从大雁感悟团队精神

从大雁身上感悟团队精神

大雁是动物界很特别的群体，每年秋天飞到南方过冬，在其迁徙的过程中，它们密

切配合，相互扶持。从它们身上，可以领悟到一些团队中学生心理学 配合上的道理。

首先是对环境的敏感性。大雁不懂日历，它们只能靠着自身对环境的敏感性，确定

日期，在冬天到来之前开始迁徙。在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度，环境的

特征将直接影响到团队的目标和团水晶头接线顺序 队的前进路线，营销团队要时刻注意市场环境的变

化，而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感，这样才能在“寒冬”到来之前开

始迁徙。

其次是对团队精神的忠诚。雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍，雁群飞行时领头关于春天的文章 雁奋

力振动翅膀，给后面的大雁营造出相对真空的氛围，以减轻其飞行阻力，然后依次类推，

整个雁阵便能以高效的形式前进。在团队中，每个团队成员都要以集体为中心，凡事要

以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。

第三是对团队目标的执着，在漫长的旅途中，雁群从来都是目标清晰，方向坚定。

在团队配合中更应如此，坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件，

第四是注重贡献，在雁群迁徙的过程中，各个大雁的分工不同，领头雁在飞行中所

承受徐文明 的阻力是十分巨大的，在飞行过程中，其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给

领头雁以鼓励，使它保持高速的飞行，以带动雁群的高效率。而在飞行间歇的休息的时

候也有大雁站岗放哨，为雁群的安全高度警戒。在团队中也是如此，每个成员都应贡献

出个人的一份力，天葵子的功效与作用 无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的“站岗雁”，每个成员

都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。

在团队配合中，我们应首先看到的是对团队的付出和贡献，而不应是一味的索取，

古语云“成人达己，达己为人”，只有成就了他人的事业和工作，积极的贡献出自己的

智慧和汗水，最终才能实现自我提升，实现自我的价值体现。

最后是主动的补位意识，在雁群飞行过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其

力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。依次类

推，雁群中的每一个成员都会轮流承担“头雁”的任务。在团队配合中也是一样，“领

头雁”不仅仅是一种荣誉和地位，更加意味着是对团队更多的付出和更大的压力。在团

队配合中，要抛却“出风头”、“抢位置”的想法，应当每个人都为团队的前教师业务学习内容 进和发展积

极贡献力量，发挥出自身的潜力和能量。

团队配合中也升级的英文 是如此，强烈的补位意识是团队默契配合的必需要件。在车间生产线

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上，一名合格的员工并不仅仅是做好自己的工作，更要在生产过程中积极配合同事。在

团队配合的工作当中，只有每个团队成员都积极配合、协调其他成员。协调同事“避让”

工作中的“危险”，在同事脱不开身的时候伸出援手，只有这样才能保证团队的高效运

作。

无论是补位意识还是贡献意识，重要的都是群体而非个人，作为工作团队坦克的英文 ，更是应

当长短互补，积极协作、配合。没有完美的个人，只有完美的团队。打造高效、无缝隙

团队，需要每位成员的付出和努力，高效的团队是实现事业成功的不二法宝，更是个人

价值实现的唯一途径。

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