在“以案促改”支部组织生活会上发言【6篇】

2020年12月以案例促改革入选中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会联合国家语言资源监测研究中心推出的2020年十大反腐热词。 以下是为大家整理的关于在“以案促改”支部组织生活会上发言的文章6篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　乌区党组字[2020]33日，就加深事件促进政治生态改革基层党组织主题组织生活会的通知，寻找遵守纪律规则、履行责任、工作风格、制度执行方面的意见和建议，分析有问题的思想根源，提出个人整改措施。现将具体情况报告给组织如下　　一、对举报内容的深刻认识。　　以事件促进改革是净化政治生态的现实需求，是进一步巩固全面严格控制党的重要抓手，是党员干部，特别是领导干部坚定四个意识的政治体检。我们要深刻吸取这些事件的教训，用镜子鉴定，自我比较，立即改建。二是提高政治敏锐性。本人在政治立场上坚定定，总是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对政治敏感、坚定性强的问题，特别是意识形态领域的复杂认识不足，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。所以，以后要多做好两个维护，做好四个自信，坚定树立四个意识。　　二、调查自己存在的问题。　　(一)是否存在对党不忠、离心离德的问题。　　本人总是实现两个维护，提高四个意识，坚定四个自信，检查这些方面的差距，一个是学习力量不足。存在说起来很重要，忙得不行的现象，有时以工作时间紧的任务重为理由疏忽学习，有时参加理论课程学习不深刻，没有集中精力，没有深入研究。二是学用结合不足。运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不足，把主要精力放在执行上级任务、完成学习指标上，没有真正把学习成果转化为规划工作的科学思路和推动工作的有力措施。　　(二)党内政治生活是否不严肃、不规范。　　一是在党组织的生活中，开展批评和自我批评不能动真。能够履行党员干部的基本义务，积极参加党支部组织的各种活动，严格遵守组织生活的各项规定和相关纪律，真正通过组织生活获得知识，获得成长。深入反省，在组织生活方面，开展批评和自我批评时有好人主义，不直接，不大胆，不辣，有时担心批评的重量，语言激烈，伤害同事之间的面子和友谊，影响团结。二是处理批评意见思想变化不快，不能立即改变。对班组成员和同事的善意批评，有时不能立即消化理解，有一定的抵抗感，没有第一时间深入反省自己的不足，总是过了一会儿才能理解良药苦口利于疾病的道理。　　(三)是否存在滥用职权、以权谋私的问题。　　一是自己离高标准，严格要求还有很大差距。坚持以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规则意识，在思想、政治、行动上自觉与党中央保持高度一致，能够与党的表里一致，言行一致，不违反阳奉阴。但是，为了满足党的要求需要更加努力，在纪律和规则上还不够。二是思维部门工作多，全局观念要加强。基本上可以顾及把自己融入集体，保持集体团结，诚实地对待人。但是，深入反省，政教工作投入较多，有时与其他部门工作交叉时，从总部考虑较多。　　(四)是否存在不负责任、不想做的问题。　　一是对紧急危险的工作有退堂鼓的心理。在工作中，总是要以党员的标准要求自己，积极服从上司安排的工作和任务，不提条件，不打折扣，保证质量，但是对于难以处理的问题，有恐惧感，思考不深入，分析不科学，切实可行的措施很少。二是对工作中的失误，承担意识不强。在责任面前，有推卸责任的心理，不能立即从错误中总结经验教训，努力改善工作。深入反省，担当还有需要改善的地方。　　(5)是否存在明哲保身、珍惜羽毛的问题。　　一是有骄傲的习惯。有时工作标准不高，满足一般化，只求过去，不求过去，有小成就满足思想，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距。二是过于保守，创新意识不强。看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，进步缓慢，即使在外面发展突飞猛进也能保持平静，工作多年的面貌依然存在。　　(6)是否存在生活腐败、道德失败的问题。　　一是为人民群众服务的意识不足　　校共建要加强。工作中，能够坚持一切从实际出发的工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。但开展家访，深入到学生家中少，了解学生情况不足。二是工作作风不够严不够实。始终用中央八项规定精神要求自己、约束自己，力戒四风问题，严格按照党的各项规章制度办事。从严约束自己，注重良好作风的形成。深入反思，在工作作风上还存在不同程度的空和虚的问题。　　(七)是否存在不作为、慢作为的问题方面。　　一是存在能力不足“不会为”的问题。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。二是存在动力不足“懒作为”的问题。政治理论学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题及十九届四中全会精神，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。　　二、剖析思想政治产生根源　　(一)从思想认识上来分析。思想是“总开关”，思想上去了，行动才能跟得上。认真反思自己存在的问题，“根子”还在思想上，没有很好地把改造主观世界和改造客观世界结合起来，没有很好地把理论联系实际的优良作风发扬起来。　　(二)从精神状态上来分析。认真反思自己存在的问题，还是自我要求的标准不够高，自我要求的尺度不够严。坚持高标准和守底线相统一，是习近平总书记对全党提出的要求，作为党员领导干部，要深刻认识到自己身份的特殊性，绝不能停留在“守底线”上，必须始终用“高标准”来严格要求和约束自己，保持干事创业、奋发向上的精神动力，发挥好带头示范作用。　　(三)从能力素养上来分析。当认真反思自己存在问题，还是执行落实意识还不够强，导致一些想法还局限于心动，没有落实到行动上。工欲善其事，必先利其器。对于领导干部来说，不论从事什么工作，站在哪个岗位，都要保持强烈的开拓创新意识，常想创新之策、常谋创新之举，在开拓创新中提升履职尽责能力，在开拓创新中推动工作落实、提升工作水平。　　(四)从工作作风上分析。群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入到班级和老师当中，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。　　(五)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，做好自己的本职工作，抓好学校的政教工作，就不会存在违规违纪问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。　　(六)从自我反思上分析。缺少批评与自我批评的自觉性。开展批评与自我批评的自觉性不强，有时即使看到了别人的问题，也保持“一团和气”。　　三、整改措施及努力方向　　(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。　　(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。　　(三)进一步发扬优良作风。一要锤炼久久为功的钉钉子精神，坚持抓落实、求实效，对上级交办的各项任务细化实化具体化，确保抓一件成一件。二要锤炼久久为功的老黄牛精神，坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求高标准、更完美。三要锤炼甘于奉献的“服务员”精神，恪守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。　　(四)进一步增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依;注重服务引导，做到“管之有情”。注重管理实效，做到“管之有方”;在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督到位。　　(五)进一步提升勇于担当的意识。要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。政教的各个级部，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把握大局的洞察能力。　　(六)进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。

第2篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　们：

　　坚持标本兼治推进以案促改是省委、市委结合X省反腐倡廉工作形势和党员领导干部现状，为打造政治生态的碧水蓝天而采取的一项活动，是从根本上反腐作出的一项重要决策部署。作为党员，我们必须坚决执行，并充分利用好案件资源，以案为镜，观人照己，照心、修德、笃行，激浊扬清，修正三观，不断积蓄正向能量。刚才，我们对XX的忏悔材料进行了警示学习，几名分别谈了感想和心得，我本人也感触良多，下面，我主要谈三点感想。

　　一、知疼痛

　　在生命科学中，疼痛被理解为人体的保护信号。人在感觉到疼痛时会采取躲避、治疗等方式来避免或减轻疼痛。今天我们了解的X和X案例和以往看到的案例几乎都有一个共同点：受到党纪国法处理者，无论官职大小、情节轻重，在忏悔时都是涕泗横流、痛不欲生，更有甚者一夜白头。假如生命重来，相信他们中没有一人会重蹈覆辙，因为痛得透彻心扉、痛得锥心刺骨、痛得回头无岸。这种疼痛不再是信号，到来即是毁灭。以案促改，就是通过这些生动的案例、涉案人的现身说法，警醒广大党员干部知晓违法乱纪之痛，在党纪国法面前知敬畏，在幸福生活面前懂珍惜，在干事创业面前求进取。借前车断辕之痛，思悟纠偏人生航向，让这种疼痛永不加身。

　　X、X都出生于贫苦家庭，吃过苦、受过累、感过恩，一步步成长为党的副厅级领导干部，有过努力学习和工作的过程，也曾为党的事业做出过有益贡献。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我学习，放松了三观改造和自我要求，最终走向了犯罪道路。发生在这两名党员领导干部身上的教训是深刻的、令人痛心的。不但给党和国家的事业造成了重大损失，败坏了党的形象和党在人民群众心中的威望。同时，也给自己的家庭和亲人造成了深重的不可愈合的伤害。我本人和一支部的党员们一定要从X、X的忏悔录中认真汲取教训，做到敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。

　　二、号准脉

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。贪污腐化、违法乱纪何尝不是一种病，治病就要先号脉，找准病根。X、X为什么最后会“病入膏肓”，造成人生无法挽回之痛。究其根本，一是不注重学习，把学习作为一种负担，逐渐淡化自我学习能力，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。人与人最大的差别唯有“三观”，但是“三观”并非与生俱来，也不能一劳永逸，只能通过不断累积、凝聚、升华，并不断纠偏修正。本质上讲就是不断纯净自我心灵的过程。作为一名党员领导干部，要始终不渝地加强学习。通过不断学习，塑造正确三观，修正人生方向，纯净自我心灵，做一个合格的、优秀的、无愧于党和组织培养的管理者、干事者。二是遵规守法意识弱、理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。遵守法律、践行法律、宣传法律是每个公民的基本义务。遵守党纪国法和组织的规章制度，是每名体制内的人员应该做到的基本义务。杀人偿命、犯法惩处是法律的基本要义，我们任何时候、任何情况下都不能将党纪国法束之高阁，要用党的纪律、国家的法律、公司规章制度规范自我言行，不做违背法律和规章制度的事情。要进一步坚定共产主义理想信念。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名基层管理者，我们的理想和信念是什么?就是把公司打造成受社会尊重的国有企业，把公司的每一名员工培养成受社会尊重的、乐于工作、善于工作、幸福工作的员工，让每一名员工成为心无旁骛、没有任何心理包袱的、快乐的工作者和劳动者[www.850500百味书屋网]。我们要牢记宗旨和职责，不断坚定理想信念，不断强化宗旨意识。三是慎独不够、交友不慎。纯洁朋友圈、生活圈是每一名领导干部的“必修课”。习总书记指出,领导干部要恪守“亲”“清”之道。我们一定要做到慎独慎微，要学会孤独、享受孤独，要和自己的内心分享孤独。多结交一些富有正能量的朋友，少与牢骚满腹、抱怨不断、时时处处都散发着负能量的人打交道、交朋友。四是不懂得珍惜。一个家庭、家族能够教育培养出一个副厅级干部实属不易，是一个家族更是一个家庭的荣耀。在座的每一位作为一名党员领导干部，要通过今天的学习懂得珍惜目前岗位和这份荣耀。聪明的人为了自己的父母、儿女、亲人都不应该犯这些低等级的错误。我们为国家和企业做出的贡献，国家和组织会给予我们相应的工作报酬。习总书记讲，“当官就不要发财，发财就不要当官。”一个人的人生价值体现，是多维度、多方面的，轨道人的人生价值体现我认为就在于为郑州市公共交通发展所付出的努力上。胡锦涛退休后以“一介草民”自称，而在座的，离开单位这个平台，可能你的价值就完全失去了。所以说，要怀着感恩感激之心，善待你所在的单位，正确对待工作的要求，珍惜当下。

　　三、治未病

　　我觉得，要想不得“贪腐病”也得懂得“治未病”，学会给心灵“强身健体”。从内心讲，党委不想更不愿看到公司任何一名干部员工因违规违纪受到处分，最负责任的做法就是帮助干部员工“治未病”，堵死违规违纪的路。同时，个人也要通过各种方式增强自身“免疫力”，才能始终保持轨道交通的碧水蓝天。一是首先做到为企业为组织掌好权、用好权。权力是一把“双刃剑”，可以为社会创造价值和利润，发挥着正导向作用。如果把“公权”用作“私权”，当成谋取私利的工具，不但给党和国家的事业造成重大损失，也会让自己痛不欲生，让家庭伤痕累累。作为一名体制内的党员领导干部，要强化自己的修为，要正确的看待和使用权力，把权力看成为人民、为企业、为组织、为团体谋取利益的工具，而不要把权力看成为自己谋私利的工具。我们要做权力的主人，坚决不能做权力的奴隶，不能在权力的奴役下做出“亲者痛、仇者快”的事情。二是加强学习。学习的目的在于运用和提升。一个成功人士具备的要素之一就是善于学习。喜欢学习，其乐无穷;不喜欢学，苦海无边。每个成功的人都是善于学习的坚定践行者。想把自己变成一个有涵养的人，必须持续不断的增强自己获取知识的能力。多读书，做到学思践悟、知行合一。三是守住底线。不越轨不越矩，守住底线、不踩红线、不越“防火墙”，不碰“高压线”，一旦突破底线即覆水难收、无法挽回。

　　机关一支部由党群工作部和人力资源部两个党小组党员组成，作为两个部门的分管领导，从工作角度，我对部门提出四个方面要求。

　　一、要立足部门职责、岗位职责，尽心竭力做好本职工作，为公司的发展建设“添彩而不添乱”。党群工作部和人力资源部是公司的核心部门，担负着公司党的建设、组织宣传、群团工作、人事招聘、人事管理、人员培训和员工职业规划及员工绩效考核的重任。希望们一定要立足部门职责，不负公司党委的重托，尽心竭力的完成本职工作。党群工作部和人力资源部的每名员工要不断增强规矩意识和看齐意识，做遵规守矩的典范，做遵守职责的模范，扛起展现公司素养、彰显公司形象的大旗。要锲而不舍的加强学习，学习与自己岗位工作息息相关的知识，学习国有企业和轨道交通行业在党的建设方面、在群团组织方面、在人力资源招聘培训、员工职业规划方面前瞻性、前沿性的专业知识和专业技能，推动公司党群工作部和人力资源部工作上水平、上台阶。希望每一名，都要认真审视自己所负责工作与行业相比、与其他国企、央企相比的差距，锤炼自己的素质，提升自己的能力，展现自己的风采。

　　二要践行懂规矩、守纪律、不任性管理文化。国有国法，家有家规，每个单位和组织都有自己的运行规则，每名员工都要树立规矩意识和纪律意识，要在公司规则制度的范围内运转，不能越轨、越矩，更不能出格。要严格按照公司的规章制度办事，不能“合意的干，不合意的不干”、撂挑子、耍脾气、闹情绪，一定要做好公司的“排头兵”、“领头雁”。

　　三要牢固树立“一盘棋”思想，营造团结和谐工作氛围。团结是一种力量、一种能力，更是一种素养。公司党委希望，部门与部门之间要加强团结，部门内部们之间更要加强团结，作为一个支部的两个党小组也要加强团结。团结出形象，团结出能力，团结出战斗力。党群工作部和人力资源部的每一名，都要自觉或不自觉的维护部门之间的团结，打造好、维护好、发展好两个部门的对外形象。要切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚决不做“长舌妇”，不做“翻嘴挑事”、以讹传讹的事情，更不能做捕风捉影的事情，这既是一个人内涵的表现，也是一个人素养的表现。

　　四要展现一流的工作成果、一流的工作业绩、一流的工作态度。作风决定态度，态度决定水平，水平展示成绩，大家的学识和知识储备都具备干出一流业绩，交出一流答卷的能力。希望们一定要加强自我知识的储备，自我能力的历练，自我优秀工作成果的展现。

　　以上与机关一支部们共勉。

第3篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　按照市委和县委要求，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，联系自己的思想和工作实际，深刻反思，剖析根源，查找规律，警醒自砺，认真检查自身在遵守党规党纪方面存在的问题，从思想深处挖掘、查找存在问题的根源，并针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　(一)讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。之前，对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和焦裕禄等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高、要求不严。二是存在严守纪律标准不高、党内监督不够、落实“一岗双责”不到位的问题。只求自己不违规，对班子的同事、对分管单位的党员干部提醒和监管不够，特别是对分管部门存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一岗双责”落实不到位。

　　对于通报的典型违纪违法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾经在检察系统工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，没有认真反思他们一步步蜕变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观念不够深。在处理信访问题时，尤其是对一些老上访户，不耐心、不细心，认为他们的合法诉求早已解决到位，没有站在群众的立场去想一想、看一看，看他们生活是否困难，他们对处理结果是否满意，为什么不满意，缺乏耐心细致的思想工作。

　　(二)权力运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题。在单位研究决策时，事前没有充分与其他班子成员沟通，听取们意见少，发扬民主不充分;有时决策拍脑袋，造成一些工作议而不决、议而不行。二是依法用权做的不够好。对于法律和规章制度掌握不全面，在解决一些复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。如在解决一些信访积案时，有时为了快速息诉罢访，突破底线，花钱买平安。

　　(三)制度机制方面。制度反腐落实不到位。认为制度是死的，人是活的，没有真正严格落实，存在执行制度搞变通、钻空子的现象。

　　(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严。如在平安建设工作推进过程中，部署的多督导的少，认为部署了也就是抓好工作了，而没有深入基层一线真督实查，靠前指挥，现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强卖等问题时，怕担责任，怕出问题，怕造成群众上访，对一些违法犯罪行为不敢采取果断措施，对违法者打击力度不够，一定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在招商引资中，有时为了让客人满意，存在超标准接待现象。到企业调研时，有在企业餐厅就餐现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。

　　(二)纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

　　(三)宗旨意识上有松动。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中，如何依靠群众的智慧，最大限度实现群众利益的作方法没有确立;没有弄清与人民群众的关系，认为自己是领导，是为群众办好事的，忽视权利是人民赋予的，权利就是为人民谋利的。密切联系群众的优良传统和从群众中来到群众中去的工作方法做的不够。

　　(四)担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)强化学习，坚定理想信念。在按时参加县委中心组学习外，坚持每周自学6小时，认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照《党章》、《准则》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。

　　(二)牢记宗旨，做到执政为民。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权利来源人民，权利必为民所用，多到基层调研，到群众生活中发现问题，依靠群众智慧来解决问题，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。更加关心贫困人口，更加关怀困难群众，带着感情去帮助他们，确保发展成果惠及最广大人民群众。在今后工作中，每月要到基层调研两次，到所联系贫困村、贫困户走访两次。

　　(三)严格自律，遵守政治规矩。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要讲话精神,强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是共产党员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，以身作则、率先垂范，做忠诚守纪的共产党员。

　　(四)勤政务实，强化责任担当。始终牢记自己的身份，对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的党员，就没有资格做共产党员。树立正确的政绩观，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好;强化担当精神和实干作风，多到最一线，多到最困难的地方去，面对困难敢于迎难而上，攻坚克难，下大气力解决征地拆迁、项目建设难行为，为我县经济社会发展提供良好的社会环境。

第4篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　按照县委及县纪委监委工作要求，10月X日，发改委召开了围绕全面从严治党突出问题开展以案促改工作会议。会上，通报了近期发生在周边的典型案例，并对机关全体提出了警示教育和下一步工作要求。按照会议要求，结合自身工作实际，我从思想意识、纪律作风、工作能力等方面对自身存在的问题、原因分析及下步打算剖析如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期材料工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

　　（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。

　　（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。习惯于领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

　　二、存在问题的原因分析

　　考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

　　一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。

　　二是为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名共产党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

　　三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、下一步整改方向

　　一是提高理论学习水平。加强政治理论和业务的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高业务能力和水平。在政治理论学习上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届历次全会精神及习近平系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于发改工作重要讲话精神，以充实的理论武装，不断丰富自己工作经验，达到理论指导实践。

　　二是强化服务群众意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，始终做到密切联系群众、真心服务群众，多深入到群众当中去，想他们所想，急他们所急，盼他们所盼，真正将群众当做自己的亲人、家人，才能凝聚发展的强大力量，不断推进社会主义事业向前进。

　　三是努力改进工作作风。工作中，要始终坚持对党负责、对人民负责的高度一致，切实开展批评和自我批评，勇于揭露工作中的缺点、错误，不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的现象，形成主动超前的意识、创新工作方式方法，养成“想在前干在前”的习惯。

第5篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　根据工厂党委采气厂常态化开展事件改革工作的实施方案的配置和事件改革组织生活会召开的通知的要求，今天在这里召开特别组织生活会。现在结合十个案例的学习情况谈个人的认识和体会。　　一、案例分析。反省我厂工作区发生甲醇案例的过程，总结原因多方面，有个人思想问题，也有客观制度管理的漏洞。　　一是思想教育不牢固。思想是行动的领导者。油田公司和工厂党委对廉洁自律有明确的要求，但有些员工明显对此没有冷静的认识，虽然有多年的党龄，但平时无视自己的思想建设和自律自律，政治敏感性不强，放松自我要求，经不起糖衣炮弹的考验。因此，思想上的不进步、行为上的不约束是事件发生的内在原因，也是根本原因。　　二是廉洁纪律不重视。一个人面对诱惑，最大的敌人是自己，要经得起考验，经得起关口。一些忽视职场规章制度、廉洁的就业要求，把组织对话视为形式，把警告教育视为马观花。正是这种不重视的态度，最终他们冒险，引起了很大的错误，给个人和职场带来了很大的负面影响。　　三是风险预防管理不足。随着我们企业的成长，一些的思想和行为完全跟不上我们的进步，背叛了组织的信赖。重点岗位人员监管力度不够，数字化监控力度不够，存在信任替代监管的现象。因此，引起了严重的风险预防管理漏洞，这些问题的存在也是一些违反纪律的客观原因。　　二、以后要注意的几个问题。结合我厂生产经营工作和一岗双责要求，对照典型事件，认真调查分析，更加清楚地认识到千里堤溃于蚁穴的深刻警告和推进，全面严格控制党，开展事件促进重要性和紧迫性，明确了努力方向和改善措施。　　一是抓住案例分析，提高思想免疫力。促进事件变更，重要的是事件，周围的事件更加警告人，系统内部的事件更加警告人。坚持四不放过原则(即原因分析不彻底，风险点不放过，改革措施不放过，效果不显着)深入挖掘问题的根源和事件规律，把握廉洁风险预防管理的重点，推进典型事件的警告作用，在自己心中真正构筑防腐预防变化的思想防线。　　二是抓住重点领域，建立权力高压线。以事件促进改革，目的是改变。坚决实现五大领导(即领导分析典型事件，领导搜索岗位风险，领导制定整改措施，领导自我约束权力行使，领导整改突出问题)，强调重点领域、重点环节，与今年生产经营目标等重点工作相结合，凝视干部员工周围的微腐败　　三是抓住重要环节，推进反腐败常态化。事先抓住教育预防。用周围的事教育周围的人，不断构筑党员干部拒绝腐败的思想道德防线。在事件中严厉处罚。对于不收敛、不违反顶风的人，必须坚决调查，发挥纪律审查的威慑作用。之后抓住建立印鉴的制度。坚持原始清源、源头管理，针对典型事件暴露的问题，有针对性地建立印鉴制度，促进事件改革的常态化、制度化。　　四是严格执行制度，堵塞管理漏洞。没有规则就不能成为周围。有章不循，有命令不行，有禁止，在制度比较健全的情况下，执行问题引起的悲惨教训很多。要加大制度执行力度，使执行制度刚性化，不折不扣，不留盲区和死角，通过执行制度规范企业管理，堵塞管理漏洞，减少或消除违反或违法问题的发生。　　五是在气田的其他方面也要重视。气田生产的凝结油，生产的污水、使用的液氮、气田的剩馀材料都要加强管理，各基层部门要举一反三，吸取教训，寻找漏洞，避免这样的问题再次发生。　　前车的霸权，后车的鉴定，心里害怕，可以停止。从身边的事件中吸取教训，认真反省，深入分析，警钟长鸣，自重自省、自警、自励，不断提高防腐拒绝能力。

第6篇: 在“以案促改”支部组织生活会上发言

　　7月15日以来，工厂纪律委员会制定了《采气工厂常态化开展事件促进改革工作的实施方案》，发出了《关于召开事件促进改革组织生活会的通知》，制定了《有章不追究必须责任的事件》。将发生在我厂作业区的附属车司机转卖甲醇，个别员工收取司机费用的案例作为案件解释法、案件解释纪的活教材，以党员干部为鉴，系上廉洁的安全带，构筑思想防火墙。通过纠正偏差矫正、刻划立规，坚持立规立规立规，保证以案促进改规工作有效推进，继续创造风清气正政生态。迄今为止，8个党支部组织召开了事件促进组织生活会议，97名党员在会议上进行了对照检查分析，137名党员参加了组织生活会议。　　工厂纪律委员会编制的10起案例中，有侵占职务问题、违反中央8个规定的精神问题、违反工作纪律、生产经营纪律问题和微腐败问题，这些问题的发生有共同点，在我们从事生产经营的过程中，在我们使用自己的工作权限的过程中，有人利用手中的职务权力侵占，有人利用手中的职务权利谋求私利，最终事件暴露出来，个人最终受到党纪国法的处理，甚至别人的监禁　　以我厂甲醇案例为例，发生在最基层的操作人员身上，发生在最常见的注入酒精作业过程中，甚至甲醇的转卖行为持续了很长时间，已经成为基层员工之间公开的秘密，防止甲醇转卖违法纪律的风险如此之大，我们的管理制度执行水平还有很大的漏洞　　通过案例分析，主要有三个原因　　首先，员工的日常教育不足。企业在日常管理和员工的日常教育方面有很多漏洞。迄今为止，一家采气厂发生过偷卖油气产品的事件，影响面广，事件人数多，金额大。但是，类似的事件没有引起基层管理者的思考，没有举一反三加强本公司员工的教育管理，习惯性取代了信赖监督，形成了灯下的黑暗。对此，我们的基层管理者又敲响了警钟。作为管理者，应形成居安思危意识，具备风险识别能力，养成防止微小的习惯，从自己开始，不断提高管理者的水平，发挥管理者的作用。　　其次，在案例中，问题的出现往往与制度的缺失、制度的执行、过程的监督环相关，有关。这些案例和问题的发生，总是有章不循，有命令，有禁止现象，制度比较健全，但问题的发生很多。　　三是以案说纪，对员工的教育管理不够。在日常工作中，我们将警告教育、法律法规、党纪规和规章制度的学习和教育放在党员领导干部中，对重要职场人员、职场操作人员的日常教育、警告教育能力不足，长期形成一些空白，职场人员特别是管理干部和重要职场人员缺乏制度约束、职场责任、监督条款的恐惧感，面对利益、思想失控、大胆行动、苦果。　　我们必须从这个事件中吸取教训，戒掉。　　一是以事件为鉴，知道恐惧，切实构筑防腐思想防线，充分吸收反面典型案例的教训，举一反三，保护底线，保持恐惧，切实规范自己的行为。　　二是以事件为戒备，以清风正气，切实深入全面从严治党，坚定确立反腐倡廉意识，坚决消除腐败问题离自己远、腐败现象与自己无关的想法，严格执行一岗双责任，切实严治党的要求　　三是以一体化推广三不机制路径指引表为依据，规范权力运行。围绕重点领域、重点岗位和重点环节，加大监督力度，深入搜索廉洁风险点，整理权力责任清单，真正实现权力规范运行，责任落实。　　四是建立和完善规章制度执行工作责任制，由班组成员率先开展常态化、全权复盖检查，形成威慑力，及时发现和纠正违反制度行为，确保我厂各规章制度认真执行。　　五是以事件促进改革，凝聚力量，切实为采气厂二次加快发展贡献力量，党员干部要始终保持薄冰、临近深渊的警觉意识，自觉抵抗各种糖衣子弹的侵蚀，切实实现廉洁工作，廉洁使用权，积极为采气厂创造风清气正的发展环境。