我对公司企业文化的认识

我对公司企业文化的理解和认识

一、企业务总结怎么写 业文化的内涵

企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、倡导，并经过筛选提炼而

形成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。它包括企业价值观、

经营理念、企业形象、行为规范及物质载体等。价值观是企业发展的最高指导原

则；经营理念是支撑企业价值观的各种信条、观念,是企业发展与竞争策略的指

导思想；行为方式是企业文化中最真实、最直接和最重要的部分,它特别要求理

念与行为的一致性。企业文化全面而细致地渗透在企业活动的方方面面，随着企

业的发展而发展。企业文化既是企业的“无形资产”，也是企业的灵魂。

二、企业文化的作用

企业文化是现代企业建设不可缺少的内容，它客观存在于每个企业之中。

积极的企业文化能够促进企业的生存与发展，使得企业长盛不衰；消极落后的企

业文化却极大地阻碍着企业的发展。企业鲈鱼清蒸怎么做 总是在不断发展中培育着积极的企业文

化，这是因为积极的企业文化不但能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员

工努力工作，也能够增强企业内部的向心力和凝聚力，促进企业的生存与发展，

可以说是企业应对市场竞争、创建一流企业和建立百年企业的内化动力。具体分

析如下：

1、积极的企业文化能够凝聚团队力量和激发员工的工作积极性。积极的企

业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发员工的积

极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发

展，并提高下属机构和员工的自主管理能力和活力，增强企业的整体执行力。共

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同的企业价值观念可以形成共同的目标和理想，促使职工把企业看成是一个命运

共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，从而使整个企业步调

一致，在企业中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，从而在企业职工之间

形成强大的凝聚力和向心力。此外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的

鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产

生强烈的荣誉感和自豪感，那时他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业

的荣誉和形象。

2、积极的企业文化能够增强企业核心竞争力。积极的企业文化强调把企业

理念渗透到制度文化、物质文化和行为文化之中，渗透到企业管理体制、激励机

制和经营策略之中，渗透到企业经营管理的每一个环节和整个过程之中。在企业

实际运作中，企业文化起到文化纽带、精神纽带、道德纽带、物质纽带、利益纽

带等一系列作用，对形成和增强企业核心竞争能力起着至关重要的作用。

3、积极的企业文化能够延长企业的生命力。任何一个企业都有生命周期：

投入期、成长期、成熟期和衰退期。但为什么还有一些百年老店经久不衰？这主

要源自于企业文化的作用力。提高企业创新能力是企业文化重要的组成部分，一

个没有创新的企业意味着要面临危机和被淘汰。因而，企业文化中的创新精神、

特别是企业家的创新能力能够有效地延长企业的生命力，使企业在激烈的市场竞

争中经久不败。总之，积极的企业文化作用、服务于企业经营和管理的各个环节，

创建科学的企业文化体系，对于延长企业生命力，实现企业可持续发展有着至关

重要的作用。

三、中建通远企业文化的内容

经过中建通远近二十年的发展，形成了公司特有的企业文化：立德、进取、

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求是、创招标公告 新。

1、立德 锋利的反义词

建立立德文化,赢得企业声誉。在企业文化建设及企业价值观的塑造中“立”,

是树立,“德”是企业立足之本,立德理念是企业文化建设的核心之一。当前社会，

多数企业面临的一个突出问题便是信用缺失。企业之间相互拖欠货款、假冒伪劣

商品和虚假广告不断出现、信息披露不实、逃避债务等失信行为,已严重削弱了

企业的竞争网络志愿者 力,影响了企业的生存发展。因此,中建通远始终把“立德”作为企业

文化建设的主要内容。立德是公司立业之本，是公司最大的本钱。在立德的基础

上，踏实做事，说到做到。通过诚信经营，正当竞争，以客户需求为依据设立目

标，不断满足客户的需求，最终赢得了客户的尊重，也赢得了社会各界的支持，

在客户事业发展的基础上实现我们公司自身的发展。

那么如何才能立德呢？

首先，我们要学会无论在什么时候，都要保持高尚的道德情操。有道德的

人，即使在众人看不见的地方，也会严于律己。我们要成为高尚道德觉悟和较好

思想品质的人，就要把高尚品德当成一种习惯。不断地提升自己的道德修养，让

自己成为全面的人才。

其次，要知行合一，注意行动。

“知”就是指人的道德意识，“行”就是行动。知行合一，就是做事要讲究

踏踏实实、不虚夸；要敢说敢为，不言而无信；要始终如一，不朝三暮四，有志

气，有抱负，为实现自己的美好理想敢于付出。要不怕困难和挫折。

第三。崇尚科学，摒弃迷信。

第四，立德修身，崇孝敬祖。我们要带头倡导尊老爱老、知恩明礼的传统

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美德，在追忆先人的同时学习他们的良好品德，进一步坚定理想信念，加强思想

道德修养，自觉遵守社会公德，践行社会主义荣辱观，努力传承革命精神，继承

先烈遗志，做到知荣明耻，奋发图强，把爱国之情、报国之志化为建设家乡、共

促和谐的赤热情怀。

2、进取

建立进取企业文化，为我们每位员工营造一个的积极向上的氛围是中建通远

企业文化建设的实质和精髓。“进”是一种前进的动力，人们只有不断地进步，

不断地学习，才能不断地提升自己的能力，让自己在工作中无往不利；“取”是

指获取，只是在获取之前，需要你先有所付出，天下没有免费的午餐，有付出才

会有收获。

那么，如何才能做到进取呢？

首先，多给自己充电。作为一个有进取精神的员工，应该时刻为自己充电，

因为社会发展很快，如果你不为自己充电，你就必定落后。因此，我们必须养成

学习的习惯。不论从事何种职业，时间总是可以挤出来的，尤其是业余时间，可

以好好利用。当然，光充电还是不够的，如果你想获得更大的进步，还必须有步

骤地策划未来。

第二，规划好自己的事业，确定发展方向。作为一个有进取精神的员工，

一定要规划好自己未来的工作前景，并为之努力奋斗。进取精神作为一种工作态

度，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努

力，使我们一步步接近我们的目标，让我们不敢懈怠。

第三，开拓人际关系，学习为人处世的能力。作为一名有进取精神的员工，

任何时候都不应该放弃表现自我的机会。比如:你可以与公司的同事及你河流水文特征 的顶头

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上司多沟通、交流，开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的知识面毕竟

有限，但通过公司内外的人际网络，不仅可腊八节习俗 以得到最新的信息，也能在更换工作、

升迁职位时获得较多的机会。

3、求是

建立求是企业文化，求是这一理念蕴含着三重意蕴：即求实的态度精神、员工辞职报告怎么写 实

事求是的实践活动规律和实事求是的实践活动路线。求是在本质上是人类生活实

践客观上所要求的一种必然的求实态度，这种求实态度构成了实事求是的基本精

神，即求实精神，既体现为一种认识态度或理论态度，又体现为一种实践态度，

是认识态度或理论态度与买践态发的统一；作为求实精神，由于它为人类生活实

践所必需，故进一步构成为整个人类生活实践的一条根本规律即实事求是规律，

既体现为一种认识规律，又体现为一种实践活动规律，是认识规律和实践活动规

律的统一；作为根本规律，它规定着人类生活的根本活动方式，成为人类生活实

践的一条根本的或总的活动路线，既体现为一种认识路线或思想路线，又体现为

一种实践活动路线或行动路线。因此实事求是从根本上来说是立足于人类生活实

践基础上的一种人类活动的根本态度、基本规律和总路线的有机统一。

那么，如何求是呢？

第一，要尊重和承认客观事实，努力排除个人的主观随意性。

第二，要全面地看问题，决不能只见树木不见森林，以偏概全。

第三，要发展地看问题，决不能静止地僵化地看问题。

第四，要把现象当作入门的向导，通过去粗取精，去伪存真，由此及彼，由

表及里的科学分析，揭示出事物的本质。

4、创新

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