压力与情绪管理的心得体会
我们每个人,都有情绪失控的时候,很多负面情绪会影响我
们的工作和生活,我们要总结经验和方法,对这些负面情绪加以
控制。接下来就跟着WTT一起去看看压力与情绪管理的心得吧!
压力与情绪管理心得篇一
9月22日,我们到聚成公司听取了李虹教授的《压力与情绪
管理》讲座,听后感觉受益匪浅。
现在临沂市场家电商家如雨后春笋般迅速、大量的涌出,接
踵而至的是残酷的市场竞争!价格、服务、产品、售后、营销等等
无不深陷入竞争这一残酷的战场!而身为这场战争的参与者,我们
的卖场、业务及售后等各部门相关主管承受了巨大的精神压力。
对于王总及公司安排的此次学习,我们无不深表感激,学习期
间,大家都认真听讲,积极与讲师互动,课后认真讨论,分享学
习心得与体会。
李虹是《东方名家》栏目客座教授。担任多家知名院校MBA、
EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。
李教授的内容非常丰富,涉及面极广,包括现代消费心理
学、亲情与社会伦理、哲学以及佛、道、儒三家思想精华,现将
部分内容及个人心得分享如下:
一、中国三大家思想
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儒家思想是――担当责任;做一为名主管,肩负的是自己以及
十几甚至几十名员工的生计问题,用王总的话说,几十上百人跟
你吃饭,如果你业绩拿不出来,经营不善,你让这些人吃什么?那
就是说,对社会,我们要担当的责任是,改善我们的经营,让员
工付出的劳动能得到最大化的回报,就是销售出去更多的商品,
提高员工的收入,从而让员工及其家人的生活条件得以最大化的
改善,同时也就提升了公司的营利水平,这是我们做为一名主管
的基本责任。李教授讲的好,聪明的人利已,智慧的人利人。人
要聪明更要有智慧,作为主管,处处为员工着想,对自己为公司
负责就是大智慧,李教授讲到,要想要别人如何对待你,你应该
首先要如何对待别人,让员工感受到你对他的关心感受到你处处
为他着想,他自然就真心的对待你、对待这个团队,因为没有不
对的人,只有不对的管理者,每个人都有他的优点,做为一名管
理者,就是要把有不同优点的人放在适合他的地方,让每个人发
挥自己的作用,自然就提升了公司的业绩。
作为一名合格的管理者,需要是一个有思想有作为的人,业
绩下滑时要有所为,而不是找借口找理由坐以待闭,不记得是哪
位营销大师说过的:一个成功者总是在找方法,失败者总是在找
理由。
道家思想是――看得开;当今社会很多压力的问题都来自于太
多的“选择”,而每一次面对具体的决策问题特别是突发性问
题、甚至可能对自己构成打击和挫折的问题时,要能注意当时的
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情绪状况,要提醒自己不为情绪左右,有不良情绪出现时要及时
控制情绪,保持冷静,以敏锐机智的头脑化解压力,解决问题。
事后要及时总结反省,一方面分析压力的特点和对自己的影响,
在没有管理好情绪以致压力造成了较大的负面影响时,要着重提
醒自己针对这种情绪下功夫,在实践中锻炼自己管理这种不良情
绪的能力,逐步提高,最终能够驾驭自己的情绪。另一方面在自
己保持了较好的情绪顺利圆满的解决了问题时,要总结成功经
验,使自己面对类似问题时更能游刃有余。
在这个过程中要注意两个问题,一是顺境中要正确对待压
力,这时虽然外界的压力可能会较小,但自己不要麻痹大意,要
自我加压,不断提升自己的素质与能力,要防患于未然,在出现
问题造成压力时能胸有成竹、处变不惊,合理解决问题,化解压
力,要在顺境中不要得意忘形;二是逆境中要学会坚强、学会忍
耐,要以积极的心态和良好的情绪面对压力,要以极强的自信心
调动自己的潜能,提升自己的本领和综合素质,战胜自己的消极
和迷茫,战胜困难和挫折,战胜压力与挑战,即在逆境中不要失
意忘形。曾国藩有句话:“战战兢兢,即生时不忘地狱;坦坦荡
荡,虽逆境亦畅天怀。”说的便是这个意思。
佛家思想是――放得下。拿得起是能力,放得下是智慧。一
个人的烦恼就是你放不下内心的烦恼。拜佛不求佛,拜佛就是拜
自己,佛只是一个心理依托,心结还需自己来解,一切问题的根
源是自己。西方谚语也说了上帝只救那些懂得自救的人。李教授
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讲的一句话非常经典,“嫉恨是自己吃了毒药盼望别人早死!”当
时听着觉得挺好笑,仔细一回味,我们身边这样的人还少吗?别人
过的好好的,我们却因为自己内心的狭隘,痛苦的折磨自己!很多
人容不下别人过的比自己好,容不得别人的业绩比自己好,恶意
诽谤者有之,故意破坏者有之,即害了别人也害了自已。所以
说,放的下,心动不动也动,心静动也不动。当然看的开并不是
让你放弃努力,失去上进心,而是要求我word对号 们在面对人的成绩时,
用平常心来对待,通过自己的努力达到自己的人生目的,临渊羡
鱼不如退而结网,一味的盯着别人的成绩是完不成自己的业绩
的。
二、人的一生有三个不犹豫
1、孝敬父母不犹豫,李教授用小布什的例子来告诉我们,父
母有什么事情时,我们有再重要的事情也要抛到一旁,我们的生
命是父母给的,我们幼时,父母为我们付出了我们无法想像的辛
劳,等父母需要我们时,我们却说忙,没时间,李老师说的好,
你有什么忙的?在你眼里,什么能比你父母更重要?一席话,让我
深感内疚和不安,自己的父母身体也不是很好,我却为父母做了
什么?三十而立之年,父母退休后居然还得为农活操劳,为我的孩
子费心,越想越觉得自己不孝。
2、充电学习不犹豫,这一点首先要感谢公司给我们的学习机
会,平时自己只知道买一些别人推荐的书籍,自己琢磨自己理解
自己体会,缺少接受这样的名家面对面指导教育,无法得到提
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升,对自己的进步有一定的影响,格局受限,对公司的发展来说
也会快乐的元宵节 成为绊脚石。
3、健康锻炼不犹豫。已经有国外的医疗统计数据表明,在目
前经济危机的情况下,压力失控病症的发病数量有着很强的相关
性。压力会诱发或加重已经存在的身体疾病。压力还使体内的环
境发生变化,从而影响免疫系统。心理压力会以多种形式转化为
身体上的痛苦和疾病,有很多种方法可以减轻压力所带来的负面
影响,最好的方法之一就是锻炼身体,据说运动能促使身体释放
出脑内啡这种让心情变好的神经传递素,还能帮助身体消耗掉过
多的皮质醇和肾上腺素。压力会杀死脑细胞,人体做出反应,生
产出更多的脑细胞,而运动有助于激活新生细胞。当然,这些都
是道听途说,但是一个健康的身体是必不可少的。经常有同事说
没有时间锻炼,其实锻炼身体很简单,每天用半小时的时间慢
跑,距离在三千米左右就可以,这样坚持一段时间,就会感觉跑
完步一整天都会精神状态非常好,中午也不会打盹,这是我长期
坚持锻炼的真实体会。
三、沟通的重要性
李教授还就沟通的重要性进行了剖析,沟通不是你说得多么
正确,而是你能否得到期望的信息回应,这取决与主管的表达能
力亲和力以及团队建设等多方面的综合能力。经常有主管说:我
事情都说的这么明白了,他怎么就是做不到、就是听不懂呢?好像
自己有天大的委屈,一切失误都是因为员工执行力差理解能力差
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带来的,沟通的意义是对方的回应,得不到想要的回应时,不是
对方的理解能力围棋练习 出了问题,而是主管的表达能力出了问题。
记得读书时老师说过,当年白居易写诗的时候,总是不厌其
烦的拿着自己的诗稿,读给一些乡下的老人家听,遇到有他们听
不懂的就改,一直改到自己的诗通俗易懂,朗朗上口!反观我们现
在,有的主管接到任务或和员工交流的时候,一股脑的把自己想
要表达的东西丢过去,完全最大的食肉恐龙 不理会员工是否已经听进去了,是否
已经听明白了,只知道自己传达完了,殊不知员工还是一头雾
水,根本不知道你安排的工作如何去作,你要表达什么。
员工的受教育水平不同,理解能力也不同,作为一名管理人
员,要学会用不同沟通方式来对待不同的员工,根据他们的理解
能力和工作能力,用不同的沟通方式来与其交流,悟性强的员
工,只需告诉他你的计划,你就能得到一个你想要的结果;理解能
力差的员工,你就必须要手把手的教会他如何去做,并且要不定
时的对其进行监督指导,甚至是和她来共同完成计划。
李教授的课持续两天,内容比较丰富,如一一列举,非三言
两语能讲的完的,需要慢慢的将其融入到工作中,希望以后能得
到更多的这样的学习机会,让我们的思想得到进步,工作方式得
到改善,工作效率得以提升。
压力与情绪管理心得篇二
一、善于整体规划
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“一切尽在掌握”,这种感觉本身就能很好地缓解压力。有
选择地而不是被动地接受所面临的各种事情,或许使人感到轻松
很多。最好的办法就是根据事情的轻重缓急列出清单,既能有一
个整体规划,又能帮助将看似无绪的一堆问题分解成若干具体的
小事,一件件应付起来就容易多了。完成一件,就在清单上划去
一件,这样做带来的成就感足以鼓舞你将这一做法继续下去。
二、困惑时及早倾诉
“无压”人士在感到困惑、棘手或难过的时候,总会毫不掩
饰地寻求朋友的帮助。当事情变得非常困难或身陷焦虑的时候,
向朋友吐露诉说,仅仅是倾诉本身,也能使人获得释放,或许还
会得到好的建议。
三、尽量保持乐观
“无压”人士深信,事情总能朝着所期望的方向发展。所
以,总是以最乐观的心情想象最好的结果。需要做的所有事都已
经在进展当中,即使遇到麻烦,也一定会以最快的速度重新调整
状态。
四、从不耽搁迟延
能在今天办完的事不会拖到明天,能在当时办完的事不要拖
到数个小时之后。因为很多事情搁着未做,本身就能造成巨大的
心理压力。
五、善于分配任务
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“无压”人士从来不会认为任何事都非得亲力亲为不可。分
配任务,很多人都会认为是上司对下属的事。其实,除了对下级
分配任务以外,还可以分配给自己的同事或合伙人、分配给其他
服务性机构。
六、每天都做深呼吸
日常的深呼吸能将感觉到的压力水平减半:挺直后背,两肩
放松,由鼻将空气深深地吸入肺部,集中精力感受空气渗透到每
个细胞,然后全力将空气呼出,想象体内的压力也随着气流一起
排到体外。
七、经常幻想美好前景
用渡过这次难关以后的美好前景来鼓励自己。“一个月以
后,我还会为这事而懊悔吗?”“一周以后,我还会为错过了这次
会议而自责吗?”“5分钟以后,我还会为同事刚才给我难堪而恼
火吗?”这种将情景推向将来的假设,一定能让眼前的压力逐渐释
放。
我们每个人,都有情绪失控的时候,很多负面情绪会影响我
们的工作和生活,我们需要对这些负面情绪加以控制。对待愤怒
的情绪,或是悲伤,焦急的情绪,都各自有不同的办法,不过,
有一个总的原则:对待强烈情绪的最好办法,还是要找到疏导感
情的渠道。情绪得到了适当的疏解,不再积压在心里,在平时工
作生活的时候就不会总有一块石头压在心上了。
压力与情绪管理心得篇三
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近年来,社会和家庭给予老师的压力和要求越来越高,社会
宣传报道中,给予老师的漫骂比鲜花与掌声多,对教师工作效果
的高期望、对教师教育方法的质疑和误解、以及教师本身的生活
和人际关系,都使教师心理承担着无法想象的压力.在参加了郑日
昌教授的这次关于买椟还珠的意思 教师压力与情绪管理的讲座之后,我受益匪
浅。感想颇多,突然觉得有必要对自己的职业压力做一下调试和
展望。教师的职业是一种特殊的职业,这一特殊的职业决定了教
师心理素质的重要性,教师的心理问题已经日益受到社会的关
注。要让学生具有良好的心理素质,首先教师要有良好的心理素
质,要提高学生的心理健康水平,首先教师要有较高的心理健康
水平。教学的目的就是教书育人,要让学生形成健康的心理,教
师就要不断地完善自己的人格。心理素质好的教师会凭借自己的
语言、行为来感化学生,促使学生积极主动地投入学习。有心理
问题的教师阻碍了学生的健康成长,也对自身造成了恶劣的影
响。
心理健康与心理不健康没有严格的界限,由于内外因素的影响,
使人的心理功能受到阻碍的情况是经常发生的,所以对任何一个人
来说,都有可能出现某些不够健康的心理状态。许多天才人物或多
或少地具有心理不健康症状。例如荷兰画家凡高生前是一个画坛
无名小卒,一生中的大部分时间是在孤独中生活,是一个躁狂症患
者,曾割下自己的耳朵作为礼物送给自己钟爱的女人,最后不能忍
受贫困和疾病的折磨,开枪自杀;苏联着名诗人马雅柯夫斯基具有
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癔病性人格,情感多变,易激动,感情用事,好幻想,缺乏理智,缺乏
自制力,由于他的恋人急着要去上班,没有听描写夜色的句子 从他的意愿留下来陪
他谈话而开枪自杀。这样的例子还有很多很多,这充分说明常态心
理与变态心理之间没有绝对的鸿沟。每一个人都会或多或少具有
一些心理障碍,只是严重程度和影响学习生活的程度不同而己。教
师也不例外。尤其是现代高速发展的充满竞争的社会,对教师提出
了更高的要求,给教师带来更大的心理压力,更可能产生不健康的
心理状态。
教师心理不健康就不能正确理解学生的行为,更无法巧妙地处
理学生问题,轻则影响师生关系,重则可能伤害学生心灵。因此,为
了更好地教育学生,教师自己首先必须是心理健康的人。
教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。一个优秀
的教师应该能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康,
同时也重视自己的心理健康。优秀的教师在需要的时候能承受巨
大的压力,但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损,
影响工作和生活的正常进行。身为教师,只有不断提高自丁香花语 身的综合
素质,不断学习和掌握新的知识,尽快适应新的教学观念,掌握新的
教学方法,达到新的教学要求,才能寻求新的发展,也才能真正拥有
心理上的安全感。教师不断地接受新知识,开拓自己的视野,也能
使自己站在更高的角度看问多彩的活动 题,以更平和的心态对待生活和工作中
不尽人意之处,更少地体验到焦虑和挫折,对维护心理健康有重要
意义。
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一个尽职的教师是非常辛苦的,需要休息和放松。充当&;无所
不能&;的教育者形象的确使人精疲力尽。因此,教师可以试着在假
期给自己充电,例如:学习做旅行家,用胶片记录生活中的美景美事;
学习做美食家,在品评佳肴的同时自己也做一次大小学生电影观后感 厨。新的工作体
验不仅能使教师得到放松,而且可以开阔教师的视野,增加教师的
知识面。教师可以把从其他工作体验中获得的经验、积极情绪带
到教育工作中来,更好的促进教育工作。
每一个教师都应该有良好的自我意识,时刻调整自己的心
态,排解过多的压力,对照教师心理健康的标准,时刻提醒自
己,以使自己远离心理问题和生理问题的困扰。现代教师也应该
找到适合自己的调节心理压力的方式,以使自己早日从压力的困
扰中走出。
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本文发布于:2023-04-27 13:59:03,感谢您对本站的认可!
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