尼尔森 2011校园招聘
尼尔森作为全球最具影响力的跨国公司之一，始终致力于深入中国市场，引入最前沿的人才培养体系，通过优质资源，培养拥有国际视野、专业技能、跨文化协调能力和现代服务意识的复合型高素质人才。
尼尔森 Graduates Induction Program (GIP) 项目通过吸引最优秀的校园精英，致力于本土人才培养。我们将提供最完善的资源，帮助职场新人快速成长，了解公司业务，发展专业技能，体验企业文化。尼尔森将助力你激扬青春梦想，开启职场未来！
想要了解GIP是如何帮助你成长的，请参加：
* 上海 11月16日 (周二) 18:30 上海对外贸易学院 松江校区 信息楼526 (300人报告厅)
* 北京 11月23日 (周二) 18:30 中国人民大学 逸夫会议中心 第一报告厅
* 广州 11月25日 (周四) 18:30 中山大学 南校区 小礼堂
* 上海 12月02日 (周四) 18:30 复旦大学 管理学院 史带楼友邦堂
职位申请
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The talents we are looking for:
* Passionate and talented individuals from all academic backgrounds
* People who approach their work from diver perspectives
* People who have strong client focus and initiative
* People who posss strong academic experience and diver skill ts, including strengths such as:
– analytical skills and intellectual curiosity
– strong communication skills
– flexible thinking and problem – solving skills
– team-oriented spirit
– success – driven and leadership potential
– technological savvy
申请详细内容
Qualifications: open to all academic background
申请资格：不限专业
Application Deadline: December 3, 2010
申请截止日期：2010年12月3日
Application Procedure: online application, written test, interview
申请流程：网申、笔试、面试
Test Date: December 2010
笔试时间：2010年12月
Test Content: numerical, English, analytical ca study
笔试内容：数学、英语、案例分析
以下为可选内容，如果网页上可以放图片，那么就贴上去
了解Graduate Induction Program
项目目的:
✓ 吸引最优秀的人才
✓ 帮助你了解尼尔森的业务
✓ 帮助你了解公司的工作环境和企业文化
✓ 给予你足够的专业知识和技巧来完成每天的工作
✓ 发展工作中所需要的软性技巧
✓ 在经理的辅导下迅速成长
● 第一阶段: 集中培训
这一阶段的目的是为了帮助新进毕业生学习关于公司的基本信息，了解公司等额结构和业务，以及学会工作必须的基本知识和技巧。
● 第二阶段: 工作实践/技术培训
此阶段的目的是为了让新进毕业生有机会学习并练习日常工作中需要用到的所有基本技术知识和技巧，并将所有的内容运用在实际项目中。
● 第三阶段: 毕业测试
这一最后阶段是为了保证所有之前的投入最终的确让所有的毕业生在技巧和能力方面有所提升，同时这也将成为你在尼尔森的一个职业里程碑，标志着你已经成为一名合格的公司员工。
