2023年4月18日发(作者：雌蕊的结构) 含猴的成语
总经理办公会议制度
第1条 总经理办公会议是经理人员交流情况、研究工作、议定定事项的工作会议。
第2条 总经理办公会议由总经理主持，特殊情况下可由总经理委托副总经理主持。总经
理办公会议出席人员为：董事长、总经理、副总经理、财务总监、总经理办公室主任、秘书，
必要时可邀请有关人员列席。
第3条 总经理办公会议原则上每星期召开一次。集团领导班子成员因故不能参加总经理
办公会议，应向总经理或主持会议的副总经理请假。
第4条 秘书应认真做好会议记录，会议记录应完整、真实，记录应包括会议时间、地点、
出席人员、列席人员、审议事项、发言要点、决策意见、情况通报要点等。会议记录由秘书
保管，并定期整理存档。
第5条 总经理办公会议的会务工作由总经理办公室负责。总经理办公会议议程及出席范
围经总经理审定后，一般应于会议前一个工作日通知集团领导班子成员及其他出席者。
各部门及子公司需提交总经理办公会议讨论的议题，一般应于会议前3个工作日向总经
理办公室申报，由总经理办公室请示总经理后予以安排。重要议题的讨论材料需提前3个工
作日送达出席会议人员阅知。
第6条 总经理办公会议议题包括：
1、 传达股东大会、董事会决议，组织实施董事会决议、年度经营计划和投资方案。
2、 拟定公司年度财务预决算方案、税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用以
抵押融资的方案。
3、 拟定公司的基本管理制度和内部管理机构设置方案。
4、 制定公司的具体规章。
5、 批准公司员工工资及福利方案、奖惩事项、年度用工计划。
6、 通过聘任或解聘副总经理、财务负责人、管理人员的提案，通过关于超过授权范围
的担保事项的提案，并递交董事会审议。
7、 批准除由董事会聘任或解聘以外的公司管理人员。
8、 批准公司重要工作计划、经营方案。
9、 总经理认为需要研究解决的其他事项。
第7条 总经理办公会议对决定事项应充分讨论、审慎决策。当有意见分歧时，一般事项
以主持会议的总经理或副总经理的意见为准，重大事项需以会议表决方式通过。会议纪要内
容主要包括：会别、会次、时间、地点、主持人、参加人，会议的主要内容及议定事项。会
议纪要由会议主持人审定并决定是否印发及发放范围。会议纪要要妥善保管、存档。
第8条 总经理办公会议决定以会议纪要的形式作出，经主持会议的总经理或副总经理签
署后，总经理办公室督办。凡是需要保密的会议材料，会议结束后总经理办公室负责收回。
第9条 参加会议人员要严格执行公考报名入口
保密纪律，不得私自传播保密会议的内容和事项。
第10条 总经理办公会议纪要经主持会议的总经理或副总经理签署后按规定印发。
第11条 本制度自报董事会批准之日起实施。
**御银科技股份有限公司总经理办公会议制度
200空心泡
8-07-15 证券时报**御银科技股份有限公司总经理办公会议制度
为完善公司现代企业制度，规范公司治理结构，有效防范经营风险，促进公司经济及各
项事业持续、稳步、快速发展，进一步加强企业的科学管理建设，根据《公司法》、《公司章
程》，特制订本会议制度。
一、总经理办公会议的形式
1、总经理办公会议。即每月开一次会议。
2、各种专业会议。即公司营销工作会议、采购供应工作会议、技术开发工作会议、财务
工作会议、人力资源工作会议、综合经济会议（如季度经济分析会议、半年及年度经济分析
会议）等。专业会议须列出召开时间和召集人。
3、总经理特别办公会议。即公司所遇突发或其他特别工作而召开的不定期的总经理办公
会议。
二、总经理办公会议议事规则
1、总经理办公会议由总经理负责召集和主持，总经理因故不能主持会议时，可指定一名
副总经理主持会议。参加总经理办公会人员：总经理、副总经理、财务总监和其他总监，总
经理可以邀请董事长参加，董事会秘书列席会议。各部门经理根据总经理办公会议题及讨论
情况，接通知后可列席会议，也可通知有关人员列席会议。
2、总经办负责总经理办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录、纪要整理和会议
资料的保管等工作，并负责监督、检查、落实会议决议。
3、总经理办公会议议题由总经理决定；或由副总经理、财务总监等在工作分工范围内提
出，交总经办报总经理审定。提交会议讨论的议题应有充分的材料和明确的决策建议。
4、总经理办公会议一般应提前一天将会议通知、会议议题及有关材料送达总经理办公会
议成员。
5、总经理办公会议讨论决定问题实行民主集中、多数一致、总经理负责的原则，由总经
理归纳出席会议成员的多数意见后作出决议，对经会议讨论尚不宜作出决议的议题，总经理
有权决定下次再议。在必须作出决绵花
议而又不能形成多数一致意见时，总经理有最终决定权。
总经理办公会议决议以公司文件形式下发执行，同时须报公司董事会、监事会备案。
6、总经理办公会议成员必须认真负责地行使职权，遵守保密纪律，维护公司领导班子的
团结。
7、总经理办公会议的议题及有关材料，会议讨论情况和会议记录为公司核心机密，一切
有关人员不得泄露，违者依照有关法规追究责任。
三、总经理办公会议的议事内容
总经理办公会议依照《公司法》和《公司章程》，总经理办公会议内容为（包括，但不限
于）：
（一）关系公司经营管理全局的方向性、政策性的问题。
1、制定公司董事会决议的实施方案；
2、拟订的公司年度财务预、决算方案；
3、审定公司与所属人员签订的各种经济责任书；
4、讨论决定公司新产品开发、技术进步和市场营销策略等问题。
（二）关于公司的重要规章制度
1、审定的公司基本管理制度；
2、审定公司具体规章；
3、审定部门管理制度。
（三）关于人事安排和员工奖惩
1、公司本部职能部门的聘任或者解聘及奖惩；
2、公司定编定员方案；
3、公司专业技术职务的设置工作；
4、公司员工奖励和处分（不含高管人员）；
（四）拟订的公司内部管理机构设置、变更方案
（五）拟订公司的基建、技改项目、投资等计划并负责实施
（六）拟订公司重大资产购并、重组及处置计划，并报董事会批准后实施
（七）其他应由公司经理办公会议研究决定的事项
四、其他
本制度自董事会批准之日起实施。
**御银科技股份有限公司
2008年7月14日
**市深信泰丰（集团）股份有限公司总经理办公会议制度
发表时间：2007-08-15 出处：证券时报
为完善公司现代企业制度、规范公司治理结构；为了集中、有效地发挥管理中心的领导
作用，准确、及时地贯彻领导班子的经营决策，提高办公效率，特制定本制度。
第一条 总经理办公会议讨论、决议和部署公司经营管理与发展工作。
第二条 总经理办公会议分例行会议和特别会议两类。
例行会议每月召开一次，在每月的第二个星期二下午召开（如遇节假日则顺延），主要总
结、检查、督促公司上月工作和部署本月工作，协调解决经营管理中的相关困难和问题。
特别会议专项解决总经理提出的各项议题，由总经理视需要决定召开。
第三条 总经理办公会议由总经理主持，总经理因故缺席时可委托副总经理主持。
第四条 总经理办公例行会议参加人员为：总经理、副总经理、总会计师、总经理助理、
集团公司各部门部长、下属公司经理。必要时可吸收其他有关人员列席会议。
第五条 总经理办公会议的内容以会议纪要的形式发布。会议纪要在会后三日内下发，下
发范围根据会议涉及的范围和密级确定。
第六条 总经理办公会议的决议事项具有行政效力，各单位应根据下发的会议纪要贯彻执
行。
第七条 集团公司行政人事部专人负责总经理办公会议的以下工作：
（一）会前通知会议室管理人员安排会场，准备茶水、纸巾盒和烟缸，需安排餐饮时，
做好餐饮预订工作。
（二）通知参会人员开会时间、地点和主要内容。
（三）准备开会需要的文书资料，在会议开始以前分发给参会人员。
（四）担任会议记录工作，妥善保管会议记录本，对会议内容严守秘密。
（五）会后收回有密级要求的会议资料。
（六）在会后一天内整理形成会议纪要，呈总经理签发。
第八条 总经理办公会议主要议题有（一）公司组织结构的设置；（二）公司制度的制定
及修改；（三）公司人事变更与人事安排；（四）公司的发展战略规划及实施；（五）公司的经
营计划及其实施；（六）员工工资及福利政策；（七）投资项目的审议；（八）经营中突发性、
紧急性事务的处置；（九）公司对员工奖励与处罚事项；（十）股东大会、董事会、监事会决
议或责成公司经营班子予以实施、落实的事项；（十一）需总经理办公会议讨论决定的其他事
项。
第九条 集团公司各部门、各下属公司在参会时，须就本部门上月工作情况，本月工作计
划等汇报事项，形成书面汇报材料，供总经理办公会议予以讨论审议。
第十条 集团公司各部门，各下属公司提供的书面汇报材料至少校庆日
（但不限于）应包括以
下各项内容：
（一） 上月份本部门或本公司的生产、经营情况，包括销售收入、利润、成本与费用，
同
比增长情况，其他工作业绩等；
（二） 领导交办、公司督办或有关主管部门交办事宜的完成情况；（三） 上月计划所做
工作的完成或进展情况；（四） 工作中的问题与困难；（五） 工作中的得与失；（六） 本月
工作计划。本月工作计划要求详实具体而不是从宏观上泛泛而论，其主要包括
（但不限于）以下内容：①经营业务目标；②成本、费用控制；③比上月和过去有
所进步、有所改进的方面；④资金使用计划；⑤对工作中的问题与困难的解决方案；
⑥需要协调解决的有关问题。
第十一条 参会人员向会议介绍情况或汇报工作时应简明扼要，条理明晰。
第十二条 会议需形成有关决议的，该决议连同会议纪要一同签发。
第十三条 总经理办公会议讨论决定的事项，由分管副总经理按照分工范围督促检查。
第十四条 本制度由董事会会议负责解释、补充。
第十五条 本制度经公司董事会审议通过后执行。
后勤集团公司经理办公会制度
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2006-11-5 12:58:55 经理办公室 阅读39次
一、 经理办公会不定期召开，具体时间由经理办公室临时 通知。
二、参加会议的人员有：总经理、党总支书记、副总经理、经理办公室主任和相关部门
（中心）负责人。
三、会议一般由总经理主持。
四、会议内容：
1、研究讨论公司的改革方案和重大决策。
2、讨论决定公司的各项规章制度。
3、讨论决定公司干部的任免和大额资金的使用。
4、研究解决各部门（中心）工作中存在的问题。
5、安排布署公司近期的工作。
6.研究需提交分工会审议通过的有关事项。
7.研究讨论公司其它临时性工作。
一辈子活得就是这一颗人心！
但是善良，要有个度，因为总有人利用你的善良伤害你。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；
为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；
真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；
心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
简笔画入门
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
你做人谦让可以，但要看情况，
如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；
如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
你待人善良可以，但要看什么样的人，
如果遇到有良心的人，他就会知恩图报；
如果遇到没良心的人，他就会卸磨杀驴。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
现实这么的残酷，别想拿什么装无辜。
改变不了的事就别太在意，太在意只会让自己更伤心，
留不住的人就试着学会放弃，强行留下，也是留下人，却留不住心，
受了伤的心就尽力自愈，没有人会替你治疗，
活在世上，除了生死，都是小事，别为难自己。
04、淑女就是未进化的比卡丘。绅士就是披着羊毛的狼。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
05、世界上的脑残这么多，可是你却成了其中的佼佼者。
06、谢你抢了我对象，让我知道他是人模狗样。
07、生下来的人没有怕死的，怕死的都没生下来，所以谁都别装横！
08、我的心就算是驴肝肺，也足以喂饱一条狗的胃了。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
09、勃起不是万能的，但不能勃起却是万万都不能的！
10、过去一直喜欢她的胸怀宽广，其实那也无非是一片飞机场！
11、长得真有创意，活得真有勇气！
12、大哥，把你脸上的分辨率调低点好吗？
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
13、谁骂我傻B我跟谁好，我就喜欢和2B交朋友。
14、你若废我现在，我必废你将来。
15、承诺，就像放屁，当时惊天动地，过后苍白无力。
排在第一的是工作群，缓存1.1G
这个群刚组建的时候，大家聊得很热乎。办公室里压抑的焦虑，都在这里得到了释放。
可是自从有领导进群后，大家就开始有点忌惮，真正扯闲篇的越来越少。群里的内容，要么
是组织活动时，大家言不由衷的狂欢；要么是领导发话的时候，大家无精打采的应付。其余
时间，冷清僻静。
群里真正占空间的都是同事们传的一些共享模板，集体活动照片和公司精神文件。虽然
都是一些空而无用的东西，但在需要它们的时候，找起来很头疼。
思考良久，觉得还是算了，有点危险，这个不能删。
排在第二的是女朋友，缓存825M
我是在一次聚会时要到她微信的。刚开始聊天的时候，我们都很谨慎，每一句话都是小
心翼翼。由段子和查户口式的问答组成的聊天内容，记录了我们从开始到熟悉的全过程。从
某一句话开始，我们聊得越来越投机，也悄高中生日记
然地走进了彼此的内心。一个深夜，我向她表白。
过了许久，她答应了我。我现在还能想起那个激动得睡不着的夜晚。
谈恋爱以来，我们几乎每天都有聊天。刚开始是从早聊到晚，彼此都充满了新鲜感。我
们聊生活，聊工作，谈梦想，谈人生，忆童年，似乎总有聊不完的话题。后来我们住到了一
起，每天都可以见面了，聊的内容精简到“回不回来吃饭”和“你死哪去了”.
虽然我们现在聊天的话题越来越少，但是它像一本字典，记录着我们第一次聊天、第一
次约会、第一次表白、第一次见父母、第一次吵架等的时间。哪一天她质问我某一个重要的
日子，我还有这样一数据库来备查，不至于会死得太难看。
显然，这个是救命法宝，千万不能删。
再往后的都是好朋友，缓存200~300M不等
有的是同学，有的是生活中认识的。我们无话不谈，都是借钱时说一声，马上支付宝就
能弹出收款信息的朋友。平常相互喊一声，就可以出来吃肉喝酒。有话我们一般都在夜宵桌
上讲，很少会在微信上腻歪。
所以，这些都是百宝箱，最好也不删。
排在第十的老妈，缓存82M
我完全想不到老妈竟然给我发过这么多消息，明明我教会她玩微信还不到半年。平常我
们基本都不用微信聊天，有事情都是打电话。现在想想，我们连电话都打得很少，一个月也
就那么两次吧。
可这82M的内容究竟是什么呢？它就像一个黑匣子，记着一段故事。而我就像一个失忆
者，印象里没有半点头绪。
我突然想起三个月前，老妈给我发过养生文章。一天三四条，内容都是《上班族千万不
要吃它，太可怕了！》或者《绿豆才是治脊椎的灵丹妙药》之类。我觉得这些太幼稚太无聊了，
当时果断给她的消息设置了防干扰，换来了几个月的清静。所以，如今让我去想老妈究竟发
过什么，大脑里是一片空白。
不用想，这82M无非都是一些朋友圈谣言。这个可以删！
当我刚准备去点的时候，手机用完最后1%的电，关机了。
充了电重新开机后，微信可以直接打开。反正没事干，我点开老妈的窗口，往上翻，从
第一条消息看起。
半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。那是在过年的时候，
我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。还是我帮她点的发
送。
第二条消息是在今年三月份。那时候我已经离开家，出来上班了。内容依然是我的小名。
距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回
了一个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上
午的上班时间。怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。他们不信。
原来她是根据这个推断的。
后来发的消息又变成简短的文字消息了。比如“吃饭没”,“睡了？”“下班没？”之类
的。文字简单，是她能够独立完成的内容，而且又不会吵到我。
但是，我都没有回复她！
持续了好多天后，她开始转发朋友圈的养生文章给我。各种针对上班族调养的“神奇秘
方”,都是她特地为我搜集的。我也是从那之后，开始设置她的消息免打扰了。她满心热忱地
把一些好东西发给我，而我一条都没有点开过。
记得那段时间她还打电话问我，她的手机是不是坏了？
过去四五年，我曾频繁接到过她这样的电话。当时我没等她说完，就不耐烦地告诉她，
如果是手机铃声小了，就按侧面有“+”字标志的那个键，多按几次，铃声就大了。如果是手
机字变小了，肯定是动了哪里，不过不要紧，你点桌面上的设置，然后……
我吧啦吧啦地把常见的几个问题又向她重申了一遍，却不知道她这次可能想问我的是：
为什么她给我发消息，总得不到回应。
老妈连续给我发了两个月的链接后，开始给我发照片了。最开始拍的是家里的现状，窗
外的街景，后来拍我小时候的相册，我以前的玩具。我仿佛看到她忙完家务，无聊拿着手机
拍来拍去的情景。她满心欢喜地把照片发给我，可是都像发进了一个黑洞，得不到我的一点
反馈。
老妈以前不会发信息，只会跟我打电话，可我每回都跟她讲不了几句。后来她听说年轻
人喜欢聊微信，就叫我教她。我虽然教了她微信，但却设置了免打扰，活生生地把微信变成
了一个留言箱。
当微信存储空间不足的时候，我第一个想要清除的，就是这个我几个月未曾打开过的留
言箱。如果不是因为手机没电关机，我可能永远都看不到这些内容。翻完这半年的聊天记录
后，我已经泪流满面。
我曾经在网上看过一个地震幸存者写的一段话：
我人生的第一个手机还在，诺基亚1208,里面的倒数第二条是她发给我的。接收时间是
2008年5月12日12点46分22秒：真希望快点考完，累死了。我回的，“我也是。这边比
北川还要累。”
最后一条是妈妈发给我的。接收时间2008年5月12日18点52分07秒：强娃子，你要实习报告结束语
听话哈，妈挺不住了。这两个我生命中最重要的女人，从此再也没见到过。
我已经买了20个全新的诺基亚1208,作为我第一个手机配件的供应。我能把这个手机拆
卸成零件再组装上去。我要在有生之年都要这个手机能开机看到这两条短信。
当时我看了后很感动。灾难让他与母亲永远地告别了，一条短信是他们间唯一的联系。
他苦苦守护着今生最贵重的东西。而我，却差点随手删掉了。我曾有很多和老妈聊天的机会，
却一点都不知道珍惜。
