劳动法加班调休的规定劳动法加班调休制度

劳动法加班调休的规定劳动法加班调休制度

劳动法关于加班调休的规定劳动法加班调休制度

在新发布的《劳动法》中是怎样规定调休等问题的?想要了解这

方面的标准，就和来看看劳动法关于加班调休的规定吧。

第一章 总那么

第一条 为标准加班，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳

动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规

定。

第二章 加班的分类和程序

第二条 加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指

定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即方案加班

和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工

作，称为应怎么画火箭 急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为方案加

班。

第三条 加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门负责人审

核同意，总经办批准签字后，送交部审核备案，方可计算为有效加

班。

第三章 加班管理规定

第四条 加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》(递交时

间:工作日应急加班于当天17：00前;周末加班于加班前最后一个星

期五的滑雪怎么滑 17：00前，国家法定节假日加班那么于加班前一周。);特殊

情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管 通知人事部，在

正常上班后的第一个工作日17:00前补交。

第五条 本公司人员于休假日或嘉庆王朝 工作时间外因工作需要而被指派

加班时，如无特殊理由不得推诿。

第六条 加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为

0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工

作日??依此类推。并以此作为调休的依据。(加班时间累计或累计后

的零头按四舍五入)。

第七条 工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，

在保证员工身体安康的前提下最多不得超3小时/天，每个月加班时

间不得超过36小时。

第八条 有以下情形之一的，延长工作时间不受本规定第七条的

限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命安康

和财产平安，需要紧急处理的;

(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运

作，必须及时抢修的;

第九条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不

累计到下一年度。 第十条 常驻公司人员的加班起止时间以打卡为

准，外派人员的加班起止时间，以个人提交书面说五月天石头 明，部门负责人

签字确认为准。

第四章 加班补偿标准

第十一条 加班补偿方式是调休(国家规定法定节假日除外)，当

月加班补休，公司根据工作紧张程度和员工本人意愿在本月或下一

个季度内安排调休。

第五章 罚那么

第十二条 未依本规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿

行为，不作为有效加班。

第十三条 因工作正当需要而被指派合理加班时，无特殊理由推

诿者，以不服从 工作安排对待。

第十四条 在加班期间迟到、早退者，按实际加班时间计算。

第十五条 加班期间 怠工，在指定加班时间内未完成交付的应

完成工作者，取消加班补偿。

第十六条 为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时

间成心降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班时机进行加

班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以50元/次

罚款。

第六章 附那么

第十七条 本规定作为《员工手册》的相关补充，共同使用，同

具效力。

第十八条 本规定于公布之日起实施，本规定的最终解释权归公

司人事部。

第十九条 按公司上班规定司机不适用本规定。

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均

每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法

第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十

八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方

法。

第四十条 用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协

商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需春节假期安排 要

延长工作双管齐下的近义词 时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每

日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有以下情形之一的，延长工作时间不受本法第四十

一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命安

康和财产平安，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

和公众利益，必须及时抢修的; 野鸽子

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时

间。

第四十四条 有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支

付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

百五十的工资报酬吃黑豆的禁忌 ;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体方法由国

务院规定。