党委专职副书记列席单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议。

　　(二)机关党委(党总支、支部)责任清单

　　在市委直属机关工委和部门党组(党委)的双重领导下，组织推动本部门机关党建任务落实，切实履行承上启下、协助落实、指导推动、教育监督等责任。

　　1.在部门党组和市委直属机关工委领导下，领导所属基层党组织的工作，支持和协助本单位负责人完成任务，对抓机关党建工作负直接责任。

　　2.协助党组(党委)落实党建工作主体责任，作出总体规划部署。每年年初研究制定年度工作计划，及时报请党组(党委)研究决定机关党建重大事项。

　　3.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思笔记本电脑的英文想，做好宣传思想文化和意识形态工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　4.协助党组(党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部，配合组织人事部门对机关领导干部进行考察考核和民主评议，对机关干部的选拔任用、调动和奖惩提出意见。

　　5.践行“三羁绊的意思个表率”、建设模范机关。抓住党建工作薄弱点，每年研究确定重点任务，持续破解机关党建“灯下黑”问题。

　　6.深化党支部建设提质工程，持续开展党支部星级评定、“逐支部观收据范本摩、整单位提升”等工作。建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，用好《洛阳市直机关基层党组织建设工作手册》，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。做好发展党员、党费收缴使用管理和处置不合格党员等工作。加强党务干部教育培训，每年至少安排1次基层党支部书记集中培训。

　　7.协助党组(党委)加强队伍建设，定期向党组和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进意见建议。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。做好困难党员、因难职工慰问帮扶工作。

　　8.支持机关纪委在机关党委(总支、支部)和市直纪检监察工委的领导下开展工作。加强对统战和群团组织的领导，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展工作。积极开展精神文明建设。

　　9.每年将履行机关党建责任情况向市委直属机关工委、部门党组(党委)述职，开展好本单位基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。

　　(三)党支部责任清单

　　在机关党委(党总支)的领导下，重点在抓落实上下功夫白色血栓，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　　1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项，发挥党员的先锋模范作用，团结组织群众，完成本部门本单位所担负的任务。

　　2.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。做好思想政治工作和意识形态工作。

　　3.认真落实党组(党委)和机关党委(总支)关于机关党建的工作部署和要求，把党建工作与业务工作有机结合起来，推动全面从严治党各项任务落实到每名党员。

　　4.按照规定做好党支部的组织建设工作，充分发挥党支部委员会作用，明确委员分工，落实委员责任。严格执行换届选举规定，按期做好支部换届工作。

　　5.严格党的组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，每月相对固定1天开展主题鲜明、富有成效的主题党日活动。

　　6.对党员进行教育、管理、监督和服务。关怀帮扶生活因难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

　　7.密切联系群众，了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众思想政治工作。

　　8.严格政治标准，做好发展党员工作。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责等情况加强日常监督，及时处理党员违纪违规问题，并向上级党组织报告。

　　9.每年就本支部党建工作向机关党委(总支)述职，接受评议。

　　二、“四个岗位”责任清单

　　(一)党组(党委)书记责任清单

　　切实担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任。

　　1.充分履行抓机关党建第一责任人职责，带头学习贯彻中央、省委、市委重大决策部署，把机关党的工作列入党组(党委)工作议程，每半年至少听取1次工作汇报，每年至少开展1次全面从严治党工作调研，研究解决实际问题，支持机关党委(总支、支部)在完成各项任务中发挥协助和监督作用。

　　2.加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关党建在机构设置、人员编制、工作经费和党务干部培养使用交流等方面存在的问题。

　　3.支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，支持机关党委协助党组做好党员干部的管理以及对机关行政领导干部的考核和评议工作。

　　4.督促党组(党委)成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，参加单位党组织和所在党支部的活动，抓好分工职责范围内的党建工作。

　　5.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。

　　6.严格党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，带头参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。

　　7.支持配合市委直属机关工委对本单位机关党的工作的统一领导，每年向市委报告抓机关党建工作情况。

　　(二)党组(党委)成员责任清单

　铁观音是绿茶吗　履行“一岗双责”，担负对分管科室及所属单位全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。

　　1.推动党建工作责任落实。协助党组(党委)书记统筹推进全面从严治党主体责任落实，主动参与研究本部门党建工作，切实履行对分管领域党建工作的领导督促和推进落实责任，认真落实中央和省市委巡视巡察反馈意见。

　　2.督促指导分管领域党建工作。经常听取分管领域基层党组织抓党建工作的情况汇报，了解掌握党建工作情况和星级党支部创评工作情况，及时提出指导性意见，把管业务和管党建统一起来，推进党建工作和业务工作相互融合、共同发展。

　　3.带头严肃党内政治生活。带头落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度;带头落实“五个到支部”要求，落实基层党建工作联系点制度，每年至少1次到基层党建工作联系点开展调研，了解情况，解决问题。4.遵守党风廉政建设有关规定。抓好分管领域的党风廉政建设，带头维护党章党规党纪，督促指导分管领域和党员严明纪律和规矩，自觉接受党组织和党员群众监督。

　　(三)机关党委(总支、支部)书记责任清单

　　承担机关党建工作主要责任人职责，负责机关党委(党总支)的工作，履行谋划、组织实施、督导检查和带动引领等责任。

　　1.认真履行抓机关党建直接责任人职责，聚焦主责主业，领导机关党委(总支)抓好机关党建工作任务落实，及时研究解决机关党建存在的问题。

　　2.充分发挥机关党委(总支)委员作用，研究制定本单位机关党建工作计划，组织领导所属基层党组织完成机关党建工作各项任务，支持和协助本单位负责人完成工作任务。

　　3.督促所属基层党组织严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。

　　4.抓好党员教育培训，加强基层党组织书记和党务干部队伍建设，对新任基层党组织负责人进行任前谈话。

　　5.了解掌握机关党员干部的思想、作风和工作情况，每年至少研究1次党员干部职工思想状况和思想政治工作开展情况，向党组提出意见建议。

　　6.积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。

　　7.每年就抓机关党建工作向市委直属机关工委和党组(党委)进行述职，督促所属基层党组织做好机关党建述职虚实评议考核工作。

　　(三)机关党委(总支、支部)专职副书记责任清单

　　切实履行机关党建工作直接责任人职责，负责机关党委(党总支)的日常工作，履行协助谋划、组织实施、督导检查和带动引领等责任。

　　1.协助机关党委(总支)书记开展工作，对制定本单位党建工作计划提出建议，推动所属基层党组织完成党建工作各项任务。

　　2.严格党的组织生活，督促检查所属基层党组织“三会一课”等制度的执行和落实。严格政治标准，做好发展党员工作。督促基层党组织按月足额收缴党费。

　　3.加强对基层党组织负责人和党务干部的培训，提升能力素质。

　　4.建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，了解掌握机关党员及领导干部的思想、作风和工作情况，组织开展本单位党员干部职工思想状况调研，提出意见和建议。

　　5.积极支持机关纪委开展工作。加强对统战和群团组织的领导。积极开展精神文明建设工作。

　　6.列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)召开的有关会议。

　　7.组织所属基层党组织开展机关党建述职评议工作。

　　(四)基层党支部书记责任清单

　　主持党支部的全面工作，是党支部履行全面从严治党主体责任的第一责任人，履行统筹安排、执行落实、教育管理和工作带动等职责。

　　1.主持召开支部委员会会议和支部党员大会，认真传达学习党的路线方针政策和上级的决议指示，把全面从严治党任五年级上册数学应用题务落实到支部，促进本单位各项任务的完成。

　　2.制定支部工作计划并组织实施，定期向支委会、支部党员大会和上级党组织汇报工作，将重大问题提交支部委员会会议和支部党员大会讨论决定。抓好党支部自身建设，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。

　　3.带头加强政治理论学习，积极参加党支部书记任职培训和上级党组织举办的党支部书记集中培训。带头参加组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。支部每年讲党课不少于2次。

　　4.经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作，如实向上级党组织反映党员干部群众的意见建议和合理诉求。

　　5.按照规定做好发展党员工作，督促支部党员主动按月交纳党费，履行党员义务。

　　6.抓好支部纪律建设和作风建设，督促党员遵守党规党纪，改进工作作风和服务质量。

　　7.每年向上级党组织和支部党员大会述职、接受评议。

　　8.认真履行“一岗双责”，推进党建与业务相互促进，调动各方面积极性，保证本单位业务工作圆满完成。

第3篇: 2022年机关党的建设“三级四岗”责任清单

　　2022年全镇党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定落实新时代党的建设总要求，深入贯彻党的十九届六中全会和省委十一届九次、十次全会、市第五次党代会、县十四次党代会精神，按照“整体推进、规范建设、重点突破、品牌牵引、整体跃升”思路，以“红色党建领航振兴发展”为统揽，以“庆祝川陕革命根据地创建90周年”为主线，以红色基因传承、红城堡垒创建、红领英才锻造、红韵组工提升“四大工程”为抓手，着力在党性铸魂、队伍深情表白的一段话激活、基础夯筑、人才引育、自身建设和品牌培树等方面攻坚破局、提质增效，全面推动组织工作高质量发展，为加快建成全国革命老区振兴发展示范县提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育

　　1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。建立完善领导班子会前学习制度，把习近平总书记重要讲话和有关重要论述纳入必学内容，推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实做好“以案促改”后半篇文章，全方位、常态化、纵深性加强政治监督，广泛开展“十个明确”理论宣讲，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2.认真抓好中央和省委、市委、县委全会精神学习培训。组织全镇党员干部学习党的十九届六中全会和省委十一届九次、十次全会、市委五届二次全会、县第十四次党代会精神；抓好离退休人员，非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人口中党员的学习教育。深入挖掘宣传党的二十大代表和省第十二次党代会党代表先进事迹，组织撰写高质量网评文章。

　　3.着力推动党史学习教育常态化长效化。常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育和伟大建党精神教育，坚持将党史学习融入党员干部学习教育的日常，运用“三会一课”、主题党日等活动，经常性组织专题学习、专题讨论，持续巩固党史学习教育成果，推动广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　二、全面加强换届后各级干部政治思想和能力作风建设

　　1.切实抓好领导班子建设。启动实施换届后领导班子运行情况分析研判，落实全覆盖谈心谈话制度，准确掌握班子运行和领导干部履职情况，具体提出班子优化方向，调优配强各级领导班子。严格选拔任用政策，按照规定职数配备干部。贯彻执行新修订的《事业单位领导人员管理规定》，加强人员管理。

　　2.大力开展干部提能培训。深入实施“红城英才锻造”工程，科学制定各级干部提能培训计划，统筹推进镇村两级“一把手”政治提能、年轻干部递进培养和干部岗位培训，推动全镇干部政治素养、履职能力、工作作风整体提升。

　　3.有效激励干部担当作为。落实市委、县委“用好五种人、七种人尤其不能用”要求，鲜明“重实干、重实绩、重担当”选用导向，对标选拔“人品正、能力强、敢担当”的干部。建立健全激励干部担当作为机制，综合采取记功奖励、考核评优政策激励等措施，着力构建“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事环境，切实解决乱作为、慢作为、怕作为、不作为等问题。

　　4.持续深化干部监督管理。严格按照县委指示精神，探索建立干部“专访”“家访”“社访”制度，强化干部“八 小时”外监督管理。加大信访举报受理查核力度，大力整治违规借用、混岗脱岗、违规兼职任职和经商办企业等行为。

　　三、着力锻造符合振兴发展时代要求的年轻干部队伍

　　1.扩大年轻干部战略储备。着眼长远发展和现实需要，坚持从干部招引出发，加大源头建设力度，切实提高年轻干部总量。持续做好年轻后备干部储备工作，积极鼓励年轻干部参加公文写作大赛、专业技能比武等活动，拓宽识别发现优秀年轻干部渠道，及时发现储备一批年轻优秀干部，努力推动建好“三个一百”人才库。

　　2.加强年轻干部培养历练。坚决配合落实县级机关与乡镇“双向互派”优秀年轻干部制度，深入实施“三线墩苗育才计划”，坚持系统规划、递进培养使用年轻干部，统筹做好年轻女干部和年轻党外干部培养使用工作。

　　3.从严年轻干部教育管理。健全完善谈心谈话、提醒函询等制度，及时跟踪了解年轻干部的思想工作表现。建立警示教育、述职评议等常态化监督机制，加强对年轻干部纪律观念和规矩意识培养，突出加强新任职年轻干部教育管理。注重推行正向激励措施，旗帜鲜明为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围。

　　四、加快构建富有革命老区特色的红色干部教育培训体系

　　创新实施干部红色主题教育。围绕川陕革命根据地创建90周年，根据县委指示，精心筹办系列纪念活动，致力打造高品质全国初心使命教育基地。积极鼓励干部参加各类读书班、进修班、专题研讨班，综合运用辅导讲座、集中培训、专题研讨、在线学习等形式，进行干部红色主题教育培训，深度挖掘川陕苏区精神内核。

　　五、进一步加强高素质公务员队伍建设和管理

　　抓好公务员改革管理。有序推进公务员分类改革，围绕干部管理制度化、规范化，有序实施综合行政执法类公务员入轨管理。巩固深化公务员职务与职级并行制度，根据县委指示，探索建立公务员职级晋升“积分”机制，全面推行公务员平时考核，健全完善公务员工资福利制度，严格落实公务员及时奖励办法和乡镇工作补贴办法，抓好公务员回避和辞去公职后从业行为监督管理。

　　六、全力推动基层党建工作全方位高质量发展

　　1.深入推进支部标准化建设。围绕国土空间控制规划“七大片区”，探索建立区域带动型、产业融合型和跨界协作型功能党组织。对照省市县要求，推动党的组织标准化建设和规范化运行，打造一批不同类型的党建示范点位，选树一批领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作实绩好、群众反映好的先进基层党组织，持续整顿软弱涣散党组织。

　　2.统筹推进各领域党建工作。高质效完成市委、县委安排的基层党建书记项目。在农村，按照“应建尽建、功能配套、运行顺畅、深度融合”的原则，以中心村为龙头，建立功能型服务党组织，着力破解涉改村干群融合难、党员教育管理难等突出问题，辐射带动片区协同发展。在机关，全面建立“三级四岗”责任清单，抓好党务干部培训，逗硬监督执纪问效，集中整治机关病、灯下黑等突出问题。在学校，落实“大思政课”，分步实施党组织领导的校长负责制，健全把党员培养成教学骨干、把教学骨干培养成党员“双向培养”机制。在卫生院，强力推进“医路向党·院科同建”工程，完善卫生院党组织会议和院长办公会等议事规则，抓实党建带头人、学术带头人“双带头人”培育。深入开展“两新联万村·党建助振兴”和民营企业党建“双服务”联合行动投入乡村振兴、助力基层治理。

　　3.严格党员发展教育管理。推行优秀农民工党员发展专项计划，努力解决农村党员队伍老龄化问题，高质量完成党员发展指导计划。推行党员积分管理、流动党员跟踪管理和党员分类管理办法，深入开展党员档案规范管理专项行动，持续巩固农村违规发展党员排查整顿成果。

　　4.强化基层党建服务保障。落实做好村“两委”干部管理办法，推行村干部“工作报酬＋绩效奖励＋集体经济创收奖励”机制，推进社区党群服务中心建设。深入实施“后备干部培育工程”，为每个行政村储备3名以上后备干部。

　　七、深入推进党建引领乡村振兴和城乡基层治理

　　1.聚力抓党建促乡村振兴。严格落实领导干部定点联系乡村振兴工作机制，增强各级领导干部对乡村振兴的责任心和使命感。选优配强村党组织书记、驻村第一书记等乡村振兴力量，探索推行乡村振兴战略实绩考核制度，引导各村党组织书记和驻村第一书记互学互评互促。建立健全管理服务指导体系，培育一批扎根农村、服务农业、情系农民的乡村振兴干部，帮助制定村级经济发展规划，常态开展技术指导服务。探索建立发展集体经济激励办法，开展集体经济发展示范培训，用好用活“巴山红色贷”，充分发挥中省扶持村带动效应，推动村级集体经济持续健康发展。

　　2.聚力抓党建促基层治理。以擂鼓寨村、棋子顶村的基层治理示范点为抓手，落实城乡基层治理制度创新和能力建设年度重点任务。扎实抓好两项改革“后半篇”文章，全域推行网格精细化管理，完成网格整合、优化覆盖。不断优化乡村宜居环境、改善场镇秩序，提升惠民便民水平，切实解决群众急难愁盼问题。持续加强示范点位建设，力争创建一批市上有影响、省上有声音的乡村治理经验机制。

　　八、接续做好老干部工作和关心下一代工作

　　1.精心抓好老干部管理服务。围绕加强离退休干部党组织建设，进一步完善离退休干部领导小组工作机制和离退休干部党支部各项工作制度。统筹抓好离退休干部工作，定期组织离退休干部阅读文件、参加会议、参观考察，重大活动参与、重大决策征求意见、重大节日走访慰问等，为老干部订阅一报一刊，全面落实离休干部“三个机制”和“一人一策”，遵照执行市委《关于进一步做好干部退休有关工作的通知》，精准关心帮扶特殊困难老干部，用心用情做好老干部服务管理工作。

　　2.切实发挥老干部独特作用。围绕“喜迎党的二十大”“我为老区振兴发展出份力”“纪念川陕革命根据地创建90周年活动”主题，积极开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“我看老区新变化”等专题调研，常态举办“五老讲党史”“五老讲革命传统故事”等活动，持续深化老干部志愿神击的巴哈姆特服务平台载体创建培育，大力开展老干部志愿服务活动，引导更多老党员老干部参与乡村治理、助力乡村振兴，为老区振兴发展献智出力。

　　3.强化立德树人基因传承。深入开展“老少颂党恩·喜迎二十大”“关爱明天·普法先行”“大手拉小手·老少共筑中国梦”等主题教育活动，持续加强青少年思想道德建设。紧抓川陕革命根据地创建90周年契机，深入推进“传承红色基因工程”，办好“红色故事汇”，鼓励符合条件的人员参加以红色传统文化教育为主题的夏令营、冬令营，组织开展公祭、瞻仰纪念碑、祭扫烈士墓等纪念活动，充分发挥红色文化熏陶作用，引导广大青少年坚定理想信念，树立远大志向，厚植爱国情怀。

　　4.抓实困境儿童关爱服务。积极推进“五老关爱工程”，常态化开展“五助一帮”活动，深入推进农村留守儿童关爱保护、困境儿童保障、事实无人抚养儿童关心关爱等助孤帮困工作。持续抓好“金秋圆梦·慈善助学”“暖冬行动”“失足青少年帮教转化”“爱心妈妈”试点等关爱品牌，大力实施“雨阳行动”，配合民政、财政等部门实施“百镇千村、助爱牵手”儿童关爱服务项目，积极开展职业培训，支持、鼓励和帮助农村青年创新创业。

　　九、突出示范引领建设风清气正政治机关

　　1.着力加强政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头遵守政治纪律、政治规矩，不折不扣落实中央和省委、市委、县委决策部署，引导组工干部恪守最讲政治的忠诚度，始终做到政治立场不移、政治方向不偏。

　　2.持续涵养组工正气。坚持按制度办事、按原则办事、按程序办事，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，始终做到公正办事、公道待人、公平评价，持续传承弘扬“忠诚公道、创新务实、坚韧亲和、廉洁高效”的组工文化，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观、培塑亲近清爽、亲和清正的心境。

　　3.不断提高能力素质。踏实宣传“组工尖兵”淬炼体能活动，认真学习“组工讲堂”，鼓励参加“技能比武”，不断提高组工干部“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”基本素养，引导激励组工干部在干事创业上敢为人先、敢创唯一、敢争第一，持续树牢务实高效的良好组工形象。

　　4.切实筑牢规矩意识。带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在从严治部、从严律己、从严管干上树立更高标准，坚决做到自身清、自身正、自身硬，鲜明组工干部最守规矩的纪律性。切实抓好机关党风廉政和反腐败工作，全力支持驻部纪检监察组开展工作，鼓励组工干部勇于同歪风邪气坚决斗争，永葆先进性、纯洁性，持续擦亮金字招牌。