安全生产责任体系“五落实五到位”制度

安全生产责任制“五落实五到位”制度

为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全永久的的英文 生产责任制五落实

五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任

制，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，特制定安全生

产责任制“五落实五到位”制度如下：

第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总

经理对企业的安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，必须高度重视

安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安

全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位

安全生产责任制；组织制定本单欧美摇滚 位安全生产规章制度和操作规程；组

织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产

投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产

安全事故隐患；组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；

及时、如实报告生产安全事故等。

按照“党政同责”的要求，党组织书记和主要负责人共同对企业

的安全生产工作负领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法

依规一并追责。

建立统一领导、科学指挥下的安全生产突发事件应急联动机制，

每半年召开一次党政联席会议，分析安全生产形势，研究安减免税额 全生产重

大政策措施、重点工作和重要事项，作出决策部署。党组织书记和主

要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动，同时，督

促副职每季度组织开展1次分管业务范围内的安全生产检查活动。

第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，领导小组成员在各自

职责范围内对安全生产承担相应责任。

按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、

管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理操作岗位的

安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。

领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员

落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对

分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工

作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到

“两手抓、两手硬”。所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工

作，都必须在做好本职工作小儿垂钓古诗 的同时，担负起相应的安全生产工作责任。

副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作

领导责任，安全生产副主管协助主要负责人落实安全生产的具体领导；

其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作，支持

分管安全生产工作副职的工作，对分管业务范围内的停运 安全生产工作负

领导责任，副职每季度至少组织开展1次分管业务范围内的全方位、

全覆盖的隐患排查治理工作，落实隐患整改责任，督促隐患和问题整

改。

第三条：必须落实安全生产变数 领导机构，成立安全生产委员会，由

董事长或总经理担任主任。

成立安全生产委员会，加强对安全生产工作的统一领导和组织协

调。安全生产委员会主任由主要负责人担任，以提高安全生产工作的

执行力，促进企业安全生产与其他工作同步协调，提高安全生产工作

的决策效率。安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部

门负责人组成，主要职责是定期分析企业安全形势，统筹、指导、督

促企业安全生产工作，研究协调、解决安全生产重大问题。

建立完善安委会例会制度，每季度召开1次安委会会议，切实发

挥安委会研究部署、组织协调、监督检查、监督落实安全生产职责。

第四条：必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，

完善并加强注册安全工程师等专业安全管理人员。

设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生

产工作予以保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。鼓励安

全生产管理人员取得注册安全工程师职业资格证书，可适当外聘注册

安全工程师从事安全生产管理工作。

第五条：必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、绩效考核

部门报告安全生产情况，并向社会公示。

建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考

核标准，并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。安全

生产管理机构和专职安全生产管理人员应当定期对安全生产情况进行

监督考核，定期向党组织书记、主要负责人及领导班子、业绩考核部

门报告考核结果，并与业绩考核和奖笔顺儿歌顺口溜 惩、晋升制度挂钩。报告主要包

括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理

情况等内容。

第六条：必须落实安全责任、安全投入到位、安全培训到位、安

全管理到位、应急救援到位。

建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制，

坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安

全”，建立健全覆盖所有管理操作岗位的安全生产责任制，明确企业

所有人员在安全生产方面所应承担的职责、责任范围和考核标准等内

容，把安全责任落智力年龄 实到岗位、落实到人头，并建立配套的考核机制，

确保责任制落实到位。

年初制定年度安全生产投入计划，足额提取安全生产费用，加大

技术装备更新改造、隐患排查整改、教育培训等资金投入，改善安全

生产条件，提高安全生产水平，依法参加工伤保险，积极参加安全生

产责任保险，改善和提升企业安全生产保障能力，确保安全生产。

加强企业安全素质教育和安全文化建设，积极倡导和培育健康、

文明、和谐的安全生产价值观，使安全生产成为企业和员工的思想意

志和行动意识。每年组织开展全员岗前培训教育，未经培训不得上岗。

主要负责人、专业安全管理人员、特种作业人员参加专门培训并持证

上岗。

坚持隐患自查自报自改，建立健全并严格执行企业负责人现场带

班、日常安全检查和隐患排查治理制度，及时发现设备设施的安全隐

患和生产过程中的违法行为。对发现的隐患和问题要立即整改，对重

大隐患要做到整改责任、资金、措施、时限和预案“五落实”，并报

行业主管部门和安全监管部门备案。加强重大危险源管理，落实各项

防控措施。严格按照《企业安全生产标准化基本规范》及行业安全生

产标准化建设要求，积极开展达标活动，实现岗位达标、专业达标和

企业达标，提高企业本质安全水平。重视职业病防控，按规定为劳动

者创造符合国家法律法规要求的环境和条件。定期对工作场所职业病

危害因素进行监测、评价，向劳动者如实告知职业病危害真实情况番茄蛋汤 ，

提供符合国家标准要求的职业病防护用品。定期组织职业健康检查，

建立健全职业卫生和职业健康监护档案。及时、如实向安全生产监管

部门申报职业病危害项目，自觉接受监督检查。

按照规定制定科学有效、操作性强的事故应急预案，及时改进完

善预案。储备足够的应急救援物资，定期开展应急演练并进行效果评

估。发生事故时，及时向行业主管部门和安全监督部门报告，启动应

急预案，组织有效处置，防止延误救援、扩大灾害。