税务的精神文化范文高中(通用8篇)

身着这抹税务蓝，便选择在细碎的时光里守望使命，以执着谱写忠诚担当。身着这抹税务蓝，便选择在燃烧的岁月中砥砺前行，以赤诚诠释崇法守纪。身着这抹税务蓝，便选择在广袤的天地里携手并进，以匠心熔铸兴税强国。

你问我忠诚担当是什么？且听我细细讲述税韵芳华中这一个集体的。兰州市国税局，这个_特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献_的集体，在_营改增_试点全面推开后，全体干部主动克服既没有先例可循，也没有经验可鉴的难题，按时完成了3万2千户营改增纳税户的移交，基本实现了税负_只减不增_的目标，用执着和拼搏书写了辉煌。

在这个由1100多名税务干部集合起来的大集体中，她，是把初心装进行囊，把担当扛在肩上的大厅负责人，在女儿出嫁前一天仍然远在天水坚持参加营改增业务，无暇顾及女儿的嫁妆是否妥当、也不能在女儿出嫁的前夜贴心陪伴，妈妈的小棉袄啊，对不起。已经连续感冒两个多礼拜的她，带领大厅人员连夜加班修改一万多条征管质量问题数据，她说：我这个感冒啊一来单位就不发烧不咳嗽了，可谁都知道连夜加班哪能是良药啊，又怎么能治得好发烧咳嗽？风雨30余载，她在工作中数尽平凡只为书写忠诚二字。

他们是一对年轻能干的国税伉俪，身为征管科长的小伙先后肩负起_金三_上线和_营改增_总负责的重任，身为重点税源管理员的姑娘，承担起清户转户的重大工作。他们在工作中夜以继日共同奋战，为按时完成_金三_上线和营改增任务两度推迟婚期。是的，就是这一个个敬业奉献的税务人，这一件件催人奋进的税务事，凝聚起兰州国税系统忠诚担当的强大能量。

你问我崇法守纪是什么？且听我细细讲述税韵芳华中这一群人的故事。他是专管员，面对外来商人的游说，时刻保持职业敏锐，很快便察觉出纳税人无固定经营场所、购销合同与业务开展范围不符，却异常敏感于增值税专用发票的现象，及时注销了该户纳税人，成功预防了不法商人企图利用增值税专用发票进行违法犯罪。他们是稽查干部，敬畏法律尊崇法治，严守纪律廉洁奉公，坚持多方协作打击涉税违法犯罪，用实际行动捍卫法律的尊严。他们坚守在不同的岗位，却有着同一份愿景与热忱，那就是守纪律、讲规矩，推进依法治税，助力依法治国。

你问我兴税强国是什么？且听我细细讲述税韵芳华中这几代人的故事。24年前，_、_做出了实行分税制改革的决定，无数税务人心怀梦想之帆，投身税收创业浪潮，为强我国家之血脉、壮我中华之底气而勇挑重担。3年前，金税三期系统上线，无数税务人勇敢地向着科技兴税之梦披荆斩棘、上下求索，探索_国际领先、中国特色_的税收信息化建设之路。2年前，全面推开营改增试点，税务人用55天时间完成四大行业超过1000万户纳税人的税制转换，以税收_减_法赢得经济发展的_乘法_.时至今日，随着电子税务局的不断发展，减并税率、_最多跑一次_成为激发经济动能、优化营商环境的现实要求，国地税合并成为历史的选择，无数税务人又将投入改革洪流，激浪前进。光阴荏苒，岁月蹉跎，脚步铿锵，一代代税务人将用传承和创新熔铸新时代的兴税强国。

你听到了么？这是爱我税务蓝、铸我铁军魂的呐喊，它穿越历史的烟云，奏响了爱国敬业、壮志在肩的华美乐章。你看到了么？这是爱我税务蓝、铸我铁军魂的追求，它跨越时间，跨越空间，书写了迎难而上、锐意攻坚的壮丽诗篇。深深税务情、不朽铁军魂，难忘初心意，使命向前行！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

大家好！这天，我演讲的题目是《青春无悔》，青春是一段美丽的故事，青春是一首动人的旋律，青春是一首感人的诗篇。

正处于花季的我们正处于一个激情燃烧的时代。在这一段时光里，我们是最活泼的，也是最好动的。我们会彼此走到一齐，不在乎身份的差异，正因在校园里，我们都只是一个个普通的学生。我们彼此一齐把各自的快乐共同分享，把烦恼一齐分担。我们之间没有隔阂，因此我们能够肆意地胡天乱侃，从天南到地北，只要是我们感兴趣的都会成为我们讨论的对象，就算我们无意间伤害了彼此也从不计较……

青春是我们积累自己，丰富自己的最佳时机。我们正处于精力最旺盛的时代，也是我们学习奋斗的最佳时机。我们在一齐能够彼此激励，一齐发奋向前冲刺，一齐为自身的目标而发奋。正因彼此间的不服气，一心想超越别人，因此我们也就有了前进、拼搏的动力，才会在课堂上认真听老师讲课，认真记笔记；在课间，一有不懂的问题就找老师或伙伴去问。有时我们考试考差了，会彼此安慰，同时也会去找自己的问题所在，并勉励自己下次不好再粗心，犯同样的毛病…

青春是一段令人难以忘怀的时光，带给我们太多太多完美的回忆。这回忆中有我们欢笑的背影，也有我们应对挫折时的举足无措，也有我们辛勤挥洒的汗水。从军训开始，我们相见，那时的我们还有一丝丝不熟悉，有些陌生，但军训结束后，我们俨然已成了一个大家庭，彼此相互关爱，团结一心。一年多了，我们越来越熟悉，彼此间的亲情也越来越浓厚，期间也发生过许多诸如户外会一样让我们难以忘怀的事情，真期望我们永远不分开……

青春，一个多么令人神往、让人难忘的世界，五彩斑斓。我们必须要把握好自己的青春，莫要白了少年头，空悲切！同学们，青春无悔，让我们一齐书写青春吧！

尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

今天我演讲的题目是《青春与梦想》。

青春是人生最美好的时光，梦想是生命中最耀眼的阳光，为了梦想而奋斗的青春是最美好的风景。正是那千万颗在青春中奋斗的心，以及那千万双在天空中高飞的振翅，装扮着最美好最美丽最珍贵的人生季节，将青春变成人生最美好生活的出发点。

青春为梦想插上最有力的翅膀，那么，有着青春与梦想的你和我不要再犹豫，不要再退缩，勇敢地面对未来和自己的挑战，为了梦想的实现而奋斗，让青春谱写一曲无悔的歌。

不要说，你没有梦想。因为年轻的我们拥有最灿烂的年华、拥有最披荆斩棘的武器，所以，你凭什么浪费青春?你又有什么理由放弃梦想?

然而有些人不是没有梦想，恰好相反，他们有着这伟大的梦想，但是却一直躲在自己编织的的世界里面逃避现实而踟蹰不前，他们畏惧着自己想象中现在还没有出现的未来路上的坎坷与梦想也许破灭的打击，任凭梦想在时间的掩盖下或生锈或被腐蚀殆尽。韩寒说：“让梦想成真的最好办法就是醒来。”所以，同学们是时候醒一醒了，是时候走出象牙塔为自己拼一回，是时候为青春负责，是时候为自己的明天而战斗了!

人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。我相信，只要坚持，就会成功。就像钱小样说的：“别人撞了南墙才回头，而我撞了也不回头，我要跨过去。”

“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”昭示着一代伟人奋斗的青春。他们的青春因充满奋斗和激情而洋溢着美好，而今，青春正我在我们手中，梦想就在我们心中，命运就在我们手上，我们不能容忍青春在我们手中白白流逝，我们不能在叹息声中颓废了青春，我们不能在叹息声中了结生命，那么就让我们在青春时节奋发吧!

摘 要：组织之“魂”，文以化之；组织之“基”，文以铸之。文化正逐渐成为一个组织凝聚力和创造力的重要源泉，逐步变为组织综合竞争力的核心元素。文章简要分析了组织文化建设对税务干部队伍建设的作用，并以南京地税“砺？行”文化为例，阐述了文化与税务干部队伍建设融合的主要思路和方式方法。

关键词：税务文化 税务机关 团队素质

对于一个组织来说，拥有良好的文化氛围，对组织建设和个人发展的促进作用是巨大的。上世纪80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范，并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。从泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪的研究中，可以得出结论，打造优秀的组织文化，其对于规范组织和成员个人的各种行为等，要胜于单纯枯燥的规章制度和简单的说教。

税务机关是国家行政执法机关，其干部队伍建设最重要的目标是培养组织成员的团体意识，这个意识是组织内部凝聚力形成的重要心理因素，可以使组织的每个成员把自己的言行都看成是实现组织目标的一个组成部分，使他们对自己作为组织的成员而感到自豪，对组织的成就产生荣誉感，从而把组织看成是自己利益的共同体和归属，自觉地为实现组织的目标而努力奋斗，克服与实现组织目标不一致的行为。而这一切都可以通过组织文化的建设来实现，因为文化具有的功能和文化建设的结果正是思想政治工作的功能和所要达到的目标。

如文化的整合功能，就是对一种文化的认同在协调组织成员的行动中所发挥的作用是自然和强大的。就税务稽查业务来说，任何执法行为，都不是孤立地由一个成员去完成，由多人在多时点配合完成，那么通过对一种文化的认同和共享，就能在标准执法行为约束规章之上，自然形成一种自觉的内部有机配合，使各项执法行为整体更加流畅。再如文化的导向功能，它是指文化可以为人们的行动提供方向和可供选择的方式。税务稽查人员直接面对各种情形的纳税人，每个稽查干部的言行都直接和纳税人碰撞，所有的言行都不能出现偏差。通过组织文化的建立，税务干部的个人言行就可自觉地符合制度的要求，在面临多种诱惑、复杂的因素下，能自觉选择正确的行为。

为提升税务机关干部队伍整体素质，近年来南京地税稽查局根据业务特点推出“砺·行”文化，意为稽查组织中的个体要坚持磨砺操守和品行，要通过思想和行动的互为促进，最终促成行动的敏达高效、一往而前。

在“砺·行”文化的推进中，一方面是在执法业务活动中渗入“业精”、“廉政”文化理念。税务稽查是税收征管工作中最激烈的执法活动，因此“业精”是必须具备的素质。为此稽查局采取多种形式为干部提供学习渠道，为干部联系专业稽查学习课程、高级财务学习课程等等，鼓励干部参加社会上举办的各种职称资格考试。同时通过实际工作业绩比评等方式，去体现学以致用，2011年根据制式将选出的部分稽查案件进行挂牌竞标，鼓励稽查人员比拼业务技能，目的就是尝试让干部发挥最大的能动性，在业务实践中去运用所学的知识。对于税务稽查来讲，在“业精”的同时，“廉政”是孪生的，伴随着促进“业精”的文化建设，“廉政”文化建设同时进行，宣传上采取在办公场所悬挂各类廉政格言，在业务措施上采取由纳税人填写稽查廉政信息反馈表形式，还公布廉政监督电话，年度中层以上干部廉政述职等等，将廉政元素贯穿于日常工作和环境之中。

第二方面是通过采取文化仪式提炼和享受组织文化。所谓文化仪式是指组织内举行的各种文化活动（非业务活动）以及表彰、奖励活动等等，它可以把组织中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现组织的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会组织文化的内涵，使组织文化“寓教于乐”之中。

一是通过宣传活动提升和加深对税务稽查文化认识。就是采取一定的手段，进行提炼和总结，使无形的、零散的文化意识，上升到直观的、形象的和文字的东西。税务部门有较强的政治思想工作基础，在税收文化建设中也取得了一定的成效，为把具有税务稽查特色的文化提炼出来，加深全体干部对稽查文化的理解和认同，南京稽查局2012年组织了“公务员职业道德主题教育活动”，其中有组织全体干部开展“读好书”活动、邀请专家进行公务员职业道德讲座、组织全体干部参观廉政教育基地、围绕多个视角开展优秀征文评比活动、以部门为单位集体进行税务稽查精神宣誓、还组织稽查精神宣讲及职业道德趣味知识竞赛等等。整个活动，由税务干部自己通过对以往行为、价值观等等的总结，提炼出自己组织的价值观、行为规范、精神等各种文化内容，由于干部自己参与，加深了对税务稽查文化的认识和认同，政治思想工作也得到了落实。

二是通过表彰、奖励体现对稽查文化的实现。对各类业务工作或活动结果进行最后的总结，进而进行表彰、奖励，既是一个活动圆满的结束，也是以组织的形式对成员享受组织文化的认同。2011年-2012年期间南京地税稽查局对八项业务工作和十一项廉政、文体等各类活动进行了奖励，受奖励人员达到188人次，虽然奖励的金额微乎其微，但组织成员在享受文化中得到了很大的满足，这是单纯依靠金钱无法取得的。

组织文化建设是一个长期的不断总结提炼和提升的过程，同样税务干部队伍建设也是一个长期的需要不断更新提升的工作，因此把组织文化建设融入到税务干部队伍建设中，使税务干部在建设和享受组织文化的过程中，接受到政治思想教育，是未来税务干部队伍建设的主要思路和方式。

亲爱的老师、同学们：

大家好!

我们的名字叫青春，自信的青春。我们喜欢把自信写在脸上，把自信挂在笑容中。刚步入人生漫长的路，但我们知道自信。我们的心中太阳已在悄无声息的染红了东方最炫的云朵。那红，淡淡的，静静的;那红，是我们绯红的脸蛋;那红，是我们肚子里的那颗红心。我们有追求，我们有探索，但在人生路上，我们从不畏惧困难。信心满满的，我们一起走在大道的最前面，不，我们是在边走边唱，唱着属于我们自己的歌，我们特别，但是——，我秀我独在……

我们的名字叫青春，高傲的青春!“举世皆浊我独清”。我们的格言在人生路上舒展。我们高傲，不因为我们特殊，是因为我们是初生牛犊，并不懂这世间的残酷。窝在学校里的我们，只会学习。因为有这种高傲，才使我们在社会上凸显。你看，那个男生骑车不用扶车把就能把车骑好，那个女生不用看键就能把钢琴弹的很动听。我们高傲，但是，我傲我快乐……

我们的名字叫青春，疯狂的青春，疯!疯!!疯!!!十三四岁的花季少女爱疯。像我，不也经常和“死党”一起疯吗?疯狂地，爱吾所爱，恨我所恨，做我所做，我们无遮掩。曾为一部动画片，我们争论过;曾为一道难题，我们同老师吵的脸红脖子粗过;曾为一场球赛，我们无眠过!疯狂于自我信仰，我们受伤过，痛苦过，但更多的是无怨无悔。坚持与自己的梦想，上重点高中、名牌大学，找一份万人瞩目的工作，赚令人咋舌的钱。是的，我们是狂人，也想拥有自己的《狂人日记》，我们还是有梦想的超越者，但是——，我狂我实在……

我们的名字叫青春，个性的青春。为了个性，我们不惜一切代价。“天空没留下痕迹，但我飞过”。不管结果怎样，我们努力过，心安理得!

“有所作为，至少我为了梦想不会逃避，活得畏首畏尾，觉不觉得惭愧”，这歌词真好!

我们的名字叫青春!青春如梦，我们边梦边想;青春如歌，我们边走边唱!

自参加工作的第一天起,我就深深的热爱这一职业。税收是国家的生存血脉,为此神圣的事业奋斗一生,我感到无上的光荣。因此,无论是作为一名普通的税收员,还是担任分局局长,多年来自己的职位多次变化,但唯一不变的就是我对这一职业的热爱之情,对此我不想用华丽的词藻来表白我自己的心境,这份情如果用语言无法表达,我愿意用青春与生命来证明。

自从担任XXX国税分局局长至今已年头。本人始终凭着一颗挚诚的事业心在默默地奉献着,可以说无怨无悔,矢志不渝。

对待业务学习,自己坚守的信条是“气有浩然,学无止境”。除了不断汲取税法等书本知识外,我还能够虚心地向身边的们学习。几年来自己的业务水平不断提高,应对复杂局面,解决棘手问题的能力是与日俱增。

对待本职工作,我更是倾注了自己的全部热情与汗水。有句话说的好:“今天做别人不愿做的事;明天将得到别人得不到的东西。”我很欣赏,并以之为座右铭。知难而进,善于攻坚本来就是我的工作风格。为此我付出了更多的心血和汗水。无论有无回报,我都无怨无悔。因为这份工作是我的挚爱。人活着,为自己所热爱的事业奋斗着,本身就是一件快慰之事,是最大的幸福……

在为人处世方面,我坚持自己的“三原色”。即:按本色做人、按角色办事、按特色定位。哲人说“笑看风雨淡、默守人生浓”,这正是我的处世原则。世事风雨历练人,工作艰辛成就人,为何不能笑而对之?国之血脉需人扞卫,税收事业要人付出,我当默默奉献为之增添靓丽一笔浓彩…..

各位领导、们,能参加此次竞聘述职,我真的很荣幸,无论结果如何,我都会含笑坦然面对,人处于世,失望常有,但希望无穷,在今后的日子里,我仍将一如既往为税收事业无私奉献,倾注热血。

20xx年对于我来说注定是不平凡的一年，在这一年里我脱下了藏蓝色的警服，穿上了湛蓝色的税服，离开了大学校园融入了税务的大家庭当中。还记得看到“为国聚财，为民收税”八个字时内心的激动，一切对我来说就恍如梦境一般。之前在我的心里根本没有想过能进入到税务系统之中，对于何为税务，何为中国税务精神在那时的我看来是那么的陌生，但在经过了这几个月的培训以及实习之后，对于中国税务精神我也或多或少有了一些自己的感悟。

“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”当我看到这十二个字时，我就感受到了自己肩膀上沉甸甸的责任和义务，尤其是像我们这样刚刚进入税务系统的新人来说，更是要把自己青春昂扬积极向上的力量彰显出来，这样才能积极地响应新时代新税务对于我们的号召，更好的践行中国税务精神。

在初任培训中，学校组织学习了“守岛英雄”王继才的先进事迹。王继才与妻子王仕花克服艰难困苦，扎根黄海前哨的开山岛，卫国守岛32年。这种不畏艰险，勇于担当，在困难之中耐得住寂寞，心中有国，舍小家顾大家的精神让我为之感动。这种坚守不是嘴上说说，而是32年来日日夜夜独守孤岛，每天清晨升起国旗，夜晚做好每日巡岛的记录，日日如此，年年亦是如此，才能够称为坚守。而我认为我们所从事的税收工作更需要坚守这一精神，有了坚守我们才能够在每日千篇一律的窗口工作当中不忘初心，每天以最饱满的热情面对纳税人。有了坚守我们才能在面对繁杂的税务工作时不被压倒，迎难而上将其克服。而有了坚守我们才具备作为一名合格新时代税务人最基本的要求，才能尽快适应新时代的税务工作，担当起自己的一份责任，将自己的青春理想奉献给税收现代化事业。

__在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”刚刚从事税务工作的我们，面对新的环境，新的挑战，需要学习的太多，这个时候我们就更要强化责任担当意识，加强日常学习积累，增加税收业务知识储备，有不懂的地方多问问身边有经验的同事，一定要有如韩愈所言“焚膏油以继晷，恒兀兀以穷年”锲而不舍的精神，才能切实担当起兴税强国的重任。还记得第一期培训之后回到金州税务局，在大厅窗口工作了一段时间，主要从事为前来办理业务的纳税人提供导税服务以及材料初审的工作。短短半个多月时间我就接触到了各行各业的纳税人，很多时候遇到比较急躁的纳税人，我只能收敛自己的脾气，耐心地进行解释沟通。在那段时间里我感觉不单学会了一些基本业务，还磨练了个人的心性。我想，只有更加专业、更加耐心、更加热心，才能以真才实干赢得群众的信赖。

作为一名新时代的税务人在各个方面都要严格的要求自己，在国税地税征管体制改革大潮奔涌之际，更应该贡献出自己的一份力量，用自己的青春为税务事业添砖加瓦。这样我们才能切实地在自己的大好年华为税务事业，为国家做出贡献。

欲度关山，何惧狂澜。风生水起，正好扬帆。身为国地税合并之后第一批进入税务系统的新人，前方还有很多的考验在等待着我。如果青春是一把火，那么我就要让它激情燃烧在税务工作之中。如果青春是一块砖，那么我就把它建在税务的高楼之上，如果青春是一个音符，那么我就把它谱进中国税务最美好乐谱之中。在今后的工作中，我将用实际行动践行中国税务精神，争做新时代合格的税务人！

税务文化是社会主义先进文化的组成部分。在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，税务部门肩负着历史使命和重要责任，需要充分运用税务文化的力量，以正确的价值观念、先进的管理理论、共同的发展愿望，凝聚精神力量，筑牢共同的思想基础，培育良好的道德风尚，促进科学发展，激发税务人员的积极性、主动性、创造性，使广大税务人员精神风貌更加昂扬向上，税务部门的共同价值取向充分展现，税务文化软实力得到进一步提升，进而形成推动税收事业发展的巨大内在动力。而结合新时期税务部门工作的特点，税务部门的基层建设与税务文化建设也是相辅相成、密不可分的。

一、税务部门基层税务文化建设的重要性

（一）有利于增强干部的凝聚力和战斗力。文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能，尤其是文化的约束功能是一种“软约束”，它所产生的文化氛围、群体行为的准则和道德规范，能够使职工之间相互理解、配合、激励，形成团结和谐的融融亲情，以强大的凝聚力消除制度管理这种“硬约束”可能造成的负面影响。加强税务文化建设，能够促使大家对部门产生一种强烈的向心力和荣誉感，从而使广大干部把自己的命运与单位的命运紧紧联系在一起，为了共同的利益和目标而努力。

（二）有利于提高干部的综合素质。我国的税收事业正处在一个加快改革和蓬勃发展的重要时期，要努力使各项工作适应新形势的需要，必须要有一支高素质的干部队伍为基础，先进的税务文化是“以人为本”的文化，他以逐步实现并不断提高人的价值作为工作的出发点和归宿点，正确引导大家树立主人翁意识，培养干部的学习意识，提高干部的履职能力，促进干部的全面发展，使人的个性得到尊重，人的潜能得到开发，人的素质得到提高。

（三）有利于提高干部的履职能力。税收事业发展的步伐，迫切需要加强基层文化建设，需要用先进的文化理念、高尚的思想境界和良好的职业道德规范，来统一干部的思想和行动，为有效履行工作职责提供强大的精神支撑。

（四）有利于树立良好的社会形象。部门形象的树立离不开先进文化的建设，通过开展以创建文明单位为中心内容的各项文化建设活动，突出部门文化建设的重点，积极倡导，广泛宣传，让群众了解税收对国家、对人民的巨大贡献，使我们在社会上建立起良好的信誉，塑造起良好的社会形象。

二、如何加强基层税务文化建设

（一）坚持“以人为本”，突出抓好班子建设。税务文化建设的根本是人的建设，关键是全面提高人的素质。必须运用各种文化手段，通过各种渠道来教育、引导、鼓励和熏陶，在广大干部中培养有利于税收事业不断发展的群体意识和价值观念，激发干部的振奋精神，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，强化以人为本的管理思想。而班子是搞好各项工作的关键，基层税务文化建设自然也应以班子建设为首，在具体的实施训，要强化四种意识，提高四种能力。1、强化学习意识，提高运用能力。2、强化创新意识，提高创新能力。3、强化团队意识，提高凝聚力、战斗力和整体协调运作能力。4、强化落实意识，提高落实工作能力。

（二）抓制度保障，形成激励机制。搞好税收文化建设，最大限度地提升干部队伍素质，关键在于机制的保障作用。要以提高干部综合素质为原则，通过创新干部培训、使用机制，开展税收文化学习讨论，有针对性地对干部加强培养，为税收文化建设提供精神动力。结合实际工作要求，在每一名干部的使用上，都要从有利于干部的发展角度出发，把立足点放在激励人、爱护人、关心人、理解人上，努力形成一个宽松和谐的环境，干部们有努力的目标，有奋斗的方向，就促使了全局上下形成了一种奋发向上的工作状态。

（三）形成文化体系。在税务文化建设中，要把税务文化理念与我们的管理、执法、服务、廉政等有机地结合起来，明确指导思想，确立奋斗目标，规划总体思路，宣传文化功能，倡立国税精神，充实文化内容，完善整体框架，形成一套有鲜明特色的税务文化体系，把实践中已取得的文化成果用规章制度固定下来，用体系去规范、引导、约束干部的行为和工作，使基层税务文化真正内化于心，固化于制，外化于行。

先进的税务文化是构建和发展税收的精神支撑，加强基层建设服务税收文化建设是行之有效的方式方法，二者互助互利，为税收事业更好的服务社会、服务人民提供了重要条件，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。