信息人员保密管理规定

信息人员保密管理规定

第一章 总则

第一条 为加强集团信息系统安全保密管理，确保公司秘密的安全，根据国家

有关保密法规标准和公司有关规定，制定本规定。

第二条 本规定所称信息系统是指由运算机及其相干的配套设备、设施构成

的，依照一定的运用目标和规定储备、处理、传输涉密信息的系统或网络，包括机

房、网络设备、软件、网络线路、用户终端等内容。

第三条 本规定所称信息人员是指集团系所有信息系统的建设者和管理者。信

息人员必须遵照国家有嗳气是什么原因引起的 关保密法规标准和公司有关规定，确保系统信息安全。

第四条 集团运算机信息系统的保密实行领导负责制，由各单位分管运算机信

息系统的决策层负责本单位的运算机信息系统的保密工作，并指定有关信息人员具

体承办。

第五条 本规定适用于集团系所有信息系统和信息人员。

第二章 涉密系统

第六条 运算机信息系统应当采取有效的保密措施，配置合格的保密专用设

备，防泄密、防窃密。所采取的保密措施应与所处理信息的密级要求相一致。

第七条 运算机信息系统联网应富可敌国 当采取系统拜访控制、数据保护和系统安全保

密监控管理等技术措施。

第八条 运算机信息放火墙 系统的拜访应依照权限严格进行控制，不得进行越权操

作。

第三章一到十二月的英语 信息人员保密培训

第九条 对信息人员的培训，由集团信息化推动部负责制定年度保密培训计划

并组织实行。对信息人员的培训，应侧重抓好岗前、在岗和离岗三个重要环节。

第十条 岗中秋国庆黑板报 前

信息人员上岗前必须签订保密协议（见附件）并进行保密工作基本知识培训及考

核，明确保密岗位工作基本要求，保密协议及考核成绩归入个人档案。培训的基本

内容是国家保密法律、法规和有关保密工作的方针；公司保密管理制度、规定；个

人所承当的保密责任、义务及应有的权益。

第十一条 在岗

集团及各产业集团对在岗信息人员必须加强日常团徽 的保密教育，定期进行培训和

检查。

1.培训每半年进行一次，主要内容是保密工作的形势和任务，公司当前保密工

作情形和重点、保密工作正反两方面典型事例分析、改进等。信息人员必须培训后

笔试通过，不合格者调离信息岗位。

2.每季度首月，进行一次信息人员全员检查，内容为信息系统账号安全、信息

系统权限经典爱情诗句 安全、信息系统古代外交家 信息安全等。

第十二条 离岗

信息人员在离开本来工作岗位后，对所具有的信息系统权限，知悉和掌控涉密

事项连续承当保密责任，及时做好工作交接，自觉实行有关手续，切实实行保密义

务。

第三章 信息人员的管理

第十三条 信息人员管理由信息化推动部负责、人力资源部和资产运营部协同

共同实行，并对涉信息人员在岗情形每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发

觉不宜留在信息岗位的，应坚决调离。

第十四条 信息人员在管理信息系统进程中，不得随便查看信息系统内触及公

司秘密的信息。对需要操作已查看信息，不得下载、截屏、传播。

第十五条 信息人员调动或离职必须三个工作日内由系统超级管理员清退系统

权限，经集团信息化推动部小学生小报 验证无误后，方可予以办理工作调动或离职手续，调动

或离职后仍有守旧其知悉的企业秘密的义务。

第四章 责任与处罚

第十六条 显现下列情形之一者，给予警告，并处以50元以上10000元以下

经济处罚：

1.泄漏信息系统中公司秘密，尚未造成严重后果或经济缺失的；

2.已泄漏信息系统中公司秘密但采取补救措施的。

第十七条 显现下列情形之一的，予以辞退并移交司法机关处理、酌情赔偿经

济缺失：

1.成心或过失泄漏信息系统中公司秘密，造成严重后果或重大经济缺失的；

2.违背本保密制度规定，为他人窃取、刺探、拉拢或违章提供信息系统中公司

秘密的；

第十八条 任何单位和个人发觉运算机信息系统泄密后，应及时采取补救措

施，并立刻上报集团信息化推动部。

第五章 附则

第十九条 本办法由法务部负责说明。