“天网工程”建设和管护先进工作者先进事迹材料

“天网工程”建设和管护先进工作者先进事迹材

料

“天网工程”建设和管护先进工作者先进事迹材料

至千里难，难在积跬步；成江海难，难在聚小滴。一个成功的领

导者，必定是一个深谙大与小的辨证关系，立足当前，放眼未来的

智者；必定是一个敢于直面困难，肩负责任的勇者；必定是一个孜

孜以求，爱岗敬业的奋斗者。而ＸＸ代理县长并是一位集此三者为

一身的领导者，在他的带领和协调下，ＸＸ县“天网工程”建设仿

佛在弹指一挥间成就，但成功的背后却包含着他的无穷智慧和辛勤

劳动。

高度重视是工作成功开展的前提。为促进全县社会、政治稳定，

提高县委、政府的应急处突能力和打击违法犯罪活动的能力，在上

级各部门无微不至的关心和支持下，我县着手实施了“天网工程”。

作为“天网工程”建设领导小组副组长，ＸＸ代理县长要求小组成

员要高度重视“天网工程”建设工作，他指出：维护社会稳定是一

项长期、艰巨、复杂的系统工作，它的范围包罗万象，它的组成繁

如星汉,它的重要承前启后,它的时限继往开来。我们一定要树立甘

于做小事，勇于某大事的思想，凡是有利于社会政治稳定的工作，

我们要坚qq点赞怎么取消 决执行；凡是有利于社会经济发展的工作，我们要坚决落

实。“天网工程”虽小，但作用巨大，我们一定要足够重视，认真

实施。在他的带领下，全体小组成员的工作积极性高涨，工作热情

空前激发。

二、勤奋学习，是工作开展的动力。ＸＸ代理县长深谙：“天网

工程”对于我县来讲是一个全新的概念，工作无任何经验可循。而

领导小组成员大多从事公共管理，专业知识极度欠缺。为正确指导

工程建设，ＸＸ代理县长从“天并托外地朋友介绍“天网工程”建

设经验，他还抓住出差的一切机会亲自调研、探索外地城市“天网”

建设情况。他与其他其他人员一道，认真学习，刻苦钻研，齐心协

力，联合攻关，解决了工程建设过程中一个又一个的技术难题。Ｘ

Ｘ代理县长认为：能人并非完人，不知不为惧，无知实为耻，作为

从事公共管理的领导干部必须与时俱进，博览群书，涉猎知识，更

新理念，提高自我，才能顺应时代发展需要，才能在工作开展中做

到游刃有余、事半功倍。

三、勤于指导，是工作成功的关键。

“天网工程”安装过程中，ＸＸ代理县长经常亲临一线，坐阵指

挥，全力指导。他常与安装人员促膝交谈，了解掌握一线工作中的

疑难问题，并及时给予了解决；他精打细算，在确保工程质量和进

度的前提下，想尽一切办法节省工程开支。在施工管理中，他认真

负责，一丝不苟，严把质量关，当设备安装没有达到方案要求时，

他毫不犹豫让施工人员拆除重装；当电线杆上的施工人员行动不便

时，他及时传递各种必须工具，施工人员激动地说：“袁县啊，你

比我们老板还周到”；当遇见重大问题时，他总是召集人员以地为

席，现场办工解决问题。在他的严格要求和感召下，工人们干活更

认真了，干出来的活也更漂亮。在实际工作中，他善于思考，积极

创新，潜心研究。为了弄清一组数据，他常常忘记了吃饭；为了解

决一个难题，他常常加班到深夜；为了攻克一个又一个难关，他不

厌其烦，反复揣摩，直到破解。

四、善于发挥领导艺术是工作开展的推动力.

ＸＸ善于协调各职能部门之间或之间的关系，化解工作

中的矛盾。他充分利用其丰富的基层工作经验，使大家能保持舒畅

愉快的心情，在和谐的氛围中专心致志的工作，有效的凝聚了人心，

鼓舞了士气。他工作作风扎实，工作能力强，具有强烈的事业心和

责任感。虽然施工地点较远，但他仍高标准严格要求自己，不搞特

殊，早出晚归，从无怨言。他严于律己，从我做起，要求别人做的

他自己先做。在“天眼”安装过程中，一些居民担心监控设备会影

响到自己的隐私。ＸＸ站在群众中为它们解释到：“‘天眼’

设备的安装位置，都经过了详细论证，这些细节我们早就有所考虑，

决不会打扰你们的正常生活，它就相当于你们养的‘看门犬’，时

刻保护着你们，而且这条‘电子狗’很‘听话’，决不会监控好

人。。。”他那幽默诙谐的语言、和蔼可亲的态度获取了人民的信

任，使他们的疑虑涣然冰释。ＸＸ以身作则、率先垂范、事必

躬亲、敢为人先的工作作风在领导小组中起到了积极的示范带头作

用，全体工作人员认真谋事、认真干事、密切配合、攻难克艰，圆

满完成“天网工程”各项工作任务。

水利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。ＸＸ代理县长就是

这么一个具备“水”之精神的党员领导干部。在他的工作当中既包

含“勿以善小而不为”的信念，又包含“隐于无形，取之无穷”工

作方法；既包含“天下之至柔”的思想，又包含“驰骋天下之至坚”

的豪气；既包含“利万物”的仁爱，又包含“汇川入海”的大志。

他的平凡源于琐碎的工作，他的伟大源于对一心为民的坚持。

女性创业致富事迹材料

出手大方，需要有坚强的经济基础。王桂娣是个学生，但在国内

导游圈里，她已是有6年“导龄”的老导游了，从17岁在绍兴景区

兼职做解说员开始，她的行情一路看涨。如果假期持续做兼职导游，

她一个月能赚一万多元，赛过不少专职导游的月收入。2012年元月，

她的收入就过万元了。

这让她在浙师大，成为很多学弟学妹膜拜的对象。

月入万元，钱是这样赚来的

月收入平均过万，野导吧?一般人听到，都容易这样质疑。

行业里，给兼职导游每日的导服费用，在100元~200元之间浮

动，能拿多少，看历年来的声誉、客人口碑。像王桂娣这样的“老

导”，一般都能拿下每个旅行社的上限。有的旅行社，甚至在带团

结束后，忍不住嘉奖她，给到300元一天。

所以按照一个月带团出游20天算，导服费，就有5000元左右。

“如果不是带散团，带政府团或者企业团，一般我还能拿到1000元

左右的小费。”

然后才是大家最关心的导游佣金，“这部分费用，我们都会和游

客说明白，一般是带他们到定点商铺消费，我们提取3%~5%的佣

金。”

很多人觉得，导游带团出去，“油水”吞到盆满钵满，其实佣金

这部分费用，并不是导游赚钱的大头，“一来，很多游客希望去的

地方，跟我们没有分成协议。比如我刚刚带的海南团，游客到最后

要求买水果。旅行社就没有特定的商家，也没有安排这个行程环节，

但是我看航班时间还早，于是就和司机师傅商量，带着客人去了一

个大型水果市场，这样的服务都是没有额外收入，甚至要贴钱的。”

导游地位，她是这样干出来的

什么样的服务在导游行里算精湛?

王桂娣举了个例子。有一年夏天，她带了个53人的大团，从绍

兴出发，到朱家尖玩。原本夏日去海边避暑，想着很清凉，没想到

赶上出游高潮，去的路上大堵5个小时。

游客都快揭竿起义了。

“夏天堵车，游客非常心烦，抱怨持续不断。”王桂娣带这个团

的时候还不到20岁，她冷静下来，先向旅行社申请，大巴全程要开

空调。“因为旅行社早就跟司机结了账，所以，出现这样大堵车的

意外情况，司机如果全程开冷气，损失会非常大。但当时的情况是，

再把游客关在"蒸笼"里，大家都得吃不了兜着走。”

“其实吧，当了导游才发现，虽然我去过全国女性创业致富事迹

材料的城市，亚洲也跑了不少国家，但要正儿八经游览一个地方，

凭导游的身份，还是安不下心的。”王桂娣自称她现在提前进入更

年期，出行时非常焦虑，客人的吃、住、行、购……都要反复思量。

“我的阅历、收获，确实很大。走了那么多地方，还和各行业、

各年龄段的人打了交道。有闲钱来旅游的人，肯定是收入稳固、素

质还不错的，他们的很多日常言行，都给我很多启发。”

王桂娣曾经带过一个飞机团，一家三口和爷爷奶奶一道出门，奶

奶和妈妈都出自教师家庭，非常有教养，“每次吃航空餐，奶奶都

会要两份饭，她是为我拿的，她说干导游特别辛苦，不吃没力

气……这些小举动，真是让我很感动，也是我人生的大收获。”

叶蕾：复旦美女微博开花店年收入百万

没钱开店互联网来帮忙

“当我接触花店这一行，带给我的兴奋和新鲜感是前所未有的，

我相信我在做的事情是一个朝阳产业，有很好的前景。”叶蕾说。

“我们是毅然决然的，而且立志做一个不一样的花店。”叶蕾认

真地解释道，“我们走的是私人定制情感路线，为有故事的客户量

身打造不一样的花。我们摒弃了传统花店的搭配与包装方式，不论

是花的设计或是包装手法，都是源于花艺师对顾客故事的理解，以

及对生活和美的见解。”

就这样，叶蕾开始利用微博建立自己的“据点”，倾听客户订花

故事，制作独一无二的私人定制花束。

倾听故事做顶级花店

“来店里买花的每一位顾客，我们都会认真倾听他的故事。他是

为谁挑选鲜花、又为什么送花、想要表达些什么……”叶蕾说，她

店里的每一束鲜花，都是为顾客而生的独一无二的私人定制。如果

客人们接过花束时能绽放出惊喜的笑容，那就是对花店最棒的肯定。

“除了鲜花销售以外，我们还接了很多现场花艺布置、开业活动、

宴会和派对业务。我们得到了许多企业和个人客户的信赖。”叶蕾

自豪地说，“创业让我认识了很多的朋友，时刻都保持学习和思考，

让我在自己身上看到了许多可能性。”

叶蕾和她的团队以非常的努力，终于站到了当地花艺行业的顶端，

她们的努力也得到了回报。两年后，最心仪的商场向她们抛出橄榄

枝，邀请她们入驻。

“我认为人在追求梦想的时候所散发出的光彩，能够打动身边的

许多人。所以我们在一无所有的创业初期，得到了很多朋友的无偿

支持，我的家人后来慢慢理解我，也是尽自己所能给了我很大帮助，

现在他们也很为我感到骄傲。”叶蕾说。

我们不只是卖花，我们是设计公

父亲称呼叶蕾为“卖花姑娘”，叶蕾就严肃地纠正，“我们不只

是卖花，我们是设计公司。”小到一束花，延伸至制作翻糖甜点、

承接现场布置、开设花艺课、举办派对，以及做软装等等。

80%的营销+20%的作品创意，在初期的纯网上营业阶段，“樱庭

花町”单单鲜花的营业额就在每月6万元左右;加上承办各类活动，

每月营业额还能再翻1倍，而且每一年都能有所提高。

不过，赚多少钱并不是这群年轻人评价自己创业成功与否的标准。

“是的，我们结交了很多朋友，就像您一样，我们通过真诚的交流

结交到了更多的朋友。”叶蕾亲切地看着记者说。

80%的营销+20%的作品创意，在初期的纯网上营业阶段，“樱庭

花町”单单鲜花的营业额就在每月6万元左右;加上承办各类活动，

每月营业额还能再翻1倍，而且每一年都能有所提高。如今，叶蕾

的创意花店年营业收入过百万。

叶蕾还说，他们就是想要向大家展示一种有格调的生活方式，为

了梦想，开足马力的生活一定很酷。

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师德师风剖析材料-事迹

一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：

1、在依法执教方面，尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉

遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习

和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极的教育言论、行动等

问题。依法治教就是要求教师从严格守法的高度，在全部职业行为

中始终坚持正确的方向，这是教师职业道德的首要准则，我有时候

放松了或不注意这个准则。

3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，

保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，

特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之

间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，

当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动

中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、

永保爱心，我尚待努力。

4、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不

断学习新知识;师文科类专业 德的基础是爱，核心是专;我注意严谨治学，提高

业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活

性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。教师自身的

学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，

也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断

学习。

5、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，.是优化校内育

人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方

面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重，就是相互学习、相互

帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，

积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上

的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

6、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教

育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱

听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但由于本单位工作特

点，决定与学生家长联系相对减少;在宣传科学的教育思想和方法方

面还不够积极。

8、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，注意处理个人职业

劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，

举止文明礼貌，以身作则，作风正派;但身教注重不够，律己不够严

格，语言规范性有优待加强，缺乏对为人师表是教育事业对教师人

格提出的特殊要求的理解。

9、在优秀教师的为师三态：敬业、爱业、精业方面，我没有坚

持“敬业——爱业——精业”这个教师职业成长的基本主线，也没

有政治把教师的“红”与“专”交织好以便自己更快成长。

10、在走优秀教师的精业阶梯方面，快乐的心态我还没有更好地

养成，所以不好脱俗，更难超人。如何养成、永葆快乐的心态，是

自己健康的成长过程的艺术时空的光与色。

11、人最好的素质是习惯。优秀教师的良好习惯我还没有具有。

比如，学生中心的确立;行为、道德两种示范的发挥;事业的感情、

对象的热情、生活和工作的激情等三种情怀的葆有;教学对话、公平

待生、政工艺术、自身学习四种理念的提升等等良好习惯，都有待

我的努力养成。

二、我存在以上问题的主要原因是:

1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这

个准则。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而

出现敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平

还不够快。

4、缺乏协作精神，因而依靠集体的力量，群体的智慧，合作创

共赢方面就软弱。

5、没有理解社会办学，全民教育思想，因而正面宣传教育思想

和方法不够积极。

6降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人

格提出的特殊要求的理解。

7、缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的“红”与

“专”的修炼;

8、放松了对世界观的改造，不注意养成并永葆优秀教师所具有

的快乐心态和良好的教育习惯。

三、我就以上令箭花 存在的问题的改进措施：

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优

秀教师的要求，我拟定如下6项整改措施：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此，我必须做

到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改;继续培养正确

的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，

增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立

强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始

终保持与时俱进、开拓创上海婚假几天 新的精神状态，自重、自省、自警、自励，

时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，

不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为

人民服务。

[1][2][3]

4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工

学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的

专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折

和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

5、我必须搞好培训网站，利用“三网”教育资源为踏踏实实做

好本职工作，为学校谋发展，为同学们服务、为老师们服务。始终

记住“学高为师，德高为范”这名句。

6、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见，

从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，

虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广大师

生、家长再提意见，批评指正。

物业公司经理先进事迹材料

物业公司经理先进事迹材料

刚刚从称为“魔鬼训练”的天津轻轨工地主体完工回家休假不到

半月，就接到公司调令，要求速往项目部报到。看着摇摇走路、

牙牙学语的双胞胎儿女和瘦弱的妻子，想起年迈的父母，心里多想

在家多陪陪他们，尽尽做丈夫、做父亲、做儿子的义务啊！但我懂

得自己是一名四局职工，在公司工地需要的情况下，我毅然选择了

接受调令，背上简单的行李，告别父母和妻子，在儿女甜甜的睡梦

中离开，怕他们醒时一声“爸爸”会留住我远行的脚步，此时妻子

眼里满是泪水……刚调入经理部，不顾长途乘车的疲惫，就投

身到工地上了解施工情况，布置现场，组织人员施工，短短时间完

成几百米主桥施工和施工便道垫筑，为工地大干打下基础。

随着钻孔桩进入工地，各种烦琐的工序接踵而至，配合技术人员

核对，确定桩位，了解各台钻机工作运转，协调其他辅助人员及工

种，钻机作业不比其他工作，作业人员两班倒。有时中午成孔、有

时半夜成孔，作为领工要随时报检，服务现场，组织下钢网筋笼、

安地泵、浇注砼，有时灌注完桩天都已经亮了，带着疲惫的身体回

到宿舍，顾不上洗漱便躺下了，第二天一早就又赶到工地。

一年一度的新春佳节到了，为了保证工期完成任务。钻孔桩作业

必须连续施工。

为了响应党组织的模范带头号召，决定留在工地，让领导和其他

领工员回家团圆。大年三十爆竹声声，到处充满节日的喜悦，当手

机里传来家人的关心问候、儿女的一声声叫喊。

终于忍不住哭了，伴着钻机的轰鸣声在工地度过了春节。随着大

干高潮的掀起，工作量越来越大，工期越来越紧，另外领工员又对

桥梁施工不太熟，自己又是经理部唯一的架子起重工，便担起了桥

梁领工员的重要任务，可就在这大干的时候，传来了女儿摔伤，家

中被盗的消息。

领导知道后特批准回家看看，回家后短短的时间又回到工地，妻

子不理解，说我顾桥不顾家，的确我欠家里太多太多！可是我是一

名筑路人，我只能在心里千万次说“对不起”。是个多雨的沿

江城市，有时阴雨连绵

六、七天或更长，长期穿着水鞋穿梭在泥泞的工地各作业点，由

于返潮，脚被泡的发涨、发白，走起路来一跛一跛，疼痛难忍。但

我从不叫苦、叫痛，因为我是一名中国共产党党员，我时刻记着入

党誓词中的一句话：“为了国家建设、为了四局的发展壮大，发出

光和热。

”调入合肥铜陵路桥经理部，组织挖孔桩施工及其他作业安排，

很快又到了年关。为了预防材料被盗，造成损失、影响工期，再次

留守在工地，白天组织施工，晚上常常半夜监督值班人员并义务参

与现场巡查。

冬天的南淝河我爱我家作文600字 上寒风夹着冰凌刮在脸上象刀割一样难受，但为了

不影响年后主梁膺架施工，毅然挑起重任，带领焊工班在刺骨的南

淝河上布置指挥钢管桩施工。由于主梁膺架架设人员全是年轻人，

没有架设经验，每一次操作、每一道工序都必须亲自示范，自己既

是指挥员又是战斗员，压力和劳累使身体每况日下。

长期食不应点，培养的胃病时时和我作对，阵痛、反胃一次又一

次。有时为了不影响施工，打完吊水就拖着带病的身体继续战斗在

岗位上，先后完成棘手任务：“河上60钢管桩人工截除，超大超

长钢筋笼吊装及河道中部工字钢贝雷梁人工架设”。

为了响应项目部争创黄山杯优质工程，对所管辖范围内的每一道

施工严格把关，反复仔细检查，排除隐患，杜绝了各类质量事故和

安全事故，并经常向他人虚心请教，不断学习，提高自己的现场管

理水平和技术水平，争做技能佼佼者，力当岗位排头兵，“在平凡

的岗位上，在普通的工作中，为企业做大做强，实现跨越式发展，

作出应有的贡献”。11月调入甬台温铁路第一项目经理部第二项目

队后，为了栈桥早日开工，白天、黑夜的带领领工员开山、运土、

填筑便道，为栈桥施工打下了基础。

平时积极参加成本管理和质量控制，努力学习新规范。为了满足

快速铁路耐久性砼，大体积桥墩施工掌握第一手资料，上级领导要

求年前进行试验墩砼浇注，但墩模运到工地已是23日，离春节只有

几天了，迅速组织协作人员加班加点除锈、抛光。

亲自与作业人员一道琢磨粘贴透水模板布、指挥拼模，立好模板

已是25，砼灌注架子和平台还未搭设，离浇注的时间只有男人吃避孕药 一天

了，可是由于春节大多协作队伍回家过节，人员严重不足。我只好

带领领工员、值班人员亲自系好安全带、操起扳手，连夜搭好操作

架子和平台。

第二天按时完成了砼浇注。为耐久性砼、大体积墩身施工及新工

艺掌握了一系列数据。

为年后成功浇注第一墩打下了基础，为公司在沿线树立了良好的

形象。我队获得了工指、建指及各级领导的好评，伴着成功的喜悦

在工地上度过了入路十八年，工地上度过的第十三个春节。

7月，甬台温定头村大桥第一台dxz32/900下承式自行式移动模

架所有配套结构部件逐一进场。我经

理部领导认真部署，组织人员调配机械，积极准备移动模架拼装

工作，由于我是经理部唯一架子起重工，又是分队长，领导指定我

为主要拼装指挥负责人。为了确保拼装速度、质量、安全，所有拼

装按照计划节点工期进行，此时的七月，高温时节，酷热难挡，我

与所有工班职工挥汗在现场，每天大汗淋漓，衣裤湿透。

移动模架的梁体被晒得滚烫，我和班组人员不叫一声苦，喊一声

累。为了保证节点工期顺利完成，我和班组人员每天推迟了吃饭时

间。

白天完成主件大件吊装，晚上加班进行连接部位上的螺杆。由于

移动模架在铁路上尚属首次使用，每一小节主梁重达23吨，而我单

位又没有过拼装经验，每天下班后，常常一个人围着拼装现场转，

思索着下一道的拼装工序。

有一次，下午刚将组装好的模架牛腿吊起，倾盆的大雨便下了起

来，夹着雷鸣电闪，可此时控制牛腿的罗纹筋还未张拉。如不及时

加固，后果不堪设想，作为主要指挥员，共产党员，我二话没说，

扛起了云木便走向加固部位，所有的在场人员深受感动，纷纷扛起

云木，拿起扳手，拉着钢缆，打起地锚，所有的加固工作在大雨中

进行。

当时针指向21：30时所有的加固完成，心里的石头落了下来，

长长地输了一口气。肚子咕咕再次叫起，提出抗议，这才想起我和

班组人员还未吃晚饭。

看着一帮水淋淋，浑身泥糊糊的职工，我流下了感动的泪水。这

是一群多好的中铁四局职工呀！为了确保移动模离别的爱 架拼装顺利完成，

经理部领导制定了节点工期奖罚兑现，参加职工积极主动，为了保

证参加人员高温安全作业，早早做好了防暑工作，为每一位职工配

发了水杯、人丹、十滴水等药品。

经理，书记每天安排后勤将纯净水送到工地。为了保证主梁按时

吊装，左右两侧的牛腿必须连夜调正，张拉完成。

等到最后一根罗纹筋拉完，已是凌晨两点半，回到宿舍所有人员

顾不上洗漱便呼呼睡去。第二天刚亮，便又来到拼装工地，进行着

下一道吊装工作。

就这样在各级领导的关怀下，在所有参加员工的共同努力下，一

架雄伟壮观的造桥机比兄弟单位提前十几天拼装完成。向沿线参建

单位展现了中铁四局的良好形象，受到了铁道部，建指、工指等各

级领导好评，称中铁四局是能打硬仗，勇于开拓的开路先锋。