社保委托代理服务合同范本(共6篇)

_______________市（区）社会保险管理中心：

本人_________（身份证号码________________________）需将在_______________市缴纳的社会保险金（养老/医疗）转出_______________市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________（身份证号码_______________________________

本人户籍类型：城镇□农村□

本人户籍地邮编：________________________

委托人：（签字按指印）

受委托人：（签字按指印）

20xx年x月x日

因本人户籍在某某地，需把以前在贵处缴纳的社保金转移到某某地，因本人现在外地，不方便前去办理，特委托某某代为办理转移手续。

XXX市(区)社会保险管理中心：

本人_________(身份证号码________________________)需将在XXX市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出XXX市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________(身份证号码_______________________________

本人户籍类型：城镇□ 农村□

委托的事项一定要写得明确、具体。应当注意的是，在民事代理中，代理人受托的事项必须是具有法律意义的，能够产生一定法律后果的民事行为。如果是应当由本人自己完成的行为，如具有人身性质的遗嘱、收养子女、婚姻登记等法律行为不能由律师代理。

本人户籍地邮编：________________________

委托人：(签字按指印)

受委托人：(签字按指印)

年 月 日

甲乙双方本着共同遵守《_合同法》、《_劳动法》及有关的法律、法规的原则，就乙方委托甲方提供社保代理事宜，经过友好协商，达成以下协议。

一、总则

1、代理员工系指乙方合法聘用的员工，乙方按照本合同约定委托甲方提供服务的人员。

2、代理员工的社会保险费用由甲方以支票或银行划帐的形式来缴纳。

3、代理员工的住房公积金费用由甲方以支票或银行划账的形式来缴纳。

二、甲方责任

1、甲方根据本合同附件一、附件二的约定，按时、按标准为代理员工提供服务。

2、甲方向乙方提供以下服务，如服务内容涉及其它费用，有关费用另行协商：

（1）、根据乙方书面或邮件通知的代理员工变更名单按月为乙方员工缴纳社会保险费用。

（2）、根据乙方书面或邮件通知的代理员工变更名单按月为乙方员工缴纳住房公积金费用。

（3）、负责按国家规定处理代理员工病、生育、失业、伤、残、亡等方面的事宜。

委托人姓名：

身份证号：

代办人姓名：

身份证号：

xx-x社会保障卡服务窗口（宜宾市社会保障卡管理中心）：

本人因 ，不能亲自办理社会保障卡相关手续，特委托 作为我的代办人办理相应手续，对代办人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，本人均予以认可，并承担相应的法律责任。

委托事宜：

1.代申领（工行 农行 中行 建行 宜商行 邮储 农信社 ）

2.代激活

3._失

4.代补办

委托期限：自签字之日起至社会保障卡相应委托业务办结为止。

委托人签名：

代办人签名：

年 月 日

年 月 日

一、委托事宜

1、代领卡 □

2、代激活（同时设置社保卡医疗账户与金融账户密码） □

二、责任归属

受托人在上述授权范围内所进行的操作，均视为本人行为，本人知晓本委托可能存在的 风险，并愿意承担由此引起的`一切责任。

三、委托人所在地居委会/所在单位意见

1、情况属实，请给予办理 □

2、其他意见 □

委托人（签名并加盖指模）：

年 月 日

委托人所在地居委会/所在单位（盖章）：

年 月 日

（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。

（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。

（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。

（四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日内向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。

（五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。

（六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。

（七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。

（八）乙方应向甲方或甲方员工提供代缴各项费用查询途径以供查询，并有义务及时书面通知甲方关于参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。乙方所在地有新政策规定，涉及本委托事项的，乙方应及时告知甲方按新政策规定执行,因未及时通知造成的纠纷乙方应承担相应的责任。

（九）如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则甲方负责提供。员工与乙方不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主责任。