常见的七种个性化求职简历格式

常见的七种个性化求职简历格式

简历从形式上来区分，可分为七种求职简历格式，它们分别

是完全表格式、半文章式、小册子式、提要式（节略式）、按年月

顺序式、功能式及创造式。当然，这些格式互相之间可交叉重叠。

完全表格式的简历可以是按年月顺序式的，或是功能式的；功能

式的简历也可有按年月顺序式的特征。

（1） 完全表格式简历。

完全表格式简历综述了多种资料，易于阅读。这一格式通常适用

于年轻、缺乏工作经历但具有各种诸如所学课程、课外活动、业

余爱好和临时工作等资格的求职应征者。资历低浅的应征者必须

表现各种不同的资料，因为他们不深的资历很少需要分析和说明。

（2） 半文章式简历。

这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，

表格的数量和文字记载的长度可予变化以适应你的长处。你在简

历中介绍的详述资料的数量随你的经历而变化。年老的和资历丰

富的应征者也许会发现半文章式蛋炒饭的步骤 简历更有利，因为详述的资料比

高度表格振奋的近义词 化的资料占据更多的篇幅，而太多的详述反而会影响履

历的目的。

（3） 小册子式简历。

小册子式简历是一种多页的、男孩子的小名 半文章式的活页格式简历。这种简

历可以有四页、八页、甚至十二页。它的主要 优点有二个：一、

它提供了一种可表述两页或更多资料的便利工具；二、在小册子

简历的封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。但小册

子简历也有些值得注意的缺点，它需要很多专门的技能去撰写、

设计。专业的简历撰写者较喜欢这种格式，因为这最后的冲刺 种格式对应征

者印象很深，且有助于他们向应征者收费。

（4） 提要式（节略式）

提要式简历是一种摘要的摘要，它总是在完成了一份较长的简历

后才摘编而成的。经历很丰富的求职应征者先写一份完整的简历

--如两、三页--来概括他的资历，然后他从完整的简历中摘出他

资历的要点。这种提要式或节略式的简历便成了他基本的一般接

触用的简历，而详细的简历只有在雇主要求时才提交出去。

（5） 接年月顺序（时间顺序）式简历

有鲜花寓意 些简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。时间

顺序通常是与中国人的习惯倒过来的，即从最近的时间开始往前

推。如在工作经历一栏下，按时间顺序的简历从最新近的工作开

始，然后是这最新近的工作的前面一个工作，再是再前面的工作。

在教育栏下，按时间顺序工的简历也是如此，倒推排列。按年月

顺序式的简历可以是完全表格式的履历，或是半文章式的简历，早春诗句

也可是创造式的简历。这种简历有一个很大的优点--未来的雇主

们比较喜欢。但这种顺序也并不一定对应征者有利，尤其是他最

新近的工作并不是给人印象最沉闷的工作时。

（6） 功能式简历

有些简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间

顺序。功能式包括的英语 简历的主要优点是突出实际的成就。它的缺点是未

来的雇主们不是不排出他们自己推算的时间顺序。如果严密的时

间顺序对你不利，你便可使用功能式简历。如果你的职业进展已

经有了进步，并且你想找的工作和你最近的工作一样，则可用按

年月顺序式的表述方法。

（7） 创造式简历

艺术界、广告界、宣传界和其它创造性领域里的求职应征者在准

备简历时往往会打破标准的简历格式。当创造式简历寄给其他创

造性的人们时，这种简历是有利的，它证明了应征者富有的创造

性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式简历必须运用想象

力，但也必须向读者提供他或她需要的内容。创玩具娃娃英语 造性简历只能用

于创造性行业，一般要避免在银行业、商业、交通运输业和制造

业运用创造式简历。