个人/集体主义量表
(Triandis et al，1998)(Individualismand Collectivism)
一、问卷简介
Triandis &.Gelfand(1998)根据团队中个体如何看待自己，将个人主义和集体主义分为平面式和垂直式两个维度，平面式维度更重视人与人之间的平等，垂直式维度更看重人与人之间的差别，也更能容忍不平等。垂直式维度分数高表明强调等级观念，同时也接受社会的地位差异以及人与人之间的不平等状态;平面式维度分数高表明强调平等，认为每人都应有平等的权利和地位。因此，可以分为垂直式个人主义、垂直式集体主义、平面式个人主义和平面式集体主义四种类型。
张晓东和朱敏(2012)根据Triandis&Gelfand(1998)的研究成果，翻译了他们的量表，采用12道题对个体/集体主义进行衡量。
维度和计分方法：个体/集体主义量表包括平面式集体主义、垂真式集体主义，平面式个人主义，乖直式个人主义四个维度，共12道题，可以计算每个维度所包括题目的总分或平均分。
每个维度包括的题目如下:
1.平面式集体主义:共3道题，具体包括第1~第3题
2.垂直式集体主义:共3道题，具体包括第4~第6题
3.平面式个人主义:共3道题，具体包括第7~第9题
4.垂直式个人主义:共3道题，具体包括第10~第12题
二、问卷题目
请您根据自己的实际感受和体会，对下面12项描述进行评价和判断，并在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下:1-非常不符合，2-不符合，3-比较不符合。4=不确定，5=比较符合，6=符合，7-非常符合。
1.如果同事得到奖励，我会感到高兴。
2.同事的幸福对我很重要。
3.对于我来说，快乐是在他人身上花些时间。
4.父母和子女尽可能住在一起。
5.我的责任就是照顾家人，即使不得不辆牲我所想要的。
6.家庭成员应该团结在一起，为此做出一点牺牲也无关紧要。
7.我宁可靠自己也不依享别人。
8.我做大多教事情只靠自己。几乎不依赖别人.
9.我大多数时间做“我自己的事”.
10.重要的是我工作比别人要出色。
11.胜利才是一切。
12.意争是自然法则。
三、量表出处
张晓东、朱敏:《激励，同事态度和个人文化对知识共享的影响》，载《科研管理》，2012，33(10)，97~105页。
四、参考文献
Triandis.H.C..&Gelfand,M. J.Converging measurement of horizontal and vertical individ ualism and collectivism. Journal of Persomality &Social Psychology，199874(1)118-128.
