人武部领导2022年度民主生活会五个方面对照检查发言【3篇】

【篇一】人武部领导2022年度民主生活会五个方面对照检查发言

　　根据《XX组织生活会及“双评”工作实施方案》要求，党群党支部紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子对照检查。

　　一、存在的主要问题

　　(一)发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪询问学习成果少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。

　　(二)贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。

　　(三)定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我支部党员大会研究事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主;按照新《党章》要求，支委会每月召开1次，但在落实中有时没那么多研究事项，导致支委会召开数量不够;讲党课落实得不够好，党建联系点领导、书记讲的多、其他支委讲的少。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以结合创文创卫打扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。三是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，交流工作多，真正深入了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得挻不错的，思想上不会有什么问题的错误认识。

　　(四)严格党员日常教育管理监督方面还有差距。一是政治理论学习还不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信”“两个维护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。二是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推诿扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足、主动作为不够、怕履职尽责等。

　　(五)联系服务群众还不深入。一是对困难群众、弱势群体的长期关系和帮扶做得不够，不了解基层实情。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。

　　(六)改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，与支部干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过支委集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

　　1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

　　2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

　　3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　认真按照“支部工作评优评差达标竞赛”和“党支部规范化建设年”工作部署安排，切实抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，进一步提高党群党支部建设质量。

　　(一)进一步加强学习，不断提高思想认识。用好民主生活会、支部“三会一课”等载体，用活矿业公司微信公众号、铜煤党建杂志、学习强国app及微信读书等平台，创新学习形式，丰富学习内容，组织开展好学理论、学技能、学管理、考业务“三学一考”活动。

　　(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

　　(三)进一步加强党支部规范化建设。认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期维护党建“三个”管理信息系统、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进公司各项工作任务的完成落实。

　　(四)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，千方百计为人民群众解难题、办实事，不断提高党群党支部工作水平，把支部建成政治坚定、团结战斗、务实创新的坚强政治堡垒。

　　以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我们支委一定虚心接受、认真整改。

【篇二】人武部领导2022年度民主生活会五个方面对照检查发言

　　根据本次民主生活会的要求，我通过征求意见、谈心谈话、个人自查，密切联系了党章、新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内有关规定，深入查处了存在的问题，深入分析了思想根源，认真制定了整改措施，明确了今后的努力方向。根据本次民主生活会的要求，对比检查如下：

　　一、相关信息报告

　　（一）2018年度民主生活会、省委巡视反馈整改专题民主生活会整改落实情况：针对2018年度民主生活会剖析出的问题与不足进行了深刻的反思，通过做好三个方面的工作，进行了整改落实。一是注重学政治理论。牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，积极参加镇党委、政府组织的各种学习，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极用党的最新理论成果武装自己的头脑，提升自身的政治理论水平和政治素养。时常对照“七个有之”“五个必须”、五好干部标准和党风廉政建设各项要求，严格落实单位各项学习制度，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变思想基础。二是注重学业务知识。充分利用报纸、电视、网络等现代媒体，认真学习《监察法》《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》等党内法规，努力掌握分管工作各项知识，力求做到干一行、爱一行、钻一行，有效提高了自己的履职能力。三是注重学实践本领。坚持深入村社、深入一线研究解决问题，抓调研、抓协调、抓指导、抓督查，在实践中锻炼自己，增长知识和才干。同时，聚焦中心任务，牢牢抓好本职工作，以各项工作任务的落实带动作风转变。

　　（二）会前学习及征求意见情况：在召开此次民主生活会前，我认真学习十九大精神，习近平总书记系列精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。撰写心得体会，使自己进一步坚定了理想信念，锤炼了党性修养。并结合自身分管工作实际，广泛征求意见建议，全面剖析自身存在的问题和不足，深刻分析产生问题的原因，制定整改措施。

　　（三）个人有关情况的说明。1、公务用车情况：公务用车只有在下乡时使用，从来没有公车私用情况;2、家庭住房情况：。3、办公用房情况：严格遵守办公用房标准，没有超标;4、职务消费情况：严格执行公务接待标准，没有其他职务消费行为;5、人情消费情况：给亲戚、朋友、同学、同事随礼礼金不超过200元;6、家属及子女从业情况：学龄前儿童，家庭成员没有经商办企业等从事商业活动的情况;7、无私人会所消费情况;8、服从组织安排，无跑官要官情况;9、能遵守各项规章制度，没有“走读”情况。

　　二、存在的主要问题

　　（一）思想政治方面：自己虽然能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，时刻遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但是学习不深入不系统，工作之余抽时间学习少，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，放一放，从而导致学习的自觉性不高。虽然经常参加党委、政府集中学习，但由于平时忙于日常事务，有时是急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，缺乏持之以恒系统学习政治理论的精神。在运用所学知识指导工作上做的还不够好，存在学用脱节的现象。

　　（二）精神状态方面：在一些工作中，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑到怎样才能做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在只求过关的思想，影响了工作效果。对一些工作实地督查时间少，实际情况掌握不透。局限于上级布置什么就做什么，主动性较差，对一些一时无法解决的问题，强调客观原因多，主观上找问题少，协调解决实际问题的力度还不够。

　　（三）工作作风方面：工作中还存在面上跑的多、点上不深入，共性问题掌握的多、“解剖麻雀”少的情况。平时安排部署工作多，深入实地调查研究少，部分工作仅局限于上传下达、下情上报，工作实效性不强，习惯用老办法处理新问题，缺乏创新精神。深入了解分管站所情况不透彻，有时凭经验和教条主义的观点来处理事情，导致提出指导工作的创新性办法不多、思路不广、点子不多。

　　（四）开展调查研究和落实意识形态责任制方面：到村社和农户调研不深入，每次去看望自己的联系户，只简单带着一些具体工作任务去，没有真正深入扎下去多与他们拉家常，交流谈心，工作浮在面上，没有真正听到他们的所盼所想。到自己联系的村社去的次数多，其他村社去的少，关注的少，调查研究少。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上存在的问题是自己在理想信念、宗旨意识、政治意识、党性和道德修养等方面存在不足，剖析其根源，主要有以下几方面：

　　一是坚守理想信念提升党性修养方面有所放松。在一定程度上放松了理想信念的坚守、忽视了党性修养的提升。由于没有较好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，什么都是“老一套”，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就弱、对上负责与对下负责就不够统一。

　　二是为民服务的意识还不够牢固。在日常工作中，忙于完成上级交待的重点工作和本职工作，主动进村入户调研较少，只注重了解自己想要了解的问题，没有与时俱进地强化宗旨意识，深入基层解决实际问题不够，有时总认为一些难点问题是历史遗留问题，一时难以解决，没有很好地针对问题深入进去进行调研，寻求解决问题的最佳途径。

　　三是思想还不够解放。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。遇到问题习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情。有时工作上习惯于照葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬;有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

　　四、今后努力的方向及改进措施

　　针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十九大精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　一是进一步加强理论学习，筑牢思想根基。一是始终坚持把学习领会习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为理论学习的重点，提高自身修养。二是真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实筑牢思想防线。

　　二是进一步提高党性修养，强化宗旨意识。一是定时学习党章。扎实贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是坚守理想信念。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。三是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　　三是进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

　　以上对照检查，不妥之处，敬请们批评指正!我一定虚心接受，并在今后的工作认真整改。

【篇三】人武部领导2022年度民主生活会五个方面对照检查发言

　　我进行深刻反思，深入查摆自身存在的突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　1、政治责任履行不到位问题。对习近平总书记关于农村工作的思想，关于乡村振兴工作的论述掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用，学习主动性不够，存在等、靠思想，有时忙于业务工作，多数是等党委中心组集中学习和上级要求学习时才学，没有主动自学;学习方式也比较单一，满足于当时的听一听、看一看，没有深入分析研究，记笔记有时等着发学习内容，没有及时主动记笔记。

　　2、管党治党力度不够问题。自己能严格贯彻执行中央八项规定精神和省、市实施细则规定，率先垂范，带头做好表率，但针对形式主义、官僚主义顽症，与上级的要求还有差距。一是监督管理有缺失。认为自己不违规就行，对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒，没有从关心、爱护干部的角度出发，做到早打招呼、早提醒。二是特权思想未根除。本人能严格执行用车、交通、工作人员配备、体假体息等方面的待遇规定，但对管党治党方面，对其他的要去没有按照对自己的标准，存在放松警惕和严格督促的时候。不注意用说服教育、引导示范的方式管党治党，分管部门的个别干部纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强。

　　3、贯彻新时代党的组织路线不到位问题。由于乡镇工作比较忙碌，虽然能够履职尽责，但抓创新，解难题，争一流的力度还不够大，习惯于跟过去比，缺乏强烈的发展意识，机遇意识，缺少干创事业的斗志和激情，满足于完成上级交办的任务，主观能动性发挥不够，存在忙于事务性工作多，创造性开展工作少的问题。

　　二、产生问题的原因

　　1、在思想方面，政治理论学习不够系统,十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好乡镇工作的指南，但自己没有很好的处理好工学矛盾,未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2、在政治方面，党性修养锤炼不够硬，长期以来因为乡镇事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。

　　3、在作风方面，工作作风不够扎实，在工作任务多、任务重时，本人在提高工作效率的同时忽略了质的要求，降低了工作标准。工作中忧患意识不够高，偶尔有怕犯错误、求保守的思想意识，开拓创新精神不足，担当意识有所弱化。

　　4、在能力方面，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。没有充分地调动自己的主动能动性。

　　三、整改措施及下步打算

　　1、坚守信仰，加强理论学习。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，持续锤炼党性，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

　　2、切实改变作风，严守规矩。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把"三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，提高自我约束的标准，以更加严格的标准和纪律约束自己，注重工作生活中的小事小节，以身作则。

　　3、着力改革创新，科学决策。牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。深入贯彻落实市委七届十次全会精神，坚持从全局和长远考虑问题，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，主动适应新形势、融入新形势，总结工作经验，创新工作方法。