五大员三类人员

五大员

建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。

农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和

卫生医疗员。

班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。

保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。发展五大员目的在于

实现村村有保险，户户有保单，实现服务的延伸。

变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员（兼劳动保护检查员）、工器具及（资）

材料管理员、经济考核生活员

五大员的认证，国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

预算员：（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的

目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和

资金平衡计划。

（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活

运用。

（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度

计划起到保证作用。

（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。

（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位

的施工配合时间会冲淡一切 。

（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工

作。

（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。

施工员： 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的

东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部

和施工队的联络人.

质检员：1 、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监

督检查权和处罚权。

2 、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

3 、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质

量情况。

4 、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。

5 、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，

并协助进行质量损失的评估。

安全员：保证在施工中不出安全问题.严格按施工规范施工,随时监督。

材料员：1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

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3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。

6、保证零库存，对积压材料合理应用。

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层

三类人员是指：

1.建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企

业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

2.建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，如项目经理。

3.建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责

人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两

个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后，方可上岗。

安全生产中的三类人员是指:企业主要负责人,项目负责人,专职安全生产管理人员,他们的安全上岗证分别是:安全生产

考核合格证(A)证,(B)证(C)证.

目前各省的要求有所不同,在湖南,有"考核证",还需要"岗位证"才能上岗,其他省份只要有"安全生产考核合格证"就可上

岗.

三类人员证书，相当于安全管理证书。

A证是指法人或法定代表人持有的证书。B证是项目经理或项目负责人。C证是安全员。

三类人员都要经过培训和考试合格后才发的证书

（一）、建筑企业主要负责人，需提供法人证书或由主管单位出具的相关证明（附复印件）；

（二）、项目负责人，需提供项目经理资质证书或主管单位签署的项目经理聘任书（附复印件）；

（三）、专职安全员，需提供市建委或安全监督管理局核发的安全员证书及复印件。

入行建筑业可以先从“五大员”做起

去建筑行业工作？貌似没有什么技术含量，掌握了专业知识就可以上岗！其实不然，要

知道建筑业可是关乎人命的行业，施工时一个环节出了问题，可能造成几十人或者上百人丧

生，所以没有精湛的技术和丰富的知识，想要在这行有所成就还是比较困难的。

建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行

业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建

筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，

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在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的

“基石”。

预算员：进入门槛高

在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，

发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一

般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面

的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。

预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。

当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到

2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工

地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确————

—成长为注册造价工程师。截至到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国

预计需求100万人以上。

“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预

算员证只有地区的，没有全国性质的。

TIPS：职业发展路径预算员———预算工程师—————造价工程师（或从事工程预决

算的高级咨询师）

施工员：发展前景广泛

顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工

作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上

开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。

施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、

城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错

的就业前景。

当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细

筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，

多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来

看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从

以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

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TIPS：职业发展路径施工员—————工长—————标段负责人—————项目经理

质检员：工程质量把关人

质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材

料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。

因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，

人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经

验丰富的人群。

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就

业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，

质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工

程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，

但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，

进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

TIPS：职业发展路径质检员—————项目直接负责人—————专业监理工程师——

———总监理工程师

材料员：业务管理的重中之重

路由器上不了网 材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施

工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是

施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。

但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随

着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，

材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多

少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做

到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。

另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员

的品德非常看重。

以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着

师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有

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明确的职创造性思维的特征 位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

TIPS：职业发展路径跑鞋排名前十名 材指甲油图片 料员———材料经理—————造价工程师

安全员：直指安全工程师

安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单

纯一些满的反义词 ，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保

证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作

规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全

员证书。

不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来

的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业

范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方

向发展。

TIPS：职业发展路径安全员—————安全监督—————注册安全工程师

课程设置

预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》

施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》

质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》

材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》

安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》

培训费用表

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岗 位 费 用（元） 证 书

安 全 员 950 省建设厅合格证

质 量 员 950 省建设厅合格证

房建施工员 950 省建设厅合格证

预 算 员 950 省建设厅科比作文 合格证

材 料 员 950 省建设厅合格证

资 料 员 950省建设厅合格证

试 验 员 950 省建泥鳅汤的做法 设厅合格证

测 量 员 950 省建设厅合格证

机 械 员 950 省建设厅合格证

装饰施工员 950 省建设厅合格证

注：以上费用含教材，办证等，不再另行收取其他费用。

六、成都施工员报名开考培训专业

预算员，施工员，质量员，安全员，材料员 ，测量员等

七、成都九大员报名考试培训课程设置

预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》

施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》

质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》

材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》

安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》

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