服务保障感谢信范文(10篇)

起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司

企业性质：集体

经营范围：工业与民用建筑.

流动资金：169. 5万元

何时经何部门批准开业：______年______月份经______县基建局批准

地址：______县______乡______电话：______________________

开户银行：______工区历下办理处。

帐号：__________________

法定代表人姓名：_________职务：_________

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拖欠工程款的诉讼时效

被告单位(全称)： ______市职工教育培训中心

地址：________市_______ -______路________号

事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷

事实和理由：

______年______月______日， ______县建筑工程总公司______公司(原告，以下简称乙方)同______市职工教育培训中心(被告，以下简称甲方)签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。

承包方式是“议标形式，也工包材料”。

承包额为495125. 74元。

开工日期定为______年______月______日;竣工日期定为______年______月______日。

合同签定后，乙方按时将设备机具等运进工地，但甲方因工地、图纸等原因没有同有关单位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式开工。

在长达一百七十七天之内，由于甲方的原因，造成乙方开进工地的70余名职工无活可干，机具设备长期双里无用，给乙方经济上造成损失达元。

甲方虽然承担了元的误工费，但尚有57979. 30元到今有承担赔偿损失的责任。

两幢宿舍楼建筑安装工程竣工后：，于______年______月______日，乙方又同甲方签订教学楼工程的施工合同书(附原印件)。

教学楼工程于______年______月______日完工。

三幢楼均经 ______市建筑工程质童监督站校验合格交付被告使用。

工程结算书经甲、乙双方审定后，交______市建设银行校准定这杂，双方无任何争议。

甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款，但至今甲方仍拖欠乙方工程款元。

从______年元月开始，甲方要求乙方为其零建工程拖工。

经多次协商达成协议，乙方又为甲方修建了汽车房、锅炉房、坝墙等多项零建工程。

但价值174551. 87元的工租款至今不与乙方结算。

因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工资长期不能支付，被迫于______年______月底撤离甲方工地。

为了收回甲方拖欠的工程款，乙方组织专人多次与甲方交涉。

开始，甲方以工程资料不全为由予以推拖，乙方只得将自己的全部资料复印交给甲方。

后来，甲方又以有关建材差价不合理为由拒绝支付原宿舍楼、教学楼所拖欠的工程款，并推而广之，拒绝审核乙方后期施工的全部零建工程的结算。

综上所述，甲方违反合同书的约定，单方面地推翻合同书规定的有关条款，无理拖欠乙方工程款 给乙方造成了很大的经济损失。

《民法通时》第一百零六条规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。

”《经济合同法》第三十九条第二项一至五款和(建筑安装工程承包合同条例》第十三条第二项一至五欲规定：未能按照承包合同的规定履行自己应负的贵任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方因此发生的实际损失;不按合同规定拨付工程款;按银行有关逾期付款办法或“工程价款结算办法”的有关规定处理。

诉讼请求：

责令甲方偿付工程款和赔楼乙方经济损失：

(一)付清宿舍楼、教学楼拖欠款元;

(二) 结算零建工程款：174551. 87元减去甲方垫付的材料款元，应付给乙方工程款元;

(三)赔偿乙方的经济损失：______年至______年度拖欠款的滞纳金54595. 88 ig;______年______月至______月设备闲置费57979. 30元

以上三项合计，共元。

______市______区人民法院

起诉单位：______县建筑工程总公司

__________公司(盖章)

_________年_________月________日

附：1.本状副本1份;

两青年讨薪诗歌

我问：兄弟，公司不发给你们工资吗

青年甲说：犯了一点小错误，公司扣完了啊

青年乙说：过年了，这不为了弄个路费回家吗，腿都跑断了

工作人员说：法律是给有钱人开的.，小伙子，我劝你别费力气啦

曾经我为公司呕心沥血，

到头来还不是一场空？

众人问我：小伙子你怎么啦，这么感叹人生

我说：那里好比是_，进容易，出来就难

共和劳动所人员说：傻孩子，进了_，你不能越狱吗？何苦要讨薪？

市工作人员说：凭你几句话怎样信服？孩子，你不申请，我怎么办？

这时来了七个叔叔阿姨，他们说，这就是中国法律

甲说：我两个月工资都没领了，看看为了公司，胳膊还被包扎呢

乙说：老哥，受点伤我也认了。我们这是用血换来的啊

丙说：就这点钱，难道资本家也剥夺

丁说：我们一把老骨头了，身体不好，还这样

戊说：老兄弟啊。你看看我现在只剩这皮包骨头了。80岁老娘还等我回家团年呢

戌说：哎，这就是子虚乌有的劳动法，这就是维权

卯说：走吧，我们兄弟一起去咽下这杯水，喝下这杯酒吧

工作人员说：你们真聪明，呵呵

这时，一位公司老板说，你们不容易，辛苦了

他呀，给工作人员递了一些银子，然后说：小郭啊，三天，给我个答案

那人员说：夏总金口，好说

这就是讨薪

看到的一种丑态，一种无奈

看到的是法律的空文

讨别人的，还要学会看人眼色

讨薪的人，很多，

可是？改变？深思

农民工讨薪标语精选

1、我的血汗是我命，还我命来！

2、企业高层不管不顾职工的利益，将以何立足于社会！

3、企业拖欠工资可耻，职工的.利益谁来管，还我血汗钱！

4、给我一分利，保你平安一世纪。

5、可以适当参考，觉得不太好也可以自己修改一下，只为帮忙！

6、让子弹飞，让物价飞，别让血汗工钱飞。

7、公理犹存，我们只为我们的血汗钱！

8、拖欠工资法理难容。

9、企业拖欠职工工资可耻！

10、收复宝岛民心所向

11、颠倒黑白天理难容。

12、辛辛苦苦为什么，为何企业心这么狠？

13、欠债还钱天经地义

14、执行劳动合同法第条，要求支付经济补偿金。

15、还我血汗钱！

16、还我一分钱，保你平安过新年。

17、拖欠工资法理难容

18、坚决拥护_！我就想要回血汗钱！

19、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

20、欠债还钱天经地义。

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

讨薪小妙招：

第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序，不要试图通过过激的行为来讨薪要债。因为这样，有可能酿成无法挽回的惨剧。

关于农民工讨薪标语

1、辛辛苦苦为什么，为何企业心这么狠？

2、企业拖欠工资可耻，职工的'利益谁来管，还我血汗钱！

3、公理犹存，我们只为我们的血汗钱！

4、执行劳动合同法第38条，要求支付经济补偿金。

5、颠倒黑白 天理难容

6、坚决拥护_！我就想要回血汗钱！

7、企业高层不管不顾职工的利益，将以何立足于社会！

8、收复宝岛 民心所向

9、欠债还钱 天经地义

10、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

11、让子弹飞，让物价飞，不让血汗工钱飞

12、拖欠工资 法理难容

13、我的血汗是我命，还我命来！

14、XXX欠债不还可耻

15、还我血汗钱！

16、给我一分利，保你平安一世纪。

农民工讨薪标语

1、辛辛苦苦为什么，为何企业心这么狠？

2、企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱！

3、公理犹存，我们只为我们的血汗钱！

4、执行劳动合同法第38条，要求支付经济补偿金。

5、颠倒黑白 天理难容

6、坚决拥护_！我就想要回血汗钱！

7、企业高层不管不顾职工的'利益，将以何立足于社会！

8、收复宝岛 民心所向

9、欠债还钱 天经地义

10、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

11、让子弹飞，让物价飞，不让血汗工钱飞

12、拖欠工资 （）法理难容

13、我的血汗是我命，还我命来！

14、XXX欠债不还可耻

15、还我血汗钱！

16、给我一分利，保你平安一世纪。

原告人代表：陈克明(男，1968年4月21日出生，汉族，湖南省常德市澧县大坪乡孟坪村1组01010号，身份证号码432424196804211818，手机号码13974218812)

被告人：澧县沣翔建筑工程有限公司鑫鼎国际项目部(地址：澧县鑫鼎国际综合楼即澧州大道与十一支交汇处)

主要负责人：刘连平(男，1965年1月4日出生，汉族，湖南省常德市澧县澧阳街道办事处桃花滩社区居委会5组，身份证号码430723196501040415，手机号码13707369367)

李振清(男，1952年12月5日出生，汉族，湖南省常德市澧县澧西街道办事处关心社区居委会062号，身份证号码432424195212051019，手机号码13511153568)

汪春生(男，1970年4月16日出生，汉族，湖南省常德市澧县车溪乡詹家村11组11053号，身份证号码432424197004165010，手机号码17773618228)

案由：追讨农民工工资

诉讼请求：责令被告偿还农民工工资1150000元(壹百壹十五万元整)

事实和理由：，由澧县鑫鼎投资开发有限公司投资兴建的鑫鼎国际综合楼，位于澧县澧州大道与十一支交汇处，施工单位总承包方为澧县沣翔建筑工程有限公司(实质为挂靠名义)，但实际合伙承包人为刘连平、李振清、汪春生三人。同年6月陈克明(原告人代表)以承包农民工工资的方式简称清包，承接了该工程的所有劳务作业。于6月23日，刘连平、李振清、汪春生三人在鑫鼎国际项目部将未支付的剩余农民工工资(115万元整)亲笔签署了一张工资欠条证明(后附有原件照片)，在此期间，原告多次讨薪，被告仍以各种理由推脱，一直拖延支付。直到2月4日，刘连平、李振清、汪春生三人再次签署了一份承诺书，内容包含将剩余农民工工资承诺在月30日前付清，如到期没付清将按2分利息计息，直到本息付清为止(后附有原件照片)。原告及工友们在承诺得不到兑现的情况下，联名上诉到澧县劳动局领导办公室以及劳动监察大队，得到的答复是该项目未存预留储备金，没有办法发工资，建议走司法程序;劳动监察大队还表示他们权力受限，无权扣人、扣物、冻结账户，如果按程序移交公安，他们还得花自己的经费请_门办事，这样一来，你们觉得监察大队的办事效率会有多高呢?这难道不是政策上的漏洞吗?由于农民工们根本没那笔钱也打不起这种官司，所以恳求政府多多关注，望问题得到处理解决。转眼4年过去了，原告(陈克明)一直催促找到鑫鼎国际项目部的刘连平、李振清、汪春生三人讨薪，但至今未收到他们支付的农民工工资;同时在此期间也一直找过澧县沣翔建筑工程有限公司的领导，该施工单位采取不理睬也不出面处理解决的不作为的态度，实在让人悲愤不已，义愤填膺。所以本人及代表工友们实在是忍无可忍，被逼无奈，讨薪未果，在万不得已的情况下，才出此下策，望问题能得到解决。

特恳请各位领导，将心比心，为农民工讨回血汗钱!!

原告人代表：陈克明

3月2日 星期四

附件(均为原件照片)：一、工资欠条证明一张

二、承诺书一份

(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

3、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

4、行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

5、仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

6、法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

拖欠农民工工资案件范围

（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；

（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；

（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；

（四）涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；

（五）“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；

（六）农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；

（七）其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

以上所指的工资和劳动报酬是指农民工依照法律或者约定，应当获得的各种劳动收入，包括工资、劳务报酬、奖金、津贴、补贴、加班补助和应当支付给劳动者个人的社会保险福利费用、劳动保护费用等。

细心服务做好后勤保障

在盛华方舱工作专班中，后勤保障组是全院人最能直观感受到他们工作状态的部门。环境消杀、垃圾清运、取餐送餐都是由后勤保障组的工作人员来完成。“我们的工作与隔离人员的日常起居息息相关，每一个环节都需要细致再细致。”盛华方舱工作专班后勤保障组组长朱昊介绍说。

兵马未动粮草先行。入驻方舱前，后勤保障组工作人员对餐食安排进行了严格的审核，确保送餐单位餐品安全性。此外，餐品也兼顾_和不同地域居民的口味，让所有人吃得满意、吃得放心。

29日北京气温骤降，给送餐带来了不小的挑战。由于方舱内房屋非常分散，为了保证隔离效果还增设了很多隔离板，送餐时间比较长，餐品很容易在路上变凉。后勤保障组专门划定了送餐路线，给送餐员们岗前培训，同时将送餐时间提前，并用棉被等保暖物资对餐品进行保温处理，确保隔离人员能按时吃上热乎饭。

“起初送餐有些做的不到位的地方，我们也根据意见及时做了调整。”朱昊说，“目前方舱整体后勤保障工作运转顺畅，离不开大家的谅解和支持。”

后续盛华方舱医院工作专班

将继续严格按照转运工作流程

进行人员转运安置

方舱内严格按照医疗组培训要求和

《昌平区方舱医院医疗垃圾收集清运管理办法》

做好每个环节消杀和垃圾清运工作

及时解决隔离人员

急难愁盼的问题

竭尽全力服务保障好人民群众

抗击疫情

新冠无情，人间有爱

每一个小小的“我”

都在工作中注入温暖

全员行动，全力配合

感谢每一个全力以赴的你！