国家与企业的关系
国家与企业的关系
一、国家的定义
从抽象的角度,国家是一定范围内的人群所形成的共同体形式。
国家政权是国家的具体化身,也是通常意义上对国家的理解。男人可以吃阿胶吗 它是一
种拥有治理或管理一个社会的权力的机构,在一定的领土内拥有外部
和内部的主权。在国际关系的理论上,只要一个国家的独立地位被其
他国家所承认,这个国家便能踏入国际的领域,而这也是证明其自身
主权的重要关键。广泛意义上来讲,国家一词通常用以称呼所有政府
机构或政治统治行为(古代或现代皆然)。
二、企业的定义
企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社
会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组
织。企业主要指独立的盈利性组织,并可进一步分为公司和非公司企
业,后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商户等。在20世纪后
期中国大陆改革开放与现代化建设,以及信息技术领域新概念大量涌
入的背景下,“企业”一词的用法有所变化,并不限于商业性或盈利
组织。随着社会发展,真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。
三、企业的模式阶段
1、原始的企业模式阶段
这个阶段的企业,主要以小商品或日常用品等的交换为主;其出
现的主要原因,在于社会制度的进步,生产力的提高,社会有了一定
的分工;以个人为主的社会元素拥有了剩余的劳动成果和劳动价值,
在满足了自己的需要以后,通过自己的剩余价值或剩余劳动成果,和
其它人进行交换,以换取自己所需的物品或其他无形的东西;这就是
最原始的企业模式发展阶段。
2、成型的企业模式阶段
经过社会制度的变更,劳动生产力的提高,出现了专门从事市场
活动的个人或群体、组织,这一类五年级上册数学试卷 型的个人或群体,脱离了单纯的剩
余价值和剩余价值的交换,而产生了通过纯粹交换来实现其交换目的
的专业运作;此一阶段,有了明确的国家概念、市场概念,社会分工
基于相对明晰的大环境。这一阶段的企业,具有了企业的一些基本职
能,例如:经济职能、社会职能等。
3、政治因素介入的发展模式阶段
政治因素的介入,宏观上来讲,企业具备了需要发展的政策支持;
微观上来讲,对企业具体的运作或目标市场,有了更进一步的掌控或
者拥有,有了更深的目的性,企业规模和阶段存活时间、市场占有的
份额有了更量化的、积极的结果,使企业的规模进入了一个较高的层
次,充分体现了企业经营与国家政治之间密不可分的关系。战国时期
的陶朱公,就是一个典型的利用政治因素介入企业,并山水之间歌词 推动企业发展
的案例。
4、国有企业发展阶段
基于特殊的政治环境下面,通个国家的管理行为和控制行为,来
推动企业来实现其具体的企业职能的阶段,就是国有企业发展的阶段。
这个阶段,在我国尤为明著,具体表现在解放后的到改革开放的这一
个时间段,即通俗的计划经济阶段。
5、私营企业发展模式送给老师的对联 阶段
这个阶段叫做市场经济阶段,以我国为例,这景物描写的句子 个阶段大概从1979
年邓小平南巡开始,到现在为止持续了30年的时间,而提高效率 且还将继续持
续下去。这个阶段,国家对企业的管理在于不断的尝试的过程中,收
收放放,“尤抱琵琶半遮面,千乎万唤始出来”,是其阶段的明显特
征。
6、国有、私营企业发展模式的阶段
除了关乎国计民生、政治安全等领域的企业,还将长期处在国家
政治因素的参与的环境外,大部份的国有企业进入了市场,参与国内
国际的竞争。另外,此阶段,私营企业延续之前的发展,和新参与市
场竞争的国有转型企业,即将长期的在市场竞争环境里角逐,并通过
这种
角逐,实现自己的发展、促进市场的成长,最大化的创造其经济
价值。
7、国家即企业的发展模式阶段
此一阶段,国家就是企业,企业就是国家,从某种意义上来讲,
国家已经在政治制度上已经到了人类社会发展的最高阶段,企业的分
工、市场的多样化、多机制的竞争,都将只作为国家政治所需的具体
目的面存在。
三、企业的政治职能
企业的政治职能体现在企业实现国家的意志、履行国家的部份责
任等方面。例如欧美一些超级庞大的企业,在对国外市场的掠夺或渗
透过程中,其体现的,除了企业自己的意志外家风对联 ,还有其本国的政治意
志。在现今相对无形的国际环境里,一国对另一国的政治意志,往往
也通过企业来实现。
四、企业的经济职能
企业的永恒目的之一,便是其盈利性;而企业所须发展的必要条
件之一,便是良好的政治环境,如果没有良好的政治环境,企业的发
展可能有阶段性的成长,但其永恒的盈利性终旨,是不可能完全实现
的。基于此,企业必然对国家的经济建设职能,提供自己的责作。纳
税,就是这种经济建设职能的最基本方式一。如果没有良好的政治环
境,像华为一类的企业,是不可能很好的发展的。
五、企业的社会职能 种菜技术
企业的社会职能,主要体现在对社会剩余劳动价值的最大化体现
和对社会专有价值(即:人才)的使用。企业提供各种回报的职位,
满足社会剩余劳动价值或是剩余劳动力实现企业的发展,而剩余劳动
价值或是剩余劳动力能够实现自身价值的最大化。这样不仅实现了企
业的价值,也实现了剩余劳动价值或是剩余劳动力的价值,从而推动
经济地进步与提升。
以上是企业的三大契诃夫 职能,即政治职能、经济职能、社会职能。
本文发布于:2023-04-21 07:20:33,感谢您对本站的认可!
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