企业竞争战略的几种分析方法

SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及 核心竞争

力之所在的企业战略分析方法。 其中战略内部因素（能够做的”）：S代表strength

代表threat （威胁）

。

（优势），W代表weakness （弱势）；外部因素（可能做的"）:O代表opportunity （机会）， T

SWOT分析法又称态势分析法。早在 20世纪80年代初由旧金山大学的管理学教授提

出来的，SWOT分析法浅色 是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT分析是把组织内外环境所形成的机会（ Opportunities ），风险（Threats ），优

势挫折的事例 （Strengths ），劣势（Weakness ）四个方面的情况，结合起来给力什么意思 进行分析，以寻找制定 适合组

织实际情况的经营战略和策略的方法。 人力资源SWOT分析是指企业为了提升人力

[1]

资源的竞争力，而进行的对人才选、用、育、留等方面在这四个方面的分析。

SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定 内在条件

进行分析。SWOT分析有其形成的基础。按照企业竞争战略的完整概念，战略应 是一个企业能够做

的”（即组织的强项和弱项）和 可能做的”（即环境的机会和威胁）之间

的有机组合。⑴

在战略规划报告里，SWOT分析应该算是一个众所周知的工具。来自于麦肯锡咨询公 司的

SWOT分析，包括分析企业的优势（ S儿童节手抄报 trengths ）、劣势（Weakness ）、机会

（Opportunities ）和威胁（Threats ）。因此，SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各 方面内

容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

著名的竞争战略专家迈克尔 •波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业 可能做

的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造 过程，注

重对公司的资源和能力的分析。 SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，

以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即 20世纪80年代中期管理学界权威们所关 注的研究

取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注 的中心主题，以安

德鲁斯与迈克尔 •波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统

分析体系。

[1]

S（ Strength优势）是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财表英语 政 来源；

良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势 等。

W（Weakness弱势）是指在竞争中相对弱励志的句子经典语句 势的方面。也是组织机构的内部因素，具疏花蛇菰 体 包括：

设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；资金短缺；经营不善；产品积 压；竞争力差

等。

O （Opportunity机会）是组织机构的外部因素，具体包括：新产品；新市场；新需求； 市场壁

垒解除；竞争对手失误等。

T（ Threat威胁）也是组织机构的外部因素， 具体包括：新的竞争对手；替代产品增多；

市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发事件等

外部环境：

潜在外部威胁（T）:市场增长较慢，竞争压力较大，不利的政府政策，新的竞争进去， 行业替

代产品销售额正在逐步上升，用户讨价还价，能力增强，用户需要与爱好逐步转变， 通货膨胀递增及

其它

潜在外部机会（0）:纵向一体化市场增长迅速，可以增加互补产品，能争取到新的用 户群，有

进入新市场或市场面的可能腊肉的吃法 ，有能力进入更好的企业集团，有同行业种竞争业绩交通安全手抄报 ， 优良拓展产品线满

足用户需求及其它

内部条件：

潜在内部优势（S）:产权技术成本优势，竞争优势，特殊能力产品创新，具有规模经 济良好的

财务资源， 高素质的管理人员， 公认的行业领先者， 买主的良好印象，适应力强的 经营战略其它

潜在内部劣势（W）:竞争劣势：设备老化，战略方向不同，竞争地位恶化，产毕业快乐英文 品线范 围太窄，

技术开发滞后， 营销水平低于同行业其他企业管理， 不善战略实施的历史记录，不

佳资金拮据，相对竞争对手的高成本及其它

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波特五力分析模型

五力分析模型是迈克尔 波特（Michael Porter）于80年代初提出，对企业战略制定产生全球 性的深

远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是： 供

应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、 潜在竞争者进入的能力、 替代品的替代能力、

行业内竞争者现在的竞争能力。

波特五力分析模型Michael Porter's Five Forces Model）, 又称波特竞争力模型。 波特五力

（

模型是哈佛大学商学院的 Michael E. Porter于1979年创立的用于行业分析和商业战略研究 的理论模

型。该模型在产业组织经济学基础上推导出决定行业竞争强度和市场吸引力的五种 力量。此处市场吸

引力可理解为行业总体利润水平。 缺少吸引力”意味着前述五种力量的组

合会降低行业整体利润水平； 而一个非常缺少吸引力的行业则意味着该行业接近于完全竞争

市场，该行业中的厂商利润率趋近于 0。