企业实地考察报告

《就业指导》课作业

昆明永赛电脑实地考察报告

一、

前言

大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，大学毕

业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找

工作，而劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生边防管理 在短期

内演笔顺 的超量供给，造成现在毕业大学生就业形势越来越严峻。作为

当代大学生，我们必须在肩负时代重任的同时，努力在危机中寻

找就业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求与企业进行

面对面的交流萧何追韩信 成为了大学生进行自我提升，调整就业定位的有效

途径。趁着寒假我到昆明永赛电脑进行了为期3个星期的实习，

此次实习使我受益匪浅。

二、

企业概况

昆明永赛电脑于1999年11月由全国优秀教师携手创办，

它凭借高校的信誉与技术在短短的几年间便发展成为一个集电

脑培训、电脑销售与软件开发为一体的实体，下设培训部、销售

部、软件开发部三个部门， 并已建成深受学员喜爱的永赛电脑

网站()，包括“专家论坛”、“历届考题”、“学员专区”、“硬件空

间”等等。2006年11月29日永赛培训成功与西安交通大学

携手成立了永赛培训西安分公司，把永赛培训推向了一个更高的

发展平台，使云南的计算机教育开始走出七彩云南，借此永赛培

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训也吹响了向全国进军的号角！永赛培训多年风雨坎坷创造了一

个从小到大、从弱到强，从一人一桌的创业型企业发展成为一个

注册资金过百万，拥有40多名优秀员工， 40多名优秀教师，

100多名教学辅导员的发展型企业，创造了云南本土企业的典

范！

多年来，永赛培训与云南大学、云南师范大学、云南民族

大学、云南财经大学、云南农业大学、西安交通大学省内外等高

校教务处建立了紧密的合作关系，在这些高校都设有教学分支机

构，目前在云南只有永赛培训同时与如此多的高校建立教学合作

关系，与高校的合作保证了永赛培训教师队伍始终丰富、优秀。

在昆明各高校搬迁至呈贡大学生城之际，永赛培训紧跟高校步伐

于2008年10月18日正式入驻云南省昆明市呈贡大学城，并

在云南民族大学呈贡校区广智院1号楼C区301室设立办公室，

这保证了呈贡大学生城招生与教学的顺利进行。永赛培训现在可

供教学使用的电脑达700余台，多媒体教室30余间，普通教室

40余间。目前昆明各高校绝大部分的学生都认可与选择永赛培

训，永赛培训在昆明计算机等级考试培训市场占有90%以上的

份额，2004年被评为“全国计算机等级考试优秀培训单位”，

2008年12月18日永赛培训被昆明市劳动与社会保障局评为

“诚信达标单位”，12月29日永赛培训被昆明市五华区评为

“2008—2011年五华区文明单位”。

三、

企业文化

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（一）

企业精神

信誉为本、服务是根、团结进取、争创效益

（二）

远景目标

以爱回儿童现代诗歌 报社会

（三）

企业核心价值观

争创一流服务，打造一流企业，树立永赛品牌

（四）

服务理念

滴水服务——随着科学技术的发展，企业产品越来越同质

化，永赛培训认识到企业之间的竞争已不再是单纯的产品的竞

争，而是服务的竞争，谁的服务做的好，谁就拥有了第一竞争优

势，谁就能在市场上站稳脚跟。因此永赛培训提出了“滴水服务”

的理念，专业、高效、快捷、真诚热情地为同事或学员提供工作

或学习上的便利。

（五）管理理念

1、组织观

创建与谐永赛 ——与谐是一种责任，与谐追求共赢共享，

是永赛全体员工的共同追求，也是永赛人对良好的经营环境与与

谐工作环境的持续追求，只有与谐才能为永赛创造可持续发展的

环境与条件。

2、工作作风

团结 ——“人心齐、泰山移”。一个人的能力是有限的，

永赛人只有团结协作，懂得依靠团队的力量，才是真正的智者，

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才能产生强大的力量。高效——高效就是明确目标，以最少的付

出达到目标效益的最大化，也就是事半功倍。永赛人只有懂得高

效，我们的事业才会蒸蒸日上。务实——务实就是讲究实际、实

事求是，工作从小事做起，抓住事物的本质与规律，注重工作实

效。永赛人以务实为最基本的行为准则。

3、人才观

永赛培训在发展过程中始终坚持正确的人才观，在选拔员

工与领导时坚持“德才兼备破格录用，有德无才培养任用，有才

无德限制使用，无德无才坚决不用”的原则，确保永赛是一支充

满生机与活力的团队。

4、管理之道

宁可犯错不能不做！——“人非圣贤，孰能无过”。在永赛

培训讲求的是执行力，无论普通员工与领导，不管在什么时候都

必须坚决执行公司上级领导的指示与任务。用总经理黄永赛教师

的话说就是：做错了那可以原谅可以再改正，但是你不做那就是

你的错。所以在永赛培训讲求第一执行力，第二执行力，第三还

是执行力。

（六）行为理念

1、做人原则:低调、谦与、诚信、诚心——永赛人秉承低调、

谦与、诚信、诚心的做人原则。“低调”使我们永远保持向别人

学习的态度；“谦与”让我们形成海纳百川的胸怀；“诚信、诚心”

培养我们“先做人，再做事”的品格。

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2、能力要求:勤于学习、乐于学习——市场经济竞争的激励

与残酷，要求我们具备迅速学习的能力，以迅速敏捷的反应能力

来应对变化，勤奋学习公司的业务知识，把学习作看成一种乐趣，

不断提高专业知识与技能，提高服务水平与技巧。

3、平衡之道——快乐工作，快乐生活 。永赛培训致力于营

造一种“快乐工作，快乐生活”的与谐发展氛围。企业的发展依

靠我们每一个人的努力与发展来实现，需要我们把工作当做一项

事业来做，同时倡导大家能“健康、快乐、与谐”的生活，只有

快乐、健康，我们的团队才是真正与谐的团队。

4、社会责任——关爱他人、回报社会。 关爱他人，助人为

乐，是永赛传统美德，永赛内部互相关爱、其乐融融，同时永赛

人也把履行社会责任与对外关怀、帮助、回报他人作为很重要的

一项事业来做，开展捐资助学、救灾济困等公益活动，努力构建

与日记怎么写三年级 谐、关爱、互助的社会大家庭！

（七） 员工行为规范

着装整洁 、言语文明 、举止得当、尊敬领导 、团结同事 、

互帮互助

四、

企业调研、实习体会

1、在实习期间，我搬家日子怎么选 做的工作是对学员们进行三级网络技术

的上机辅导，刚开始由于没有任何经验，也缺乏一些自信，感觉

很艰难，很多问题在学员面前都阐述不清楚，慢慢的变得自信了

一些。 从中我也发觉到了自己在沟通能力、言辞方面有很多不

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足的地方，有的东西自己知道但如果要把它讲授给别人也并不是

轻易就能讲清楚的。从事这个工作也需要很大的耐心，一个对我

们来说是简单的问题对于初学者可能是很难的，当他们问到这些

问题时你必须一遍又一遍不厌其烦的给他们讲解，因为这是你的

职责，即使很累了也要保持微笑，从中我深深的体会到了教我们

知识的教师们的辛苦。同时与同事之间的沟通、协作也是非常重

要的，一个人的力量是薄弱的，自己不知道的东西同事可能知道，

要多交流、多讨论。俗话说得好“三个臭皮匠，能顶一个诸葛亮”。

2、永赛培训是一个成功的企业，它的成功在我看来是因为

公司有着完善的管理制度，注重吸收人才，更重要的是有着一位

伟大的领导者与优秀的团队。公司赞美的词语 的总经理黄永赛教师是公司的

创始人，他来自农村，从一人一桌的创业型企业发展成为一个注

册资金过百万的发展型企业，没有坚定的毅力是无法完成的，这

种坚持不秋季古诗 懈，勇于创新的精神非常值得我们学习。

3、大学生就业供求失调，隐含着自身的一些重要因素：

① 职业规划意识不够强，考证存在盲目性：很多大学本科

在校生近年来各种培训机构层出不穷天蝎座女生 ，为增强竞争力，大学生拼

命考一大堆种类繁多的证书，对于以后的就业并没有明确的规

划。而相比证书，企业更看重个人素质与实际操作的能力。

② 对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入

的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等。

③ 就业能力不足，社会经验不足，处理不好从学生到职场

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人员的角色转换：对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏

系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但

是缺乏“市场能力”——获取职业信息，展示专业能力，适

应实际工作以及应对职业转换。

④ 就业态度随便，工作不稳定，甚至心高气傲、我行我素：

用人单位辛辛苦苦花时间培训大学生，还没到一年走人了 。认

为反正年轻，有的是时间与精力。

⑤ 大学生自主创业困难：一方面对创业的认识不全面，甚

至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，另一方

面，对行业缺少深度认识，对市场与营销缺少深入了解。

4、面对大学生就业难的问题，我们应该做到以下几点：

① 选择合适的职业发展路径:“人放对地方就会成金子，人

放错了地方就会成垃圾”。 每个人的特征是有差异的，不同的工

作对人的要求也是不一样的，只有做到人—职匹配，人才能适应

工作，并且个人与社会都同时受益。

② 明确职业发展目标：如果没有明确的奋斗方向与阶段性

目标，今天朝这个方向发展，明天向那个方向发展，那是很难取

得成功的。

③ 满足动态的社会需求：我们在自身的工作过程当中，要

时刻考虑工作服务对象的需求，我们的工作成果只有满足了客户

的需要，被客户认可了，我们的职业生涯才有可能获得成功。

④ 具备良好的职业素质：包括职业资扬眉吐气的意思 质、职业意识、职业

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心态、职业道德、职业行为、职业技能。

⑤ 从基层做起：现在有些大学生眼高手低，一心想着做企

业的管理者，不愿从事基层工作，认为那是在埋没人才，其实基

层是积累经验与锻炼能力的最好地方。从基层、小事做起，在这

些细节当中不断实践，总结成功与失败的经验，提升自身的能力，

从而一步一步走向成功。

提前进入社会，了解企业需要什么样的人才，为我们一年后

的求职做好准备吧!

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