2023年4月19日发(作者：天使之城淘宝店)
培训评分表
评价分值
评价分值
项目 评分点 总分
项目评分点总分
满分
帮助意义大
猫虎歌
、联系公司实际情况解决遇到的问蚁人与黄蜂女
题帮助意义大 分
1,,15
教学内容
210
、内容紧扣主题，有创新见解 分
等培训所需资料内容充实
、，等培训所需资料内容充实 分
3PPTword20
、理论与案例紧密结合
、理论与案例紧密结合 分
410
、能与员工互动，气氛活跃
、能与员工互动，气氛活跃 分
510
、语言生动流畅
、语言生动流畅 分
65
教学方法
、思路清晰，层次分明
、思路清晰，层次分明 分
710
、对内容熟悉，能脱稿讲授
、对内容熟悉，能脱稿讲授 分
8老虎拔牙的故事
5
、时间安排恰当
、时间安排恰当 分
95
、精神饱满，举止大方
、精神饱满，举止大方 分
105
仪态仪表
、肢体语言运用恰当、自然
、肢体语言运用恰当、自然 分
115
总成绩
楼成语
人 事 签 字
实得分
实得分
培训评分标准
培训评分标准
1. 真丝洗涤
联系公司实际情况农村风光
解决工作遇到的问题帮助意义大本项目得满分；观点明确，但论据
,,,
不太爬雪山
充分的得分，观点明确，陈述空泛的得分；观点不明确的不得分。
,10,5,
不得分。
2.
内容紧扣主题，有创新见解的本项目得满分；内容扣主题，但缺乏创新生搬硬套的得
,,,
不得分。
分；内容与主题结合不紧密的，且缺乏创新见解的得分；内容偏离主题的不得分。
6,4,
3.
内容充实文字规范动画、视频、音乐、图示、表格等相结合得满分；内容充实、规范
,,,,
但只有文字得分；内容不充实但步骤清晰得分；内容不充实，且步骤不清晰的不
,10,,5,
得分。
得分。
4.
能很好与案例结合的本项目得满分能与案例结合但结合不太紧密的得分不能与案
,;,,6;
例结合的不得分。
,
不得分。
5. ,,,,,
能与大家互动互动四次以上且效果好本项目得满分；能与大家互动互动三次以上且
效果好的得分；能与大家互动互动两次以上且效果好得分；不能与大家互动的不
,8,,,5,
得分。
得分。
6. ,,,,3
语言生动且运用自如的本项目得满分；语言不生动但基本顺畅的得分；语言不生
动且难以理解的不得分。
,,
不得分。
7. ,,,5
思路清晰层次分明的本项目得满分；思路基本清楚，并有一定层次的得分；思路不
清、层次混乱的不得分。
,
不得分。
8. ,,3
能脱稿讲授的本项目得分为满分；基本能脱稿讲授，需借助其它工具提示的得分；
完全不能脱稿讲授的不得分。
完全不能脱稿讲授的不得分。
9. 1,
时间安排恰当指能按规定的时间完成讲课，超时或剩余时间不超过分钟的本项目得
分为满分；若超时或剩余时间在分钟的扣分，若超时或剩余时间超过分钟的不
1-2,22,
得分。
得分。
本项目得满分；无精打采的不得分。
精神状态饱满举止大方的本项目得满分；无精打采的不得分。
10. ,,
不得分。
肢体语言丰富，且运用背诵英语
自如的本项目得满分；没有肢体语言的不得分。
11. ,,
注：所有评分必须客观、真实，否则无效。
抗洪战士
人力资源部
人力资源部
制订
2012.10
制订
