北京五险一金缴费标准及待遇

更新时间:2023-04-21 23:37:51 阅读: 评论:0


2023年4月21日发(作者:肖邦作品)

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北京五险一金缴费标准及待遇

北京五险一金缴费标准及待遇

名言积累 关于五险一金你了解多少?你想知道其中的内容吗?那么

下面我带大家了解一下关于五险一金缴费标准及待遇的问题,一起来看看吧。

五险一金讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,

一金指的是住房公积金。

养老保险

企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,20%的比例缴

纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均

工资为缴费工资基数,依据8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。

另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工

60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上

一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。

按规定,缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。基本养老金最重要

的两部分为基础养印象之美 老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职

工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给

基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以

国家规定的计发月数。因此,你的养老基本金大体可以这样计算,基本养老金=(退

休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%+

个人账户储存余额/计发月数。

医疗保险

职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费,其缴纳基数

上限和下限的设定同养老保险相同;企业则以缴费基数10%的比例缴纳,同时规定

男士必需交满25年,女士则为20年。

门诊费用规定的最低起付线为1800(退休人员为1300),最高支付额都

2万元。

失业保险

职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险形容安静的词语 费,企业则按本单位上

年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费,按规定履行缴费义务满1年的参

保人员到时才有资格领取失业保险金。

失加拉巴哥象龟 业人员领取失业保险金的计算缴费时间: 1年以上不满2年的,可以领取

3个月失业保险金,2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金,依此类

推,领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

生育保险和工伤保险

企业依据其缴费总基数的.0.8%缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。

生育保险基金支付范围主要包括生育津贴、生育医疗费用和准备生育手术医疗费

用。生育津贴依据女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,

算为女职工产假期间的工资,低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可以

理解为产健康的反义词 假期间也有工资;生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查

费、接生费、手术费、住院费和药品费。

工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,不尽相同。

住房公积金

住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%

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分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12% 劳动者一生在多个地区流淌就业并参保缴费,当他们到达待遇领取年龄时,应当

关于社保基数申报的问题和养老保险的跨地区转移 在哪里享受基本养老保上古神兽 险待遇?此方法规定如下,参保人员户籍所在地与最终参

关于社会保险基数申报的问题很多人都存在认识上的误区,认为申报的基数保地一致时,在户籍所在地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所

越少越好(个人缴费就越少),其实不然。我们的工资一般都分为基本工资、怎样养兔子 各项在地与最终参保地不一致时,假如在最终参保地参保满10年,则在最终参保地

福利和奖金,很多企业都是只依据基本工资上五险一金的,这样他们员工缴纳享受待遇;如在最终参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理待

的保险费用就可以少一些。我们都知道养老、医疗、失业和公积金这些都是由企遇领取手续;各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理待遇领取手续。总之,

业和个人来共同承担的,而且企业出的是大头。假如只算三险,那企业承担的部要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。

分为:20%+10%+1.5%=31.5%,而你自己承担的部分只有:8%+2%+3 到隔着门缝吹喇叭歇后语 目前为止,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法》更多的

+0.5%=10.5%+3元,企业缴纳的费用或许是你的三倍多。 是一种体制和制度上的保障,代表的是我国社会保险制度大的进展趋势,是一种

假如你户口所在地是河北,如今在北京参加工作,并且以后的工作地点还可共识性的规定,202化工管理 171日起实施的《流淌就业人员基本医疗保障关系转移

能发生更换,这个过程当中你始终按规定缴纳养老保险,那你确定想知道,我的接续暂行方法》也可以看作是制度上的一种进步,而从操作层面屈原为什么投江 上看还有诸多需

保费怎么计算会进行累加吗?我的工作地点那么多以后退休了到底在哪领取保费?要探究、借鉴的地方,体制的完善和各种手续的实施都需要时间的考验,毕竟

保费怎么转?其实,这个问题是许多人共同关心的,同样,也有很多人对这些问冻三尺非一日之寒

题的了解不甚了了。

202111日起,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法》

开始实施,明确了跨省流淌就业的养老保险关系转移接续政策,进一步打破了地

区分割、城乡分割的壁垒。其已参保缴费形成的权益不受损失;其次,进行跨地区

转移接续养老保险关系时个人账户和单位缴费应当如何转移?依据原先的规定参

保人员跨地区转移接续基本养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费,

而《暂行方法》规定,除了转个人账户储存额外,还要转移12%的单位缴费,并

且,规定对单位缴费从199811日起计算转移,而在这一时点前,不转单

位缴费划入个人账户的资金,只转移个人账户的储存额;最重要的一个问题,假如

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