共享单车整治城管简报范文(12篇)

共享单车整治城管简报范文 第一篇

一、市属公立医院党建工作现状

目前，我市直属的公立医院有4所，即XX市人民医院、XX市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。

二、准确把握公立医院党建工作存在的问题

近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。

（二）党的基层组织建设不规范。深化医药卫生体制改革以来，医院企业化运行不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来拓展发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工，重业务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设不规范。一是基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评；基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。二是组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥。这也是导致医院基层党组织吸引力不强，党员人数占比偏少，特别是中高级职称和高学历专业技术人员入党积极性不高的原因。三是作用发挥欠力度。有的党员党性淡薄，日常工作中时常把自已等同于普通群众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。四是党建工作制度得不到认真落实。部分医院管理者对实行行政领导负责制与发挥党委的政治核心作用这个关系理解的不全面，把握的不到位，处理的不恰当，党委的主体责任、纪检部门的监督责任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位，分工负责制度、三重一大制度、会议制度、学习制度、培训制度、问责制度等一系列党务工作制度得不到很好地贯彻和落实。

（三）医院党建工作创新不足。一些公立医院在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制，党组织活动与形势及现实结合还不够，存在工作内容贫乏、形式缺乏新意，工作质量、效率和要求都不高的问题，往往只局限于传达文件、会议精神以及发展党员。工作模式上，还未建立相应的信息化党建工作模式；工作形式上，仍以召开会议或者开展学习等方式为主，难以满足党员的需求，群众兴趣不大，比较枯燥，缺乏一定吸引力和创新性，效果不理想。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开；不能将业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融合；对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上差距明显。

三、加强和创新公立医院党建工作的重要意义

（一）加强和创新公立医院党建工作，是贯彻党要管党、全面从严治党的必然要求。党的十九大报告在总结历史和现实经验基础上旗帜鲜明地提出了新时代党的建设总要求，其中坚持和加强党的全面领导是重中之重。坚持和加强党的全面领导,核心是全面领导。这就是说,“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。作为最高政治领导力量,党的领导必须是整体的、全面的,体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设各个领域,体现在党和国家工作的各个方面、各个环节；无论哪个领域、哪个方面、哪个环节弱化了,都会出现短板效应,削弱党的领导。公立医院是中国医疗服务体系的主体，承担向人民群众提供医疗服务的重要任务，肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担，要坚持公立医院公益性的基本定位，将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点。因此，进一步加强公立医院党建工作，增强公立医院党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步严肃政治纪律和政治规矩，强化党内制度约束，推动管党治党不断走向“严、实、硬”，对公立医院能否贯彻党要管党、全面从严治党具有举足轻重的意义。

（二）加强和创新公立医院党建工作，是深化医改、推动公立医院各项事业发展的政治保证。办好中国的事情，关键在党；全面深化改革，关键在党；深化医药卫生体制改革，关键同样也在党。国家卫计委主任李斌指出，“加强公立医院党建工作是增强宗旨意识、坚持公立医院公益性的必然要求，是进一步深化医改的迫切需要，是推动公立医院综合改革的坚强政治保障，要把加强党建工作贯穿到医院改革发展的全过程”。党建工作是公立医院各项工作开展的重要保障，更是推进发展的指路灯塔。扎扎实实做好党建工作，将党建工作融入到公立医院的改革发展中，促进公立医院加强和改进管理工作，党的路线方针政策通过指导和改进公立医院医疗服务工作，进一步促进公立医院实现从规模扩张型转向质量效益型的发展方式，从粗放的行政化管理转向精细的信息化管理模式，公立医院支出从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平，从而推动实现通过资源纵向流动提升服务体系整体绩效，以临床路径管理为抓手加强医疗质量管理，通过改善医务人员生活待遇切实调动医务人员积极性。要以改革创新精神落实公立医院党建工作各项任务，不断地发挥出公立医院党建工作的效力，让党建工作在公立医院的发展进程中发挥更好的推动作用。

（三）加强和创新公立医院党建工作，是促进公立医院服务能力水平提升的有效途径。医院的首要任务是治病救人，救死扶伤，有效保障人民群众的生命安全和身体健康，进一步提高医疗质量、改进服务、提高效率等。在市场经济环境之下，公立医院面临着巨大挑战，必须不断提升服务患者的能力，坚持加强党建工作，使公立医院保持健康、协调、可持续地发展。通过积极加强公立医院党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进学科发展，提高医疗技术水平，加强医疗质量，保障患者安全，提供优质高效服务，鼓舞公立医院员工士气，就能更好地致力于公立医院各项事业的发展，提升公立医院服务患者的能力，满足群众多层次、多样化的医疗服务需求。

（四）加强和创新公立医院党建工作，是公立医院文化塑造、增强队伍凝聚力的有力抓手。加强党建工作有利于形成良好的医院文化。医院文化是职工共同的理想信念、思想情操、道德规范等融会凝聚成的一种群体意识。随着我国多元文化思潮的共同作用和碰撞激荡，拥有众多医疗专业人才资源的公立医院也面临着各种思潮的冲击。通过将党建工作融入公立医院的整个发展规划，为公立医院发展提供组织保障和思想保障，树立尊重人、理解人、关心人的医院文化氛围，构筑医院的美好愿景。通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使职工树立正确的人生观、价值观、世界观，保持良好的精神风貌，以事业留人、以感情留人，有利于职工政治觉悟、思想素质的提高，造就和培育职工成为医术精湛、医德医风高尚的全方位人才，对于公立医院文化塑造、增强队伍凝聚力都有着重要的意义。

四、加强和创新公立医院党建工作的对策建议

（一）创新工作理念，健全党建与业务工作有机结合机制。公立医院要坚持公益性为导向，就要树立责任理念。要充分突出公立医院党建工作的重要作用，要从公立医院实际出发，找准党建工作的抓手，从讲政治的高度推进公立医院党建工作，带头采取切实措施。要解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，首先，在思想上要充分认识党建工作对于业务工作的重要性，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党建工作必须以业务工作为基础，围绕业务开展工作。因为离开业务工作，党建工作就失去了根基和目标；同样，如果离开了党建工作，业务工作就缺少了指导思想和精神动力，业务工作最终也会“塌方”。其次，在组织上要把握好党建工作为业务工作服务的中心，围绕业务工作来开展党建工作，为业务工作提供动力、把握方向。具体要求：一是党务干部要懂业务，熟悉医院业务工作的特点和规律；二是党建工作为业务工作服务是提供政治、思想和组织的高层次服务，不能等同于简单地去从事业务工作；三是通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。再次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。一是在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合；二是在领导班子思想作风建设上要实现党建工作与业务工作的结合，加强领导班子思想作风建设，树立“班子强则医院兴，班子弱则医院衰”的思想，坚持民主集中制原则，保证医院发展决策的民主化和科学化，齐心协力把医院工作搞好。特别是要抓好医院领导班子这个关键少数，要打造一支“政治强、懂业务、善治院、敢担当、作风正。”的领导班子。

（二）创新工作方法，以严格的制度规范医院管理。要坚持马克思主义的科学方法论，努力探索党建工作的新方法。公立医院应不断总结并提炼党建活动里探索出来的有效办法与措施，并将其转变为制度固定下来，并且在贯彻落实中不断丰富、改进和完善，有了制度的保障才能更好地进行方法的创新，收到显著的效果。正确处理三个关系:一是个人与组织的关系。要教育和引导各级干部自觉把自己置于组织的监督和管理之下，该请示的请示，该报告的报告，让大家都明白，这是一个党员更是领导干部的最基本的政治修养和政治要求。二是要处理好业务与党建的关系。必须旗帜鲜明地要求医院的各级领导干部改变注重业务，忽视党建的错误认识。无论多么有成就的专家，无论职务多高的领导，都要清醒认识到，我们首先是党的人，开展一切专业技术活动和医院管理活动，都要按党的规矩办事，在党言党，在党为党，在党忧党，在党爱党。党性原则和为人民服务是统一的，医院是为老百姓提供医疗服务的单位，如果我们没有党性，就没有为人民服务的宗旨意识，因此要大张旗鼓地宣传和树立守纪律、懂规矩、技术精、服务好的职业新风尚。第三，处理好行政和党委的关系。党委和行政职责不同，目标一致，应该各司其职，各尽其责，党政一盘棋，共同承担好医院的改革发展大任。要重视和重申党委会议制度和党政联席会议制度，党委书记不参加医院行政会议，需要重点沟通的事项通过党政联席会议来解决，凡属“三重一大”问题，必须提请党委会集体研究决定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则执行。每一位党政领导都要严格按角色办事，按职责办事，按制度办事，不能错位、越权办事，要清楚权由法定，越权就是违法行为，这是守纪律、讲规矩的大前提。切实将加强党的领导和完善医院治理统一起来，明确党组织在医院决策、执行、监督各环节的权责和工作方法以及与其他治理主体的关系，从顶层设计、体制、机制、制度上予以充分保障，使党组织发挥政治核心作用落到实处。

（三）创新工作内容，发挥好基层党支部战斗堡垒作用。党建工作内容的创新，就是不断充实党建工作的内容，与时俱进。要以基层党支部建设为单位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要按照《党章》要求和中央关于加强事业单位党建的意见精神，结合单位实际建好基层党支部，要赋予基层支部实实在在的职权，让支部在职工政审、职称晋升、推荐干部、评先选优、出国深造等方面有更多的话语权，切实增强基层党组织的凝聚力。二是要改进活动方式，提高党内活动吸引力、创造力。针对医院党员群众职业特点、兴趣爱好、业务专长等实际，成立主题小组，创造性开展文化、业务、生活方面的主题活动，寓职业道德、个人修养、高雅情趣、社会主义核心价值观培养于日常工作生活中，注重政治思想工作的实效性，充分发挥党员的主体意识，切实加强对党员的理论教育、理想信念教育和全面知识教育。三是要积极探索新形势下，发挥党员先锋模范作用的有效方式。医务志愿者服务是当前深受群众欢迎的医疗健康服务的有效形式，基层党组织应在这项工作中增强政治意识、阵地意识，切实发挥对这项工作的领导作用，制度化、常态化引导党员积极参加志愿者服务活动，以此为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。在建设服务型基层党组织的过程中树立党员新形象，增强党的群众基础，扩大党的影响力，促进基层党组织政治核心作用的充分发挥。

（四）建立健全符合医院特点的党建工作考评机制。根据公立医院党建工作特点，制定科学合理又简便易行的考评标准。实施公立医院党支部绩效考核评价，细化量化党支部工作考核方法，促进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导公立医院加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。在考核内容上，要以基层党支部贯彻落实党建工作制度、党风廉政建设、干部选拔任用，意识形态工作等在内的党建工作考核；在考核对象上，要以考核书记为责任主体的党的基层组织考核；在考核分值权重上，要以“双百分制考核”，即对下级党组织的考核除了有关于中心工作的百分考核，还要有关于落实党建工作责任制的百分制考核。另外，党建工作的考评还应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

（五）加强公立医院党建工作队伍建设。公立医院党组织干部的整体素质是影响公立医院党建工作质量的关键因素，公立医院党建工作干部是公立医院党建工作的第一线实施者，建设有活力、能力强、高素质的党建工作队伍才能保证公立医院党建工作顺利开展，才能推动公立医院党建工作不断发展。要以德才兼备、以德为先为标准，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。要严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，抓好选人用人工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制，结合基层党组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调整下来。要培养基层党务干部专业化队伍，积极探索基层党务干部专业化的做法，使专职党务干部能聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。要多渠道强化党务干部的专业化能力学习，提升专业化能力水平，做到精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，这样才能成为党建工作的“活字典”、“政策通”。

当前，做好新形势下公立医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，必须深刻理解坚持和加强党的全面领导的内涵，坚持新时期卫生与健康工作方针，通过创新工作理念，赋予公立医院党建工作新内容，探索公立医院党建工作新方法，并在探索的过程中不断改革创新，加强制度建设，进一步加强公立医院党建工作的前瞻性、针对性，有力促进公立医院各项工作健康、协调、可持续发展。

共享单车整治城管简报范文 第二篇

5月7日，珠固乡党委组织召开基层党建综治维稳意识形态及民族团结进步创建工作会议，乡党政班子成员、各村“两委”成员、村务监督委员会主任以及乡属各单位负责人参加会议。

会议全面贯彻县委关于党建、综治维稳、意识形态及民族团结创建工作的各项决策部署和相关会议精神，总结了2019年全乡基层党建综治维稳意识形态及民族团结进步创建各项工作，安排部署了2020年工作任务，会议还对2019年度民族团结进步创建工作先进集体和个人进行了表彰，与班子成员、各党支部签订了2020年度各项工作目标责任书。

会议指出，2019年，珠固乡党委以_新时代中国特色社会主义思想和_、省州县相关会议及县委全会精神为指导，立足本乡实际，勠力同心、攻坚克难，做了大量卓有成效的工作，全乡基层党的建设基础扎实、精神文明建设推陈出新、综治维稳执行有力、民族团结进步创建提升有速，为全乡经济社会发展把好了方向，盘稳了根基。2020年是脱贫攻坚战决战决胜之年，是完成“十三五”规划和全面建成小康社会的收官之年，也是实现两个百年奋斗目标的历史交汇之年，全乡上下要更加坚定信心，凝心聚力，守正创新，为全县打造三个生态的“绿水青山”贡献珠固智慧和力量。

会议要求，要以“咬定青山不放松”的信念，持续发力抓强党建工作。认真落实思想建党、理论强党的部署要求，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；以严格标准、强化担当、提升能力、优化结构为重点，加强高素质干部队伍建设，整合优势资源，多点发力、多措并举，不断激发人才创新活力，努力为全乡经济社会高质量发展提供有力人才支撑；要分类施策、精准发力，夯实工作基础，创新工作方式，持续推动基层党建工作高质量发展。要以“不破楼兰终不还”的决心，坚决打好意识形态工作持久战。持续在加强理论武装上下功夫，凝聚思想共识，牢固树立社会主义核心价值观；增强政治敏锐性，把牢意识形态主动权，不断提升舆情研判、引导、处置水平；打赢文明创建决胜战，充分发挥文明家庭的示范带动作用，持续提升群众文明素质和社会文明程度；提高宣传思想文化领域治理能力，强化制度执行和完善，充分发挥红白理事会、村规民约的作用，为全乡发展提供坚强思想保证和强大精神力量。要以“功力必不唐捐”的定力，始终打好维稳工作主动仗。认真履行领导责任制，继续严格实行“一岗双责”和“分片包干”制度，坚持应对突发事件的工作原则和工作机制；进一步细化工作措施，把保障和改善民生作为开展维稳工作的出发点和落脚点，实实在在地解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；健全排查机制，立足于早发现、早控制、早解决，深入排查化解影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，认真研究解决涉及群众切身利益的各种问题，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。要以“九层之台起于垒土”的理念，多层次强化民族团结进步创建工作。把创建活动与当前正在开展的各项工作结合起来，统筹推进；做好_意识形态工作，持续开展宗教领域突出问题治理；打造民族团结进步创建活动品牌、大力发展民族文化事业，保护和开发少数民族文化资源，传承和发扬少数民族优秀文化；不断深化寺院社会管理工作，积极探索实践宗教事务管理的新机制，奋力推动全乡_工作再上新台阶。

共享单车整治城管简报范文 第三篇

据不完全统计，目前四个社区老旧小区院落内共清理出破损、废弃共享单车xx辆。乱停乱放单车xxx辆，义务参与院落清理单车人数近百人。

二、各社区要求门卫严格执行“共享单车禁止入内”的规定，不怕得罪人，劝导骑车市民将共享单车停在小区大门外停车线内，逐步养成良好自觉的习惯，为小区院落营造清爽、整洁的居住环境。

三、全面落实共享单车需上牌照运营。在各共享单车营运公司的积极配合下，近十天共清理未上牌车辆xxxx辆，道路旁、绿化带内派人清理回收破损车辆xxx辆。

一、要求共享单车公司将街面、商业广场、地铁口乱停放、超量停放的单车及时清理，配齐运维人员，单车车头向外整齐停放在白线框停放区内，加大对超量共享单车清运频率。

二、对禁投、禁停区域万象城一、二期及周边，严格管控，城管队员、单车运维人员和商管保安加强联系，分时段巡查，及时清理市民随意停放的单车。

三、对已设置的沿街单车停放区白色线框补色，标志、标识明显规范。

四、社会共治。各社区持续做好共享单车常态化管控工作，加强共享单车规范停放和爱护单车文明骑行向公众宣传的力度，倡导动手将倒地单车和乱停单车放置整齐的善行善举。按照市城管委的规定：把每月xx日定为共享单车定期清理整治工作日。人人动手，从我做起，日行一善，扶单车。

共享单车整治城管简报范文 第四篇

今年以来，科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任

二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处

一是认真总结2013年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。

二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。

三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。

三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定

一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。

四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气

一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止，52个不准。

二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。

三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。

总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。

共享单车整治城管简报范文 第五篇

2020年，我校在上级部门的正确领导下，围绕教育教学的发展要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以传播社会正能量、展示新田新形象为重点，以人才培养为中心，以队伍建设为保证，开拓进取，团结协作，紧紧围绕学校中心工作，突出工作重心。积极开展意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展。现将我校2020年意识形态工作总结汇报如下:

一、积极开展意识形态工作

我校党总支开展了多次学习意识形态工作文件精神，力求体悟透彻，体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家政治安全。我校党总支以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

1.高度重视。党总支紧紧围绕学校科学发展，促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善体制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

2.建设高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作归根到底考队伍靠人踩，学校党总支高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好，综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的党员队伍。

3.狠抓党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2020年组按着学校工作要求，制定了党建工作计划，从建立党建工作制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我校党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任，明确党建工作分工。三是坚持监督检查，严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

二、加强理论武装

一是以“__系列讲话精神”学习活动为载体，通过党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为教育工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党课专题讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习__重要讲话及19大精神，为全党师生紧跟上级步伐提供了重要保障。

三、开展理论宣讲

为了加强教师的思想道德建设，提高政治素养，特邀请分管教育的县委领导李祥佐，与100多名党员、入党积极分子共同分享交流“不忘初心，牢记使命”的主题教育的堂入心、入脑的党课。坚定了教育信念，提高了教师的思想觉悟。

四、以社会主义核心价值体系为根本，加强对意识形态领域的管理，营造良好舆论氛围

共享单车整治城管简报范文 第六篇

为有效预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情，指导、落实和规范疫情预防处置工作，按照_、_总体部署和省、市、县有关工作安排，乡党委、政府切实提高政治站位，强化责任意识，落实防控措施。

一、主要应对措施

(一)提高政治站位，全面靠实防控责任。充分认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性、艰巨性，严格落实党政“一把手”第一责任人责任，制定并修改完善了《XX新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》，成立了由乡党委书记、政府乡长为双组长的防控工作领导小组，设办公室、外来人员排查管控组、交通检疫组、市场监管组、物资保障组、宣传及信息发布组、社会稳控组、督查组“一办七组”，负责全乡疫情防控工作。召开党委扩大会X次，领导小组会议X次，专题安排部署全乡疫情防控工作。严格落实24小时值班值守制度和领导在岗带班制度，做好疫情日报告、零报告。立足全乡点多、线长、面广的实际，全乡干部职工于1月27日(正月初三)全部到岗上班，全力参与各村流动人口摸排管理、科普宣传引导、卡口监测登记等工作，全力以赴做好辖区疫情防控工作，切实保障人民群众健康，维护正常生产生活秩序。

(四)优化资源配置，夯实防控物资保障。坚持将预防关口前移，多渠道做好防护物资供应，确保应急保障需要和中长期物资储备，至目前，统筹调配口罩、防护服、温度计、喷雾器等医疗设备X件，消毒液X瓶、帐篷X顶。对全乡医疗资源进行了进一步统筹配置，按照就近方便的原则，分片区对湖北返乡人员进行上门接诊服务，在减少人员流动和避免交叉感染的同时，进一步提高了辖区医疗资源的利用率。

二、存在的问题

一是部分群众对肺炎疫情不重视，参与群防群治的积极性、自觉性不强，最大限度减少人员往来聚集困难依旧较大。二是开展疫情防控所需物资配备不到位，医用外科口罩缺口较大，部分乡村干部摸排登记存在一定风险。三是XX个村道路已全部封闭，下一步群众生产生活物资供应可能存在困难。四是虽对乡村干部进行了短期以会代训，但防护知识依然缺乏。

三、下一步工作措施

(一)紧密配合，强化联防联控工作格局。切实发挥领导小组职责，强化对“一办七组”防控责任落实情况督查，全力做好辖区疫情防控工作。严格落实人员进出管控，扎实做好信息登记和体温监测，切实做到人员不流动、不聚集。

(二)持续排查，摸清重点人员接触底数。进一步核实核查外来人员情况，确保数据真实可靠。严密监测湖北来肃人员，严格落实防控措施，切实管控密切接触人员，一旦出现异常情况，确保底数清、可控制。

(三)加大宣传，全面普及疫情防控措施。采取悬挂横幅、新媒体转发、发放宣传资料等形式，积极向全乡广大群众宣传普及疫情防控措施，告诫、劝阻群众外出、走亲串友，确保疫情可防可控。

共享单车整治城管简报范文 第七篇

为落实创卫办开展《关于我区开展共享单车管理整治主题日活动的通知》精神，我局迅速行动，特制定本活动方案如下：

一、指导思想

为落实王新伟市长在全市国家卫生城市复审工作现场推进会议上讲话精神以及市创卫督查组督导意见，打造责任明晰，管理有序的共享单车管理体系，实现全体市民共治共享、整洁有序的城市环境。

二、工作目标

通过本次活动，全系统所有从执法人员、第三方服务机构及单车企业的互动，提高全体市民的有序停放的知晓率，调动单车企业运维质量的积极性，实现单车运维管理的共治共享，为顺利通过国家卫生城市复审打下坚实基础。

三、活动内容

针对乱堆放、乱停放的共享单车进行专项清理整治、规范摆放，并指引居民到指定停放区域按照共享单车类型、颜色、投放公司不同规范停放在规定共享单车停放点。

四、责任分工

（一）执法局负责按照创建国家卫生城及精细化管理要求，依托路长制对共享单车停放点位进行整摆，指引居民到指定停放区域按照共享单车类型、颜色、投放公司不同规范停放在规定共享单车停放点。

（二）共享单车服务机构辽宁前卫安防服务有限公司负责对全区主要街路进行巡视，发现乱停乱放车辆、点位淤积车辆、在绿化带内违规停放车辆及时在APP内进行发布，对单车企业未按时整摆车辆进行处置并临时保存。

（三）单车企业青桔、哈罗、美团负责对我区范围内所有投放点单车加强运维管理，对脏污车辆进行擦拭美观，对共享单车进行消毒处理，对共享单车车体进行维护，对乱停乱放共享单车进行整摆。

（四）北陵、陵西、造化、迎宾路、城东湖、南阳湖、沙岭、马三家街道办事处负责广泛发动社区全员参与，对街路上问题车辆利用APP和微信群进行上传，每个街道组织社区人员上街整摆车辆，对共享单车骑行人员进行宣传宣讲，规范停车秩序。

五、时间安排

8月21日9:30-10:30，执法局8个街道执法科、8个街道办事处按照时间要求，准时开展活动。

六、相关要求

各街道执法科、各街道办事处、第三方、单车公司要周密组织实施。并将主题日活动情况及相关影像资料于活动当日11：00前报执法局。

共享单车整治城管简报范文 第八篇

按照市纪委监委统一安排部署，xxx纪委梳理工作重点，分析工作中存在的不足，认真剖析制定整改落实方案，不断将纪委工作引向严细实深，现将xxx市xxx纪委纪检监察工作开展情况汇报如下：一、基本情况xxx纪委现有行政编制干部x人，其中纪委书记、监察办公室主任x人，纪检监察专干x人。下设行政村x个，成立村务监督委员会x个，每个村设立村级纪检委员x名，共x名。目前，xxx纪委实行周研判、月汇报、季调度例会制度。每周末由纪委书记、监察办公室主任召集并主持周研判会，分析研判本周工作完成情况及存在的问题，安排部署下周工作;每月月末组织全体纪检监察专干、村级纪检委员参加工作调度会，总结本月工作进展情况，研究部署下月重点任务;每月10日组织纪检监察专干召开问题线索排查会议，对收集的问题线索进行分析研判，提出处置建议并及时上报市纪委监委对口联系纪检监察室。今年以来，xxx纪委在市纪委监委和乡党委的领导下深化纪检监察“三转”，市纪委监委带头做示范、指方向、当表率，以实际行动带领乡纪检监察机关抓落实“促三转”;及时制定出台相关意见和实施办法，改进考核办法，将纪委对派驻机构履行党风廉政建设监督责任的评价作为考核的主要依据，以制度保障推动乡级纪检监察机关促“三转”;及时帮助乡级解决工作中面临的问题，每月针对监督重点下发监督清单，指导乡各分管口开展日常工作，乡纪委做好监督检查;乡纪委及时总结落实工中好的经验做法，向上级纪委定期汇报履职情况，接受市纪委监委的监督，实现上下联动，共同发力。乡党委把支持乡纪委实现“三转”作为工作所需、职责所系，优化办公环境、配备办公用品，在分工上进一步精简效能，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主责主业上，把乡纪委不该管的交还给主责部门，保证乡纪委的主要力量在党风廉政建设和反腐败斗争的主责主业上发挥作用。乡纪委坚持党内监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、村级纪检委员民主监督相结合，针对当前重点工作抽调各科室、协作区干部组成联合监督检查小组，主要采取拨打电话、下村入户、查阅资料、明察暗访、谈心谈话、问卷调查等方式，围绕疫情防控和经济发展中存在的形式主义、官僚主义集中整治。对扫黑除恶专项斗争、基层“微腐败”治理、干部作风纪律、脱贫攻坚等内容进行常态化监督检查，将形式主义、官僚主义的治理贯穿于各项工作的方方面面，同时结合不同阶段中心工作适当增加监督内容，确保监督无死角、全覆盖。在全面监督的同时，乡纪委突出监督重点，紧盯扶贫领域资金发放、政策享受、项目落实各个环节，防止基层腐败，对发现的问题形成书面材料形成督办及时反馈至相关科室和各村，督促按时反馈整改措施和结果，并进行“回头看”，对整改落实不到位人员运用监督执纪“四种形态”予以问责，为工作有效推进工作落实提供纪律保障。通过不断整合力量，乡纪委日常监督体系日益完善，日常监督逐渐制度化规范化。今年以来乡纪委共开展各类监督检查7次，即xx年第四季度土地清理再分配项目补助发放情况、疫情防控工作落实、两拆一清补助发放情况、疫情期间物资发放情况、一户一策制定情况、项目推进及资金拨付情况、问题整改到位情况的监督检查;下发各村、各科室督办函共xx期，其中涉及乡安居办xx期、乡农办xx期、乡水管站xx期、乡稳定办xx期、问题整改xx期;认领各级各类反馈问题xx条，已整改销号xx条;办理扶贫领域发现问题线索x条，已办结x条，办理中x条，党委(党组)运用监督执纪第一种形态对整改不力干部约谈x人，乡纪委提醒谈话x人;运用监督执纪第二种形态、第三种形态处理干部各x人。乡纪委通过采取常态化开展日常监督检查、不定期下发督办函、持续收集问题线索、办理问题线索等方式，达到了纪委监督的再监督效益最大化，促使各项工作落地见效的预期效果。乡纪委始终把业务能力提升放在突出位置，多渠道多举措开展实战练兵，严格按照学习计划组织学习党纪法规和德廉知识，加固“底板”，补齐“短板”;积极参加地区纪委监委“机关大讲堂”培训和市纪委监委以案带训活动，积极参加协作监督、协作办案，在学中干，在干中学，促进综合素质、业务能力、执纪水平的提升;定期督促纪检监察干部参加测试，“以考促学、以学促用”，增强学习的自觉性、主动性，提升练兵成效;今年以来乡纪委采取自学和集中学习相结合的方式共组织学习n次，参加各级培训xx次，参加纪检干部测试x次，参加协作监督检查x次。二、存在问题(一)纪委组织力量单薄我乡现有纪委书记x人，纪检监察专干x人，其中x人休产假，纪委副书记职位一直处于空缺待补状态。现有纪检监察干部从事纪检工作时间较短，业务知识、政策理论有待提升，存在监督不到位现象。(二)村级纪检委员发挥作用不明显对村级纪检委员的培训不到位，由于缺乏相关的维语培训教材，致使村级纪检委员对相关政策和理论的掌握掌握不全面，理解有偏差，收集的问题线索不规范，有效线索少;虽然明确了纪检委员职责，但在实际工作中，对村级党组织的监督也还停留在形式监督上，一线“探头”作用发挥不如预期。(三)警示教育效果不明显一是选取的警示教育案例针对性不强，致使部分党员干部并没有充分认识到警示教育的重要性和必要性，并没有真正把自己摆进去，没有从警示教育案例中汲取教训，直接削弱了警示教育的实际效果;二是对典型案件仅仅停留在通报上，深刻剖析不够，源头治腐，堵塞漏洞的效果不明显。(四)协作机制运行不畅一是市、乡纪委之间交流沟通不够，出现案件审核标准不一、审核不严，致使案件质量不高，案件评查反馈问题较多;二是协作区交流沟通不够，协作办案效果不够明显;三是党委对“两个责任”边界界定的认识模糊，出现监督责任代替主体责任、问责代替整改的问题;三、对策建议(一)加强队伍建设，打造纪检尖兵首先是强化选人用人导向和标准，严格选拔政治素质过硬、纪律作风正派、办事风格硬派能够坚持原则的优秀人员担任纪检监察专干;其次是加强纪检监察专干素质和能力培养，将纪检监察专干的学习培训作为重中之重，每周组织开展学习，严格按照要求参加测试;健全乡纪委内部监督管理机制，对纪检工作中作风不实，办案不力的一经发现，严肃问责，绝不姑息，消除监督死角，避免灯下黑。(二)加强业务培训，打通监督“最后一公里”通过“一传、二增、三提升、四评比”方法提高村级纪检委员能力。“一传”即发挥“传帮带”作用，乡纪委干部带领村级纪检委员进行督查检查，现场学习，提升村级纪检委员能力和素质。“二增”即进一步增强村级纪检委员线索收集能力，进一步规范村级纪检委员的管理，充分发挥村级纪检委员发掘、收集问题线索能力。“三提升”即通过实战提升村级纪检委员梳理线索的能力和质量，乡纪委按照不同阶段重点领域监督检查内容，下发各村，定任务、定方向梳理问题线索，压实村级纪检委员责任。“四评比”即召开村级纪检委员月总结会议，根据各村纪检委员提供线索的梳理及质量进行总体排名点评，对表现较好的进行表彰，不作为的进行现场通报，并做深刻反思。截止目前我乡村级纪检委员提供问题线索x条，其中有效问题线索x条，其余x条均为群众困难诉求。(三)坚持多措并举，深化以案促改首先增强警示教育的针对性，有目的性的选取典型案例，坚持身边事教育身边人，个性化地开展警示教育，让党员干部切实感受到警示教育就在身边;其次增强警示教育的深刻性，坚持一案一剖析、一案一总结，多角度、立体化地深入剖析案发根源，将整个案件说深说透说明白，让党员干部清楚腐败的成本和代价，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制;最后乡纪委通过倒查责任落实情况，推动案件发生原因剖析到位、整改落实到位，真正发挥以案促改的标本兼治作用。(四)以全员培训为抓手，力促全区纪检检查工作高质量发展通过做实“多层次、全覆盖、高质量”培训，提高全区领导干部纪检监察知识理论水平。建议由市级牵头组织全区领导干部培训，以《中国_纪律处分条例》、《_监察法》、《中国_问责条例》、《关于贯彻的实施细则》、《关于党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”实施方案》、典型案例等作为重要培训内容，在新的起点上进一步深化党的纪律检查体制和国监察体制改革，进一步加强党纪法规制度建设，使全区干部深知手中的权力是党和人民赋予，是上下左右有界受控的，切不可随心所欲、为所欲为，从而推进反腐败工作，筑牢全区领导干部知敬畏存戒俱守底线的思想防线。

共享单车整治城管简报范文 第九篇

据不完全统计，目前四个社区老旧小区院落内共清理出破损、废弃共享单车xx辆。乱停乱放单车xxx辆，义务参与院落清理单车人数近百人。

二、各社区要求门卫严格执行“共享单车禁止入内”的规定，不怕得罪人，劝导骑车市民将共享单车停在小区大门外停车线内，逐步养成良好自觉的习惯，为小区院落营造清爽、整洁的居住环境。

三、全面落实共享单车需上牌照运营。在各共享单车营运公司的积极配合下，近十天共清理未上牌车辆xxxx辆，道路旁、绿化带内派人清理回收破损车辆xxx辆。

下一步工作计划

一、要求共享单车公司将街面、商业广场、地铁口乱停放、超量停放的单车及时清理，配齐运维人员，单车车头向外整齐停放在白线框停放区内，加大对超量共享单车清运频率。

二、对禁投、禁停区域万象城一、二期及周边，严格管控，城管队员、单车运维人员和商管保安加强联系，分时段巡查，及时清理市民随意停放的单车。

三、对已设置的沿街单车停放区白色线框补色，标志、标识明显规范。

四、社会共治。各社区持续做好共享单车常态化管控工作，加强共享单车规范停放和爱护单车文明骑行向公众宣传的力度，倡导动手将倒地单车和乱停单车放置整齐的善行善举。按照市城管委的规定：把每月xx日定为共享单车定期清理整治工作日。人人动手，从我做起，日行一善，扶单车。

共享单车整治城管简报范文 第十篇

近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践“三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。一、重塑企业形象，打造“云河”品牌。云河集团公司的前身是工厂制形式的忻州纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新形势下已然暗淡。1996年企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。

为此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业生命。强调云河的用户必须得到的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象，我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为云河设计了公司图文标识和包装，各种场所、各种文具材料都印制了统一的图文标识。

将过去产品白色包装袋改为现在的云河彩色包装袋，使客户在市场上一眼就能认出云河的产品，提升了企业和产品的美誉度。第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云中河”牌产品之中，使用户不仅得到产品，而且得到了云河文化，在用户心目中牢固树立起云河的形象。二、培育“云河特色”的企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到的服务，强调同用户建立长久的贸易关系;员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。

共享单车整治城管简报范文 第十一篇

雪宫街道临园社区党支部按照上级党组织要求，在雪宫街道党工委的正确领导下，结合社区工作实际，以学习实践科学发展观活动为重点，以共建和谐社区为目标，以推进党建工作为总抓手，全面推动社区基层党建工作，为社区各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证，现将党建工作情況汇报如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，推动社区和谐发展

(一)提高对政治理论学习的重要性认识，提高运用科学发展观解决工作中具体问题的水平和对社区服务能力

以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚的服务鼓舞人，是党支部多年来矢志不渝坚持的政治、理论学习方向。一是坚持每周学习制度，班子成员认真学习党的基本理论知识，研究党的政策、方针、路线。二是针对临园社区是老社区楼多、人多、党员年龄大的特点，把现有92名党员，分为4个党员学习小组由党支部委员负责，更加方便党员学习交流。三是开展专题讲座培训，组织党员切实贯彻落实科学发展观。

(二)全面推动以活动为载体的宣传工作，切实加强思想学习更好的实践科学发展观

临园社区党支部始终坚持把“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”为指导思想，把加强思想政治教育、精神文明建设、道德宣传教育作为社区建设工作的头等大事来抓。一是积极创新学习载体，开展多种形式的文化体育活动。二是针对党员群众的文化生活需求，党支部举办了“临园社区学习实践科学发展观活动书画展”和“群众喜闻乐见文艺演出活动”让广大党员干部群众在多种活动形式中交流思想，很好地调动了党员群众的积极性。三是实行支部成员分组负责制。对居民进行分片分组，指导宣传思想、道德宣传教育，确保把思想教育、道德宣传教育工作落到实处，并取得实效。

二、加强党员队伍建设，提高队伍的整体素质和工作水平，全面推动党员服务站建设

(一)抓好队伍自身建设，不断提高队伍整体素质和工作水平

在学习内容上，本着学以致用的原则，制定了临园党支部学习计划，并规范班子成员学习制度，坚持每月一次专题学习讨论。今年重点学习科学发展观相关理论、_、十七届三中、四中全会及两会重要精神、_政府报告等最新内容。在学习方式上，采取领学、讨论、讲座、撰写心得体会，调研报告和读书笔记等多种学习方式，能更好的做到理论与实践相结合。坚持和发扬理论联系实际的学风，认真探讨促进社区工作发展的新思路、新举措。班子成员之间开展了认真的批评与自我批评，达到了查找问题、明确措施、统一思想、增进团结的目的。

(二)全面推动党员服务站建设，充分发挥党员服务站作用，大力加强对党员的管理与服务

临园社区党支部充分利用党员服务站这一坚强的阵地，采取了集中学习、分组学习和思想交流等学习形式有机结合，更好的贯彻落实了党的路线、方针、政策，积极开展实践活动，充分发挥党员的模范先锋作用，召开各种学习、讨论、分析会12次，深入社区征求竟见和建议200多人次，帮助居民排忧解难300多人次，党员写心得笔记90多篇，积极接转退休、失业党员的组织关系，开展多种形式的文化活动，充分发挥党员服务站作用，加强对党员的管理与服务，为社区的发展及各项工作的顺利进行提供了有力保障。

三、充分发挥党支部领导作用，进一步加强组织建设

(一)着力抓好社区基层党组织建设

及时组织了党支部换届选举工作，热爱党务工作、党性观念强、组织能力强的选进了“两委”班子，加强了支部班子建设;根据党组成员工作分工变化，及时调整了支部委员分工，书记、主任“一肩挑”“两委”班子成员交叉任职，选举产生了居民代表、成立了民主理财、民主议亊小组，进一步明确党建工作职责，各项制度得到了进一步规范完善。

(二)积极开展一系列党员活动，做到发展好、教育好、落实好

严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，改进和完善民主评议党员制度，切实保障党员的民主权利，并健全了党员队伍自我管理机制。针对我社区党员人多、年龄大的特点，认真做好党员管理和服务工作，保证了党员的正常组织生活。有计划地做好发展党员工作。能够遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针成熟一个，发展一个，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来。做好关心慰问帮助困难党员工作，并在“”重大交通事故及“”抗震救灾、慈善一日捐等活动中积极捐款捐物,在工作和活动中不断增强了党组织的凝聚力和向心力。

四、抓好软硬建设，提高社区管理与服务水平

(一)深化社区精神文明创建工作

一是文明创建宣传到位。为进一步巩固提高广大群众对文明创建活动的知晓率和参与率，我们进行了全方位的宣传，发动了广大居民群众及工作人员积极性，体现了面广、量多、力度强的工作特点。居委会设有宣传栏6处，做到整齐干净、内容及时、定期更换，设立公民道德规范等创建宣传标示牌10块，悬挂宣传标语5条，在全社区营造了浓厚的宣传气氛，印发了3000份《争做文明市民倡议书》，使文明创建宣传到每家每户。居委会设有图书室、阅览室、报刊架等，共有藏书1000余本，供党员群众学习，深受群众喜爱。此外，临淄新闻栏目多次宣传我社区思想道德、精神文明、文化建设的丰硕成果。二是社区文体活动内容丰富多彩。在开展文化体育活动方面，我们始终常抓不懈，在搞好调查摸底的基础上，挖掘有文艺专长和体育爱好的人才，本着自愿和自娱自乐的原则，成立了临园华通艺术团和临园书法学习班，利用社区内现有的场地和设施，组织开展了街头文化、楼院文化和家庭文化，每月10日举办一次书画展，社区还设立了图书阅览室、党员活动室，乒乓球健身室、象棋、pu-ke等文化体育活动场所和设施，每周都有活动内容和比赛项目，居民参加踊跃。

(二)搞好社区环境整治，提高居民居住质量

临园社区是一个老社区，存在着很多环境隐患。乱搭乱建、占道经营现象严重，燃煤炉灶使用过多，社区空气质量污染严重，居民怨声载道。居委会通过开展思想政治教育、文明创建道德宣传教育活动，增强了居民的环境保护意识，广大居民自觉识大体、顾大局。在街道办事处的组织协调下，拆除乱搭乱建经营房80余间，杜绝了占道经营、乱搭乱建现象。为配合“深度治理大气污染“活动，通过发放宣传单和限期整改书，临园锅炉房成功改造成供气加热站，临园浴池也改造成太阳能供热，多家馒头房的燃煤炉灶已搬走拆迁。现在临园社区是道路畅通，蓝天碧水，居民安居乐业，社区内逐步形成了人人自觉维护社容社貌，爱护美好家园的良好风气，有效地提升了居民的文明素质和参与意识。

为人民服务是党的核心宗旨，全面推动党建工作建设，为民办实事，在思想工作的同时，还根据社区居民生活需求和社区发展需要积极协调，抓好社区的软硬建设，满足居民对文化知识、居住环境、休闲设施的需求，极大地调动了广大居民的共建和谐社区的积极性。

(三)做好矛盾纠纷调解和思想转化工作

始终把社会治安综合治理工作常抓不懈，在每周一召开的办公列会上，每会必讲，同时进行矛盾纠纷排查、调处，特殊时期每天一排查，一汇总，一调度，一上报。我们为警务室无偿提供办公场所并经常碰头，互通情况，投资5万元安装了防盗录像监控，盗窃案件明显下降，为做好原“****功”人员的转化工作，我们把闫秀玲安排到社区管理员的工作岗位上，便于做好稳控工作，对非法宣传品及时收缴，发现不稳定因素及时上报，多年来，未出现因矛盾激化上访事件。

近年来，被市委市政府授予“文明单位”，市人事局、民政局授予“社区建设工作先进集体”，临淄区委区政府评为“文明卫生居委会”、“先进党支部”等多项荣誉称号。

在党建工作中，虽取得了一定的成绩，但用科学发展观精神来要求，用标准化党支部的要求，还程度不同地存在着一些不容忽视的问题。今后，我社区党建工作将继续按照上级党组织要求，在街道党工委的正确领导下，结合社区工作实际，深入贯彻落实科学发展观，不断改进工作，与时俱进，开拓创新，用扎实的党建工作，促社区工作出质量、上水平，做让人民满意的事，为共建和谐社区而努力。

共享单车整治城管简报范文 第十二篇

目前，新冠肺炎疫情防控工作仍在持续，长沙市岳麓区复工复产全面推进，但因投放过量、管理粗放，造成停放秩序混乱，加剧了人行道交通拥堵。为有效解决共享单车随意停放影响市容市貌，妨碍交通秩序的现状，近日，麒麟城管采取有效措施让市民骑行放心，出行安心。

一是建立应急机制

组织辖区共享单车企业围绕应急工作流程、疫情分级防控、路面运营等内容进行约谈制定了复工复产后的防疫应急预案，明确分工，责任到人，督促企业切实履行管理责任。

二是严控运营单车消毒管理

各共享单车企业每日对运营车辆至少进行一次酒精擦拭或喷洒消毒;对火车站、医院、超市、公交站、农贸市场等人员密集度大的重点区域每日不少于两次消毒;所有积压车辆在清理转运时要全面消毒。

三是做好车辆运维保障工作

根据重点区域、重点路段车辆需求，组织共享单车企业加大运维力量，增大调运频次，及时转运积压车辆。

四是加强督导管理力度

各片区大队安排专人对乱停乱放、造成人行道拥堵的共享单车，规范停放在指定的非机动车停车点，停放不下的统一进行拖运清理。

截止目前，共规范共享单车13200余辆、收缴乱停乱放共享单车5600辆。同时，区城管局呼吁广大市民规范使用共享单车，做到文明停车，让共享单车方便更多的人，让麒麟市容市貌更加文明、有序。