2022年集体廉政谈话稿五篇

干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。 以下是为大家整理的关于2022年集体廉政谈话稿的文章5篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇1】2022年集体廉政谈话稿

　　们：

　　1月18日至20日，十九届中央纪委召开第六次全体会议，习近平总书记出席全会并发表重要讲话，赵乐际代表中央纪委常委会作工作报告。1月27日，市委召开党风廉政建设工作会议,对贯彻落实中央纪委六次全会精神进行部署。今天，我们召开2022年党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和市委党风廉政建设工作会议精神，总结我局2021年党风廉政建设工作，部署今年工作任务。

　　一、2021年党风廉政建设取得积极进展

　　2021年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，以政治建设为统领，推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪反腐，党风廉政建设取得新成效。

　　（一）加强党的创新理论武装，增强全面从严治党政治自觉。局党组坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和第一议题，通过专题学习、研讨交流等方式，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会、党的十九届六中全会、中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全年党委理论中心组学习8次，党员领导干部领学交流20人次，领导班子参加市委组织的集中培训x期。局领导和各支部书记讲授专题党课，纪委书记、纪检委员讲专题廉政党课，系统回顾党领导xx事业发展，引导广大党员干部深刻理解党的百年奋斗光辉历程、历史意义和历史经验，深刻理解新时代的历史性成就和历史性变革，切实把思想和行动统一到中央要求和市委部署上来，以更加强烈的历史主动精神落实全面从严治党目标要求。

　　（二）突出政治引领，强化责任落实。党委严格落实主体责任，纪委严格履行监督责任。认真贯彻执行党委和纪委两个责任清单，印发党建和纪检工作要点，细化年度任务，压实各级责任。党委带领全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，深入开展作风建设年活动。坚持围绕中心抓党风廉政建设，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。党委认真听取纪委工作汇报，分析党风廉政建设形势，指导支持纪委充分履行监督执纪职能。纪委围绕中心工作和突出问题加强政治监督，开展对“我为群众办实事”、新冠疫情防控、巡视整改、形式主义和官僚主义专项治理、意识形态责任制落实、“十四五”规划制定等工作的监督检查，推动全面从严治党工作走深走实。

　　（三）坚持问题导向，切实纠“四风”转作风树新风。深入开展“作风建设年”活动。制定活动实施方案，聚焦问题隐患，组织各部门全面开展自查整改。组织开展深化整治形式主义官僚主义突出问题专项工作，深入剖析解决工作中存在的不担当、不作为等问题。巩固深化违反中央八项规定精神突出问题专项治理成果，坚持用制度管权管人管事，以制度建设为依托，以刚性运行为保障，不断提高工作质量和治理效果。紧盯节日等重要时间节点，以反面典型案例进行警示提醒，确保廉洁过节、风清气正。

　　（四）注重加强日常教育监督，强化执纪问责。充分运用监督执纪“第一种形态”，认真开展廉政谈话。组织开展对新提拔干部和调整岗位干部集体廉政谈话。机关纪委深入各党支部，全程指导支部书记、纪检委员对关键岗位人员进行廉政风险预防性提醒。加强廉政工作研究，组织召开廉政风险会商会诊会议，指导督促各部门完善风险防控机制。创新监督方式方法，与兄弟单位开展廉政共建活动，并对我局人员廉洁情况进行回访。加强廉政警示教育，组织学习警示教育通报12期，典型案例110个，组织观看警示教育片，每季发布警示教育文章和制度解读，对新入职人员开展廉政培训。针对信访举报、审计、违反中央八项规定精神突出问题专项治理中发现的问题，坚持执纪务必从严，2021年共收到并处置问题线索xx个，对xx人进行诫勉谈话、调整岗位，部门班子成员作出检查并在一定范围内通报。

　　二、2022年工作任务

　　2022年我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和机关工委党风廉政建设工作会议精神，突出迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神这条主线，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，重点抓好以下五个方面工作。

　　（一）强化政治意识，坚定捍卫“两个确立”。一是要筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，大力加强对党忠诚教育。教育引导党员干部深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，自觉服务大局，履行好自身职责使命。二是强化理论武装。用好党组理论中心组学习及“三会一课”等制度，持续加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拓展党史学习教育成果，深化运用党的自我革命历史经验，贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，努力在学懂弄通、学深悟透上下真功见实效，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合迎接党的二十大胜利召开，组织系列活动，引导党员干部持续加强党性锤炼、不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是加强政治监督。围绕中心工作，通过专项检查等方式对落实情况进行监督，开展重大任务完成情况监督检查，确保各项工作落实到位。印发加强“一把手”和领导班子监督意见，紧盯“关键少数”，加强对部门负责人的监督。及时学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，聚焦党中央和总书记强调什么、要求什么，确保党中央决策部署落地见效。

　　（二）纠树并举，驰而不息推进作风建设。一是持续加固中央八项规定精神堤坝。要进一步巩固作风建设成效，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大监督力度，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。二是坚持制度治本，规范权力运行。贯彻落实落实中央八项规定及其实施细则精神，以制度促规范。进一步严格会议管理、教育培训、公务接待、选人用人、经费支出、审计、招标、采购等制度执行，坚决遏制违规违纪现象。三是坚持不懈纠治涉及群众利益的不正之风。认真倾听群众呼声，及时回应群众关切，总结“我为群众办实事”实践活动经验，把好的做法固化为机制。高度重视群众来信来访，健全完善信访举报处理工作机制。四是激励担当作为营造新风正气。注重培养、挖掘、宣传先进典型，加大先进典型事迹的宣传力度，让身边人讲身边事、用身边事感染身边人，以榜样力量引领新风气，营造“激情干事、奋勇争先”的浓厚氛围。

　　（三）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制。一是始终保持惩治腐败的高压态势，强化“不敢腐”的威慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的违规违纪行为。结合工作实际，突出重大工程项目、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源丰富的部门和岗位的监督。严格执行干部兼职、因私出国（境）、规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等相关规定。严肃开展领导干部个人事项报告、核查。二是完善制度，织密“不能腐”的笼子。通过加强纪检工作与信访、干部管理、巡视、审计、业务管理等工作的协调联动，完善内部监督机制。针对违纪违法问题暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，分析问题症结、提出整改意见、推动建章立制。三是加强纪律教育，筑牢“不想腐”的堤坝。落实关于加强廉洁文化建设的意见，涵养特色廉洁文化。坚持典型示范和反面典型相结合、集中警示和个别警示相结合，以案明纪，以案释纪，增强针对性和时效性。特别要从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、不忘初心使命、正确对待权力，时刻自重自省、严守纪法规矩，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。

　　（四）进一步加强廉政风险防控体系建设。一是推进“负面清单”落地见效。要在去年全覆盖的基础上，重点对各部门“负面清单”执行情况进行监督检查，对各部门梳理出的风险点进行重点监督，提升廉政风险防控效果。二是严格落实廉政谈话制度。强化严管就是厚爱的理念。充分发挥党组织书记、部门负责人、纪委委员、纪检委员的作用，精准运用“第一种形态”，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，抓早抓小，防微杜渐。三是深入推进廉政共建。继续开展与业务合作单位的廉政共建，通过廉政信息双向通报、廉政教育联合培训和纪检业务研讨交流等方式，集聚各方监督合力，共同提升监督水平。

　　（五）进一步压紧压实全面从严治党政治责任。坚持以上率下，压紧压实“两个责任”。党委履行全面从严治党主体责任，班子成员履行“一岗双责”，带头遵守全面从严治党各项规定，自觉接受监督。各级领导干部要严格落实全面从严治党主体责任规定和责任清单，纪委、各支部纪检委员要认真履行监督责任，推动主体责任和监督责任一贯到底。针对新时代xx事业高质量发展对我局纪检组织和专兼职纪检干部提出的更高标准、更严要求，坚持选优配强纪检干部，加大教育培训力度，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高履责意识、执纪能力和专业水平。纪检干部自觉接受最严格的约束和监督，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

　　们，全面从严治党永远在路上，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固和深化党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，紧紧扭住全面从严治党不放松，以党风廉政建设新成效促进和保障xx事业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

【篇2】2022年集体廉政谈话稿

　　各位：

　　今天，在们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和xx常委代表区委与们谈谈心、提提醒，主要目的是让们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。

　　一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线

　　绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。xxx曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。xx届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位大多都是新提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。

　　一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想特别是xxx关于xxx工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。

　　二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

　　三要严守政治纪律和政治规矩。xxx把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党的团结统一。

　　二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织

　　干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。xxx强调：“用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任，我认为要做到三点：

　　一要用担当的精神来回报组织。xxx反复强调，“有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验，大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。

　　二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易，要时刻对照“三严三实”要求，用权律己严字当头，干事创业实字托底，想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。

　　三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不仅看你什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩体现在哪些方面?体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展上，体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员，都要按照“一岗双责”要求，把管人、管事、管作风结合起来，彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要以服从和服务与xx发展为己任，建功立业、争作贡献。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。

　　三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部

　　廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人。

　　一要严以律己。随着职务的升迁，大家遇到的诱惑和考验也会更多，如果做不到严以律己，在权力观上出现偏差，把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具，一着不慎坠入深渊，自己连从头再来的机会都没有。现实生活中一些党员干部走上违纪违法犯罪的道路，很多就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、权钱交易，最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。

　　二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记，说句心里话，绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式，包括今天这种方式教育大家，有时甚至可以说是苦口婆心，目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把组织教育当回事儿，听不进去，总认为组织上不知情，心存侥幸、一意孤行，最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，这是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。

　　三要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本要求。希望大家高度重视家风建设，以张琦案反面典型为警醒，当好家风建设的表率，对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束，过好亲情关。

　　四要作风过硬。正人必先正己，正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己，跳不出人情关，不讲党性讲关系，吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟，最后受到党纪追究，这些都太不值得。大家一定要牢记，要管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情，但交什么样的朋友，对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部，有的在管人的部门，有的在管权的部门，会有形形色色的人靠近你们，这些人中有的是专门盯着你所处的位子，有的是看着你手中的权力，如果大家分不清良莠，辨不清善恶，什么人都交往，时间一长，就容易被拉拢和腐蚀。当然，我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络，xxx反复强调要建立“亲”“清”的新型政商关系，只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友，多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈，不以权谋私，不搞权钱交易，就不用有任何顾虑。

　　们，新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点，把握好人生新的航程，以忠诚干净担当的政治品格，不忘初心、牢记使命，廉洁自律、认真履职，以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。

【篇3】2022年集体廉政谈话稿

　　各位：

　　 今天，在们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和XX常委代表区委与们谈谈心、提提醒，主要目的是让们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。

　　 一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线

　　 绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。XX届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位大多都是新提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想特别是关于XXX工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。三要严守政治纪律和政治规矩。把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党的团结统一。

　　 二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织

　　 干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。强调：“用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任，我认为要做到三点：一要用担当的精神来回报组织。反复强调，“有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验，大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易，要时刻对照“三严三实”要求，用权律己严字当头，干事创业实字托底，想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不仅看你什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩体现在哪些方面？体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展上，体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员，都要按照“一岗双责”要求，把管人、管事、管作风结合起来，彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要以服从和服务与XX发展为己任，建功立业、争作贡献。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。

　　 三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部

　　 廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人。一要严以律己。随着职务的升迁，大家遇到的诱惑和考验也会更多，如果做不到严以律己，在权力观上出现偏差，把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具，一着不慎坠入深渊，自己连从头再来的机会都没有。现实生活中一些党员干部走上违纪违法犯罪的道路，很多就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、权钱交易，最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记，说句心里话，绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式，包括今天这种方式教育大家，有时甚至可以说是苦口婆心，目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把组织教育当回事儿，听不进去，总认为组织上不知情，心存侥幸、一意孤行，最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，这是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。三要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本要求。希望大家高度重视家风建设，以张琦案反面典型为警醒，当好家风建设的表率，对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束，过好亲情关。四要作风过硬。正人必先正己，正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己，跳不出人情关，不讲党性讲关系，吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟，最后受到党纪追究，这些都太不值得。大家一定要牢记，要管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情，但交什么样的朋友，对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部，有的在管人的部门，有的在管权的部门，会有形形色色的人靠近你们，这些人中有的是专门盯着你所处的位子，有的是看着你手中的权力，如果大家分不清良莠，辨不清善恶，什么人都交往，时间一长，就容易被拉拢和腐蚀。当然，我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络，反复强调要建立“亲”“清”的新型政商关系，只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友,多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈，不以权谋私，不搞权钱交易，就不用有任何顾虑。

　　 们，新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点，把握好人生新的航程，以忠诚干净担当的政治品格，不忘初心、牢记使命，廉洁自律、认真履职，以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。

【篇4】2022年集体廉政谈话稿

　　们：

　　根据市委《关于中央第十一巡视组对X省开展巡视“回头看”反馈意见涉及我市整改的工作实施方案》的整改要求，结合《中共景洪工业经开区党委关于中央第十巡视组对X省开展巡视“回头看”反馈意见涉及我区整改的工作实施方案》计划安排，今天召开经开区党员干部廉政警示教育会，以党十八大以来我市及经开区被查处的领导干部违纪案件为镜鉴，以案说法、深刻反思、汲取教训，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　　X年，我市因X名市级领导干部被立案审查、勐海县虚报X年度城镇保障性安居工程及开工任务被问责，在全省党风廉政建设责任制考核中被评定为不合格等次。X年经开区党委委员、管委会副主任邹云贵因涉嫌受贿罪被立案查处。

　　一、全市违纪案件基本情况及特点

　　十八大以来至今年X月，全市纪检监察机关共对党员干部立案X件，给予党纪政纪处分X人(党纪政纪双重处分X人)。按年度划分，X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人，运用“四种形态”谈话函询X件，其中，X名厅级领导被省纪委立案审查。今年X至X月立案X件，给予党纪政纪处分X人。按党纪处分种类划分，给予警告X人，严重警告X人，撤销党内职务X人，留党察看X人，开除党籍X人。其中警告、严重警告占X%，撤销党内职务、留党察看、开除党籍占X%，涉嫌犯罪移送司法机关X%。X年以来，经开区立案审查X件，给予党政纪处分X人，运用“四种形态”谈话函询X人，提醒谈话X人，全面从严治党从宽松软走向了严实硬。这些案件的特点是：

　　(一)涉案人员层级多、六大纪律都违反。受处分的领导干部职级层次涵盖了市直和县市区，涉及多种岗位。共处分县处级干部X人，乡科级干部X人，一般干部X人，其他人员X人。X个市直部门和县市区党政“一把手”中有X人被处分，县直(乡镇)部门“一把手”X人被处分，……等单位原“一把手”都是因为收受贿赂、侵吞公款被“双开”。在查处的党员干部中，违反政治纪律X件，占X%，表现为：与他人串供，伪造、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况，掩盖事实，对抗组织审查等。违反组织纪律X件，占X%，表现为：不如实填报个人有关事项，在组织找其谈话、函询时不如实说明问题等。全市共抽查核实X名领导干部个人有关事项报告，给予补报X人、批评教育X人，责令作出书面检查X人，诫勉谈话X人，取消考察对象资格X人，党内严重警告处分X人。违反廉洁纪律X件，占X%，表现为：利用职务便利，违规经商从事营利活动，违规为他人提供帮助，违规收受管理和服务对象的礼品、礼金，违规兼职取酬，违规操办婚丧喜庆事宜，为自己及亲朋好友、特定关系人谋取利益等。违反群众纪律X件，占X%，表现为：漠视群众利益，侵占、克扣、挪用、骗取、套取扶贫、救灾、社保等民生领域项目和资金，优亲厚友，侵害群众切身利益等。违反工作纪律X件，占X%，表现为：对项目资金管理使用监管不到位，项目推进不力，违规干预和插手工程项目，在上级部门检查工作时，对应当报告的事项不报告或不如实报告等。违反生活纪律X件，占X%，表现为：热衷于接受老板宴请和各种应酬，追求低级趣味等。

　　(二)隐匿时间跨度长、顶风违纪无畏惧。被查处的领导干部中，很多人违纪隐匿时间长达十多年。全市共查处违反中央八项规定精神问题X件X人，给予党政纪处分X人，占处理人数的X%。这些领导干部对中央三令五申置若罔闻，思想松懈、心存侥幸，依然我行我素、恣意妄为，混淆公私界限，甚至顶风违纪，乱发津贴补贴、私设“小金库”、违规公款吃喝、公款送礼等。被查处的腐败案件中，滥用职权和职务影响搞权钱交易现象较为突出，有的利用行政审批、行政许可权谋取私利，有的利用行政执法、司法特权作交易，有的官商勾结、利益输送，有的利用职权吃拿卡要、侵害企业和群众利益。

　　(三)系统腐败较明显、权力部门更突出。全市执纪审查案件主要集中在工程建设、土地征用、矿产开发等一些重点领域和行业，部门主要集中在国土、住建、交通(运政)、教育、卫生、质监、经开区等行业和单位。先后查处了市、县市国土系统X人、住建系统X人、卫生系统X人(乡镇卫生院长居多)、教育系统X人。

　　这些被查处的党员干部，背离了党的理想信念宗旨，忘记了党章赋予的职责使命，把纪律当成“纸老虎”“稻草人”，肆意践踏了党的纪律和规矩，损害了党的纪律的严肃性和权威性，严重败坏了党风政风、社风民风，严重损害了党的公信力，严重影响了良好的政治生态，侵蚀了党的执政根基，不仅给党的事业带来严重损失，也会动摇干部群众对反腐败斗争的信心，必须引起高度重视和警觉。

　　二、深刻剖析原因，时刻引以为戒

　　分析我市被查处的领导干部违纪原因，虽然具体情况各不相同，但深层次的原因是一致的，归纳起来主要是：

　　(一)政治意识淡薄，理想信念缺失。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。由于“缺钙”导致得“软骨病”，导致忘了初心，走向违纪违法的深渊，是近年来我市领导干部被查处的根本原因。表现在学习上，就是对党章党规党纪特别是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习不系统、不全面，满足于一知半解，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使政治意识淡薄、组织涣散、纪律松弛，面对各种歪风邪气的诱惑缺乏定力，丧失免疫力。表现在政治上，就是患得患失，“四个意识”树得不牢，宗旨意识淡薄，政治敏锐性和政治鉴别力弱化。表现在行动上，就是管不住心神，守不住清苦，耐不住寂寞，抗不住诱惑，管不住小节，吃了不该吃的，拿了不该拿的，去了不该去的地方，交了不该交的朋友。表现在操守上，就是道德失守，行为失范，心理失衡，信仰缺失，私欲膨胀。我市先后被查处的违纪违法案件，都是政治意识淡薄，理想信念缺失的典型。

　　(二)价值观念扭曲，纪律底线失守。在党要管党、全面从严治党新常态背景下，领导干部理应成为守纪律、讲规矩的表率。然而，我市被查处的这些领导干部面对各种诱惑，对自己要求不严，标准不高。有的领导干部特别是“一把手”特权思想浓厚，管党治党的“手电筒”只照别人，不照自己，放松自我约束，失去做人底线。有的党员干部忽视了人生观、价值观和权力观改造，没能抵住拜金主义、享乐主义诱惑，对反腐败信心不足，心存疑虑，甚至对社会上一些“反腐影响发展”“反腐自黑”“管党治党过严”等言论，不仅不理直气壮反驳，反而应声附和。有的内心深处对腐败有一种潜在认同，认为社会风气就这样，就该随波逐流，不然就难以在社会上立足，产生“别人能捞，我为什么不能”的错误攀比心理和“有权不用过期作废”畸形心态，导致违纪违规、不按章办事的行为发生。东风农场原党委书记、管委会原主任邹树双，从一名普通的割胶工人一步步走向农场主要领导后，觉得自己的辛劳和付出与回报不成正比，价值观逐渐扭曲变态，成为典型的两面人，台上唱响党风廉政，背地却大搞权钱交易，出差在外享受高档星级酒店，吃山珍海味、出入奢侈品店，朋友、老板请吃请喝都欣然接受，自觉理所当然，热衷于棋牌娱乐和朋友圈子，最终酿成了人生苦果。邹云贵同样如此，几次收授贿赂都是在海鲜店里进行的。

　　(三)责任意识缺失，管党治党宽松软。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这些领导干部违纪案件，充分暴露出有的党委(党组)落实“两个责任”不力。有的监督管理失之于宽松软，缺少制度规范和刚性约束措施，在了解干部思想动态、工作、家庭和生活方面缺少有效措施，部分党员干部游离于组织之外，失管脱管，成为“脱缰野马”。有的党内政治生活不正常，“怕得罪人”“怕丢选票”“怕伤和气”，貌似“宅心仁厚”，对苗头性、倾向性问题视而不见、熟视无睹、装聋作哑，甚至默许当“老好人”。有的对主体责任和监督责任认识不清、把握不准，作风不严不实，缺乏应有的担当精神，存在着重业务、轻党建，重形式、轻内容的现象，压力传导逐层递减。有的落实“三会一课”等基本制度不认真，存在庸俗化、随意化、平淡化现象，交纳党费不规范等。市纪委在查处景洪市国土资源局违规配备公务用车问题中，时任党组书记及X名班子成员未认真履行主体责任均受到党纪政纪处分。事实表明，不把责任层层压实，教育管理监督缺位，缺乏严肃的党内政治生活，组织就会涣散，纪律必然松弛，问题必然发生。

　　(四)监督制约机制不健全，制度执行不力不严。从我市和经开区发生的这些违纪问题可以看出，有的单位执行党风廉政建设责任制不力，关键环节廉政风险防控和监督机制不健全，内控措施不完善，制度建设方面存在短板和漏洞，让别有用心的人钻了空子。被查处的腐败案件中，利用职权和职务影响插手工程建设、行政审批等事项，政商关系不清，与老板搞钱权交易、谋私利。陈启忠在忏悔书里写到：“我把老板当朋友，老板把我当工具”。这是典型的“不与组织交心，却与老板交底”的行为，他主观地认为这是老交情、兄弟情，把权力当作寻租的工具，错把贿赂看作是人情，久而久之，一些商人或“掮客”就会千方百计投其所好，接踵而来，最终泥足深陷，不能自拔。市生物产业办原主任李庆友在忏悔书中写到，敬畏之心缺失是走向犯罪的重要原因之一，做单位主要负责人多年，但视纪律规矩制度为“笼中兽”、“稻草人”，总觉得这些规矩离自己太遥远，没有约束力，开展警示教育走过场做样子，根本没有触及灵魂，没有把规矩纪律当高压线，铤而走险、执迷不悟，不警醒不收手。殊不知“头顶三尺有神明”，“伸手必被捉”。他深深忏悔到：“悔恨的眼泪洗刷不了犯下的罪行，悲伤痛苦也医治不了罪行留下的创痕。当人生七笔帐算到自己头上时，骤然感到五雷轰顶把我击溃到人生边缘，我本已临近退休赋闲，只悲叹定力缺失、贪欲侥幸之心毁了一生，害了自己、毁了原本美好的家庭。”事实再次证明，没有严格的制度约束，就会造成管理漏洞，产生监督盲区，加大权力滥用的风险;执行制度缺乏刚性，权力的“笼子”就会形同虚设，成为“稻草人”“纸老虎”。

　　三、深刻汲取教训，全面落实管党治党责任

　　从严查处违纪违法案件，充分体现了省委、市委党要管党、从严治党的坚定决心。我们要以案为鉴、深刻反思、汲取教训，更好地负起管党治党责任，保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，以更高的标准、更严的要求教育、管理、监督干部，做到忠诚干净担当。

　　(一)增强“四个意识”，提高政治站位。坚持把党的基本路线视为生命线、幸福线，经常对照自己、检查自己、修正自己，拧紧“总开关”，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致，始终保持正确政治方向。坚持把维护习近平总书记的核心地位和党中央权威作为第一位的政治要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把维护核心和权威转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，向习近平总书记看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要保持对党绝对忠诚，时刻牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，无论职务有多高，都要相信组织、敬畏组织、服从组织。要牢固树立以人民为中心的发展思想，认真向焦裕禄、杨善洲、高德荣、召存信、岩嫩等先进模范学习，牢记自己是人民的公仆而不是主人，更不是“土司”，做到察民情、接地气，倾听群众呼声、反映群众诉求，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦。

　　(二)落实“两个责任”，促进履职担责。干部出问题，组织有责任。对各级党组织、各部门的主要负责人来讲，落实主体责任，既是政治担当问题，又是政治立场问题。主体责任意味着党组织是全面从严治党的领导主体、落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与。各级党组织、各部门的主要负责人要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，纠正政绩观的偏差，要把抓党风廉政建设和反腐败工作与抓发展工作放在同样重要的位置，通过加强党的领导，确保事业方向正确，确保工作有效推进。主要领导要经常分析廉政风险形势，以问题和风险为导向，扎实开展好廉政风险防控工作，认真查找本部门、各个岗位和干部职工自身存在的风险点，发现苗头问题及时提醒，并向经开区党委和纪委报告，党委和纪委将通过约谈函询、述责述廉、责任追究等方式，推动各个主体责任落实到位。要层层传导责任和压力，认真督促班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的管党治党工作。各级党组织书记要对管党治党切实担负起第一责任人职责。既要带头廉洁自律，贯彻落实民主集中制，也要在管人上担当，必须对干部的教育、管理、监督切实负责，抓班子、带队伍。

　　(三)践行“四种形态”，强化干部监管。事实证明，“破法”始于“破纪”，纪律有了裂纹，行为就会出现管涌，最终导致溃坝。“四种形态”是把纪律挺在前面的具体化，是实现全面从严治党的重要遵循。经开区党委即将制定下发《景洪工业经开区运用“四种形态”开展廉洁风险迹象精细化任务管理工作实施办法(试行)》，我们要认真贯彻执行此办法，抓早抓小，把纪律挺在前面，对党员干部从严教育、从严管理、从严监督，发现问题及时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题，达到“红脸、出汗、排毒、养颜”功效。对问题严重的，要打手板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，让游走在纪律边缘的党员干部悬崖勒马。要通过从严执纪看住权力，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，对违纪问题发现一起查处一起，把纪律立起来、严起来，管到位、严到份，维护纪律严肃性，使党员干部向高标准努力，不犯或少犯错误，体现组织的关心和爱护，做到惩前毖后、治病救人。

　　(四)持续整治“四风”，严防反弹回潮。经开区党委按照市委出台的《关于市级领导深入贯彻落实中央八项规定精神的意见》，即将出台《关于经开区领导深入贯彻落实中央八项规定精神的意见》，加强对经开区领导干部约束和监管。各级各部门也要坚持以上率下，看住“关键少数”，加大执纪监督和公开曝光的力度，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处，持续推动中央八项规定精神落地生根，形成作风建设常态化、长效化。要紧盯“四风”的新形式、新动向，认真查找隐形变异的“四风”问题，理清问题症结及演变态势，持续推进专项整治，及时跟进应对措施，发现一起、查处一起，绝不手软、绝不姑息，坚决防止“四风”突出问题反弹回潮，向社会持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。要把作风建设融入党的建设各项工作中，深里抓、实里做，从“不严不实”问题延伸开去，加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风、家风，推动作风建设返璞归真、固本培元，促进社会风气持续好转。

　　(五)保持高压态势，严厉惩治腐败。坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大威慑。重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。要围绕省委省政府、市委市政府和经开区党委、管委会的重大决策部署落实情况，加强纪律检查，确保政令畅通。要推动全面从严治党向基层延伸，把压力传导到县乡、责任压到基层，切实加强基层党风廉政建设，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，增强反腐败斗争给人民群众带来的获得感。要深入剖析严重违纪案件，发挥警示、震慑、教育作用。

　　(六)加强制度建设，规范权力运行。加强和改进监督制度，进一步落实民主集中制，严格执行“一把手”不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易等规定，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，让党内监督落到实处、见到实效。经开区党委将采取有效措施，构建“亲”“清”政商关系，切实加强对厅级干部八小时外的工作圈、生活圈、朋友圈的监督，进一步健全和完善巡察工作制度、述廉述责、责任制考核、主体责任落实清单等一批党内规章制度，提高制度执行力，扎牢织密制度的笼子，强化权力运行的监督制约。们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围，坚定信心，改革创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，以优异的成绩迎接党的十九届六中全会胜利召开!

【篇5】2022年集体廉政谈话稿

　　各位：

　　今天，在们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和XX常委代表区委与们谈谈心、提提醒，主要目的是让们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。

　　一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线

　　绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。习近平总书记曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。XX届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位大多都是新提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于XXX工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。三要严守政治纪律和政治规矩。习近平总书记把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党的团结统一。

　　二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织

　　干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。习近平总书记强调：“用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任，我认为要做到三点：一要用担当的精神来回报组织。习近平总书记反复强调，“有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验，大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易，要时刻对照“三严三实”要求，用权律己严字当头，干事创业实字托底，想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不仅看你什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩体现在哪些方面?体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展上，体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员，都要按照“一岗双责”要求，把管人、管事、管作风结合起来，彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要以服从和服务与XX发展为己任，建功立业、争作贡献。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。

　　三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部

　　廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人。一要严以律己。随着职务的升迁，大家遇到的诱惑和考验也会更多，如果做不到严以律己，在权力观上出现偏差，把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具，一着不慎坠入深渊，自己连从头再来的机会都没有。现实生活中一些党员干部走上违纪违法犯罪的道路，很多就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、权钱交易，最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记，说句心里话，绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式，包括今天这种方式教育大家，有时甚至可以说是苦口婆心，目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把组织教育当回事儿，听不进去，总认为组织上不知情，心存侥幸、一意孤行，最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，这是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。三要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本要求。希望大家高度重视家风建设，以张琦案反面典型为警醒，当好家风建设的表率，对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束，过好亲情关。四要作风过硬。正人必先正己，正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己，跳不出人情关，不讲党性讲关系，吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟，最后受到党纪追究，这些都太不值得。大家一定要牢记，要管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情，但交什么样的朋友，对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部，有的在管人的部门，有的在管权的部门，会有形形色色的人靠近你们，这些人中有的是专门盯着你所处的位子，有的是看着你手中的权力，如果大家分不清良莠，辨不清善恶，什么人都交往，时间一长，就容易被拉拢和腐蚀。当然，我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络，习近平总书记反复强调要建立“亲”“清”的新型政商关系，只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友，多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈，不以权谋私，不搞权钱交易，就不用有任何顾虑。

　　们，新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点，把握好人生新的航程，以忠诚干净担当的政治品格，不忘初心、牢记使命，廉洁自律、认真履职，以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。