幼儿园教师工资细则
随着社会的发展,人们对幼儿园教师的需要和重要性的认识日益加
强。幼儿园教师工资细则该如何正确实施?下文幼儿园教师工资细则,欢
迎阅读!
幼儿园教师工资细则一
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副
处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级
5500元;正鲜花的英文 部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按
正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正
县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累
计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的
次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经
单位领导批准的病假、事假和国家规牛肉包 定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资
10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一
切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确
定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资80%。三年一调。
7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各
有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执
行。
10、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结
构工资制及其工资标准。
11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人
基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟给女朋友写情书 定,但需报经学校上
级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
幼儿园教师工资细则二
1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到,不迟到、不早
退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.
2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具医院转诊证明及医
院病假单方能生效,凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次
扣除当月奖金和工资.
3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的
集体活动,不无故请假. 不到者(特殊情况除外)按旷工论处。
4、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私
事离开孩子。
5、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。
6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再
扣除基本工资,按每天15元计算(含周六日的集体活动).
7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作,不中途辞
岗,如遇特殊情况必须提前一个月申请,园务会将根据实际情况做出
裁定,否则,将扣除一月工资和学期奖金。
幼儿园教师工资细则三
为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强
化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分
100分制,教师按每一条认真履行职责。
一、考勤(20分)
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,
以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。
每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安
排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,
否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半
个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请
假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学一生必读的书籍 、期末、重大
集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
1、思想品德:(20分)
(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
(2)关心他人,主动帮助同事。
(3)谈吐文明,之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,
不闹无原则纠纷,用事实说话。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,
查实扣2分。
2、教育教学:(40分)
(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业
务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的
观点。(2分)
(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)
(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下
午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分)
(4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不
上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1
分。
(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每
学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于
10节。(2分)
(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视
为不交。(1分)
(7春节传统节日 )每学期按时交计划、总结。(1分)
(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)态度认真,
准备充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。
(9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)
(10)每天保证幼儿的户外中国水墨 活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,
注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。
(11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖
(2分,逾期酌情减分)。
(12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。
(10分)如少于一定量,酌情扣分。
(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,
每月月底前上交家园联系记录本(1分)。
(14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)
(15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分)
3、安全管理(10分)
(1)出现事故及时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。
(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)
(3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办
公室,办公室再视情节上报穿普拉达的女魔头 。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打
电话或亲自上门看望。
(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2分)
(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由
本人承担一切后果。(2分)
(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办
公室汇报,学期结束清点本班财产。(1分)
4、卫生保健:(10分)
(1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分)
(2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。
(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,
扣1分。
(4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱
扔纸屑、果壳。(1分)
(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒
桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒
幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣1分。
(6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,
每次扣1分,每天最多扣3分。
(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)
三、奖励:
1、全学期出满勤,5分。
2、幼儿安全无事故,全学期安全5分。
3、积极参加教育教研,每上一次公开课获奖,县级一、二、三等
奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文
省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学
生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。
园内获奖分别是2、1.5、1分。
4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、灵芝养殖 1分;
州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分,同一项获奖的取最高奖
项。
5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中
班40人;大班45人;学前班50人)
6、园长分数按全园前三名的平均分计算。
7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的
加2分。
四、一票否决制
有下列情形之一者,当月不得分。
1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部
门的。
2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。
3、受到教育局通报批评的。
4、无故拒收幼儿的。
本文发布于:2023-04-20 08:22:09,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/89/839062.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |