工厂企业复工新冠肺炎防控方案精选范文8篇,新冠肺炎防治工作方案

疫情期间都不允许开工，现在解除风险了，总算可以复工复产了，工厂按照规定需要制定一个有关企业复工新冠肺炎防控方案，不知道这方案怎么写，下面是小编整理的参考范文，欢迎阅读。

**企业复工新冠肺炎疫情防控方案1

一、企业复工复产疫情防控要求

（一）落实企业主体责任

1.企业应成立疫情防控和安全生产工作专班，明确企业副总或以上领导分管疫情防控工作，企业各级主要负责人是所管辖部门的第一疫情防控责任人，要层层压实责任，实施企业闭环管理，做好各项防控措施，确保员工的生命安全健康；员工要自觉坚持“防疫三件套”、牢记“防护五还要”。

2.企业应当制定疫情防控和闭环管理方案，坚持人、物、环境同防，做到核心关键岗位和环节“人到岗、车能动、疫防好”，将方案报街镇（园区）及疫情防控部门审核通过后，可复工复产，并报区重点企业保运转服务协调工作专班备案。对疫情防控不完善、安全生产不到位的企业，坚决不能复工复产。

（二）实施场所分区分类管理

1.企业可以按照绿区（正常生产）、蓝区（新进入人员观察）、黄区（密接或次密接）、红区（有感染情况）等设置不同风险区域，各区做到互相隔离。同一等级区域要划小管理单元，减少不同区域人员的流动接触。根据与外部环境接触程度，对不同区域实施不同的防疫标准。中高风险区域人员必须佩戴N95/KN95口罩，低风险区域佩戴一次性医用外科口罩。

2.实现各区域之间的物理隔离，实行工作场所、住所“两点一线”管理，所有人员在指定岗位工作和住宿，最大限度减少不同区域之间的人员直接接触。对于交接区域（如出入口、装卸货场地、仓库）、生产经营区域（如车间、会议室、办公区等）、生活区域（如食堂、宿舍、健身房等）、公共卫生区域（如卫生间及废物处理场地）、公共空间（如道路、室外场地）等不同区域，实施分类管理。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。

3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班组等在排班时间一致的基础上，安排在同一房间、同一楼层、同一区域内居住，人均面积不低于4平方米。在条件允许的情况下，尽量降低宿舍住宿密度，尽量在宿舍房间内配备卫生间和淋浴设备。对宿舍内公用卫生间和浴室，应分层分区域使用，卫生间配有流动水和手消毒设备，浴室应合理安排，分楼层分区域错时使用。做好对宿舍内公用设备的日常预防性消毒工作。对新返岗员工设置一定的静默期，落实独立的住宿、生活条件。

4.实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持2米以上的安全社交距离，建议在安全环境下独立用餐。提倡企业根据实际情况，采取错时送餐方式提供工作场所或宿舍区人员餐食，采取非直接接触方式将预制的餐食放置在工作场所或宿舍固定位置，由工作场所或宿舍专人取用和送回，工作场所或宿舍人员在安全区域错时就餐。

5.加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理，以高频接触物品（如扶手、门把手、电梯按钮、快递存放架、快递物品等）、高人流集聚场所、公共厕所、物流交换场所等为重点开展科学清洁消毒。各单位在条件允许情况下首选自然通风。

6.加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参会人员做好个人防护，严格控制会议频次、时间、规模。

（三）实施人员分级分类管理

1.加强返岗及新到岗员工组织管理。对新返岗员工设置一定的静默期（2天），落实独立的住宿、生活条件以及“一日两测”（早上做抗原检测、下午做核酸检测）。企业要安排安全的交通工具，组织返岗人员点对点到岗。

2.分类登记所有在企员工，动态掌握员工在岗情况及去向，实现员工防疫管理的全覆盖，核心管理人员、辅助岗位管理人员、后勤服务人员、供应商派驻人员、第三方协助人员等实现无差异的防疫和安全生产要求，对员工加强疫情防控和安全生产教育，开展防疫、安全生产培训和宣传，增强员工自我防护意识和能力。

3.实施全程封闭分级管理，不同班组员工之间做到无接触换班，尽量减少人员外出。严格管控外来人员，如必需进入，须持有48小时内核酸检测阴性证明并需现场抗原检测阴性。按照与外界环境及人员接触程度高低，将员工分为高风险、中风险和低风险。高风险岗位人员主要包括企业中与外界有较多接触的人员，如市场采购人员、营销人员、货运司机、装卸人员、保安等；低风险岗位人员主要包括企业封闭生产，完全闭环管理与外界没有接触的工作人员；其他人员可视具体情况纳入中风险岗位人员参照管理。

4.做好全体员工的每日健康监测和登记。分级分类开展抗原检测和核酸检测。中高风险岗位人员实行“2+2”核酸检测及抗原检测，即第一天测两次抗原检测（上午、下午各做一次），第二天上午测抗原检测、下午测核酸检测，依次循环；低风险岗位人员实行一周2次核酸，其他时间每日一次抗原检测。企业应指定专人每天登记汇总人员健康状况，督促未检测人员及时检测，如出现抗原检测阳性、核酸检测异常和发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状的，应立即安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。员工需完成新冠病毒疫苗全程接种，符合条件的应完成加强免疫接种。一定规模以上企业培训专属核酸采样人员，并探索企业核酸采样模式。

5.禁止不必要的集聚活动，员工减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。如必须前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所，应加强场所通风、消毒，错时错峰前往，遵守安全生产操作规程，并做好个人防护。

6.加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，企业应加强对员工的心理和精神压力疏导，保持员工良好状态。

7.外出生产管理。公司涉及派出人员到外区工作，应提前7天向属地防控办报备；外出生产时，员工应做好个人防护及健康管理；返回后安排派出人员单独区域居住，进行为期7天健康管理，发现异常情况及时处理并报备。

（四）加强物流管理和防疫物资储备

1.生产生活物资进入企业内，要设置专用路线和固定场所，并与其他区域相隔离，供应商车辆司乘人员须严格按照防疫要求进入企业内有关场所。安排固定人员进行接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。

2.本企业物流车辆司乘人员必须持有48小时以内的核酸检测阴性报告，出车驾驶员应佩戴好口罩、手套等，做好防护。

3.企业应当做好防疫物资储备和管理，及时采购抗原检测试剂、N95/KN95口罩、一次性医用口罩、酒精、免洗洗手液、测温仪、消毒器械、消毒药品、防护服、防护眼镜、医用手套等防疫物资。防疫物资建议按照14天以上做好储备。

4.涉及外卖、快递的，应设置快递、外卖临时存放点，安排专人对快递进行消毒分拣后放至快递存放区，员工采取无接触方式，自行前往存放点取快递/外卖。

5.所有使用过的防护用品应当集中收集，按照有关要求分类处置。

（五）做好安全生产和应急处置预案

1.企业应开展复工前专项消杀和生产安全检查，切实加强重点行业领域、重点场所、关键部位以及危险作业的安全管理，严格落实危险作业安全许可制度，合理安排工期，严防过劳作业和不顾安全的赶工期、抢进度等现象发生。

2.企业应当制定应急情况下的处置方案，一旦有疫情突发情况，必须最大限度控制扩散和外溢，同时确保安全生产。加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。加强和属地政府沟通，建立感染人员转运联络通道。加强对企业物流环节人员、企业项目建设和检修人员的疫情防控管理，要制定并落实防外溢的专项管理措施。

3.企业应当按照员工人数比例设置临时隔离观察区。员工抗原检测或核酸检测异常时，应第一时间向本单位负责人和属地防控办报告，并将异常人员立即安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员，分别采取临时隔离措施，不与检测异常人员安排同一空间。

（六）复工复产审核备案

1.企业按照属地街镇（园区）应当公布的工业企业复工复产申请流程和条件要求将材料报街镇（园区）及疫情防控部门审核通过后，企业组织复工复产，并报区重点企业保运转服务协调工作专班备案。

2.符合疫情防控条件的企业向街镇（园区）申请复工复产时，应提供疫情防控方案和需返岗员工的清单，员工信息含身份证、联系方式、居住地、14天行程轨迹及48小时内核酸检测阴性证明。街镇（园区）审核后将本镇员工通知村居放行，将跨镇员工造册后报区重点企业保运转服务协调工作专班协调放行。返岗员工纳入企业封闭管理，期间不得返回居住地。企业可联系安排专车或包车等组织员工返岗。

3.符合疫情防控条件的企业可向区重点企业保运转服务协调工作专班申请全国跨省运输通行证（申请流程详见区防控办4月27日印发的工作提示（一二六））。驾驶员可在随申办APP上申请签发全国跨省运输通行证（电子证），开展生产物资等跨省运输。企业履行主体责任，加强通行证管理，不能违规使用，一经发现，列入黑名单，通报处理并给予相应处罚。

4.对具有规模效应、经济效益的优质企业，且企业防疫措施到位，近14天内无新增阳性感染者，并具备员工集中封闭居住条件可采用点对点封闭往返管理（具体详见区防控办5月2日印发的工作提示（一四二））。

5.本指南用于指导工业生产企业疫情防控，为工业生产配套的生产性服务业企业应结合行业特点和企业实际制定相应的疫情防疫方案。根据疫情趋势和防控要求，动态调整本指南有关措施和要求。

二、异常情况应急流程

（一）启动应急响应

在岗员工每日健康监测中，如监测到的异常情况人员，立即上报领导小组组长，由领导小组组长启动应急预案。根据市级工作需要，调集本单位各类人员、物资和相关设施投入应急处置工作当中。