护士节活动游戏

护士节活动游戏

1、天地花开，场地中放置汽球若干(红、黄、蓝数量均等)，天花板悬挂

18个大汽球(红、蓝、黄各六个)，每组抽三人参加比赛，红队踩红色的汽球，

黄队踩黄色的汽球，蓝队踩蓝色的汽球，踩完地上所有的汽球后，谁先用头扎

完天花板上自己队的汽球为胜。(每个队员戴可扎破汽球的发夹一个)(9人)(三

队同时进行)--汽球内装入彩屑若干，现场效果十分出色。

2、袋鼠跳、糖瓜粘。各队抽三名队员上场，双脚放入麻袋中，跳到折返点

处，咬下从天花板上悬下糖瓜，最先回到起点的队为胜。(9人)

3、大话西游之娶媳妇情节：猪八戒与孙悟空克服困难娶媳妇，由各队队长

扮演成媳妇，抽2名队员分别扮演猪八戒与孙悟空，由起点开始，戴上面具及

兵器，跑到中间放置的桌子前，扫清障碍即吃完桌上所有的水果(猪八戒吃西

瓜，孙悟空吃水果)，跑到媳妇处，媳妇需要装扮一番，穿央歌服、带头饰，两

人各自背着媳妇跑回起点，先到达者为胜。(9人)--绝对搞笑

4、齐心协力(18人)每队抽6名队员上场，2名运球，2名投球(必须采用

背投式)，2名接球(背上捆纸篓)，限时3分钟，限时内投入球最多者为胜。

(18人)--有竞赛效果、真正体现出齐心协力的主题。

护士节活动游戏

一身飘然的白衣，一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕帽，一份守护诗经男孩名字 生命的责

任。在一年一度的“5.12”国际护士节来临之际，为弘扬南丁格尔精神、展示

白衣天使的靓丽风采，阜外华中心血管病医院、河南省人民医院心脏中心举办

庆祝“5.12”国际护士节“天使文化节”系列活动。

5月7日，阜外华中心血管病医院举办的“减压体验馆”活动就是系列活

动中的一部分。“减压体验馆”活动趣味性强、参与度高，得到广大护理人员

的一致好评。上午9:00，活动一开始，体验馆里就挤满了“燕尾帽”。数十名

护理人员热情高涨，秩序井然地体验各种趣味十足的减压游戏。

几位护理人员通过“疯狂踩气球”减压

在“疯狂踩气球”项目中，温柔、细心的护理人员展现出“疯狂”的一

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面，随着双脚的一阵狂踩，压力随着气球的爆破声消散，快乐开始扬帆远航;

几位护士参加“烦恼说出来”项目，把自己的小烦恼写到纸上，贴三本院校排名 到墙上

墙上贴满了一张张小纸片，上面记满了护理人员的小烦恼和小秘密。“为

什么人家都有男朋友”“脸太大”。烦恼说出来，也就没有了烦恼。

走进梦幻般的小屋，静静坐在那里，在“满天星光”的笼罩下，闭上眼

睛，听着轻快的音乐，冥想青春、冥想未来。星空冥想项目充满梦幻、充满浪

漫，给人无限遐想，深受大家欢迎。

压力测试报告出来了，看一看自己的压力指数吧

丢沙包、掷飞镖和压力测试等项目也深受欢迎，吸引了不少护理人员热情

参与。

护理部主任杨巧芳仔细查看纸片上的“小烦恼”，关心每位护理人员的心

理健康

医院通过举办别出心裁的活动，带给护理人员一个特别的“5.12”国际护

士节。阜外华中心血管病医院杨巧芳仔细查看护理人员留在墙上的小烦恼，了

解并关心每位护理人员的心理健康。她说，“减压体验馆”活动效果非常好，

护理人员在游戏过程中释放压力，感悟人生，分享快乐，激励自我，为工作和

生活蓄积了正能量。

护士节活动游戏

为了纪念2022年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建

工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好

的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面

提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我

院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，

具体方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品

质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励

在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增

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强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全

面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

(一)评选院内“优秀病区主任”、“素丸子的家常做法 杰出护士”活动;

(二)开展岗位技能竞赛活动;

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸

入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进

过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和

事故发生;

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造

条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导钩弋夫人 ，制

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定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理

收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社

会、经济效益。

(二)“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思

想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较

高，成绩显著;

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，

在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积

极配合护士长做好设备物资管理;

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积

极参与科室的全成本核算;

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报

护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后

在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加

比赛，每人只限参纳币 加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用

百分制，各某选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其

中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 不畏强权

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本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进

行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做

实，确实具有榜样作用。

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