关于做好退役服务管理工作交流发言材料【六篇】

【篇一】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　按照**纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于开展六项集中行动的通知要求，现将2018年以来军队退役人员管理服务中心工作开展情况及下一步工作计划汇报如下：

　　一、工作开展情况。

　　1、全面推进两站一中心建设。按照上级要求成立了“**退役管理服务中心”，全市**个乡镇办和242个行政村全部建立了“退役管理服务站”。

　　2、加快推进建档立卡和基础信息摸底工作。按照**政府及省市退役管理服务中心的相关要求，召开全市退役包联和信息采集工作会，已完成退役信息采集人，采集率达到3.05%。圆满完成信息采集工作任务。

　　目前，根据国家退役事务部文件精神，全面开展退役和其他优抚对象信息采集工作，局和局联合印发了《**退役和其他优抚对象信息采集完善工作方案》及《**退役和其他优抚对象信息采集完善工作第一阶段实施细则》的通知，对全市**个乡镇办及60余市直部门信息采集人员进行了培训，为加强退役服务保障体系和工作运行体系建设，维护军属合法权益奠定了基础，第一批次退役信息已按省市节点要求上报，此项工作正有条不紊地在全市范围内展开，力争11月30日提前保质保量完成省市任务目标。

　　3、严格政策落实。全市共有符合安置条件的退役人员812人（不含二十冶、矿建），其中进藏兵7人，转业志愿兵（士官）290人，城镇义务兵及一二期士官471人，军转干部44人。按照上级和市委、政府主要领导的批示要求，我单位按照“不漏一人、不丢一项、全面覆盖”的原则，对全市符合政策的退役人员补发自谋职业金、补交保险、补发待岗生活费、补发待安置生活费等，政策落实到位。

　　5、扎实做好悬挂光荣牌工作。已悬挂光荣牌14039块，对以后发现的应挂牌人员，发现一人，登记悬挂一人，确保无遗漏，全覆盖。

　　6、开展走访慰问活动。2018年春节期间，为所有烈军属和复退发放慰问信和挂历，对重点优抚对象发放慰问金14万元，为10名立功人员送喜报、送牌匾，上门走访慰问，为30名部队立三等功以上人员发放立功奖励15500元。“八· 一”期间，共慰问重点优抚对象2308人，建档立卡退役9100人，发放慰问金122.12万元，对驻市部队官兵、消防队官兵等发放了7.7万元慰问金和慰问信；县级和县级以上领导干部31人走访慰问149人，发放慰问金20800元，为在部队立三等功以上16人发放立功奖励8000元，共计发放慰问金148.25万元、慰问品281件，实现了走访慰问全覆盖，使他们感受到党和政府的温暖和关心。对生活困难退役符合低保条件的及时纳入低保，目前纳入低保的退役人员324人；符合特困供养条件的退役及时纳入特困供养，目前有28人；对于因病和突发性事故造成生活困难的进行医疗救助和临时救助，其中临时救助114人次，救助资金90350元；医疗救助49人次，救助资金147000元。积极做好就业困难退役就业意向登记工作，截至目前登记有就业意向退役32名，推荐了**人到****物业安保公司再就业。

　　7、对2017年有培训意愿的自主就业退役士兵进行了为期6个月以上的免费技能培训，培训86人，合格率达到100%，并全部推荐就业。

　　8、对来信、来电、来访人员登记在册，详细记录他们的基本信息及诉求，讲解现阶段省、**及我市对退役的政策和要求，做好政策解释和信访稳定工作，共计接待230余人次。

　　二、下一步工作计划。

　　1、认真学习落实《**退役管理服务工作暂行办法》，以文件为依据，结合乡镇办、信访局及有关部门，做好个别退役人员政策已落实到位，但仍有诉求的政策解释和思想工作。

　　2、按照《**关于建立退役包联制度的通知》和《**关于进一步加强对退役包联工作的通知》的要求，及时沟通相关领导和部门，压实包联领导责任，协调解决重点难点问题，全面精确掌握涉军重点人员稳控情况。

【篇二】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　一、困难精准帮扶好，补齐尊崇短板

　　切实做好“六保”、“六稳”工作，把解决退役困难问题作为工作重点，着力补齐尊崇短板。一是精准帮扶就业。一手抓事业单位岗位招聘，一手抓企业就业帮扶，着力搭建退役就业“绿色通道”。主动与人社局等部门沟通，在今年事业单位招聘中，专门面向退役大学生提供事业单位招聘岗位×个，得到了社会的一致好评。积极对接xxxx等大型企业，签订退役用工意向协议书，提供×多个就业岗位。协调市就业局提供了一批公益性岗位，充分满足退役就业需求。二是精准化解矛盾。建立维权联办机制和法律援助机制，专门聘请了法律顾问，实行“中心受理、部门承办、司法援助”的信访工作机制，凝聚维权合力。今年以来，市退役事务局共接待来访退役×批×人次，其中办理来访退役登记处理事项×件、处理维权事件×件、政策解释×件，均做到件件有着落，事事有回音。三是精准结对走访。建立市、乡、村三级结对帮扶制度，共结对帮扶退役×余人。加大退役结对帮扶工作力度，每名局机关干部和×名退役结对子、交朋友，变上访为下访，通过走访慰问、电话沟通等多种方式，拉近与退役的距离，强化与退役之间的感情交流。

　二、各项业务评价好，锻造尊崇口碑

　　把服务退役作为职责所在、使命所在、尽心尽力履职尽责。一是双拥优抚有成效。我市荣获了“江西省双拥模范城”荣誉称号，实现了全省双拥模范城“六连冠”。今年以来，共发放优抚金×万元；退役士兵一次性经济补助金×人×万元；发放临时价格补贴×人次×万元；走访慰问困难退役×人，发放资金×万元；为×名困难退役发放×万元“解三难”资金，及时将党的温暖送到退役家中。二是纪念褒扬有特色。启动总投资×万元的×市烈士陵园维修改造工程，在提升硬件设施改造升级的同时，重点挖掘并展示×革命事件、十位著名烈士事迹以及全市烈士名录等内容，建设了主题雕塑、十位英烈代表浮雕、八件功勋柱、英烈门、烈士英名墙、纪念碑。×月份项目建设全面启动，今年×月底前建成并投入使用，把×市烈士陵园打造成为全市党建红色教育基地以及国防教育基地。三是社保接续有质量。为积极稳妥推进社保接续工作，将好事办好，将实事办实，对全市×名符合条件对象及×家企业单位的缴费能力进行认定并分类开展培训，同时，采取电话、短信等形式详细告知所有符合条件对象缴费信息，确保社保接续有序开展。截止目前，全市社保接续工作审核通过人数共×人，个人缴费部分已全部缴清，财政拨款部分已全部到位。

【篇三】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　×市退役事务局在推广落实“尊崇工作法”过程中，坚持以退役为中心，把“四好”要求贯穿到各项工作之中，即“先进典型宣传好、基层基础建设好、困难精准帮扶好、各项业务评价好”，助推“尊崇”工作取得良好成效。

　　一、先进典型宣传好，营造尊崇氛围

　　为讲好退役故事，学习退役典型，弘扬正能量，大力营造尊崇社会氛围，重点抓好以下工作：一是每月一评选。开展退役“每月一星”评选活动，今年以来，先后评选出“张富清式老战士”×、“应急救援尖兵”×、“社区防疫守护人”×、“运用大数据助力防疫楷模”×、“抗洪一线模范”×等先进典型，用他们的故事讲述退役的忠诚与奉献，展现平凡中的“不平凡”。二是每年一表彰。联合市委宣传部、市人武部举办×市首届“最美退役”评选表彰活动，评选出“全省最美退役”×、“全省模范退役”徐艳兴等×名“最美退役”。今年，我局正在筹备第二届“最美退役”、首届“最美军嫂”、“双拥模范单位”评选表彰活动，进一步建立常态化退役评选表彰机制。三是媒体设专栏。充分发挥新闻媒体的“喉舌”作用，在电视台、微信公众号、×云APP等媒体上，开设了“创建全省双拥模范城”、“最美退役事迹展”、“防疫一线退役风采录”、“×市红色故事会”等专栏，共制作了×期宣传报道，通过每月一评选、每年一表彰、媒体设专栏等多种方式，用心用情讲好退役的感人故事，宣传好政策法规，共同营造全社会尊崇的浓厚氛围。

　　二、基层基础建设好，筑牢尊崇根基

　　市、乡、村“两站一中心”是服务退役的主战场，也是推进“尊崇工作法”的主力军，我局牢牢抓住基层阵地建设，筑牢尊崇工作根基。一是打造中心“主战场”。以争创全国示范型服务中心为契机，大力推进中心事项“清单化”、管理“信息化”、程序“规范化”、服务“亲情化”。建立了×市退役服务中心服务事项清单，公开亮化×项服务内容；探索建立了退役来信来访“七步工作法”，着力规范办理流程；创新退役士兵返乡报到“六个一”工作举措，即一张温馨提示、一处接待窗口、一站办理流程、一场欢迎会、一场招聘会、一次谈心谈话。实现退役返乡报到、预备役登记、档案接收、党组织关系转接、户籍落户、社保医保转入等×项内容“一站受理、一天办理”，大大提高办事效率；建立全市退役信息化电子档案，全市×余份退役档案逐份扫描录入，今年将全部实现电子化，方便日常查阅和管理。二是夯实站所“主阵地”。为抓好“尊崇工作法”在乡、村落地落实，安排×名机关干部具体负责业务指导和协调服务，每项工作做到“专人指导、专人负责、专人跟踪”。积极开展乡、村退役服务站示范创建活动。在市、乡两级退役服务中心（站）工作经费列入市财政预算的基础上，今年市对村（社区）退役服务站给予经费保障。按照村（社区）规模，退役×人以下的，每年安排工作经费×元；退役×-×人的，每年安排工作经费×元；退役×人以上的，每年安排工作经费×元，并与尊崇式示范型退役服务站创建结果直接挂钩，示范创建达标的经费予以落实到位，不达标的一律不予安排，并在全市范围内通报，进一步激发村（社区）示范创建的热情，夯实了基层基础。三是提升“专干”执行力。组织开展基层专干“业务能力大比武”，对全市×名乡、村服务专干业务技能公开考核、量化评分，对考核不合格的专干及时调整岗位，提升乡、村基层专干服务能力。结合今年的村（社区）两违换届，在全市×个村（社区）每村安排落实一名优秀退役担任村干部。到年底前，实现全市×个村（社区）每村一名退役村干部全覆盖。

【篇四】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　近年来，为始终保持退役的先进性、模范性、稳定性，XXXX认真探索实施新时代退役管理工作，通过“教育常态化、管理制度化、服务人性化、发挥作用最大化”四化管理方针，积极做好退役管理和教育工作，使退役成为全镇社会事业发展中的“尖兵”。

　　一、教育常态化。加强退役的思想教育工作，与党性体检项目相结合，依托镇党性体检中心、龙尾村“小长征”党性教育实训基地等，定期组织退役接受“本色”教育，通过全面了解党的革命传统，接受党性体检、爱国主义教育，进一步提高退役思想认识，增强党性观念和爱国意识。加大“评先树优”表彰力度，对全镇涌现出来的优秀退役士兵进行大张旗鼓表彰，号召全镇退役奋勇争先，做新时代乡村振兴的排头兵。今年疫情期间，全镇退役积极捐款捐物，奋战在抗役一线，发扬“退伍不褪色、退役不退志”的精神。

　　二、管理制度化。完善退役服务站规范化建设，健全各项规章制度，通过成立退役之家，实行退役网格化管理，完善退役服务制度、办事流程、业务范围、工作职责，落实专职或者兼职工作人员，及时了解掌握退役的思想动态。通过开展退役各项政策业务培训，张贴宣传资料，张贴明白纸，宣传好优抚帮扶政策，提升对退役的服务水平和能力，营造良好的退役服务环境氛围。

　　三、服务人性化。用心温暖“退役”，用情感化“退役”，将“情怀”贯穿在日常工作中。组织开展“两人课堂”活动，开展年轻党员干部与老复员“一对一”结对帮扶工作，特别是对因公致残、生病住院、生活困难的老复员制定“一人一策”送学帮扶手册，做到细致帮扶、长期送学。同时，建立退役党员培养机制，根据退役党员年龄、专业素质等实际情况，将其纳入村级后备干部队伍库，实行跟踪培养。做到对全镇所有退役联系无死角、服务零距离。

　　四、发挥作用最大化。充分发挥退役在基层治理中“红色潜能”，对退役全面梳理精准建档，对符合条件的退役党员及时吸收进村支部班子，为农村发展注入新鲜血液。目前，全镇退役中有17人担任村支部成员，其有10人担任村党支部书记。XXXX驻地村退役XXX担任党支部书记以来，发扬吃苦耐劳的作风，带领村委一班人，在农村人居环境整治、精准扶贫、卫生改厕等一系列工作中，奋勇争先，给全镇党员干部做了榜样。积极开展“大手牵小手”活动，成立退役“红色学堂”，采取报告会、专题讲座等形式，主动走进学校、走进课堂，对青少年开展社会主义核心价值观、理想信念、革命传统等教育，引导广大青少年健康成长。今年以来，全镇举报“红色学堂”讲座12场，教育学生800余人。    

【篇五】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　为扎实推进茂南区悬挂光荣牌工作，近日，茂南举行为烈属、军属和退役等家庭悬挂光荣牌启动仪式。区委常委、区人武部政委张传名，副区长陈发，以及区府办、区政协等部门负责人参加。

　　启动仪式上，陈发为启动仪式致贺词；与会领导为退役家庭、现役军属、烈属家庭代表授“光荣牌”；少先队员向光荣之家代表献花。

　　光荣之家代表黄荣准在启动仪式上发言：一日为兵，终身战士，党和国家、人民为他们挂上光荣牌，说明没有忘记他们，这是他们的无上荣耀，他们将继续保持和发扬军队优良传统，依靠党的领导，在新的岗位上再立新功。

　　张传名强调，各级党委政府和各部门要结合区实际，将悬挂光荣牌与走访慰问、帮扶解困紧密结合起来，把挂牌工作组织好、保障好，将好事办好办实；要以本次悬挂光荣牌活动为契机，把做好退役工作作为分内事，健全退役服务保障体系，充分落实优抚安置政策，积极扶持就业创业，切实维护合法权益，用心用情用力做好退役服务管理保障工作，努力让军烈属和退役家庭拥有更多的幸福感、获得感，真正把党和国家对退役的关怀落到实处。

　　各镇、街道和开发试验区，区直各单位分管该项工作的负责人，部分光荣之家代表参加了启动仪式。

【篇六】做好退役服务管理工作交流发言材料

　　党的十九大提出“让成为全社会尊崇的职业”，为落实中央这一伟大决策，从上到下六级连贯成立了退役事务机构，为全国整体服务好退役提供了坚强保障。我市退役事务局1月25日挂牌成立，2月27日五个区县局挂牌，4月20日军培、军供、军休三个事业单位转隶到位，5月底前全市所有服务中心、服务站挂牌成立，为做好退役服务工作迈出了关键的一步，但我们还有很多工作要做：

　　一要继续按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的建设目标，进一步打造攀枝花市退役事务队伍。我市目前从事退役事务工作的人数远远不能满足服务需要，5个县区矛盾尤为突出，个别县区从事服务工作的人员与服务对象占比达到1：7600，有些县区人员、工作经费迟迟不到位，服务工作如何开展？这些问题的存在需要退役事务系统的干部职工进一步提高政治站位，要不怕困难，敢于争取，积极向党委政府领导以及有关部门汇报，努力争取支持。

　　二要加强退役事务系统干部职工的业务能力培训迫在眉睫。我市退役事务系统现有干部职工的学历比较高，但是多数没有服务退役的经历和经验，如何搞好服务工作还需要时间磨练，因此一方面要加强培训，尽力参加省厅组织的各类培训，有条件时市局也应开展各类业务培训。个人要加强业务学习，在服务过程中边学边应用。

　　三要坚持用心用情，扎实推动退役工作开创新局面。要做好对接，对照工作任务排定计划、分解任务、列出清单，确保工作落到实处。要健全体系，努力帮助退役解决军事技能转化为职业技能的困难，落实好各项服务保障。要突出重点，加快落实各项政策，全力维护合法权益，平稳有序开展好工作。要牢固树立家国情怀，满怀敬意为退役做好服务、排忧解难，努力把党和政府的温暖传递给每位退役。

　　四要凝聚各方力量，营造全社会关爱、尊崇退役的浓厚氛围。要强化思想政治教育，教育引导退役始终听党话、跟党走。要加强统筹协作，形成党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力。要营造崇军氛围，讲好新故事、传递正能量，激励广大退役建功新时代。

　　五要畅通诉求渠道。开展接访走访活动，变上访为下访。对退役家庭生活、健康状况等进行排查,并按照退役类别,将合理诉求进行分类统计、建立台账,形成一人一表。

　　六要强化分类帮扶。围绕住房、医疗等基本生活问题,分类有序解决，对生活困难的退役家庭优先纳入低保保障范围和提供临时困难救济,对住房困难的退役提供廉租房、公租房、经济适用房，对下岗失业的家庭困难退役优先安置到公益性岗位。

　　七要提供就业培训。开展“定向式”“定岗式”“订单式”形式多样的教育培训模式，面向退役进行有针对性的分类职业培训，切实为退役就业创业提供帮助，使他们尽快实现角色转换，顺利融入社会，退役不褪色、退伍不褪志，继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风，积极引导社会各界关心支持退役就业创业的先进事迹，营造有利于退役就业创业的良好氛围。

　　退役管理服务工作一头连着军队、一头连着地方，既是强军之策，也是安民之举，是一项政治性、政策性、系统性、关联性都很强的工作。我们要坚决贯彻落实习近平总书记关于退役工作的重要论述和中央、省委、市委决策部署，以坚定的政治站位、鲜明的政治立场、强烈的政治担当，用心用情做好退役管理服务工作，努力开创遂昌退役工作新局面。