2023年4月17日发(作者：云浩软件)九点领导力读后感
九点领导力是人生成功的重要素质。下面WTT给大家分享
九点领导属虎和属兔
力读后感，谢谢阅览。
九点领导手背上有痣
力读后感一
通过学习九点领导力是我知道了自己的不足之处与知识的
缺在这十周中使我看到了团队学习的气氛是多么的积极与渴望
乏，，每个人都定了是周目标也都在为自己的目标而努力。
人生是一条漫长的修炼之路，只有在不断学习中才能进
步、才能升华。才能掌握更多的知识为我所用。
其实工作和生活一样他的起点就于激情，有了激情才有动
力，才能更好地学习与工作。激情具有很强的感染力，可以很
快传递给别人影响别人，使其采取负责任的态度去对待事物和
生命。去承诺，承诺于自律、承诺于诚信，因为最有能力实现
承诺的是我们自己。就是说到做到言梦见自己被
必行、行必果。还要用负
责任的心态去欣赏身边的一切人和事，负责任不是简单的一句
话，主要是心道，因为负责人的主体是我们自己，把自己置身
以各种联系当中，在心态上担负责任行为上积极主动去负责，
去尽心尽力、去心甘情愿的去付出，去为别人考虑，不计回报
的付出是有深厚的爱和广阔的胸怀，所以说付出是无“我”
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的，一旦有“我”那就不是付出而是索取。只有将付出当做为
人之道，是做人的一种境界，才能更好地来信任团队波兰签证
，信任他
人，相信自己，相信心中的判断和感觉，相信自己的信心，只
有你心中没有恐惧你才能撤掉割断信任的防线，才会通过信任
去创造出共赢的局面，达到你赢、我赢、大家赢得合作模式。
而从中还会注入更大的激情，去感召到更多的人，促使其自觉
自愿采取感动并召唤他人为了自己的人生目标采取行动，去开
创去拼搏去创造更多更大的可能性。
感召：我们生暑假日记
活中的一言一行都是感召，是使对方的想法
接近自己的想法。
承诺：就是说到做到，没有借口没有理由，承诺也是一种
心态。
负责任:是一种心态，是心态上担负责任，行为上积极主
动。
信任：首先是自信，相信自己信任他人。
共赢:你赢、我赢、大家赢，就是把自己的核心能力发挥
出来帮助别人，与人分享。
激情：一种热情，一种对所有事物和面对困难的热情。
付出：不是单纯的给与，是一种为对方考虑的真心。
可能性：做任何事情都选择好的一面去做，任何事情都要
想到更好的方法。
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欣赏：就tfboys偶像手记
是看人之大醋海翻波
，看一些美好的，正面的东西，首先
学会欣赏自己，才能“欣欣相惜”。
所以说九点领导力是一个优秀领导者必不可少的能力与素
质，是一个企业管理者必备的素质。
九点领导力读后感二
自从接触九点领导力，大概有一两年了吧。当时学起来就
感到很吃力，很多地方不能理解，这样理解偏到左边，那样理
解又偏到右边。总是不能领悟，有很多地方自己都不知道自己
不懂。理解都是困难，更别提应用了。
最近学习九点领导力才感觉刚刚入门，每次读总有新的感
受，现在是一种能够领悟但是道不出来的感觉。有时候生活中
的事情，总让自己感到不自觉的应用到了九点领导力。虽然以
前不理解，但是毕竟是学习过，在大脑中是存在的。当需要的
时候，它就会出来帮忙，然后就会对九点领导力有更上一层的
认识。
入门了，用心了，恭喜自己吧!
希望可以很快做到既能领悟又能对外人道也，我想这就是
下个阶段了吧。
九点领导力读后感三
近期，我读了《九点领导力》这本书，深有感触，相信会
对我日后的工作产生深远的影响。
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领导力就是激励一群人实现一个共同目标的行为艺术。此
书详细的描述了作为一个卓越领导人的五种行为及十个使命。
主要围绕领导力是什么领导者必备的品质有哪些?如何成为领
导者?以及领导者应该如何领导等问题进行了详尽的阐述。
本书共七部分，十三个章节。卓越领导的五种习惯行为包
括：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。
其中强调了信誉是领导力的基石，同时也列举了受人尊重的领
导者的品质，其中包括真诚、有前瞻性、有激情、有能力。
作为人才培养
一个领导者，首先，要以身作则，并通过展示自己的
能力树立一个正确的榜样。第二，要有明确的目标，知道自己
想做事情的具体计划与实施方案，并通过各种方式与追随者进
行交流与沟通，从而与追随者达成共同的愿景与共同的目标，
并用你的激情和自信来鼓励和感召你的追随者为之而奋斗。第
三，要有冒险和改革精神。把每一个新的任务都当作新的起
点，大刀阔斧的朝目标走进。通过打小胜仗取得最终的大胜
利，并善于从错误中吸取教训。往往一个领导者与众不同的关
键之处就在于他能发现存在组织内未被开发的能力和技能。第
四，通过信任，分享资等因素营造良好的氛围，促进团结协作
并尽最大努力帮助你的追随者，实现组织与个人双赢的局面。
第五，要对组织人员有信心，并对其表现有高期望值。同时也
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要对组织人员的贡献给予公正和个性化的认可，并通过各种方
式表示真诚的庆祝愚昧的近义词
。
最后，本书强调了每个人都可以通过学习成为领导者，但
在我们学会领导他人前，我们首先要先学会领导我们自己。如
何成为一个好领导是我们众人的期盼，也是我们的困惑。那么
就让我们以实际行动，以书中所说的五种行为和十个使命为基
础，到现实中去寻找答案吧。
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