矿山考察新闻稿范文(11篇)

12月1日至3日，历史文化学院组织20xx级文化产业管理、人文教育以及20xx级历史教育学生近200人，到邯郸市峰峰矿区、磁县和武安市进行了历史文化考古考察与文化资源考察野外实习。

考察活动中，同学们首先参观了位于峰峰矿区的响堂山石窟。响堂山石窟最早开凿于北齐时期，现存石窟16座，摩崖造像450余龛，大小造像5000余尊，还有大量刻经、题记等，是我省现已发现的最大的石窟，也是_第一批公布的国家重点文物保护单位。随后，到磁县参观了磁州窑富田遗址和磁州窑博物馆。磁州窑是中国著名的民间陶瓷窑系，位于我省邯郸市彭城和磁县等地，是北方陶瓷的代表，素有“南有景德，北有彭城”之称。活动中，同学们了解了磁州窑的悠久历史和中外影响力，在富田遗址近距离接触到宋、金、元等不同年代的古窑，现场观看了艺术大师创作陶器的过程。此外，响堂山景区、东太行景区还与历史文化学院洽谈了学生专业实习的相关事宜。

此次实践考察活动，增强了学生对我国优秀非物质文化遗产发掘、保护和传承的意识，提高了进一步学习专业知识的兴趣，同时对于拓展学生实习就业渠道有重要意义。

本月14日，xx市科协党组书记、专职副主席连希波带同有关人员到我县参观考察，了解金融扶贫、科技创新等工作。

在副县长魏宇翔及有关部门负责人的陪同下，xx市科协党组书记、专职副主席连希波等一行先后到了桂圩镇勿坦信用村、县美好环境与和谐社会共同缔造展示馆、县现代农业展示馆以及大王山国家级森林公园等地，通过实地察看和听取有关工作情况的介绍，深入了解我县的经济社会概况、金融扶贫、科技创新和人文境观。连希波等对我县的各事业建设和社会发展给予好评，认为郁南“金融扶贫”的创新举措加快了贫困人口的脱贫致富步伐，他表示要进一步加强双方在科技领域方面的交流与合作。

市领导到基层考察调研，一般不在基层住宿。确需住宿和午休时一律安排在定点政务接待宾馆，严格执行有关规定和标准，房间不得增配高档生活用品，不准摆放花篮，不准以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。就餐一律安排工作餐，不安排宴请，条件允许的可以安排自助餐，以本地家常菜为主，不上海产品，不上高档烟酒，陪餐人员一般不超过5人。考察调研活动中，不得安排专场文化娱乐活动，不准用公款支付高档消费费用。在基层召开座谈会或汇报会，参加人员应控制在最低限度，会场布置应简约，一律不摆放水果、香烟。

山西大同作为抗日战争主战场的一部分，现有_遗址15处，其中平型关战役遗址和大同煤矿“万人坑”遗址是大同市最重要的_遗存，两处遗址真实地记录了日军侵略的历史事实，是日军侵略我国的铁证，也是我_民艰苦卓绝斗争的真实见证。

大同煤矿“万人坑”，位于大同市煤峪口南沟。分上、下两洞。上洞宽5米多，深40多米，系一自然山洞。下洞宽4米左右，深70多米，为旧时小煤窑的坑道。洞内层层叠叠堆满了矿工的尸体。从尸体的姿势可以看出，许多矿工是活着被扔进“万人坑”的。他们有的正挣扎着向洞口爬去，有的则痛苦地抚摸着臂上的伤痕，还有的被截掉了四肢，击穿了头颅，扭断了脊骨。被扔进“万人坑”的死难矿工，大都被剥得赤条条的，少数穿着衣服的，也是破破烂烂的自家制衣。还有的把日军的废广告布裹在身上当衣服，但为数较多的则是把装水泥用的洋灰纸袋用炮线捆在身上当作衣服。凄惶之状，令人心酸。

日军侵占大同期间，残酷掠夺大同煤炭资源，从山东、江苏、河南、安徽、河北等地抓钙人到大同煤矿当劳工。矿工在条件极其恶劣的矿井下，每天服苦役十几个小时，被折磨而死的劳工不计其数。劳工死后被抛尸荒山野岭，造成白骨累累的“万人坑”。据统计，在日本侵略者占领大同煤矿8年中，共掠煤达1400多万吨，6万多名矿工被摧残致死。在大同煤矿矿区，这样的“万人坑”多达20处，如今仅存2处。煤峪口南沟“万人坑”是其中较大的一处。

大同作为中国重要的煤炭能源基地，素有煤海之称，煤炭蕴藏量十分丰富，日本侵略者对大同煤炭资源觊觎已久。早在1918年，日本临时产业局工程师门仓三能受命到大同调查煤炭资源状况，历时四个月之久，写下了《大同炭田地质调查报告》， 此调查报告成为日后日本侵略者制定掠夺大同煤炭计划的依据。七七事变以后，日军铁蹄踏入华北地区，其魔爪也随之伸到大同，在_主义对中国人民实行惨无人道的“烧光、杀光、抢光”三大政策同时，对大同煤炭进行了疯狂的掠夺，日本对华侵略机构――“南满州铁道株式会社”将掠夺煤炭作为“华北产业开发”的中心目标。南满洲株式会社产业部为确定其掠夺大同煤炭的计划，于1937年对大同煤田的储存情况两次精查，分别写出《山西省大同煤田北东部地质调查报告》和《华北矿山调查报告》。

_主义的这一野心，在南满洲铁道株式会社的调查报告《北支那炭矿业开发计划案》中表露无疑。南满洲铁道株式会社将掠夺大同煤炭上升到基本国策的高度。

为掠夺大同煤炭，_主义多次制定掠夺计划，他们在“华北产业开发计划”中提出要在大同煤矿当时产量的基础上增加倍。1940年，日本政府又制定了“宫本计划”，对大同煤炭的掠夺目标是：1941年掠夺300万吨，1942年380万吨，1943年500万吨，1944年630万吨，1945年760万吨，并计划把掠夺煤炭的58%运往日本。

八年中，在日本侵略者“以人换煤”血腥政策的统治下，有6万多名矿工丧身在日本侵略者的铁蹄下。日本侵略者以“盖房”“筑路”为名，从山东、江苏、河南、安徽、天津、北京、山西等地，抓骗大批破产的农民和失业的手工业者到矿山充当“劳工”。工人们每天在井下劳作12小时以上。只要人一到，就被矿警队押送到阴森恐怖的大房子里当作“囚犯”一样看管起来，失去人身自由。一批批进入大房子的矿工都逃脱不了这样的命运：强劳力――弱劳力――丧失劳动能力――被扔进“万人坑”，健康的人――吃“兴亚面”――拉肚子――不能上班――被扔进“万人坑”，形成恶性循环圈，这种循环的周期越来越短，但凡是矿工不下井，不管死活，就被扔到荒山野地、山谷沟壑或废旧矿井，日积月累，这些地方白骨累累，“万人坑”即由此而来。

据《掠夺史》记载：日本侵略者1939年计划输入蒙疆华北劳工万人;1943年计划输入7万人，实际输入万人;1945年计划输入万人。数十万劳工来到大同九死一生，数十万华北家庭家破人亡。满铁调查部关于《大同煤矿劳动概要调查报告》统计：1940年大同煤矿在籍人员6931名，死亡896名，死亡率为，负伤2983名，负伤率达到。一年之后的1942年，死亡人数上升到了1700名。实际情况远比官方的调查还要严重。

大同煤矿究竟有多少“万人坑”？准确的数字已很难查清。据老矿工回忆和大同煤矿“万人坑”二战历史研究会近几年反复考察核实，矿矿都有“万人坑”，比较大的有20处。

大同煤矿“万人坑”遗址开放于1963年。1966年12月至1967年5月，中科院考古所、中科院古脊椎动物与古人类研究所和北京自然博物馆专家对大同煤矿“万人坑”进行了发掘和鉴定，确定是日军残害中国矿工的铁证。2005年被确定为全国爱国主义教育示范基地，纳入国家红色旅游线路重点景区。2006年，被_公布为全国重点文物保护单位。近年来，山西省委、省政府及大同市委、市政府高度重视，陆续投入大量财力物力，对大同煤矿“万人坑”遗址纪念馆进行了全面、大规模的维修和改建，2010年9月新馆建成。

任清玉，1920年生，河北省吴桥县大柳树盖庄村人，当年大同煤矿劳工、“万人坑”幸存者之一。

我十八九岁时随父母在山东德州讨生活。1940年4、5月间，日本人来德州招募工人，我和一行200多人被骗到山西大同煤矿煤峪口矿（当时叫裕丰坑）。

20XX年11月12日上午，烟草科技酒店一楼会议室大厅内，华豫万通产品展示会胜利召开。出席华豫万通产品展示会的有16国考察团、河南工业大学粮食学院赵仁勇院长、万通通机械制造有限公司董事长沈玉现等。

该次的外宾团由来自16个不同国家地区的人员组成，其中有商务部官员、研究院粮食发展科技人员、大学教授以及国外大型粮食企业或组织负责人。该考察团由河南工业大学负责，来我国考察、学习粮食产业链相关环节的技术。鲁山万通通机械制造有限公司作为国内在玉米、杂粮机械生产行业的佼佼者，负责对该考察团的接待活动。

该行20余人，首先到郑州分公司进行参观，常务副总秦马庄对郑州公司的各个部门进行介绍。

万通通机械制造有限公司董事长沈玉现致辞，对外宾的到来表示欢迎，发言中指出了中国作为发展中国家，同其他发展中国家之间的交流合作，在介绍公司现状的同时，表示愿意为该次访问团提供技术和市场等诸多方面的支持。

展示会的内容包括介绍公司的发展历程、公司结构、公司规划、公司优势，公司的单机产品和成套生产线工艺。期间，外宾对自己感兴趣的产品或技术提出针对性的问题，沈玉现董事长和技术中心的研究人员给予一一解答。

在互动交流环节，外贸部成员全体参与，与贵宾们进行一对一交流，并且交换了联系方式。考察团成员对该次的接待活动给予极高的赞誉，并纷纷表达合作的愿望。

至午时，接待活动圆满结束，全体外宾与万通机械郑州分公司全体员工合影留念。

此次会议，让16个国家和地区的外宾们更加了解中国的玉米杂粮加工机械，更加信赖华豫万通品牌；也加深了我们对国际市场的了解，确定国外客户的具体产品需求。此外，通过对企业的展示，以点带面的推动了国内与国际的玉米杂粮深加工行业的信息流通，为日后万通通机械制造有限公司在玉米杂粮深加工行业外贸领域的开拓奠定了基础。

调研报告范文范文1：

我们矿区的矿山调研报告范文

1、调查报告是我国的一项基本国情，也是一项经济工作。调查报告的主要任务是为全区调查工作做好宣传工作，并进行调研，对全区调查工作开展情况作出全面的规定，提高工作水平。

调查研究是指我区的调查工作和我区的调查工作。调查研究是我们矿区的一项基础工作，它涉及调查事业的发展，调查研究是矿区调研工作的重点。调查研究是我国调研工作的重要基础，调查研究是我们矿区调研工作的重要内容。调查研究是调查研究工作的重要环节,也是矿区调查工作的重要内容。调查研究具有两大方面的意义。一是调查报告的内容具有指定的主题和基本的形式；二是调查研究是调查研究的重要组成部分；三是调查研究是矿区调查的基本形式。

2、调查报告的主题

调研报告是调查报告的重要组成部分,主要包括调查内容、基本形式、主要内容，主要包括调查内容的主要内容。调查报告的主题是调查报告的重点部分。调查报告的主题是主要内容，主要包括调查内容、主要内容的主要内容。调查报告的主要内容是主要内容，主要包括调查内容的主要部分。调查报告的主题是主要内容，主要包括调查方法和调查方法的主要部分。调查报告的主要内容包括调查方法，内容的主要部分。主要内容包括调查对象的主要内容和要点，主要内容是指调查方法和要点。

3、调查结果的主要内容

调查报告是调查研究工作中的重要内容。调查报告是调查研究工作的重要内容。调查报告的主要内容是调查对象的调查方面的主要内容。调查方法主要有：对所调查研究的对象的主要表明方式和主要内容的主要内容的主要部分。

调查报告的重点部分是调查方法、主要内容的主要部分。调查报告是调查方法和主要部分的主要表明方式的主要形式。调查方式主要分为三个部分。第一个部分是调查方法、主要内容；第二部分是调查方法和主要方法的主要部分。调查报告的主要内容有以下几个部分。

调查报告是调查方法和主要内容的综合运用。调查方法主要包括以下几个部分：对所调查研究的主要内容。调查方法主要包括以下几个部分：对所调查研究的主要内容和主要内容的主要内容的主要内容的主要内容的主要内容的主要内容的主要内容。对所调查研究的内容和主要内容的主要内容，对所调查研究的内容进行具体分析和分析，对所调查研究所得的主要内容作出分类和总结。对所调查研究所得的主要内容，对所得的主要内容作出总结，对所得的主要

1探矿权申请步骤

1．1申请探矿权

探矿权申请人必须把申请书及一定金额的申请费按规定的方式递交到矿区所属行政区域的矿产资源部(DMR)地区部长办公室。地区部长将会检查申请书递交的地点和方式、交纳的申请费情况，并且检查是否有其他人对同一土地上的矿藏持有探矿、采矿权或采矿证。如果符合上述条件并且没有其他人对同一矿藏和土地持有探矿或采矿权或许可，则地区部长必须接受申请。当申请书不按照以上方式递交时，地区部长会拒绝申请书。若拒绝申请，地区部长必须在收到申请书后14d内以书面形式通知申请人其申请书已被拒绝，并向其归还申请书。

1．2公开咨询程序

若接受申请，则进入3个独立的公开咨询程序:aDMR地区部长公示及异议程序;b申请人告示及公开咨询程序;c《环境管理方案》(EMP)的准备及递交。3个程序同步开展但商讨过程单独进行。1．2．1DMR地区部长公示及异议程序1)地区部长在接收申请书后14d内告知申请人探矿权申请已经被接收，并要求申请人递交1份EMP。2)地区部长以书面形式告知土地所有者或合法占有者及其他利益相关方探矿权正在被申请并与之协商，在告示发出30d内递交他们的意见。公示需张贴在地区部长办公室的信息公告栏上，并且必须出现在以下至少1个地方以上:省级报纸、当地地方法院或在当地发行的地方性或全国性报纸。1．2．2申请人告示及公开咨询程序申请人必须以书面形式将其探矿权申请告知土地所有者或合法占有人(包括农场工人)和其他相关人，并与之协商。在收到来自申请人的协商结果和EMP后，如果申请书符合规定要求，地区部长就把申请书移交给部长以便审核。部长将会审核申请人的财务来源和技术能力，如活动可能产生的开支、申请人遵守《矿山健康安全法》的能力及申请人不能违反《矿产石油资源开发法》(MPRDA)的有关规定。部长还会与分管环境法律有关的国家部门商议，征求这些国家部门的意见。因此，申请书需表明探矿活动不会导致不可接受的污染、生态恶化或环境破坏。1．2．3EMP的准备及递交申请人必须在收到地区部长通知后30d内递交EMP。部长在认真考虑其他管辖环境事务法律的国家部门意见或地区采矿开发和环境委员会(RMDEC)的建议信后才有可能批准EMP。EMP材料的要求:EMP必须建立与环境有关的信息，包括对环境的保护措施、开采对环境的补救措施和环境管理的目标。另外，申请人须在EMP中附上与土地所有者协商的记录和结果，并把他们所提出的意见在EMP中阐述出来。如果部长决定拒绝授予探矿权，他必须在30d内以书面形式将拒绝决定及其理由告知申请人。

1．3获得土地使用权

获得探矿权并不意味着就拥有土地使用权。获得有效探矿权后，其持有人及员工便可以进入探矿权所覆盖的区域进行勘探活动。探矿权持有人可以携带必需的设备，机械或器材进入土地，也可以进行任何以探矿为目的的基础建设。但是，在使用土地前，为了做出合适的使用安排，持有者必须再次告知协商地主或土地合法占有人，与他们签订合适的土地使用权协议。探矿权持有人只能够移动和处理探矿活动中发现的矿石，作测试和分析之用。没有得到部长的书面许可，持有人不能移动和处理大块的矿样。如需移动和处理大块的矿样需要向DMR进行额外的申请，同时也需要1份对EMP的补充说明。

1．4承诺与执行

探矿活动必须遵照勘探工作计划表和EMP。进度报告及EMP评估报告必须在规定的时间间隔内(通常是每2年)递交给地区部长。如果探矿活动违反了《矿产石油资源开发法》的规定(或探矿权、勘探工作计划表或EMP)，部长可以取缔或暂停探矿权。但是，探矿权持有人可以有1次纠正违法行为的机会。探矿权持有人任何不遵守EMP或MPRDA的行为，都是违法的。而且，不遵守EMP将可能导致探矿权被收回，并有可能对今后采矿权的授予也产生影响。这是因为你必须遵守MPRDA才能获得授予采矿权。

1．5探矿权的有效期

探矿权的有效期由部长决定。但最长期限不超过5年。探矿权也可以申请延期，但只能延期1次并且不超过3年。

1．6保证金

《矿产石油资源开发法》及《环境管理方案》要求，对环境管理和修复的保证金需在EMP获批前提供。对于保证金的划款方式也是有明确规定的。必须每年对提供给DMR的保证金的充足性进行评估，并且在有必要时进行调整。作为利益相关方，有必要每年对保证金进行追踪。如果持有人未能采取必要的恢复和整改措施，DMR将使用探矿申请人在探矿权申请阶段的保证金去实施这些措施。

2采矿权申请步骤

2．1申请采矿权

与探矿权的申请类似，也是先将申请书递交给DMR地区部长并被其接纳。接着进行3个独立的公开咨询程序:aDMR地区部长公示及异议程序;b申请人告示及公开咨询程序;cEMP的准备及递交。即告知申请人进行环境影响评估并递交EMP以待审批。

2．2调查报告的主要内容

任何申请采矿权的人员都必须做环境影响评估(EIA)，并且提交1份环境管理方案(EMP)。EIA需要准备1份调查报告和1份环境评估报告。调查报告应包含以下内容。采用的调查方法;采矿前的环境状态;采矿对环境、社会和文化有可能产生的影响(包括积累的影响);预期采矿是否合理使用、开发土地;使用的采矿方法;停止采矿后的影响;利益相关人的参与程序及其观点疑问;EIA报告中所需进一步调查的内容及程度等。

2．3环境影响评估的主要内容

递交调查报告后，地区部长将要求申请人递交1份EIA报告和1份基于EIA报告的EMP;如果获得授予采矿权，这份文件将成为基础文件，用于指导矿山的环境管理。EIA报告应包含以下内容:采矿作业、土地的使用或开发对环境可能造成的影响;减轻影响的措施;利益相关人在评估中参与程序的细节，及他们提出的疑问;对有关预测方法、基本假设及在收集所需信息时遇到的不确定性的报告;1份对监测安排和环境影响管理的说明。

2．4EMP的主要内容

在调查报告中对进一步调查研究所做的承诺，同时也要阐明政府、国家机关和利益相关人的意见。实际上，EMP也是构成EIA报告的一部分，包括以下内容。1份说明书，阐明对矿山关闭的环境方针及具体目标，采矿作业造成对环境影响的管理，社会劳工计划中确定的社会经济情况;1份综合说明或大纲，阐明如何实现这些方针及目标。1份说明书，阐明环境影响、社会经济、采矿管理等的历史文化发展;为实现EMP中的方针及具体目标而采取的行动计划，包括1份时间计划表，用来执行这些计划;对环境突发事件及其补救的处理程序;监测及EMP考核评估;执行EMP的保证金，必须包括对划款方式的额度和详情的评定;1份环境意识计划;支持的信息和专家报告;对遵守MPRDA及其条例规定的承诺。一旦收到申请人的协商结果和EMP后，地区部长必须把申请书递交给部长，以便审核申请书是否遵守规定的要求。这些要求是关于以下几方面的:矿藏是否得到最合适的开采、申请人的财务来源和技术能力、申请人为达到社会劳工计划目标所做的准备(包括财务上的)、申请人遵守《矿山健康安全法案》的能力以及申请人没有违反《矿产石油资源开发法》(MPEDA)的任何规定。除此之外，申请书必须表明采矿活动不会导致不可接受的污染、生态退化或环境破坏。

2．5采矿权的有效期及延期

采矿权有效期已在矿证上注明，不超过30年。申请采矿证延期的，采矿权持有人必须以规定的形式向相关的地区部长办公室递交申请书，同时缴纳申请费。

3开采注意事项

南非是法制比较健全的国家，对环境保护执行的力度相当严，此外，对劳工的保护也很严。在南非投资矿权，一定要遵守当地的法律法规。总的来说指导监管采矿业的基本法律有2部:《矿产石油资源开发法》和《采矿章程》。从笔者所在的矿山企业在南非这几年的开采来看，可以归纳出以下的几点注意事项。

3．1对环境保护管理的要求

不管是探矿权，还是采矿权的取得，都要求有1份获批的《环境管理方案》(EMP)，这是基础文件，上面有很多具体的环境保护要求。企业在生产的过程中，一定要按照EMP上面的内容具体落实，否则就有可能被暂停或者取消探矿权或采矿权的风险。南非对环境保护的要求很细，中国企业初到南非投资，往往重视度不够，最终导致影响正常的生产。

3．2对复垦工作的要求

《矿产和石油资源发展法》第38(c)(ii)条规定，复垦必须为采矿工作不可分割的一部分，且必须与采矿活动同时进行。因此，企业在采矿时一定要按照详细的复垦计划，注明开采及复垦的方向，并确保开采与复垦同步进行。曾有中资矿山企业在生产剥离时，因把废石堆放在远离采挖点的地方，而被书面警告，认为这会拖延复垦工作进行。

3．3对社会劳工计划的要求

南非是法律制度较健全的国家，其对各行业员工的雇佣、工作时间、薪酬、假期、解雇等均有严格规定。南非工会组织势力非常强大，企业应当注意与工会做好沟通。南非面临的最大挑战是贫困和失业。因此，国家劳工部特别注重企业对其员工的各种技能培训及住房计划。企业要将其列入《社会劳工计划》，此外，还要在计划中对员工在矿山关停后的就业处置做出妥善安排。

3．4企业使用地下水的要求

企业使用地下水，必须要获得水务部的相关授权。地下水的使用目前不收费，但要按照实际使用量每月上报水务部。曾有中资企业未及时向水务部申请使用地下水，导致了采矿权被暂停。

4南非矿业投资前景

南非完善的基础设施建设和丰富的矿产资源，是我国投资合作的吸引点。南非目前已经拥有完备的现代矿业体系，其采矿和选矿设备制造业、矿井安全技术、深井开采技术均居世界领先水平。中南建交后，中国与南非的经贸关系迅速发展，双方的经济、技术合作关系正在不断深化与加强。2013年3月，_出席在南非德班举行的金砖_第5次会晤，中南的政治、经济、文化等领域的合作将进一步向前发展。南非的法律制度较健全。2000年以来，南非陆续颁布新的《矿产和石油资源开发法》及配套法规《南非矿业提高社会弱势群体经济地位章程》、《矿产和石油权利金条例提案》、《黑人经济振兴法案》、《选矿法》、《BEE法案》和《矿产技术法》等［4］。这些法律的颁布与实施为企业提供了法律依据。南非矿业开发潜力巨大，中国企业在非洲的矿业合作是个机遇同时也会有挑战。位于伦敦的国际研究机构—商业观察分析指出，南非矿业投资环境虽然仍具有吸引力，如政治相对稳定、商业环境优良，但该国最近出台的矿业监管政策规定不清晰，给投资者增加了不确定性［4］。而且，南非矿工罢工问题仍困扰着政府。法国巴黎银行提醒道:“南非矿业罢工的问题仍需要警惕”。

20xx年9月15日下午，孝南区劳动局、财政局领导一行赴南方国际大学生创业园考察指导工作，创业园区全体工作人员陪同巡园并作详细介绍。领导们亲切慰问了目前已经营业的多家企业，并与创业者进行深入交流，了解他们在本园区创业的各项工作、生活需求，认真聆听他们在创业过程中所遇到的困难与阻力并加以记录，针对部分特别困难创业者，领导们也全力协调，争取为其创造创业绿色通道。

巡园结束后，劳动局、财政局各位领导与寰城公司创业园负责人一起就巡园过程中创业者提出的各项问题与园区今后长远发展方向等议题召开了专项会议，领导们承诺一定在最大政策范围内帮助创业者解决创业培训、小额贷款、创业软环境、就餐住宿、交通出行等问题。寰城公司负责人也表示会在劳动局、财政局等单位的带领与协助下，活用政策，想千方、设百计协助创业企业扩展业务，尽最大能力帮助创业企业成功孵化。推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义，是稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力，促进社会纵向流动、公平正义的重大举措。

不断完善体制机制、健全普惠性政策措施，加强统筹协调，构建有利于大众创业、万众创新蓬勃发展的政策环境、制度环境和公共服务体系，以创业带动就业、创新促进发展。

随着办学规模不断扩大，教学水平的不断提高，特别是“3+1”基础上“双证”式培养教育模式的推出和校企深度合作办学的开展，我校受到了国内教育界业内人士的广泛关注，各地慕名而来的考察团络绎不绝。仅“五。一”前后，就有贵州盘县、甘肃庆阳、重庆市委党校、云南昭通等教育考察团先后来校参观考察。

在参观和座谈中，客人们对我校的校园环境、教学设施、实训基地、生活和运动设施等称赞不已，对我校重视培养学生实践动手能力、创新能力表示赞赏；对我校规范有序的管理、开展的学生“满意工程”以及所取得的成绩给予了高度评价。

盘县、陇南等考察团还分别与来自当地的我校学生进行了交流，了解他们在学校的学习和生活情况。当听到当地学生汇报在科创学院学习和生活等都感到由衷满意后，考察团一行鼓励他们要珍惜宝贵的学习机会，努力学习，为以后工作打下坚实基础，并希望同学们学成返乡，为家乡经济建设多做贡献。

近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成20xx年经济工作奋斗目标。

坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。

这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。

深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。

积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。

不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。

突出抓好对特殊工种、新工人的'管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。

生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。

综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。

同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。

各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。

加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。

这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。

同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。

加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。

3月9日，中国陶瓷工业协会建筑卫生陶瓷专业委员会秘书长黄芯红抵达漳州，参观考察航标卫浴位于福建省漳州市长泰经济开发区的万晖厂区，以及位于龙文区的万佳第二分厂厂区，同行的还有陶城报副社长罗杰。本次几位领导来访意为第九届中国陶瓷行业新锐榜参评企业进行实地考察。

黄芯红秘书长一行在航标卫浴国内营销中心市场总监冯斌和品牌经理黄根茂的陪同下，先后参观航标卫浴厂区、6条生产线以及展厅，对航标卫浴花园式厂区、及先进生产技术表示高度肯定，特别是公司生产系采用先进的意大利SITI公司制造的全套卫生陶瓷生产线，包括LBR全自动微压立浇线、宽截面大容量燃气隧道窑，以及配置全自动脱模车和全自动施釉机械手等设备，生产出以其线条简洁流畅、外形丰满圆润、品质精湛稳定，形成了独具风格的卫生洁具产品得到了来访嘉宾的一致好评。

航标卫浴先后获得中国驰名商标、中国十大卫浴品牌、20xx年度价值品牌、福建省名牌产品、中国卫生洁具测评优质产品、奥运工程入选产品、中国节能设计施工装饰一体化指定绿色环保建材产品等荣誉称号，产品符合GB6952—20xx《卫生陶瓷》国家标准，产品节水性能达到并超过国家标准、ASME标准及欧洲标准。

航标公司将继续凭借“追求精品、重视环保、确保质量、顾客满意”的管理理念、强大的产品研发能力以及优异的产品品质做出更多更好的产品以服务市场。

20xx年7月5日，民航/飞行学院的暑期社会实践“深入山西煤矿，探寻幸福之源”团队参观了山西省太原市的中国煤炭博物馆。

在博物馆门前拍照留念后，一行七人随着导游的带领进入馆内。

首先导游为大家介绍的是中国煤炭的历史，分布，产量等概况，接着为大家介绍了几种不同类型的煤炭，馆内陈列着许多由煤炭制造而成的工艺品，让大家对于这种能源物资的价值有了新的认识。

最为有趣的还是博物馆内的模拟矿井了，大家都先戴上了配有矿灯的安全帽，然后坐上矿车，穿过岩洞，到达采煤作业区。

从模拟矿井出来之后，大家兴趣盎然，紧接着参观了模拟矿井调度室，亲身体验了调度员的工作。

通过此次参观中国煤炭博物馆，这个团队对于煤炭，对于煤炭工作有了对比以前的更深刻的认识，运动会通讯稿范文也为以后几天关于煤矿的工作有了大致的了解。

总的来说，我们此行受益匪浅，用知识武装了自己。