推荐信该怎么写

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推荐信该怎么写

推荐信一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。

(一)标题

推荐信的标题一般由文种名构成，即在第一行正中写上“推

荐信”三个字。有的推荐信由于写推荐信同收推荐信双方关系较

熟则可以不要标题。

(二)称呼

推荐信要在第二行顶格写上收信方领导的姓名和称呼或只

写对方领导的职务，如“尊敬的局局长：”。

如果推荐人同收推荐信的人是熟人朋友，则也可以用常见的

私人信件一样的称呼，如“英华兄：”

(三)正文

泡脚时间多久合适 推荐信的正文可以概括为开头、中段和结尾三部分构成。

1.开头

推荐信的开头既可以先问候一下对方，略叙思念之情，也可

以开门见山直说其事，这要视你和对方的关系而定。假如你和对

方见面较多，关系也较为密切，就无须太多的客套话了。要在开

头介绍自己(或推荐人)的身份，以及自己同被推荐人之间的关

系。同时说明写此信的意图。

2.中段

中段是推荐信的展开部分，要针对用人单位的情况需要，介

绍被推荐人的一些情况，如学历学位、专业特长、外语水平、业

务所以造句 能力以及其他能力;以使对方能通过引荐信对被引荐人产生好

感，从而达到推荐人才的目的。

如果是自荐信，更要写明自己在原来岗位未能发挥或没有机

会发挥的潜能和特长。

3.结尾

再次表达自己希望能办成此事的愿望，恳请领导给予被推荐

人工作或晋升机会，并向对方致以感激祝福之情。结尾处也可附

上一些被推荐人业绩的有关材料。

(四)落款

推荐信的落款要在正文右下方署上推荐者的姓名，以及成文

日期的年月日。

接下来我们来看看下面两篇优秀的范文!

推荐信范文一

__x先生/女士：

我谨作为蒋x先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐

信。

今天的蒋x与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变

化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，

这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所四级写作 作出的实际贡献，如完善分厂具体

行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团

6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将

从沟通、学习与传装象 播三方面对他左侧腹部疼痛 作出适当评价，以期您能对他有

更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的

管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发

生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服

务对象职员工手相看子女 、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种

较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合

力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产

促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管

理者，他这四年来的学习实践

集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经

验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践

中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦

虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与

总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、

关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动

了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心

传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无

止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整

工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、

鼓励创新等等。虽钦定宪法 然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣

赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为蒋x先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋x先

生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登

其职业生涯的新高峰!

顺颂

商祺!

沈__

20__年10月16日

推荐信范文二

尊敬的先生或女士：

您好，我是__x，__x公司硫与氢气反应 的总经理。得知我公司优秀员工

__x想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样

一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因

此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 __x曾在大四的

时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量

阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开

始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄

傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与弹钢琴图片 同事交流讨论直到找出

解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他

为正式员工(通常我公司不予考虑)。

现在，做为我公司的一名业务精英，__x工作更加认真，负

责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评

为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途

是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持

他远赴人生若如初见 贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自

己实现梦想的机会。谢谢。

总经理：__x

20__年4月01日