在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话6篇

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话1

　　尊敬的xx局长：

　　我们的好领导、好同事、好兄弟！今天，我们怀着依依不舍之情，送您到新的战壕——县审计局任局长，我们想对您说句心里话：

　　昨天，梅花吐香悦色；今天，天气爽朗怡人；明天，阳光更加灿烂！

　　七年弹指一挥间。历史不会忘记，在您的带领下，全体安监干部通过努力书写了xx安全工作的辉煌篇章。实现了安全生产事故逐年下降的良好态势，近3年来获国家表彰4次；20xx年起，我局多次被县委、县政府表彰为先进集体；我县20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被xx市政府考核为“安全生产工作一等奖”，20xx年度三等奖，且我县安全“双基”建设、安全宣传等两项工作被国务院安委会作为先进经验在全国进行推广，同时我局被国家安监总局表彰为“全国安全监管监察系统先进集体”；20xx年，我局被国务院安委会表彰为“全国安全生产月活动先进单位”，我县被国家安监总局等六部委表彰为“全国畅通区县”；20xx年，我局再次被国家安监总局表彰为“全国安全监管监察先进集体”。这些成绩的取得，凝聚着您的智慧、辛勤与无私奉献，凝聚着对xx人民的忠诚，凝聚着对安监事业的执着。我们为此感到高兴与自豪，深感留恋和不舍！

　　您对待工作不仅一丝不苟，还爱同事，视子民。多年来，您教导我们的“活到老学到老”、“勤能补拙”“人要活得有意义有尊严有价值”……您的严格是我们不可多得的财富；您的信念、您的态度、您的精神将鼓励和指引我们继续前进。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”今天，您将要调任了，祝您在新的工作岗位，工作愉快，万事如意！

　　此时此刻，我们的心情无比激动，真诚地盼望您：常回家看看，常回来走走！

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话2

　　在县一级的地方上，党政机关和行政事业单位新发展的党员普遍会接受县委组织部派员谈话。

　　这样的谈话，确切的讲，不是县委组织部的谈话，而应该是县委组织办公室的县委组织员谈话。

　　在地方党委的组织部之内，有一个专设的地方党委组织员办公室，由组织部分管基层组织建设与党员管理工作的副部长兼任组织员办公室主任。

　　县委组织员谈话的内容基本上有三项：1，考察一下新党员对党的基本知识的了解;2，考察一下新党员内在的入党动机;3，考察一下新党员入党之后如何以新的面目干好本质工作的想法。

　　县委组织员谈话是接收新党员程序中最后一个把关的环节，非常重要。

　　而且，县委组织员的谈话意见，在地位上高于基层党委的批准意见。

　　也就是说，如果过不了县委组织员谈话这一关，是不可能最终成为一名新党员的。

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话3

　　这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想统一到县委的工作部署上来。在此，受县委委托向全体提几点希望和要求：区委这一决定，是在广泛听取和征求各方面意见的基础上，根据××局实际情况和工作需要，从全区工作的大局出发，通盘考虑，反复酝酿、慎重研究决定的。

　　一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。希望某某在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

　　二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。

　　三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

　　四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对

　　慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。

　　最后，祝愿某某、某某在新的工作岗位上取得新的更大的成绩！

　　祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在xx领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话4

　　各位领导，们：

　　今天，我受县委组织部委托，代表县人防办送我单位年富力强的尹增强到贵村下派任职。尽管一路奔波跋涉，但到了这里，呼吸着富含负离子的新鲜空气，仿佛置身于天然氧吧。特别是乡党委政府和村支两委的盛情，让我们感觉像到了家一样。借此机会，向大家拜个晚年并表示诚挚的问候和祝愿。祝大家在虎年里：事业虎虎生威，工作如虎添翼。事事顺心，万事胜意!作为一名过去长期在乡镇基层工作过的老，下面，我在刚才几位领导讲话的基础上，就这次送尹主任到贵地履职，谈一点认识，说两点体会，讲三点要求，提四点建议。

　　下派干部到村任职，是省委省政府从政治的、全局的和战略的高度，进一步关注农村、支持农业、关心农民，促进农村发展、农业增效、农民增收，加快农村全面小康社会建设的一项重要战略举措。对培养锻炼年轻干部，密切党同人民群众的血肉联系，巩固党在农村的执政基础，促进农村经济发展和社会稳定，具有非常重要的现实意义和指导价值。这是一点认识。

　　第二、关于两点体会。首先，陈汉是个好地方。尽管陈汉乡地处大别山南麓，在县城西北角，集革命老区、深山区、库区于一身，但这里自古以来英才辈出，为我县社会经济发展作出了很大的牺牲和贡献。这里农副产品久负盛名，境内资源丰富，钓鱼台水库镶嵌其中，山水相间，风景如画，是理想的旅游休闲乐园;其次，别河村尽管是一个典型的山区贫困村，但这里既是陈汉乡的门户，也是宿松县对外联络和交往的门户村之一，与太湖一山之隔。这里生态文明，环境优美，人民勤劳，民风淳朴。我的父母也是土生土长的陈汉山里人，这里至今还有我很多非常亲近的亲朋好友。我们经常过来走亲访友，对这片土地，我有着深厚的感情。这是两点体会。

　　第三，我对尹主任提三点要求。尹主任从部队副团级职务转业到地方，工作业绩非常突出，他为人诚实厚道，工作认真负责，具有强烈的组织性和纪律性。这次尹主任从机关下派到工作条件相对艰苦的贵地，也体现了县委对他寄予的厚望。对他而言，是一个开拓创新、扬帆启程的全新起点;对大家而言，更是一个再接再厉、更上层楼的良好开端。希望尹主任以此为契机，切实转换思路，改进工作作风，立足基层，脚踏实地，勤奋好学，肯于吃苦，敢于奉献。具体做到：一要认真学习沈浩精神。以沈浩作为学习的榜样，作为检验工作的“尺子”，深入基层，深入群众，了解群众的所急、所需、所盼，为造福别河村的父老乡亲而尽职尽责。二要积极帮助村支两委开展好各项工作。要始终牢记使命，不负重托，积极践行科学发展观，进一步明确主攻方向和帮扶重点。多做对农民增收、农村发展具有打基储谋长远的工作，让帮扶村群众能够长期得实惠。要因地制宜，结合实际，加快农村产业结构调整，根据地方产业优势特点，加快招商引资进程。全面争取各类扶持项目和国债资金，为推动村级经济发展，加快村级道路建设，贡献自己的智慧和汗水。三要全面提高基层工作水平。上面千条线，下面一根针。基层工作水平的高低，能力的好坏，直接关系到一个干部今后的发展和进步，尹主任是我们单位的希望之星，后起之秀，也是县委重点培养的优秀年轻干部，希望尹主任坚持在学中干，在干中学，在实践中锻炼成长，为今后走上党政领导干部岗位奠定坚实的基矗

　　第四，关于四点建议。一是就加快村级经济发展谈谈个人的感想。我认为，加快村级经济发展，最关键的是有一个好的村级领导班子。别河村在梅书记、胡主任的带领下，各项工作进展很快。今后要进一步选准选好致富项目、落实发展措施，确立一条符合村情民-意、能够强村富民的发展路子，要立足资源优势，结合产业基础，抓住发展潜力，着力解决关键问题，培植发展亮点和经济增长点。落实好党的各项强农惠农政策，在抓好村级基础设施建设，改善人民群众生产生活条件上狠下功夫，让农民群众的生产生活、居住环境得到明显改善，给群众看得见、摸得着的实惠。二是请乡党委政府对尹主任在政治上多关心。三是请村支两委对尹主任在工作生活上多帮助。四是请陈汉乡社会各界对尹主任给予多理解。让尹主任在这里，工作上既压担子、交任务，又搭建平台、提供空间，经常听取情况反映和工作意见，创造良好的工作环境和生活条件，确保尹主任在这里食宿有场所、工作有信心、安全有保障。金无足赤，人无完人，对于尹主任工作中不足之处，请大家多宽容，多包容，多帮助。

　　我坚信，在乡党委政府的正确领导下，在别河村支两委的齐心协力下，在别河人民群众的关心支持下，尹主任的路子会越走越宽，会一次比一次有进步。别河村的明天也会越来越美好。这既是我们的希望，也是大家的祝福，更是在座诸位的心声。祝大家家庭幸福，工作顺心，前程似锦!

　　我的话讲完了，谢谢大家。

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话5

　　送市委组织部副部长上任讲话(组织部长)

　　们：

　　今天，我们召开部机关干部大会，宣布市委组织部班子调整事宜。首先，请XXX宣读市委任免职文件，并介绍新来的基本情况。

　　下面，请XXX、XXX依次作表态发言。

　　……

　　刚才，XXX宣读了市委对XXX、XXX的职务任免决定，并介绍了基本情况。两位也作了很好的表态发言。这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过通盘考虑、慎重研究后决定的。

　　根据市委安排，XX不再担任市委组织部副部长，到XXX任职。XXX政治素质高，大局意识和组织观念强，在市直和县委多个岗位工作，担任处级领导干部多年，领导经验比较丰富。担任市委组织部副部长期间，各项工作取得明显成效。XXX为人低调谦和，待人忠厚实在，自我要求严格，和大家结下了深厚的情谊。衷心祝愿XXX在新的岗位上工作顺利、再创佳绩，也希望XXX今后继续关心支持组织工作，多提宝贵意见建议，常回“娘家”看 ……此处隐藏5027个字…… 辩证统一的，我们虽然失去了一些休息娱乐、陪伴家人的时间，但得到了能力上的提升、价值上的体现。“梅花香自苦寒来”，大家一定要正确处理“苦与乐”“得与失”的关系，把吃苦当做锻炼自己的平台，把奉献当做成就自我的动力，认认真真做好每件事，踏踏实实干好每一天。正确对待进退，就是要埋头干事、戒骄戒躁。干部成长有快有慢，干部使用有先有后。组工干部是选干部、用干部的干部，在这一点上应该有更清醒的认识。这方面，大家要以平和之心对待自己，正确对待组织、正确对待进退留转，但行好事、莫问前程，埋头苦干、开拓进取，努力让自己更优秀、让工作更出色。同时，部班子成员要多关心关注关爱干部，引导鼓励大家提高思想站位，保持阳光心态，始终向上向好，塑造新时代组工干部的新风貌新气象新形象，擦亮组织部门这块“金字招牌”。

　　我就讲这些。

在送新任领导干部就职时的讲话提纲 提纲 就职 领导干部 讲话6

　　确定考察对象。

　　考察组向所在单位党委(党组)汇报推荐情况，单位党委(党组)根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。

　　将考察对象基本情况在本单位张榜公示。

　　考察：1、在民主测评前，向参会人员发布考察预告。

　　2、对考察对象进行民主测评。

　　参与测评人员：①县直单位全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部)，部份离退休干部代表;②乡镇为领导班子成员(含改任非领导职务人员)，中层领导干部，部份村支书、村主任，部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表，考察对象服务范围的部份代表。

　　3、个别谈话。

　　坚持七个必谈，“七个必谈”的内容是：考察对象主管部门领导必谈;所在单位领导班子成员必谈;所在单位纪检监察、财务部门及机关党组织、群团组织负责人必谈;直接分管的下属必谈;工作服务的范围必谈;居住地邻居及配偶必谈;所在单位的离退休干部代表必谈。

　　在谈话中主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况，着重了解考察对象优、缺点和存在的不足。

　　查阅本人档案以及相关资料，进一步核实考察对象在考察中反映出来的有关问题材料。

　　具体写法按组织部有关文件规定操作。

　　组织部通常会单独或一一找你和其他同事谈话。

　　无非是问被考察对象在以下几个方面的表现：1.政治品质;2.道德品质;3.领导及工作能力;4.同事关系;5.工作业绩;6.敬业精神。

　　你只要实事求是的说就是了。

　　同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。

　　若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。

　　组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。

　　按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。

　　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案;【组织部提拔干部程序】2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见;3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;4、采取多种方法，广泛深入地了解情况;5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

　　考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可采用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。

　　考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。

　　考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的组成，考察人员要出于公心。