参加招聘会的感想

参加招聘会的感想

常言道：一分耕耘，一份收获。一眨眼这段时间的招聘会已进入收尾阶段，

回忆这段时间的经历，让我们学到了很多课本外的知识，其实我们可以静下心来

好好写一篇心得体会，那么大家的招聘会心得体会要怎么写呢？以下是作者精心

整理的“参加宣讲会招聘会心得体会”，供大家参考，希望能为大家提供些许帮

助。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇一)

本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的

职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的

心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招

聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教

育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加

上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆

架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看

学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个

多小时，可谓受益匪浅。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一伤感美女 份招

聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求

时，感觉里自己好远。

就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不

够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知

识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要

学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的`，缺乏实践能

力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。

而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投

入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生

应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正

的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不

难看到“厚此薄彼”的现象。

在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷

清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不

能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是大

材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，

合理定位自己的高素质人才。

因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，

在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一

个大学生希望看到的。

第四，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。

进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，

片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的

一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。

只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学

生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我

们要忙碌；为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得

学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口

才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然

比较大，但出现回暖趋势。

对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得

更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤

人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛

入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正

了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人

采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，

这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生

的素质要求。

大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质

主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、

生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并

使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准

备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；

发现和解决问题的能力；动手操作梦见自己中奖 能力及组织管理能力。

对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉

子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，

只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而

资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企

业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有

的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇二)

本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的

职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的历经磨难

心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。

拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招

聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教

育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加

上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆

架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看

学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个

多小时，可谓受益匪浅。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招

聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求

时，感觉里自己好远。

就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不

够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知

识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要

学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力

让大学生只能成为纸上谈兵的高手。

而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投

入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生

应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正

的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不

难看到“厚此薄彼”的现象。

在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷孔雀收屏

清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不

能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是大

材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，

合理定位自己的高素质人才。

因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，

在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一

个大学生希望看到的。

第四，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。

进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，

片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的

一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。

只有在尝试中才会找到适合自己的工beyond歌曲大全 作。

第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学

生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我

们要忙碌；为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得

学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口

才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然

比较大，但出现回暖趋势。

对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得

更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤

人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛

入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正

了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人

采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，

这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生

的素质要求。

大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质

主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、

生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并

使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准

备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；

发现和解决问题的能力；动手操作能力及组织管理能力。

对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉

子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，

只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而

资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企

业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有

的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇三)

本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被

邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘

会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场

竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前

我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。

然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完

全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

作为泰州师范高等专科学校10级物讲给女朋友的睡前故事 流管理的学生，对于物流管理这个概念

我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济

学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基

础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，

具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，

成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理

人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所

有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就

是一条链—物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，

还要广泛的学习与物流有相关联宋文通 系的知识。据我了解物流人才的需求量为600

余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，

许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专

业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与

物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，

还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆

来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在

我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办？我想真正的求职

是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，

现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识，不能仅仅学习专业知识，

在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一

面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类

的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而

是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变

自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么

方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一

番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，

脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正

确的人生价值。

在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投

简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，

你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应

该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起

到一定的积淀作用。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇四)

今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是

参加一次人才招聘会，其实只是参观。

第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面

真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不

过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的

一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远

远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘

会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累

一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘

会却让我有另一番见解。

我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：

1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。

并且竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。

2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市

区，不想再郊区。

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者

要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多

少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑

这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。

5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：

第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。

这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，

形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越

严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根

本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过

大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学

生的。就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大

于实践能力。

第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，

自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所

学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，

我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在

竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望

一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿

意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇五)

20xx年12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期

宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，

南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王老师，河北师范

大学特聘教师苗老师、程老师、王老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟

招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍(3分钟)，第二个环节是说课

(10分钟以上)，第三个环节是才艺表演。

每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予

客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用抽签

的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这

两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师

则排在第三、四、八、十和十一的位置。

每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去

准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，

这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈

怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人

似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几

乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张。虽然紧张，但是每个人都是

坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示

环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表

现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正

应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的

评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进

行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。

对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗

诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实

习的心声。

在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题，又增长

了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘!

今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会，这次活动虽然是在计划

之内的，由于准备时间较短，且上午上了一上午课下午匆匆的上场了。在这次招

聘会中感觉自己的表现不好，但是在这次模拟招聘中自己感觉学到了好多。

首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自己在各环节的

准备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自己的优点展示出来，

通过这次面试我发现准备工作是非常必要的，就如面试老师说，经常的自我介绍

并不是最有能力的，在自我介绍上一定要充分准备，将自己的优点化。这样才能

给招聘者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满意的成绩。还有在说课上

由于资料较少，导致说课变成了一位的讲述上课的过程，这是说课的大忌，究其

原因还是准备的不过充分，模拟招聘前没有仔细的研究说课。

其次是心理素质有待提高，第一个环节就十分紧张，面对老师的应变考核，

自己的回答有些凌乱。有时候真的很难控制自己的紧张情绪，在面对这种面试性

或表演性的场合时，心理会过分紧张，希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次

演练，发现这个问题，希望以难忘的事作文400字 后去克服。

再次就是发现自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的

回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题，有时候很希牛腩炖柿子 望自己能变得更加

自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。紧张也是由于这个原因导致的，

在以后的实习工作重要培养自己的自信心，有了自信心才能够更加自立更加自强。

最后就是才艺展示上，说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺，

招聘会之前，自己练了英文儿歌，背了英文诗但是就如面试老师说的，这些才艺

都只是丰富业余生活，对你专业从事的工作没有什么太大的帮助。所以以后有时

间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路

上变得更加有竞争力。

招聘会结束了，这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕。

但是处处是学习，天天在成长，今天的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以

后的就业道路上会很大的帮助。

参加宣讲会招聘会心得体会(篇六)

因为报了MBA考试，上周六我开始到重大上培训课。

那天，正好是学校招聘会第一天。一来到学校，就有种紧张的气氛。许多单

位在重大校园里拉起了横幅，变相的打起了广告，引来许多学生们围观。如今社

会上工作不好找，竞争激烈的场景，已经波及到平静的校园了。

上午的课程结束后，我向大门走去。走在八教楼的小道上，到处能看到拿着

简历的学弟学妹们。他们三五成群，情侣档的，或是落寞一人的，每个人手里都

拿着几份简历。他们或是焦急的谈论现在的就业形势，或是刚从招聘现场出来，

谈着应聘经历。我听一个女生对她朋友说，今年的招聘单位，对专业要求很明确，

他如果写的要招会计，学财务管理的简历，看都不看。这时，一个男生，从招聘

会现场的出口挤出来，朝路边的同学兴高采烈的挥手，并述说着什么，一副志得

意满的样子，一看就是成功把自己“卖出去”的幸运儿。这种原始的成就感，很

明显的感染了他的朋友。他们举手迎着他的手掌，拍去，然后是一个胜利的姿势。

几张充满青春的笑脸，在这个阳光灿烂的午后，显得犹为动人。

走在他们身边，我感触颇多。象我这样，毕业四年，一直在工作着，还没有

失业。可是，有了工作，未必觉得开心。生活对于我们这样的人来说，几乎是不

可能满意的。现在的大部分人，在社会上行走几年，已经丢了最初的简单的喜悦。

没有人会对职场中的短暂胜利，会心的微笑。如今这个及不稳定的工作氛围，给

我们的除了压力，还是压力。每个人好象都时刻紧绷神经，板着面孔。如果你太

简单，别人会觉得你幼稚；如果你太张扬你的智慧，很快你将成为众矢之的。总

之，你永远不会如鱼得水，感觉轻松。

可是，当我重新走在校园里，我再次感受到了内心依然跳跃的音符。工作已

经很累，何不找个理由，找个朋友，举杯庆祝一下最近的平安无搞笑故事大全笑死人 事？我们需要的

不是在压力下，失去笑的本能。随时随地，只要你愿意，就可以会心的微笑，表

露你简单的激动。

坐在办公室，想起家中空调柜机上的小象他妈，我忍不住扑哧的笑出声来。