宿舍管理条例

宿舍管理制度

宿舍管理制度

宿舍管理是很有必要的，好的管理能改善员生活，提高工作效率。

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宿舍管理制度一

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，

使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：

负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍

的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请

住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住快手个人介绍 宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3

日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，

违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公

室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个

人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不

良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电

线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器

电源。

第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁

使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避

免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，

由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻

重予以修理空调 其他处罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾

池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织

一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地

面、墙面无污迹，天花板初中上课时间 无蛛网，空气清新、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。

墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;

室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章

用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，

发现有违纪行为按5元/处处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开始实行。

宿舍管理制度二

一、目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证

员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高本a大学 工作效益，特

订制本制度。

二、适用范围：

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责：

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期男明星 的进行检查

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

四、工作程序：

1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入

住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理

安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部

门主管签字确认，然后再重新办理

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥

匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，

将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员

检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价

赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，

不得借故拖延或要求任何赔偿

五、管理规定：

1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调

换宿舍

2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次

序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏

公司财物应照价赔偿

3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相

尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;

严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、

聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一

旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及

开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资

料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出秀丽的意思 ，应经管理员检查同

意。

6、为保证大家充足的'睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在

23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动

区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，

一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须

出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应

自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保

证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者

重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在人为什么会梦游 宿舍

内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没

收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及

现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公

司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、

卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记

录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查

结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、

衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无

灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥

叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不

乱放、乱扔。

16、以上各条，如有违反，潮湿的英文 产生不良后果，视情节轻重，按公司

相关规定考核处理。

六、宿舍费用;

1、凡在职工不等式的知识点 宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽

带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，

宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，

费用员工自理。

3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，

并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各

一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对

违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清洁工上班时间为：早班8:30----17:30

3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。

由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公

司领导批准执行。

八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。