证照管理工作总结

证照管理工作总结

; 篇一：临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告

临夏州***开展出国境证照管理工作的总结

我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项

治理工作的通知》（临组明字?20xx?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为

抓手，不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信息

登记备案情况总结如下：

一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干

部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加

强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公室

贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）

管理工作力度。

二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件

使用过程，严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限

把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－

领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回

制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，

在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－办公室专人员负责对党员干部

的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工

作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。

三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。接到通知后，我单位立即按

照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作，由办公室负责到公安局核实我单

位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。

四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办

理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?20xx?24号）文

件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。加大对党员干部在出国（境）证照

使用和管理过程中各环节的监督力度，近几年来，我单位未出具任何办理出国境

证件便函。

20xx年7月22日

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篇二：证照印鉴管理制度

证照印鉴管理制度

第一章总则

第一条

为加强酒管公司及各分管酒店各类证照印鉴的有效运用及管理，充分 发挥

各类文化资源在备案、年审、项目招投标以及各类生产经营活动中的重要作用，

避免因资源管理不当而造成企业经济损失和形象缺失，加快企业规范化管理进

程，特制定本规定。

第二条 描写雨的词语

此规定适用于立成公司所有产业。

第二章证照印鉴分类

第三条

证照类：企业法人营业执照（正、副本）、税务登记证（国税及地税的正、

副本）、组织机构代码证、机动车登记证、社会保险登记证、劳动保障年审登记

证，特种行业经营许可证、银行开户许可证、餐饮服务许可证、消防安全许可证

等。

第四条

印鉴类：企业法人印鉴、法人签章、行政专用章、合同专用章、业务专用章

及部门印鉴等。

第三章印鉴刻制、注销、补发、换发管理

第五条

公司印鉴的刻制、注销、补发、换发均须报董事长审批。

第六条

法人个人签章、行政专用章、财务专用章、合同专用章、业务专用章，由集

团行政办公室开具介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规

格按国家有关规定执行，印章的注销、补发、换发手续也由集团行政办公室统一

办理，并经广州市公安局备案。

第七条

未经公司董事长批准，任何部门和个人不得擅自刻制本部门的印章。

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第八条

如需办理印鉴刻制、注销、补发、换发手续，须填写申请，具体操作流程为：

新建流程——行政办公小油菜怎么做好吃 ——印鉴刻制、注销、补发、换发申请流程，经董事长批

准后由集团行政办公室统一办理相关手续。

第四章 证照印鉴管理

第九条

团行政办公室资信物品管理权限：企业法人签章、企业公章、营业执照副本、

机动车登记证、银行开户许可证等由集团行政办公室造册登记保管。

第十条

股份（集团）财务部资信物品管理权限：财务专用章、企业法人印鉴由股份

（集

团）财务部造册登记保管。

第十一条

酒管公司及各分管酒店行政人事部管理权限：企业营业执照正本、税务登记

证正本（地税）、社会保险登记证、劳动保障年审登记证、餐饮服务许可证、消

防安全许可证由酒管公司行政人事部造册登记保管。

第十二条

酒管公司及各分管酒店财务部管理权限：企业组织机构代码证、税务登记证

副本（地税）、税务登记证（国税）、行政专用章、合同专用章、业务专用章及各

部门印鉴。

第十三条

员工各类资格、资质证书以及各类个人印鉴由行政人事部负责分别扫描、复

印和造册登记留存，原件由个人保管。

第五章证照印鉴使用

第十四条

酒管公司及各分管酒店因公使用公司各类证照和印章时，经办人必须经OA

申请用印流程或申请借阅流程。

第十五条

申请使用公章具体操作流程：新建流程——行政办公——印鉴使用申请流

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程。申请流程经总经理批准后方可前往集团行政办课型是什么意思 公室用印。

第十六条

申请借用集团行政办公室保管的资信物品具体操作流程：新建流程——行政

办公——档案借阅流程。申请流程经部门负责人批准后方可前往集团行政办公室

档案管理员处借用。

第十七条

申请使用合同专用章、行政专用章及各部门印鉴的具体操作流程：新建流程

——酒店管理——印鉴使用申请流程（酒店）。经总经理批准后方可前往行政人

事部用印。

第十八条

暂借行政人事部保管的各类证照原件须填写《借用申请表》（见附件一），部

门负责人签名确认后经总经理签字后方可外借，申请表须明确注明借用和归还时

间，并在规定时间内归还。各类证照复印件必须在注明用途，并标明复印无效。

第十九条

酒管公司及各分管酒店的印鉴均不允许外借，如需外借必须提供政府部门或

者第三方机构盖有公章的有效证明或申请，外借时需填写《借用申请表》，部门

负责人签名确认后经总经理签字后方可外借，印鉴借用须当天借用当天归还。 第

二十条

证照印鉴借用期限原则上为一天，如需延长期限须提供政府部门或者第三方

机构盖有公章的有效证明或申请，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的

使用后果承煮饭要放多少水 担一切经济及法律责任。

第二十一条

股份（集团）财务部保管的财务专用章和法人印鉴只限于办理财务手续和签

署经济合同时按照集团财务部印鉴管理规定使用，原则上不许出借和在各种介绍

信、证明信上用印。如因业务需要必须用印时，须填写OA办理印鉴使用申

请流程，经总经理批准后方可用印。

第二十二条

因公司业务需要使用员工个人资质、资格证件或印鉴时，涉及到的员工应及

时向公司行政人事部提供，行政人事部须办理签收手续并按使用时限及时归还。

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第二十三条

因公司业务紧急需要用印来不及申请印鉴使用流程时，须填写《部门印鉴使

用申请表》

（见附件二）经部门负责人书面同意，并且印鉴管理员经总经理口头通知后

方可用印，印鉴使用流程必须及时补回。

第二十四条

酒管公司及各分管酒店行政人事部根据OA用印申请流程按照日期、用印类

型、用途、申请单号、经办人等信息建立印鉴使用登记档案，以便归档查阅。 第

二十五条

每年4月、7月、10月的15日,12月30日前向集团行政办公室提交上季度

企业印鉴使用审请单资料。行政人事部印鉴保管员须严格做好印鉴使用登记并及

时上交集团行政办公室。

第六章证照印鉴保管

第二十六条

证照印鉴保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用

日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

第二十七条

证照印鉴保管必须安全可靠，须加锁保存，印章不可私自委托他人代管。 第

二十八条

证照印鉴管理员如因工作变动，应及时上缴印章，并与新印章管理员办理接

交证照印鉴手续，以免贻误工作。

第二十九条

证照印鉴应及时维护、确保其清晰、端正，证照印鉴保管有异常现象或遗失，

应保护现场，管理员应及时向总经理报告，并备案，配合查处。

第七章证照印鉴使用和管理责任

第三十条

行政人事部和财务部印鉴保管员必须严格履行证照、印章管理职责，严格按

照审批程序办事；用印、用证经办人须自觉执行审批规定，非特别情况下不得越

级强行办理。所有当事人若违规办事公司将给予严肃处理。

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第三十一条

借用公司或员工个人的证照、印鉴的当事人必须妥善保管和使用，严禁涂改、

污损；用毕按使用时限及时归还。若因管理不当造成证、印毁坏甚或丢失，当事

人以及所属部门领导要承担所有损失和赔偿责任。

第三十二条

公司各类印章管理人员若未履行审批手续擅自借出印章或擅自在有关文件

上

用印，除接受公司严肃处理外，尚须承担由此引发的一切经济责任或刑事责

任。

第八章附则

第三十三条

本规定适用于酒管公司及各分管酒店证照印章管理工作。

第三十四条

本规定从总经理签署发行之日起执行。

附件：一、

《借用审批表》

编号： 日期：

部门 企业

借用资料 物品

借用原因

借用人签名

部门

企业负责人签批

归还人 归还日期

注：凡借用各类证照、印鉴、重要文件资料的原件及手提电脑、投影仪等贵

重物品，均需填写上表。

附件二

部门印鉴使用申请表

编号： 用印日期：

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申请部门申请日期

盖章分数

文件名称

用印事由

用印种类

印鉴留底

马蹄莲简笔画 申请人部门负责人 总经理核准

篇三：公司行政管理个人工作总结

公司行政管理个人工作总结时光荏苒，本人于20xx年11月进入公司，至今

加入到华润这个大家庭已经一年多的时间。在这一年多里，不管是在工作或是待

人处事上都明显感觉自己成长了许多，以前脾气毛毛躁躁，有什么事先做了再说，

现在遇到任何事都会先思考问题所在，如何解决才是合适的。我时常告诫自己：

成功的人总在找办法，不成功的人总在找借口。在公司工作这段时间，我的成长

得益于公司领导的培养与同事们的热心帮助。一方面以华润文化的魅力与内涵时

刻渲染自己，另一方面对自己的本职工作进行不断地揣摩，力求把事情做到最好。

经过一年半的工作锻炼与学习，自己对于工作已经有了一定的了解和认识，现对

这段时间的工作如下总结：1、关键事件描述：1.华润于20xxipad型号查询 年11月正式收住址英文 购

原鹏港混凝土，本人于20xx年7月在领导的协调下陪同定安县工商行政管理局

相关领导前去华润水泥控股总部完成股权变更现场确认。同时间完成了公司名称

变更等相关手续。2.协助大区领导筹备办理资质相关资料，并于20xx年5月完

成公司实验室资质、企业资质的办理。3.积极主动协助公司领导准备土地延期相

关材料上报有关部门，并于本年5月土地使用期限到期之前取得了同意延长临时

使用土地时间的批复。4.在各部门协同配合下，于本年7月取得了项目竣工环境

保护验收的批复。5.如期办理好公司证照的年审工作。

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