高职院校创业工作计划(6篇)

创业大赛策划书

一、活动意义：为了促进创新创业活动的开展，引导我院广大学子了解创业知识，培养创业意识，树立创业精神，提高创业能力，深化校园科技文化活动，举办此次学生创业计划大赛。

二、活动宗旨：贯彻创新精神，启迪创新火花，培育创新人才，营造创新环境。

三、活动时间：2011年6月1日—2012年3月

注意事项：大赛报名截止时间延长至6月23日。各参赛队伍须在报名后开始准备创业计划书初稿，大赛组委会办公室将在X月中旬聘请专家对参赛者进行辅导培训（不收取任何费用），培训后，各参赛队伍结合培训内容对初稿进行修改，于12月将定稿(A4纸、小四号宋体打印并装订)、计划书（有条件的参赛队伍，须在作品申报表上填好专家推荐意见）、一并交所在单位，各单位统一收齐后，12月3日前交于科技创新部。

四、大赛组委会机构设置：

主办单位：曲阜师范大学经济学院

承办单位：经济学院学生会、科技创新部

办公室：负责大赛中心管理工作，考核各部门、各参赛团队的工作情况；监督、协调各部门的工作，联系工作人员和参赛人员，各部门之间联络畅通，负责各种资料与文件的发放、整理、存档及保管；并对大赛各工作人员各参赛人员在活动中的表现进行考核，建立中心档案

宣传处：为本次大赛做宣传，主要通过海报、宣传单、广播等手段向全院宣传本次大赛过程、方式和意义；负责整个 大赛的宣传稿件的拟写工作；负责大赛结束后的刊物报告的加工和制作工作

五、组织方式及推进步骤：

1、5月25日－6月1日，宣传发动、准备工作阶段。

创业大赛主要面向09和10级学生，09级学生因在大一阶段参加过创业大赛活动有一定了解，所以由09各班班长下通知并征集报名情况，将有关资料直接印发。

10级同学则由经济学院杜老师和刘老师分别在各班班会期间进行创业计划

大赛的讲解和发动，阐述历年我院创业计划大赛参赛及获奖情况，并且强调我院对创业计划大赛的重视程度，随后由两位老师针对同学们的疑惑进行全方位多角度多层次的解答。

随后，由宣传部协助制作创业计划大赛的海报张贴于各班宣传栏，并制作展板于曲师北门。

最后，由各班班长和科技创新部干事在班会上再次进行创业计划大赛的强调和宣传，并进行初步的报名。

2、6月2日－6月10日，专家培训以及我院（系）选手报名

届时我院将请到相关专业老师进行2~3场专题讲座。讲座的主要内容

1、进行创业计划大赛的概述，让大家对创业计划大赛进行更为深入的认识；

2、引导同学明析大赛的流程和规则；

3、让同学明确参赛目的及意义；

4、帮助同学了解社会热点，并确定大致选题方向。教大家选取专业性强有深度的创业点及题目；

5、充分激发大家的研究兴趣，适当强调一下参加比赛可能得到的经验和好处。

6、如何进行团队组建及队内人员分配调动。

3、优秀作品的研究讲解

由院专业老师和科技创新部成员对近年来获奖作品进行整理研究。并将获奖作品题目进行罗列找出通点以及亮点，将各作品的出彩点和得奖点进行打印分发到各团队处（创业计划大赛的格式、要求、以及参赛流程都以附件的形式进行印发）

4、参赛团队组织上报

2012年，在省厅和省就业服务局的正确领导和关心支持下，我市始终坚持“就业服务，服务就业”的理念，以返乡农民工、困难就业人员、高校毕业生等群体为重点，全力实施更加积极的就业政策，全方位促进就业和扩大就业，进一步加快城乡就业一体化进程，加大部级创业型城市创建力度，为实现保增长、保民生、保稳定的目标做出了新的贡献。

一、2012年就业工作情况

（一）主要目标任务完成情况

（二）采取的工作措施

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二、存在的问题及困难

（一）就业压力依然存在。大学生、农民工和困难群体就业矛盾突出，“4050”人员、零就业家庭、残疾人等群体实现就业难度更大。全市仍有一批企业经营困难，就业岗位不稳定。与此同时，由于城镇化加速，农村富余劳动力转移就业也带来一定压力。

（二）就业结构性矛盾仍然突出。劳动者素质与就业岗位不适应，企业“招工难”与求职者“就业难” 状况并存，结构性矛盾成为影响就业形势的一个重要因素。

（三）农村公共就业服务体系还不健全，基层劳动保障工作平台作用没有充分发挥。

三、2011年就业服务工作计划

（一）工作思路

2011 年是“十二五”规划的第一年，面对就业工作的新情况、新特点、新问题，我市的工作思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕就业目标任务，加强就业服务体系和就业服务制度建设。继续贯彻落实“就业优先”战略，强化政府促进就业责任，实施更加积极就业政策，形成促进就业综合政策体系。紧密结合经济发展，多渠道多形式地创造更多就业机会，鼓励自主创业和灵活就业，促进充分就业。健全统一规范灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务。加强创业培训和择业观念教育，提高劳动者就业及创业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点，努力做好困难就业群体的就业服务工作。

（二）主要目标

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（三）保障措施

1、实施就业岗位开发计划。坚持在促进发展中扩大就业，增加更多的就业岗位。发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，通过税收优惠、社会保险补贴等政策，引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济加快发展，最大限度地吸纳就业。

2、深入开展部级创业型城市创建工作。将促进创业工作作为应对危机发展经济和扩大就业新的增长点，进一步完善和落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核“五大体系”。

3、完善公共就业服务体系,加快推进城乡就业一体化。加强对全市就业工作的分析研究和指导，准确了解重点人群、重点行业的就业情况。将人力资源信息向街道（乡镇）、社区（村）延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，实现供求双方有效对接，充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用。

4、组织高校毕业生就业推进行动，加快建立高校毕业生就业工作的新机制。引导大学毕业生树立正确的择业观念，增强自谋职业、自强自立的意识;开展政策落实和就业服务工作，做好跟踪服务，保证底数清楚，帮扶到人；积极鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业就业和自主创业。

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5、强化公共就业服务，抓好重点人群就业援助工作。2011年要在全市所有行政村建立就业和社会保障工作平台，并依托基层就业平台，全力实施三项工作计划。一是实施高校毕业生就业推进计划。对回到原籍已登记未就业的，做好跟踪服务，保证底数清，有针对性的开展就业援助，确保帮扶到人。二是实施农民工就业服务计划。坚持向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合，多渠道转移农村劳动力就业。三是实施困难人员就业援助计划。加强对“双零”家庭和困难人员的就业援助，形成动态长效帮扶机制，确保城市零就业家庭和农村零转移农户至少有一人就业或转移就业。

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许莎莎 郭晓东 曾杰 刘鹏 莫浩

2012年2月25日

长沙佳诚技术咨询服务中心

一、公司名称：

长沙佳诚技术咨询服务中心（交院学生技术咨询服务中心）

二、公司性质：

专门从事工程技术咨询服务业务的中心

三、公司地址 ：

湖南长沙干杉湖南交通职业技术学院路桥楼3##教研室

四、邮编 ：410132

五、负责人 ：许莎莎

六、职务 ：

项目部部长兼总负责人：许莎莎 人力资源部部长兼后勤部部长：曾杰 拓展部部长兼资料部部长：郭晓东 专业技术咨询部部长兼开发部部长：刘鹏 策划部部长兼财务部部长：莫浩

七、联系方式：

项目部：*** 人力资源部、后勤部：*** 拓展部、资料部：*** 专业技术咨询部、开发部：*** 策划部、财务部：***

八、E-mail ：1966526770@

九、公司主页(WWW)

长沙佳诚技术咨询服务中心

总论（引言）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

一、公司概述

（一）公司介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（二）企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（三）团队介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（四）组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（五）员工情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（六）外部公共关系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（七）公司经营战略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

三、产品与服务

四、市场分析

五、竞争分析

六、市场销售战略…………………………………………………………24

七、财务分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

八、附录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

长沙佳诚技术咨询服务中心

苏格拉底曾说过：“想左右天下的人，须先能左右自己个人”。的确如此，我们只有清楚的认识自己，才能明白自己真正想要的是什么，追求的是什么。而且面对如此竞争激烈的社会和严峻的就业形势，我们作为一名大学生，要想更好地在社会上立足，必须具备创新的精神。是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，是创业所具备的一种必备素养；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华？因此，人生创业生涯规划就像大海上的一座灯塔，以其明亮的光芒给航行的人以目标，时刻抚慰躁动的心灵，并指引前进的方向。人生创业规划还像一个警世钟，敲响人们对现实就业形势的认识，居安思危，而后唤醒创业规划意识，激发成就动机。我相信，只要我们朝着目标去努力付出，去实践，理想终究会成为现实！

长沙佳诚技术咨询服务中心

一、公司概述

（一）公司概要

长沙佳诚技术咨询服务中心，成立于2010年6月18日。是专门从事工程技术咨询服务业务的中心。主要有投资咨询、工程监理、工程造价咨询、工程技术咨询等业务，能够为工程建设业主提供全过程、全方位的建设咨询服务。公司拥有一批从事工程设计、概预算咨询、技术咨询、测量等方面的专业人员，具有为客户提供全面工程服务的实力。长沙佳诚技术咨询服务中心。从成立到现在，在寒暑假实习期间，已为一些小型工程提供了一些技术咨询服务。

公司的宗旨 ：让客户以最低代价获取最佳方案及服务

公司经营理念 ：以精湛的技术、卓越的管理能力，提

供高品质全方位的咨询服务，走多元化、现代化之路，努力发展成为社会知名、政府信任、客户信赖的一流咨询机构。

长沙佳诚技术咨询服务中心

（二）公司的企业文化

目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质

原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话

管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论

计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事

执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果

学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功

品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对

道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为

长沙佳诚技术咨询服务中心

（三）团队介绍

团队的构成：

我们的创业团队在创业前期，既是创业计划书的起草者，也是前期资金的筹措者。这个团队的构成，具有非凡的意义，因此，选择合适的人群，是一项艰巨而谨慎的工作。经过数次严谨的选择，我们的团队已经初步成型： 项目部部长兼总负责人：许莎莎 人力资源部部长兼后勤部部长：曾杰 拓展部部长兼资料部部长：郭晓东 专业技术咨询部部长兼开发部部长：刘鹏 策划部部长兼财务部部长：莫浩

管理规划部门设置的职责与管理文化： ☆ 项目部

部长职责：

1、严格控制工程质量；

2、工程量的验收；

3、工程进度款与决算；

4、负责综合协调和管理各部门工作,督促员工工作,同时接受各工程和社会的监督,做好与各工程项目经理的交流工作；

5、督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行。

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管理文化：

一、指导思想：认真贯彻执行公司、分公司各项管理制度，抢抓机遇，奋力拼搏，提高项目部管理水平、施工质量和经济效益，促进分公司稳步健康快速发展。

二、项目部宗旨：尊重知识，以人为本，同舟共济，永创辉煌。

三、管理理念：勤奋创造财富，团结形成合力，管理提高效益，诚信铸就品牌。

四、发展思路：培养多元化人才，呼之即来，来之能战，战之能胜。

五、职业道德：诚实守信，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。

六、团队精神：热爱集体，协作共事，求实创新，共同发展。

七、基本礼仪

1、注重仪容仪表，着装整洁大方。

2、举止得体，精神饱满，微笑服务。

3、真诚待人，创造良好的工作氛围。

5、接待来访热情周到，做到来有迎声、去有送声。

6、宴请客人时提前到达迎接客人，宴会上主宾按座次落座，宴请结束将客人送至门口握手告别。

7、参加各种会谈必须准备充分，讲求技巧，尽量避免正面冲突，并由专人做好记录。

长沙佳诚技术咨询服务中心

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**年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年，为贯彻落实省厅《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（-2020年）工作方案》和《印发江门市贯彻落实工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成**年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

以就业促进社会比较充分就业为总体目标，以创业带动就业为工作重点，着力实现“1139”计划，即建立1个省级创业孵化基地，创建1个县级创业型城市，实现3个就业率达90%以上（新成长劳动力转移就业率90%以上；当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上；本地生源应届高校毕业生就业率90%以上）。具体目标：全市每年将新增就业万人，城镇失业人员再就业万人，其中就业困难人员再就业2500人，城镇登记失业率控制在为以下。力争每年高校毕业生就业率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%，转移农村劳动力就业2万人以上。

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。**年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在**年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。

（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。

创业学院本学年工作总结

我校于2016年3月成立创业学院，根据《宁波卫生职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》文件精神，突显专业特色，紧紧围绕“健康+”“专业+” “实践+”三大特点，经过近一年努力，在创新创业教育制度建设、人才培养、实践培育、特色打造等方面有了初步的推进，具体如下：

一、推进制度建设，加强工作研究

1.制度建设。一年来，创业学院扎实推进创新创业相关文件及制度建设，规范各项工作流程，营造良好的创业氛围。先后制修订了《宁波卫生职业技术学院大学生创业园区管理办法》、《宁波卫生职业技术学院创新创业实验班管理办法》、《宁波卫生职业技术学院大学生创客空间管理办法》、《“51创”创新创业实验班人才培养方案》等制度。同时，创业学院加大对教师指导学生参加创新创业竞赛的支持力度，将教师指导大学生参加市级及以上政府部门主办的创新创业大赛项目列入教师同级别“课堂教学创新项目（课题）”管理。今年，有9项教师指导学生的创新创业项目列入省级课堂教学改革项目（创新创业类），有24项教师指导学生的创新创业项目列入校级课堂教学改革项目（创新创业类）。

2.工作研究。创业学院结合高等职业教育创新发展教育创新行动计划（2015-2018年）的研究项目《政校行企合作视野下的健康服务产业创新创业教育实践体系建设》以及浙江省高职院校优质暨重点校建设、学校创新创业工作大会召开等契机，起草我校创新创业三年行动计划2016-2020，深入研究卫生健康类高职院校创新创业教育体系，做好顶层设计，并积极申报省市各类相关课题。

二、注重创新创业人才培养

（1）挑战杯。2016年5月，在浙江省第十届“挑战杯”大学生创业大赛中，斩获1银2铜的成绩，其中，《“爱撒无声”特殊儿童康复服务与支持项目》荣获公益类银奖，《“医+健康服务有限责任公司”项目》荣获创业计划赛铜奖，《创青春• 爱尚青春爱卿摄影工作室》荣获创业实践赛铜奖。

（3）职业生涯规划与创业大赛。2016年10月，在第八届浙江省大学生职业生涯规划与创业大赛中，我校《好玩的辅具—魔方宝宝》荣获创新创意类一等奖，《听力重建，启聪助力 –宁波启聪助听器

2 有限公司》荣获创业实践类二等奖，《Ido创客平台计划书》荣获创新创意类优胜奖。

3.创业项目成果转化。创业学院积极扶持优秀创业项目成果转化，现有5个专业的学生创业项目爱卿摄影工作室、宁波启聪助听器有限公司、宁波柚创文化传播有限公司、宁卫检测科技有限公司、宁波妈咪宝贝母婴咨询有限公司等家企业完成工商注册，创意产品“魔方宝宝”即将申请专利。

4.健康服务类创新创业项目培育。创业学院鼓励和支持大学生尽早参与专业研究、技术开发和社会实践等创新实践活动，积极做好首届“51创”健康服务类创新创业大赛项目的申报和实施落实。加强项目实施过程管理，注重专业教师对学生项目的全程指导，加强研讨交流和成果展示。激发学生学习的主动性、积极性和创造性，培养大学生的创新精神、创业精神和实践能力。截至到目前，共收集45项校内创业培育项目。

三、注重创业实践平台建设

1.充分利用校内资源。创业学院积极争取校内资源为相关专业创造专业创业实践条件，争取到B2号楼4楼实验室向卫生检验与检疫专业学生创业项目《骉犇E+检测服务有限责任公司》免费使用。

2.改造大学生创业园。改造宁波卫生职业技术学院“51创”创业园，保持4家以上入驻企业在创业园开业并正常运行。今年，3.创客空间。

三、健康+创新创业教育，打造宁卫特色

1.以“51创”作为我校创新创业的品牌，所谓“51创”，取谐音“我要创”！“51”亦指我校校址“学府路51号”。“51创，创

3 51”，意为：我要创，创在学府路51号—宁波卫生职业技术学院。

2.做好各类项目的评审会。本年共完成项目评审5次，紧紧围绕现代健康服务产业，有根据项目的不同特点及要求，邀请宁大、浙大理工、宁波工程等本科院校专家、行业精英、学校领导等参与评审，并与每一个评审项目做深入交流，将评审过程变成指导过程，赋予其教育功能。

3.做好各类项目的专项辅导。以学校现有专业为依托，以“健康+”为项目主要产品或服务内容，学生的每一个项目都获得专业教师的全程技术指导，并聘请校内外创业导师进行一对一专项辅导，获得了初步成效。

2012年平职学院大学生创业项目材料

软件学院大学生

关于校园创业活动策划书

软件学院学公会

2012年2月21日

软件学院大学生

关于校园创业活动策划书

一、校园创业活动的意义：

在大学有很多时间可以利用来做些有意义的事，大

多学校没有环境所以很多学生就荒废了成长与展示的机会，所以说在大学建立创业园是绝对的有想法的考虑，值得去发展。

① 可以充分的引导学生发展自己的才能，利用自己的能力从无到有开辟自己的全新的事业.② 对学校，对社会，也可以减轻就业负担。

③ 从长远考虑，这是解决就业问题的长久之计，调

动积将失业人群的思维意识，一起解决就业问题。

④创业是对社会的一种贡献，节约了社会工作岗位，也增加了社会收入。

二、如今“大学生创业”的局势：

实际上，“大学生创业”并不是什么新鲜词。在西方发达国家，大学生自我创业非常普遍。比如，美国大学生创业的比重高达20——23%。而在我国，由于各方面原因，大学生创业的比重相对偏低。有人在北京某著名高校做过调查，大学生创业的比重还不到1%。在大学生自我创业方面，中美之间的差距由此可见一斑。在我国，大学生创业比重低的基本原因在于，大学生自身面临很多难题，主要有：知识限制、经

验缺乏、心态问题、创新能力薄弱和资金问题等。此外，大学生创业还要面临社会大环境的考验。比如，我国社会处于经济社会转型期，大学生创业所需要的各项服务还不完善，律师事务所在转型改造，会计事务所在进行制度性的建设，融资和金融环境处在调整之中，法律体系在进一步完善之中等。在这样一种并不完善的社会服务体系中，我们希冀一位刚刚迈出校门、踏入社会的20多岁的年轻大学生去迎接各种挑战，显然是要求高了一些。但是，大学生创业是潮流，不可阻挡。在当今中国的教育体制和就业背景下，大学生创业一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择。

大学生创业，一方面要以个体素质、自身能力、良好心态为基础，另一方面则需要社会建立有效的导向机制、激励机制和帮扶机制。

一是就大学生来说，“条条大路通罗马”。大学生自我创业的关键还是在于大学生自己。现代大学生要逐步树立就业形式多样化的观念，绝不能在“一棵树上吊死”。已有的很多成功的例子一再表明，大学生自我创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供了就业机会和就业岗位，可谓“一举多得”。对当代大学生来说，自我创业是一条光明之路、希

望之路。

二是就高校来说，“该出手时就出手”。高校在大学生自我创业中所起的作用和所能提供的服务是多方面的，包括创业指导、资金落实、客户联络、社会沟通等，但其主要角色恐怕是提供比较规范、适用、系统的创业教育。上海师范大学法政学院哲学系的一项调查显示，大学生创业失败的主要原因之一就是缺乏创业教育。高校所开展的创业教育一方面是要培养大学生的创业意识、创业思维和创业观念，另一方面主要是就大学生创业所需要的各种创业技能进行全面培训，并最终使大学生具有一定的创业能力。

三是就政府来说，“扶上马，送一程”。对于大学生创业，政府的帮扶作用不可小视。一些地方政府已经充分认识到这一点。比如，上海市就规定，应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免等四项优惠政策；上海市工商部门还具体规定，凡高校毕业生从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等。应该说，这些政策的出台，对于大学生创业起到了一定的促进作用，但政府帮扶的持续性需要关注。

四是就社会来说，“送拐杖不如补钙”。大学生创业需要良好的社会环境特别是政府的帮扶作用，但社会不应该也不

可能将大学生创业放到“保温箱”里，而是要在现有的社会环境下逐步锻炼其市场适应能力和抗风险能力。对于大学生创业，有人提出这样的设想：可以成立学生创业公司，公司实际经营不一定全部由学生操作，发挥大学生的长处，也给他们一段成为合格经营者和社会人的时间。

三、“校园创业”对大学生的积极影响：

在校大学生创业几大好处

在校大学生创业不是神话。我就知道有几个大学生联合创业，自己是老板又是职员。请了一个经理人为他们打工同时也领导他们创业。他们帮人做促销，营销，市调……等工作。

大学生虽然没有很多钱，但他们有的是精力，时间和智慧，并且有很强的团队精神。大学生在校才是真正的大学生，天之骄了。毕了业各在一方都变成了待业青年和漂泊浪子了。在校大学生创业好处多多。

① 毕业后，别的人正在努力找工作，为生活为爱情度日

艰难的时候，你却是一家初具规模的公司的股东了。

② 边学习边创业，有效地消化和运用了我们所学的理论

知识，让我们学的东西更深刻，打下的基础更牢固。

③ 在和社会的接触和创业的过程中，我们更加清楚我们

应该学习什么。还有哪些理论知识不足，趁自己还在校，就要努力地去学习和研究，毕业后，才好最好最

快地投入工作。

④ 可以多交朋友，认识更多的创业伙伴。更广泛地接触

和认识社会。

⑤ 认清我们大学生只有在校时，才有极强的团体力量，社会的接受和认可比我们毕了业还强。现在我们就应

该利用我们这些天生的力量为学习创造条件，为社会

创利。

⑥ 我们一边学习，一边在自己的公司做事。工作有工资，年终有分红。做事好心情，努力有回报。

⑦ 比买什么就业保险强多了。

四、我的创业项目的具体方案：

（一）

（二）

（三）

（四）

（五）策划单位：

软件学院学公会策划日期：

2012年2月21日