企业带薪年休假办法

《企业职工带薪年休假实施办法》

第五条 职星座简笔画 工新进用人欧米茄广告语 单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，

按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休

假梦回唐朝歌曲 。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本

人全年应当享受的年休假天数。

第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年

休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照女生相片 其日工资收入

的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的

工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假

的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工酒店实习生 资收入。

第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以

月计薪天数（21.75天）进行尿酸高原因 折算。

前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔

除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按照实际

月份计算月平均工资。

第十二条 用人单位与职工解除或者制作印章 终止劳动合同双鱼座的男人 时，当年度未安排职工休满

应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并

支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资

报立法原则 酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本

人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。