2022年民主生活个人发言提纲(通用4篇)

民主生活会一般每年举行一次，由党支部书记或党的小组组长主持。 以下是为大家整理的关于2022年民主生活个人发言提纲的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 2022年民主生活个人发言提纲

　　根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会的通知》，按照集团党委对民主生活会的部署要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”的主题，我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议、中央政治局第15次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，对照党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，广泛征求了干部群众我的意见建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，在此基础上，对照初心使命查找问题，形成了对照检查材料，深刻分析了产生的原因，明确了改进的方向。

　　现将个人检查对照情况汇报如下：

　　存在问题

　　(一)思想政治方面，存在持续改造不够问题

　　这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念，提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题系列重要讲话，跟进学，领悟蕴含其中的世界观方法论，但对于党的路线、方针、政策的学习还不全面，存在有时紧有时松的问题，特别是活学活用、转化运用指导实践还不够，缺乏系统性，存在以干代学、重干轻学现象，没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发，对照党章、《准则》和《条例》检视反省自己还不够经常，有时不能完全站在政治全局上想问题，看主流多，看末节少。比如，对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的矛盾和问题，不能灵活转化为疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时，推进办法还不够多元，解决老问题没有体现新常态、新思路，一定程度上影响了工作推进效果。

　　(二)精神状态方面，存在担当作为不够问题

　　我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态排除外界不良因素的干扰影响，一门心思干工作。通过自我反省，在勤政敬业方面，还存在一些问题。

　　一是助手作用发挥还不够好。自己感到能力素质距离组织要求和群众期待还有差距，特别是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路，对一些新办法、新思路持怀疑态度，不太敢先行先试，与总书记所提倡的“伟大的斗争精神”还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导能力有限，工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。如组织安排我兼任下属公司负责人时，在推动三项制度改革上，考虑到情况复杂、工作任务压头，心里犹豫一直有拖一拖的想法，是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作还有差距。秉持“敢闯敢试”的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。

　　(三)工作作风方面，存在求真务实不够问题

　　没有调查就没有发言权，更没有决策权。工作实践中我始终注重加强调查研究，无论重点任务，还是日常工作，我都深入一线调查了解，掌握一手材料，制定相应措施，确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但认真查纠起来，还存在一些不足。

　　整改措施

　　(一)加强理论学习。坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防火墙”，通过学习补足精神之钙。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学计划，每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。

　　(二)增强担当意识。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓进取，敢为人先，不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”，创新思维，适应新时代、新变化，企业新难题，求得企业新发展。

　　(三)改进工作作风。坚持民主集中制原则，深入群众，了解群众，认真听取职工群众意见，决策前广泛征求职工群众意见。切实加强分管部门和子公司的党风廉政建设，坚持教育为先，把党风廉政建设融入日常，督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到善于思考，注重细节，以求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质量。

　　(四)保持清正廉洁。增强拒腐防变能力严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。

　　汇报完毕，请领导们批评指正。

第二篇: 2022年民主生活个人发言提纲

　　按照2021年度党员领导干部民主生活会部署要求和十一届市委第八轮巡视整改工作部署安排，紧紧围绕民主生活会确立的主题内容，深入开展学习研讨，广泛听取意见建议，找准查实突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，制定切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下。

　　一、上次专题组织生活会整改落实情况

　　2020年专题民主生活会共查找4个方面12个问题，制定了15项整改措施。已完成整改12项，还余3项均制定了工作方案，尚在持续推动中。

　　(一)坚持以党的政治建设为统领，切实加强自身建设。抓思想引领，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，贯穿始终，开展专题学习50余次。抓党性锻炼，先后开展了“坚守初心使命 忠诚干净担当”联合主题党日、纪念建党99周年等主题党日活动11次，讲党课2次，谈心谈话12人次。抓从严管理，通过集体学习、专题党课、专题组织生活会等形式，深入开展纪检监察干部警示教育，做到自身正、自身净、自身硬。强化日常教育监督管理和关心关爱，家访率超50%。

　　(二)不断提高政治站位，自觉履行政治监督首责。坚持把自觉践行“两个维护”贯穿始终，切实发挥监督保障执行、促进完善发展职责。一是聚焦机关属性，围绕习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况，在区委的正确领导下，开展监督检查10次。二是聚焦全面从严治党政治责任，牵头制定印发了《统筹推进全面从严治党主体责任监督责任协同贯通的实施意见》及定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪4个具体办法，定期集中分析研判政治生态。三是聚焦脱贫攻坚全程监督，利用一个月时间开展集中专项监督检查，对XX区、XX区7个困难村和新疆XX地区3个贫困村、8个帮扶项目监督全覆盖。四是聚焦疫情防控强化监督检查，跟进监督一线医护人员关心关爱、专项资金合规及时拨付、支援物资有序发放等工作情况，坚决纠治帮扶措施“空转”、惠企惠工政策落实“中梗阻”等问题，对2人给予一形态处理，约谈6人次，助力双战双胜。

　　(三)坚持问题导向，盯紧权力运行监督制约。一是突出权力运行，对大额资金存放、小金库、外租资产清收、改造装修项目等开展监督检查。制定了《领导干部插手干预重大事项记录暂行规定》，加强对关键少数的日常监督。二是突出重点领域，集中排查廉政风险点，完善廉政档案，加强对事关人、财、物及廉政安全稳定的重点部位开展“嵌入式”监督。三是突出重要节点，开展专项监督，持续纠治“四风”、弘扬节俭之风。

　　二、存在的主要问题和表现

　　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想未做到往深里走、往心里走、往实里走。主要表现在：不善于站在对“国之大者”心中有心、胸怀“两个大局”、做到“两个维护”角度认识把握政治监督使命职责，存在学归学、用归用、“两张皮”的问题;在理论武装方面不系统不深化，存在应景式学习、留痕式学习、刷分式学习等问题，零打碎敲，浅尝辄止，没有养成读原著学原文悟原理并在习近平总书记原著中感悟思想体系、理论内核的良好习惯;对习近平总书记关于全面从严治党、加强党的建设和深化政治监督等系列重要论述，存在急用现学、临时抱佛脚现象，未做到学深悟透、融会贯通。

　　二是政治站位不高，政治能力欠缺，对政治机关属性和政治监督首责意识不牢，以党的政治建设为统领的思想方法、工作方法滞后。作为党内监督和国家监察的专责机关，没有把纪检监察机关的政治属性与旗帜鲜明讲政治的根本要求结合起来，在日常监督中，对落实党组政治责任、严明政治纪律和政治规矩、破除形式主义官僚主义、整治群众身边腐败和作风问题等重点问题聚焦不够，抓而不严。

　　三是在履行政治监督职责上尚未形成高度的政治自觉。对XX组织政治机关属性认识不深，政治监督时有缺位，在开展专项监督中没有把党组贯彻落实习近平总书记关于XX工作重要讲话等重大政治任务列入检查内容;思维方式、工作方式、行为方式还有一定惯性，存在把政治监督工作当成“软”任务、“虚”工作的倾向，更多精力集中于执纪办案，偏重以办案代监督;对意识形态领域严峻复杂形势认识不足，积极应对的主动性自觉性不强。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面

　　一是以党的建设为统领，政治引领力不足。日常工作中，组织学习、组务会、专题会主题不鲜明，以研究工作代替组织学习的问题时有发生，党的政治建设为统领推动工作的深度广度不够，站在讲政治的高度开展监督的自觉性不强。

　　二是把握新形势、研究新问题、落实新要求的自觉性和能力不足，对党中央重大决策部署落实存在虚化、弱化现象。对持续深化转职能、转方式、转作风，全面深化三项改革认识不高，对深化派驻机构改革缺乏理论研究和实践创新，思想上“穿着新鞋走老路”、工作上“穿着旧鞋走新路”的问题突出。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

　　一是强化纪检监察职责，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐有差距。作为承担纪检监察职责的一线岗位、落实部门，系统观念不强，全局意识、大局观弱化，工作中更多关注具体事务工作，统筹推动综合治理不够。对XX在疫情防控、关心关爱一线医护人员工作中出现的作风不实，“四无忧”“四守护”工作存在喊口号、做表面文章等形式主义问题，注重问题纠治多，举一反三破解政治性、先进性、群众性根本问题少。

　　二是在履行监督职责中不敢监督、不愿监督、不善监督的问题依然存在。辩证理解和把握严管与厚爱、激励与约束的关系不够，在执纪审查中更多强调严格依纪依法、实施铁案工程、防止出现“宽松软”等要求，对充分运用“三个区分开来”、为担当者担当还不够大胆;着力破解突出矛盾和问题、防范化解风险挑战能力不足，工作缺乏深入性探索和根本性创制，致使存量问题还不在少数，增量问题仍时有发生。

　　三是对“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的使命职责落实不力。对三大攻坚战的重大决策部署，未做到主动进位，全程跟进，精准发力，仅对市内驻村帮扶进行检查，未就东西部扶贫协作和对口支援组织开展过专项监督检查，以个体代整体，以局部代全面，工作满足于一般化;对重大事项专项监督检查全流程研究不足，只知其然，不知其所以然，抓得不紧、盯得不死，使监督工作融不进去，跟不上点，抓而不实。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

　　一是工作中存在标准不高、赶超先进的勇气不足问题。立足“三项改革”实际，求稳怕乱、瞻前顾后的保守思想严重，听招呼、跟着走的被动思想突出，拼搏进取、攻坚克难的奋斗精神时有松动，直面问题、一抓到底的韧劲仍有不足，“啃硬骨头”“接烫山芋”的魄力不大，事必争先、追求卓越的能力不强。

　　二是以人民为中心的发展理念树立不牢固。思想认识存在局限性，简单地认为纪检组践行为民立场，就是严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，但现实中此类问题又鲜有发生，落实以人民为中心的理念与业务工作出现脱结现象。

　　三是主动深入基层、问计于民、向群众汇报意识不强。日常工作中，有坐在办公室定政策、提要求、要材料以及跟部门要材料预留时间不足等问题，以检查作为主要监督方式，导致了一些工作环节繁杂、效率不高、增加部门负担的问题;深入基层少，到岗半年时间，调研了解情况、参加会议大多停留在党组机关层面，走访调研直属单位、内设部门尚不足三分之一，对实际情况不熟悉，干部职工诉求不清楚;社区报到落实不到位，积极参与社区事务不够，存在报而不到的问题。

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

　　一是全面从严治党主体责任、监督责任协同不力，尚未完全贯通。聚焦纪检监察主业主责，围绕XX组织改革，增强政治性、先进性、群众性研究不深，没有把监督职责自觉放到驻在部门和综合监督单位工作大局中一起研究、一起谋划、一起推动、一起检查用力不均衡、不充分、打折扣现象突出。

　　二是在牢固树立纪律意识上有盲目自信和侥幸心理。没有真正做到时时刻刻从思想上、从灵魂深处自觉构筑“不想”的堤坝，总认为在纪检监察系统工作，身在“保险箱”，自有免疫性，主动对标党章党规检视问题不经常，没有常思岗位风险，没有常思贪欲之害。

　　三是对分管部门履行全面从严治党主体责任不到位，有“老好人”思想，存在“宽松软”现象。针对问题就事论事批评教育多，旗帜鲜明地立明规矩、提严要求、架高压线不够，不能一严到底;对权力监督不严，以流程管理代监督，以为凡事按程序办，履行集体决策，执纪执法权就可得到管控，经常性地提示提醒不够;对干部严管厚爱不够，不愿真批，不愿深批。

　　需要说明的有关情况：一是个人重大事项已如实向组织报告，无变化。二是办公用房，由机关统一安排，符合规定。三是配偶、子女没有经商办企业情况，没有股票、理财产品等，没有出国境情况。没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况。

　　三、原因分析

　　一是思想上，理想信念坚守不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。必须把深刻领会总书记思想内涵，感悟伟人情怀，把思想引领内化为自身的精神追求，外化为干事创业的自觉行动。加强理论武装的内生动力不足，真正从思想上、政治上、行动上的自觉学习还没有形成，进而影响了理想信念的坚守和主观世界改造。

　　二是政治上，党性锤炼不够自觉。政治监督不精准，根本是“两个维护”不聚焦，行动不自觉。对XX组织政治机关属性和定位认识有欠缺，在政治监督上自降标准。在工作摆布上，将更多精力集中于执纪办案，有以办案代替监督倾向，尚未实现从被动监督向主动监督、从抓问题处置向抓早抓小、从就事论事向推动系统治理、从单枪匹马到“两个责任”良性互动的转变。政治监督效果与职能定位和上级要求存在较大差距。

　　三是作风上，干事创业担当不强。工作主动性不强，具体抓、抓具体，一抓到底、狠抓落实的韧劲不足、环路不闭合。重原则部署、轻过程管控，重形式轻落实问题依然存在，把说了当做了、把做了当做成了，监督职责未能一竿子插到底。

　　四、下步努力方向

　　一是坚持旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。把持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，不断往心里走，往深里走，往实里走，努力做到学思用贯通，知信行统一，切实增强政治判断力、领悟力、执行力。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神、党中央、市委重大决策部署和“十四五”规划落实，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，全程监督、跟进监督、精准监督。及时查处纠正贯彻落实中的形式主义官僚主义和不作为不担当问题，特别是对“三个坚决处理”“三个坚决不等”重要要求作为监督重点，确保党中央政令畅通、令行禁止。严明政治纪律政治规矩，对“七个有之”问题严肃查处，维护党的团结统一。

　　二是坚持更好服务保障大局，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。深刻把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，使正风肃纪反腐与现代化建设内在要求相适应相契合，切实增强服务保障大局的坚定性和自觉性。加强对构建新发展格局措施落实情况的监督，推动培育完整内需体系、强化自主创新、优化升级产业链供应链，畅通国内大循环、促进国内国际双循环。支持保障市场主体健康发展，大力纠治“官爷文化”、中梗阻、庸懒散浮拖、腾挪躲避绕等突出问题，营造良好营商环境和发展环境，激发市场主体活力。结合监督检查、审查调查、巡视巡察发现的体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题，推动堵塞漏洞、深化改革、完善制度，促进治理效能提升。

　　三是坚持人民至上，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。坚持走群众路线，畅通群众反映渠道，及时发现并推动解决人民群众的“急难愁盼”问题。加强基层监督，织密监督网络，推动监督下沉、监督落地，切实以监督促进基层治理、密切党群干群关系。加大群众身边腐败和作风问题整治力度，保障惠民富民、维护职工妇女儿童权益、共同富裕政策落实，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。

　　四是坚持系统观念，推动纪检监察工作高质量发展。树立系统观念、整体思维，着力解决不平衡不充分问题，使各项工作更加科学严密有效。坚持“两个责任”贯通联动，同向发力，同题共答。坚持“三不”一体推进，突出“不敢”，始终保持“严”的主基调，保持高压态势，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号;强化“不能”，建立健全制度，把权力关进制度笼子里;促进“不想”，加强警示教育，弘扬清廉文化，深化“以案三促”，做好“后半篇文章”，把查处、整改、治理，办案、监督、警示贯通融合起来，形成综合叠加效应。坚持问题导向、目标导向、结果导向，深化改革，补短板、强弱项，创新方式方法，完善监督体系，做实做强日常监督。五是坚持着力加强自身建设，坚决做到自身正、自身净、自身硬。自觉尊崇《党章》，严格遵守“六项纪律”特别是党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉遵从执行党纪国法，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终心存敬畏，坚守底线红线，自重自省自警，不折不扣执行钢规铁律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。坚决履行管党治党政治责任和“一岗双责”，严肃党内政治生活，组织好“讲担当、促作为、抓落实”教育活动，着力加强干部队伍建设，坚决做到自身正、自身净、自身硬。

第三篇: 2022年民主生活个人发言提纲

　　按照市纪委、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的工作部署，根据XX局党组具体安排，会前自己认真学习了规定的有关文件，特别是党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记在党的十九届六中全会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会等会议上的重要讲话，周永开、张桂梅等先进典型事迹，做到反复研读、深入体会，并撰写了学习体会，在会前的学习研讨活动上进行了交流，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。特别是针对“五个带头”要求，结合思想和工作实际，查摆问题、深刻剖析，进一步找准了问题症结，明确了努力方向。现对照检查如下：

　　一、2020年度专题民主生活会整改措施落实情况

　　1.总体情况

　　在去年专题民主生活会上，自己从4个方面查摆具体问题12个，制定了整改措施12条，目前已整改完成11条，正在整改1条，在党组领导下，带领工作专班持续推进，已完成阶段性任务。

　　2.主要做法及成效

　　(1)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。不断增强学习意识，通过理论中心组集中学习、市委党校封闭学习以及个人自学等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、及习近平总书记在党的十九届六中全会、表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的最新重要讲话，努力做到深学细研、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，担负起维护职工合法权益，竭诚服务职工的职责使命。2021年全年撰写学习体会12篇、撰写读书笔记2万多字。

　　(2)在用党章党规党纪严格要求自己方面。能落实“三会一课”制度，全年参加支部学习12次，党日活动10次，讲专题党课1次。过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，不断锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，对分管的工作及时请示、汇报，对党组做出的决定坚决贯彻落实、坚决执行到位。

　　(3)在坚守初心使命为民服务办实事方面。贯彻落实市委“四个面向”“进群入群”要求，提高困难职工现场救助标准，将最低300元提高到500元;持续落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，2021年以来，共慰问住院职工18687人次，实施大病救助1557人，实施救助保障2248人，累计发放慰问金、救助金9581万元。

　　(4)在担当作为改进作风上发挥“头雁效应”方面。主动深挖思想根源，从改进工作作风入手，认真落实联系基层和职工工作制度，2021年深入基层服务单位60余个;在突如其来疫情面前做到迎难而上，按照市委要求带领工作专班做好一线医务人员及家属保障工作、圆满完成困难职工脱困解困任务。

　　二、对照“五个带头”要求检视问题及表现

　　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确XX观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是理论学习不系统。平时忙于日常工作多，个人专门自学少，还没有真正坐下来、静下来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了，实际上浅尝辄止、浮光掠影，学习不系统、理解不深入，缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲，用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距。

　　二是学思践悟不透彻。反复学、持续学、深入学习习近平总书记重要论述还不到位，在学习把握新时代XX事业和XX系统工作特点与规律上，还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧，对标对表、深思渐悟还有很大差距。比如对习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习不深、领会不透，特别是在如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激发广大职工投身经济建设主战场上，思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力，学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强。

　　三是政治能力不够强。站在政治的高度思考XX系统工作还不够自觉，站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位，围绕中心开展XX系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺，未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如面对疫情给经济社会造成冲击，职工就业结构深刻变化的新情况，缺乏扎实深入的研判分析、推动落实，造成依法维权集体协商工作开展不均衡，综合集体合同职工覆盖率低，整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。

　　一是加强党的全面领导不到位。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准，在开展农民工查体、职工心理咨询、XX系统劳动保护等日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些。特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。

　　二是抓党建带队伍有欠缺。对分管部门和单位的党建工作，仅仅停留在做好规定动作上，停留在做好相关印证资料上，参加所在党支部活动多，对分管其他部门党建工作过问少、投入精力少，存在个别基层党组织政治站位不高、政治意识不强，战斗堡垒作用发挥不充分，对非党员干部疏于教育、缺乏监督，造成开展工作有偏差。比如分管劳动关系部的个别干部，在下沉社区开展疫情防控工作中，不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友，工作被动，没有体现XX系统干部应有的作用和形象。

　　三是落实意识形态工作责任制不够有力。对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程，仅仅通过调研指导、座谈研讨、慰问职工等方式，小角度、碎片化地宣讲党的新思想，用抗击疫情取得了重大成果的活生生现实，正面宣传、正确导向、正向激励广大职工听党话、跟党走仍有不足。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　一是敢于担当、攻坚克难的劲头不足。针对去年市委巡视整改中列出的相关问题，自己一直在党组领导下持续推进整改，但今年受新冠肺炎疫情，为落实疫情防控要求和“六稳”“六保”任务，对阵地回收难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉。

　　二是善于作为、抓铁有痕的韧劲不强。工作的锐气和劲头有所减弱，契而不舍狠抓落实的主动性不如以前。

　　三是一抓到底、层层加压的力度不大。有的工作重部署、轻管控，具体抓、抓具体，反复抓、抓反复，经常抓、抓经常还不到位，盯紧盯死、跟踪问效还没形成闭环，工作标准逐层递减、工作落实逐级折扣，部署布置工作多、督查检查少，回想起来去年没有对一项分管工作进行通报，好的单位未表扬、执行差的单位未批评更谈不上追责，只是在会上讲话时不点名批评，存在水流不到头，没有压实各级XX系统责任的问题。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　一是系统学习不够。XX、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，既密切联系又各有侧重，我在学习中没有很好的把握“四史”的关联性和整体性，存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅，对党的丰富经验掌握的不深不细。

　　二是练“事功”善“事功”显“事功”能力还不强。面对组织交办的急难险重任务，自己举重若轻的“大手笔”、举轻若重的“细针脚”还有欠缺，统筹推进各项工作争先创优的能力水平不够高。

　　三是改革创新的力度还不够大。把中央、市委的决策部署转化为XX系统工作的顶层设计、破解难题的思路办法还不够到位，特别是在服务职工方面，自身存在传统惯性思维、受条条框框影响，传承多、突破少，守正多、创新少，在开阔思路创新方法、积极应用新技术手段、广泛利用有利因素等方面还远远不够。

　　(五)在带头深刻汲取XX中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

　　一是践行以职工为中心的理念有“落差”。对照密切联系职工群众的要求还有差距，与XX系统干部接触多、与困难职工接触少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，深入一线与职工促膝交谈、直接了解心声基本没有，“进群入群”真跟职工交心、真听意见还没有做到。出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，征求区局集团XX系统意见多，直接听职工感受少，坚持问题导向、目标导向、结果导向，更好地为职工群众解决实际困难的主动思考还不够，考虑得还不周全。

　　二是践行以职工为中心的理念有“温差”。宗旨意识没有根深蒂固，对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感。掌握职工多元化、多样化需求不全面，关注职工日常遇到的问题难题不精准，“把职工小事当做自己大事”的换位思考、“把职工冷暖挂在心头”的设身处地还有欠缺;回应职工群众期盼诉求，实现职工普惠从“有没有”向“好不好”过渡还存在短板，推动维权服务举措从“纸上”落到“地上”、走进职工群众“心上”尚有不足，离职工群众距离还比较远，传递党和政府的关怀温暖还不够有力有效。、

　　三是践行以职工为中心的理念有“时差”。谋事干事还不够实，对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时，在服务职工“最后一厘米”上用功下力不够。考虑基层实际需求偏少、回应偏慢，在对接基层之需上还“供不应求”。

　　需要作出说明的事项

　　1.本人无群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询及问责情况。

　　2.本人不存在违反中央八项规定精神的问题，并承诺从严从细落实中央八项规定精神和廉洁准则，不碰党纪国法红线。

　　3.本人管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。

　　三、存在问题的原因剖析

　　(一)理论学习有所放松。认为自己工作多年，工作经验丰富，能够做好本职工作，对学习新理论、新知识的求知愿望不够强烈。对于“为学之道，必本于思”等学思渐悟的道理还缺乏深刻、充分的认识，系统学、跟进学、联系实际学做的不够，还没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略，当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致在学习上功夫没少下，成效不明显;书本没少读，悟性提高慢。

　　(二)宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透，对职工群众的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同职工群众换位思考，枝叶关情，冷暖相知少了;落实上级的决策部署多了，急职工群众之所难，入户走访，雪中送碳少了，与职工的距离和感情有疏远的倾向，站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。

　　(三)党性锤炼有所减弱。自己对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，没有充分认识到身为一名共产党员干部，应该时时刻刻强化党性修养;随着年龄的增长产生了惰性，党性锻炼不艰苦、不达标，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺;放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当;放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，存在政治觉悟不够高，政治素养不够强，政治作风不够硬的情况。在抓分管部门和单位工作时，过多考虑团结心和凝聚力，对干部职工要求不够严格，这实际上是党性修养不够，“好人主义”思想作怪。

　　(四)干事创业有所懈怠。党员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

　　四、努力方向和整改措施

　　一是提高政治站位，坚持正确政治方向，着力提高政治判断力。

　　1.坚定政治方向。通过学习增强政治定力和自觉，深入学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的重要意义和内涵，深入学习XX、新中国史、改革开放史、社会主义建设史，坚定政治立场，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，全年深入基层企业宣讲调研不少于30家。

　　2.加强研究谋划。加强盘活用好回收的XX系统资产等工作的战略性、系统性、前瞻性研究谋划，在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，做政治上的明白人。

　　3.强化政治担当。要从讲政治高度抓好分管工作，坚决不折不扣落实中央和市委决策部署，持续做好疫情防控一线医务人员及家属保障等工作，围绕XX系统主责主业履行好XX系统各项维权服务工作职责。

　　二是筑牢信仰信念、强化理论武装，着力提高政治领悟力。

　　1.加强系统学习。按照总书记的要求，树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。系统学好《习近平谈治国理政》第三卷坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉把学习党的创新理论与学习习近平总书记重要论述结合起来，与学习XX、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，深学细研、学深悟透。

　　2.加强自觉学习。积极参加党组理论中心组集体学习，定期参加所在党支部集中学习，每周安排专门时间进行个人自学，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，忠实履行引导职工听党话、跟党走的政治责任，全年撰写心得体会不少于10篇，通读书籍不少于10本。

　　3.加强调查研究。坚持学思结合，学用贯通，进一步深入一线深入职工，掌握实情、把握全局、了解民意，真正做到从“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇调研报告，为更好服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，。

　　三是履行管党治党责任、坚持严于律己修身，自觉永葆清正廉洁政治本色。

　　1.认真履行“一岗双责”。带头落实全面从严治党、安全生产、意识形态“一岗双责”，对分管部门和单位班子成员履职廉政谈话全覆盖，从严从实抓好分管部门和单位党风廉政建设，全年参加支部活动不少于12次。

　　2.严格遵守规矩纪律。认真学习《党章》《条例》《准则》自觉执行“三会一课”、民主集中制、“三重一大”决策等制度，严格遵守各项规定，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”。

　　3.严格修身律己。始终守住清廉底线、追求道德高线，平和对待名利，多一点淡泊心、少一点浮躁心，多一点知足心、少一点攀比心，做到在需要面前学会选择、在诱惑面前学会放弃、在原则面前学会坚守，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。4.坚决涤除好人主义、破除形式主义。进一步加大对分管党员干部的教育和管理力度，坚持严管与厚爱相统一，做到敢管敢严、真管真严、长管常严。

第四篇: 2022年民主生活个人发言提纲

　　根据支部20_年民主生活会的相关要求，我以党章为标准，结合自身工作和生活情况，围绕思想、工作和学习等方面找差距、找不足，由浅入深的进行自我总结与剖析，希望各位领导、同事批评指正。

　　在思想方面，作为一名党员，我始终坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，积极参加党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面，一切从实际出发，团结同事，诚恳努力，做好各项本职工作，用良好的职业精神践行自己的入党誓言。在学习方面，通过不断加强自身学习，振作精神，充分学习十九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思考，在思考中改进，不断提升自己的政治素养。

　　一、存在的问题

　　一是政治理论功底不高，学习的自觉性不高，一知半解，存在“走过场”的做法，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足，同时存在安于现状的惰性思维。二是工作作风不扎实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性，缺乏主动思考的意识，局限于领导布置什么做什么，缺乏沟通意识。三是思考深度和广度不够，很多工作没有提升到一定的理论高度和工作层次去思考，仅限于工作内容表面，未能及时跟进和了解影响项目进度问题的深层次原因。

　　二、下一步计划和改进措施

　　进一步加强道德修养，树立牢固的利益观、荣辱观、价值观，追求积极向上的生活态度，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，进一步端正学风，落实到岗位状态和工作状态中，突出推动发展的主动意识。

　　进一步将“真抓实干、求真务实”的意识融入到工作中，面对各项新技术、新趋势，快速学习、迅速成长，克服自己的各种缺点，养成主动思考、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通，耐心学习，逐步提升自己的综合能力。

　　世间事、做于细、成于严。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，不断学习和完善工作经验，努力提出新思路、新方案，进一步提高自己的工作能力和工作水平。