中小学教师职称制度改革细则全文

中小学教师职称制度改革细则全文

中小学教师职称制度改革

据了解,我国从XX年启动中小学教师职称制度改革试点，

XX年最小的鲨鱼 起试点范围开始扩大.这项改革的重点是将原来独立的

中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的

中小学教师职称（职务)系列。在职称等级上，设置5个等

级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、

三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应，

并完善与之相配套的评价标准和办法。人社部专业技术人员

管理司负责人指出，全面实施中小学教师职称制度改革，是

提高中小学教师职业地位，鼓励更多高学历、高素质人才从

事中小学教育的重要举措.尹蔚民还表示，XX年将推进启动

工程技术人员职称制度改革试点。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民26日表示，明年人

社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度改革，全面实

施中小学教师职u盘怎么分区 称制度改革.据了解，我国从 XX年启动中小

学教师职称制度改革试点，XX年起试点范围开始扩大。这项

改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师

职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。在

职称等级上，设置5个等级，依次为正高级教师、高级教师、

一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正感恩老师作文600字 高、副高、中

级、助理、员级相对应，并完善与之相配套的评价标准和办

法。

人社部专业技术人员管理司负责人指出,全面实施中小

学教师职称制度改革,是提高中小学教师职业地位，鼓励更

多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。

XX年中小学教师职称制度改革相关细则

根据国家人力资源和社会保障部， 教育部 《关于深化

中小学教师职称制度改革指导意见》(人社部发［XX]98号文

件）精神，现将XX年中小学教师职称制度改革主要内容概

述如下：放鞭炮的来历

一、健全制度体系

遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职

务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师

职称(职务)系列。统一后职称（职务)等级和名称为:员级、

助理级、中级、副高级、正高级，职称(职务)名称依次为三

级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。原

中学高级教师(含小学小中高）对应高级教师；原中学一级

教师和 小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小

学一级教师对应二级教师；原中学三级教 师和小学二级教

师对应三级教师。

二、完善评价标准,创新评价机制

按照国家新制定的《中小学教师专业技术水平评价基本

标准条件》 ,明年上半年省人力 资源和社会保障厅、省教

育厅佛鳄龟 将新出台我省中小学教师中、高级专业技术职务评聘条

件。重 点是坚持育人为本、德育为先原则,注重师德素养、

注重教育教学工作业绩、注重教育教学 方法、注重教育教

学一线实践经历，切实改变以往过分强调论文、学历的倾向，

引导教师立 德树人、爱岗敬业、积极进取，不断提高实施

素质教育的能力和水平。根据国家《中小学教师水平评价基

本标准条件》第二条规定,中小学教师评聘各级专业技术职

务须“具备相应的 教师资格及专业知识和教育教学能力,

在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务” 明

年新出台的中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件将注

重教育教学一线任教的教师, 对具备相应教师资格,已评聘

相应岗位专业技术职务，长期未在教育教学一线任教，即长

期 未履行《中小学教师职务试行条件》所规定的岗位职责

和义务的,今后将不再按专业技术岗 位评聘相应专业技术

职务和岗位等级。所以，提醒各级各类中小学校“双肩挑”

人员（指兼有 学校中层以上领导工作的教师) 和乡镇教办

人员以及原专职从事行政管理工作已聘任专业技 术职务岗

位人员，今后要评聘专业技术职务的,必须按《中小学教师

职务试行条例》的规定， 应承担一门学科以上课程的教学

任务.否则，将按职责分类规范聘任到管理人员岗位. 建立

以同行专家评审为基础的业内评价机制,改革和创新评价办

法。今后中小学教师职 务评审将采取说课讲课、面试答辩,

专家评议等多种评价方式。

三、中小学教师专业技术职务设置范围：中小学、职业

中学、幼儿园、特殊教北京冬奥会金牌榜 育学校、工读学校及省、地(市) 、

县教研室和校外教育机构。

附件： 《中小学教师水平评价基本标准条件》

一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和

法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具

有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意

识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，

在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

三、身心健康.

四、中小学教师评聘各级别职称(职务）,除必须达到上属虎和属兔

述标准条件,还应分别具备以下标准条件：

（一)正高级教师。

1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在

教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者

和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务，

教书育人成果突出；

2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育

教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3.具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、

课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于

教学实践,在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；

4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡

献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教

学专家；

5。一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗

位任教5年以上。

（二）高级教师.

1.根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进

行思想道德教育,积极引导学生健康成长，比较出色地完成

班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，

教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色;

3.具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、

教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取

得比较突出的成绩;

4.胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级

教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5.具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上；或

者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级

教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在

小学、初中一级教师岗位任教5年以上.城镇中小学教师原

则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(三)一级教师。

1。具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的

年龄特征和思想实际,进行思想道德教育，有比较丰富的班

主任、辅导员工作经验,并较好地完成任务;

2。对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识,独

立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，

教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开

展课外活动,开发学生的智力和能力，教学效果好；

3.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担

一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经

验；

4.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力

方面做出一定成绩；

5。具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗

位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，

并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学

历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备

中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以

上。

(四）二级教师。

1.比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班

主任、辅导员工作,教育效果较好；

2。掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具

有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的教学

大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

3。掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和

创新实践;

4。具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业

学历,见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学

历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备

中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以产品营销方案

上。

（五）三级教师。

1.基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引

导学生;

2。具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌

握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教

学工作；

3.具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗

位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学

历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

中小学教师职称制度改革最新消息

最新教师岗位工资标准，中小学教师工资新规定：人力

资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源

和社会保障工作会议上说，XX年是全面贯彻落实党的十八届

三中全会精神、全面深化改革的第一年，人社部将重点做好

促进就业、缓解“双轨制”“待遇差”、改革中小学教师职称、

完善机关事业单位工资人事制度等方面的工作.

开发更多适合高校生岗位

“预计XX年全年全国城镇新增就业将达1300万人,城

镇登记失业率控制在％左右。”尹蔚民说,“我们将高校毕业

生就业工作放在首位，全力推动落实国务院新出台的高校毕

业生就业创业扶持政策，实施就业促进计划，基本实现了就

业水平不降低、有提高的目标。"

“初步确定，明年城镇新增就业1000万人以上,城镇登

记失业率控制在％以内。”尹蔚民坦言,“目标更加积极,任

务更加繁重。”XX年，将制定实施促进高校毕业生就业创业

的扶持政策，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，并规范

招人用人制度，努力消除各种就业歧视.

改革中小学教师职称制度

“明年人社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度

改革。山东专科学校 ”尹蔚民说，“同时全面实施中小学教师职称制度改革，

启动工程技术人员职称制度改革试点.”

据了解，我国从XX年启动中小学教师职称制度改革试

点，这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小

学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）

系列。

在职称等级上，设置从正高级职称到员级5个等级，依

次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教

师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应,并完

善与之相配套的评价标准和办法。

中小学教师职称制度改革方案已获原则上审议通过

又有一批政府规章将退出历史舞台。《广州市城镇职工

基本医疗保险试行办法》、《广州市房地产评估管理办法》等

5件政府规章昨日经广州市政府常务会议审议通过了废止.

废止5件政府的规章分别是《广州市举办人才交流会审

批办法》、《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》、《广州

市房地产评估管理办法》、《广州市人民防空管理办法》和《广

州市村镇船舶修造业管理办法》.

还有3件政府规章被修改威尔士足球队 。分别是《广州市城市道路临

时占用管理办法》、《广州市体育竞赛表演市场管理办法》和

《广州市档案管理规定》。

此外,《广州市深化中小学教师职称制度改革试点工作

实施方案》、市质监局提交的关于设立财政专项资金的请示

等文件稿原则上审议通过，目前还要经过省相关部门进行审

批.