一季度党风工作总结(推荐6篇)

2020 年一季度以来,在县委、县政府的正确领导下,我局党组认真落实党风廉政建设相关要求,认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,对照党风廉政建设责任、任务清单,逐一细化落实。现将第一季度工作开展情况汇报如下:

一、认真履行党风廉政建设主体责任

(一)强化学习教育,统一思想认识。始终把学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届二中、*中、*中全会和中纪委全会精神作为首要政治任务来抓,让每一个干部职工,特别是党员干部真正把精神学懂悟透、入脑入心、融会贯通,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持学以致用、用以促学,真正把党员干部的思想和行动统一到围绕县委、县政府中心工作和扎实抓好单位的各项重点工作上来。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。

一是认真履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”责任,一季度召开局党组会 10 次、支委会 3 次、职工会 7 次、支部会 2 次、上“星期五课堂”3 次。

二是认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持通过会议及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的工作运行机制,按照要求严格落实了“六张清单”责任。

三是落实全面从严治党要求,着力构建反腐倡廉制度体系,建立健全相关制度,组织干部职工学习了新修订的《中国_纪律处分条例》和《中国_问责条例》、《中国_廉洁自律准则》以及与扶贫工作紧密相关的法律法规,不断增强干部职工的思想认识和依法履职本领。

四是坚持党内民主生活制。严格落实单位重大决策、重要事项均经局党组、班子会讨论决定的规定。

五是认真落实廉政谈话制度。按照“一岗双责”和“谁分管谁谈话”工作职责,建立健全廉政谈话制度,一季度党组成员对分管的股(室)分别进行了一次廉政谈话,党组书记对班子成员进行了一次廉政谈话,通过常态化提醒,促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦。

(三)加强社会评价宣传工作。

局党组将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓,常抓不懈。坚持做好党务、政务公开工作,提高群众对全局工作的认可度,不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。同时,多次召开会议,对党风廉政社会评价工作进行安排部署,通过短信、微信和 QQ 宣传相关党风廉政知识和社会评价,提高干部职工的廉政责任意识,进一步细化支委工作职责,大力宣传党风廉政社会评价工作。

二、存在的问题

(一)落实“两个责任”不够到位。对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够,工作上沿用老办法、老思路,创新意识不强,主体责任落实不到位;对联系帮扶村党支部的组织建设指导力度不够,支部结对活动少。

(二)督促检查党风廉政建设工作力度不够。局党组班子成员虽能以身作则、严格要求自己,但仍存在对干部作风和工作落实情况的监督检查不到位的现象。

(三)基层党组织的作用发挥不足。因支部班子历年来都为局班子成员担任,而

班子成员忙于其他事情,党建特色不够鲜明、载体不够丰富、“党员活动日”活动单一,造成支部在脱贫攻坚工作中的先锋带头作用没有充分发挥。

三、下一步工作打算

(一)提高认识,强化主体主责。严格落实“三重一大”集体决策制度和重要情况通报制度,促使领导干部正确履行职责,坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

(二)健全制度,严格监督检查。深化廉政风险防控,规范行使职权,进一步查找廉政风险点,针对财政财务收支和扶贫项目建设管理中的薄弱环节,制定完善相关管理制度和防控措施,构建以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系,促进权力依法运行;强化动态监督,改变工作作风,对班子成员进行不定期检查,检查结果作为年终考核依据。

(三)创新措施,加强组织管理。认真落实支部“三会一课”制度,创新管理方式方法,开展形式多样的支部活动,充分调动党员干部参与支部活动的热情和积极性,把广大干部职工凝聚在党组织的周围。

1-3月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作能力都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：

一、政治思想方面。

始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了十八大、全国-、自治区党委八届四次、自治区-工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。

二、业务工作方面。

三、纪律方面。

严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。

四、不足之处。

1、不善于思考和辩证的考虑、解决问题。

2、领导交办的.事情虽能按时完成但是不够高效。

3、干工作不够利索。

4、业务知识需进一步强化和提高。

在今后的工作中，积极改进不足并按照“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的工作理念，以“爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉”的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法·论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

二、严于律己，真正做到廉洁自律

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，

做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以·权·谋·私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

按照《_山东省委办公厅关于开展20__年度落实党风廉政建设责任制检查工作的通知》(鲁办发〔20__〕129号)要求，根据省委、省政府印发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(鲁发〔20__〕7号)和省委办公厅印发的《关于建立党风廉政建设主体责任落实情况定期检查和分析通报制度的方案》(鲁厅字〔20__〕33号)，我院于11月中旬至11月底重点围绕党委主体责任和纪委监督责任认真开展了落实党风廉政建设责任制检查工作。现将自查情况报告如下。

一、党委主体责任落实情况

学校党委是学校党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，担负着党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。20__年，我院全面贯彻执行省委十届九次、十次全体会议精神，坚持党要管党、从严治党的根本要求，把反腐倡廉工作纳入学院事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

(一)党委领导班子的集体责任

一是加强组织领导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。我院始终坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政_署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，在年度民主生活会对照检查并以书面形式向上级党委和纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实,形成上下贯通、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。

二是选好用好干部，防止干部工作中的不正之风和腐败问题。我院始终严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格执行《山东体育学院领导干部选拔任用工作实施办法》，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先用人原则，不断提高选人用人公信度，重视优秀年轻干部的培养、教育和选拔，进一步改善领导干部队伍机构，不断加强领导干部的教育、培训和管理，积极完善干部考核体系，坚持党管人才，统筹各类人才队伍建设，坚决防止选人用人上的不正之风。今年6月—7月份，我院对处科级干部进行了相应调整配备，没有发现有选人用人上的违规违纪问题。

三是抓好作风建设廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益行为。20__年，我院认真落实中央、省委和院党委有关作风建设的各项规定，扎实巩固群众路线教育实践活动成果，严格贯彻落实中央“八项”规定和省委实施办法精神，持之以恒纠正“四风”。严格公务接待有关规定，实行公务接待审批备案制度，狠刹各部门之间“迎来送往”，“请吃吃请”等问题。对外接待严格按照标准，尽量在学院餐厅安排工作餐。针对办公室面积超标问题进行了立即整改，整改面积达508平方米。8月份处科级干部调整后，严格按照上级有关规定对处科级干部的办公室进行了整改和调整，整改面积达到3000多平方米，将所有腾出的房子集中调整配备，主要用于教育教学、学生学习和教师科研工作。严格执行公务用车管理规定，寒暑假和周末等节假日期间，没有公共事务，公务用车一律不运转。紧盯重要时间节点，狠刹用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等奢侈浪费之风，严格执行严禁到风景名胜区开会等各项规定，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题，对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，及时核查、限时办结。20__年，我院“三公”经费支出明显下降，领导干部作风明显好转，领导干部遵章守纪和廉洁自律意识不断增强。

四是推进源头治理，强化权力制约和监督。按照上级文件要求，我院制定了贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20__-2020年工作规划》实施细则，扎实开展党性党风党纪教育，组织处级以上领导干部参观观看警示教育片、组织廉政准则学习知识答卷、组织正处级干部参加德廉知识考试等系列活动，深入开展校园廉洁文化建设，营造风清气正的校园氛围，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。建立健全内部控制制度体系，消除权力运行过程中权力制约和监督的盲区和漏洞。坚持用制度管权管事管人，推动权力公开透明阳光运行，落实信息公开有关规定，深化党务、校务公开，强化对权力运行的全过程监督。

五是领导支持，推动执纪执法机关查处违纪违法问题。院党委始终支持纪检_门依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题，早发现、早教育、早查处。

(二)党委领导班子成员的个人责任

学院党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，院领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。20__年我院党委领导班子始终牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当。

1、院党委主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、院领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。我院领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极完善制度规定，不断加强风险防控力度。

3、定期接待来信来访。本年度，我院不断完善信访机制，健全院领导定期接访制度，认真处理群众来信来访，切实解决师生反映强烈的热点难点问题。

4、当好廉政表率。我院党委领导班子成员能够做到带头遵守党纪国法、校纪校规和廉洁从政规定，以身作则，遵守民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

二、纪委监督责任落实情况

(一)协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况。20__年，我院纪委充分发挥组织协调作用，一是根据上级纪委决策部署，结合学院工作实际，及时向院党委提出党风廉政建设、廉洁文化建设、反腐败工作的建议。每年年初以书面形式向院党委和省教育纪工委报告上年度履行监督责任的情况和下年度工作要点。二是在院党委统一领导下，积极发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。三是协助院党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，通过加强对各处级单位检查考核，不断促进各项任务层层落实。

(二)维护党的纪律情况。我院纪委始终坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违_纪行为。严明党的政治纪律、组织纪律，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织、院党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

(三)监督检查作风建设情况。我院纪委认真落实上级和院党委作风建设监督检查办法，加大执纪检查力度，及时发现问题，督促整改。通过开展专项治理，整治“慵懒散”现象，紧盯重要时间节点，严肃查处违纪违规行为，通报曝光典型案例，确保中央八项规定和省委实施办法精神不折不扣落实。

(四)查处违纪违法案件情况。本年度，我院纪委认真贯彻上级规定，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题，不断重视和加强信访举报工作，共受理群众信访8件、举报电话6个，接待群众来访11人次，并根据这些线索，有针对性地做好工作。一是严格按照工作程序，认真了解案件线索。对发现的苗头性问题，及时警示，提前防范;对反映失实的问题及时给予澄清，保护了党员干部和教职工的合法权益，理顺了关系，化解了矛盾，增进了团结，促进了和谐稳定。二是坚持原则，秉公执法，依法依纪做好案件的查办工作。

(五)加强党员干部监督管理情况。本年度，院纪委充分发挥监督检查职能，一是加强了对领导班子和领导干部的监督。坚持将落实“三重一大”决策制度、执行《廉政准则》和“十不准”等规定作为干部管理工作的重点。坚持将落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律与廉政风险防控管理工作情况作为重要内容列入民主生活会;坚持执行述职述廉、谈话、个人有关事项报告等监督制度;重点在防止和纠正干部利用职权违规兼职取酬、获取不正当利益等方面做好检查和治理工作。二是加强了对重点部位和关键环节的监督。重点在干部人事管理、财务管理、收费管理、后勤服务管理、工程建设与修缮、物资采购、国有资产管理、招生管理、科研经费使用、规范学术活动等方面加强监督检查，并根据学院工作实际和上级要求，有重点地开展专项治理。

(六)反腐败体制机制创新情况。本年度，院纪委围绕把权力关进制度的笼子，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人各项措施的可操作性，不断健全反腐倡廉制度体系。

三、存在问题和下一步工作打算

一年来，我们在落实党委主体责任和纪委监督责任方面取得了较好的成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足，具体表现在：一是对开展党风廉政建设的重要性的认识还没有完全到位;二是领导干部的工作作风还有待进一步加强;三是党风廉政建设的有关规章制度还需要作进一步的完善，特别是在其执行过程中还需要加大督促和检查的力度。四是开展党风廉政建设的活动形式还不丰富，工作的创新性还需要进一步加强。

下一步工作打算： 通过构建学习、制度、监督、问责、考核“五位一体”系统工程，狠抓党风廉政建设责任制的落实，提高党员干部廉洁自律意识。

(一)抓学习，进一步教育和筑牢党员干部的思想防线。坚持把学习作为占领党员干部思想领地的重要环节来抓，使学习常态化、定期化、制度化，进一步增强党员干部反腐倡廉意识、坚固廉洁自律思想防线;进一步提高党员干部的免疫能力，始终把反腐倡廉宣传教育摆在首位，不断创_风廉政建设宣传教育机制。认真做好党风廉政教育宣传工作。党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，邀请专家学者每年作一次反腐倡廉形势报告。

(二)抓制度，进一步约束党员干部的从政行为。紧密结合学院建设和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，建立健全反腐倡廉的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制，形成有效预防腐败的制度保障机制。

(三)抓监督，进一步匡正党员干部的思想认识。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党政领导班子和党员干部执行各项制度、规范行政情况的监督。加强对物资采购、招生就业、职称评审、干部任免、研究生复试等重要工作和重点部位的监督。同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。

(四)抓问责，进一步增强党员干部的责任意识。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人，对党风廉政建设法规制度的落实情况要定期督促检查，加强责任追究，做到一切从政行为都必须依制度进行，对违反制度的行为，要追究责任。

（一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

国企集团公司党总支 2022 年第一季度党建工作总结

公司党支部 2022 年第一季度党建工作总结

国企集团公司党总支 2022 年第一季度党建工作总结

2022 年，***党总支在园区工委的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强思想政治建设、组织建设和作风建设，努力推进各项党建工作。现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、提升向心力，持续深化党史教育。

一是做好动员部署。组织全体党员持续深化党史学习教育大会，深刻认识党史学习教育的重大意义，掌握党史学习教育的重点内容。二是做好工作谋划。将理论学习作为强化公司党建工作的重要抓手，与支部“三会一课”、主题党日有机融合。三是提升工作实效。把党史学习成效转化为服务群众的工作实质，清明节假期组织**个支部**名党员完成社区报到，参与疫苗接种宣传活动，引导党员干部在服务群众中走在前、做表率。

二、提升组织力，强化政治建设。

一是严格落实组织生活制度。公司领导班子通过广泛征求意见、梳理对照整改，召开了 2021 年度民主生活会。各支部分别召开组织生活会并开展民主评议党员工作，领导班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会。二是强化率先垂范。党总支班子春节期间带头值班，强化公司在建工地、管辖楼宇安全保障工作，做好留京过年职工生活保障。党总支书记带头，班子成员响应积极接种新冠疫苗，并做好全体职工的组织宣传动员工作，截止 3

月底公司职工新冠疫苗接种率超**％。扶贫工作收到园区表彰，授予特殊贡献奖荣誉称号。三是激发支部活力。牢固树立加强支部建设鲜明导向，从严从实抓好党员发展工作，通过年度发展计划，把一批工作能力强、思想觉悟高的员工吸纳到党的队伍中来。落实党支部书记述职工作，总结工作经验、理清工作思路，推动支部规范化建设。强化子公司党建工作管理，***支部通过整合增强力量，发挥效能，引领做好物业服务相关工作。

三、提升凝聚力，加强思想建设。

四、提升执行力，加强作风建设。

一是加强节前教育。党总支深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和**工委相关工作要求，进一步改进工作作风，党总支书记春节前开展节前教育，主管领导将工作要求传达到分管职工，确保节日期间风清气正。二是做好领导干部个人事项报告工作。召开专题会开展填报事项培训，全面推动个人有关事项填报有序开展。三是强化纪检工作。党总支深入学习研讨十九届中央

纪委六次全会精神，下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，子公司及各部室认真梳理、提出风险防范措施，严格落实党风廉政建设主体责任。

五、提升战斗力，强化融合发展。

党建工作与业务工作同频共振，领导班子在推动落实公司发展目标同时，进一步细化工作方案，明确相关部室业务职能和岗位职责，为企业发展举旗定向。

下一步，党总支将严格按照**工委相关工作部署要求，把握工作重点，把二季度各项党建工作抓具体抓深抓实。

一是扎实开展理论学习教育。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，按照党总支理论学习计划安排，扎实开展理论学习。统筹安排建党 101 周年庆祝活动，将庆祝活动与当前开展的学习教育、全面推进企业重点工作紧密结合，确保活动主题明确、可操作性强。

二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习贯彻党的十九届六中全会精神，及时跟进学习中央、市区关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分利用“线上＋线下”“集中＋分散”学习方式，确保学习工作两不误、两促进。

三是从严规范组织生活。做好党总支及各党支部换届工作，提升新一届党支部支委会的履职能力和服务意识，强化对党的政策理论、工作方法的学习，带头落实党建任务。严格落实民主集

中制和“三会一课”、主题党日等党内生活制度，加大党务公开力度，加强党内监督。做好团支部换届选举和石龙京西物业党支部撤销审批工作。

四是切实转变工作作风。严格落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，真正敬法畏纪、遵规守距。做好五一、端午节前教育，从严要求党员八小时之外行为，，保证公司风清气正良好干事氛围。

公司党支部 2022 年第一季度党建工作总结

2022 年一季度以来，**党支部以_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：

一、以检查促学习，全面开展党员教育

为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“***”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习王继才不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。

二、以难题促担当，全面发挥党员作用

为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 x 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场 x 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。

三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设

一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前

夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。