游戏测试个人技能范文大全(优选9篇)

基本信息

姓 名：xxx 性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：江西 年 龄：27

现所在地：湖北 身 高：178

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：游戏测试员

工作年限：4年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任游戏测试员。主要工作是：

1、依照策划提供的策划需求案，对所更新的版本进行上线前的测试工作;

2、在测试需要的时候，编写相关测试用例，记录测试结果;

3、负责公司产品的各个版本，各项活动上线前的相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任游戏测试员。主要工作是：

1、针对测试过程中遇到的各种问题，和策划及程序部门进行沟通、协作解决并提出自己的意见和建议;

2、对打包后的资源进行测试，保证游戏资源的完整性;

3、配合相关部门需要，进行其他相关工作。

教育背景

毕业院校：深圳大学

最高学历：本科

毕业日期：2007-07

专 业：电子信息工程

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。

熟悉JAVA、Python编程语言，以及Eclip、PyCharm集成开发环境；熟悉Linux操作系统基本指令集，可熟练操作红帽Linux，能够使用shell脚本语言编程；熟悉MySQL、SQLServer数据库，可独立进行数据库的安装以及运维，可熟练使用SQL语句；熟悉基于Selenium-JAVA自动化工具，编写自动化测试脚本；熟悉Loadrunner、Selenium、Appium等主流测试工具；熟悉移动端adb和monkey命令；Windows和Linux下各类开发及测试环境的搭建了解接口测试，具备接口测试代码开发能力；能够独立编写测试用例以及执行测试用例，编写测试用例缺陷报告和测试总结等相关测试文档；

2013年暑假在天津__信息系统开发有限公司工作，负责餐饮管理软件测试，完成项目经理布置的测试任务，同时自己学习使用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会认真的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以我就要负责新开发的功能的测试工作，基本采用黑盒测试方法，测试出bug要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进行相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，认识到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，它是在交付客户使用前的最后一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了很多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很认真的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮流主持，我也赶上主持了一回，开始有点紧张，讲一会儿就放开了。老总很是和蔼可亲，给我说了公司的发展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的结束了。

我是和其他几个一同来的，开始一位老员工负责给我们做技术培训。包括开发环境安装，mvc开发模式介绍，公司产品介绍等等。随后他给我们布置了一个作业，采用mvc开发模式，smarty模板引擎，adodb数据库连接引擎，做一个小的论坛程序。接到任务后，我思考了一会儿，马上着手开发了。虽然在开发过程中也遇到了一些问题，但过了3天后，我还是按时的完成了。

通过不断的学习，我对公司的产品结构有了深入的了解，比如：缓存机制，静态化处理，数据库结构等等，一般客户提出的增加功能，我都可以独自完成了。在工作过程中，同时也自学了aja_，jquery相关知识。期末考试结束后，同学们都相继离开了，而我还在工作，其实每天都不累。在公司的这段时间也认识了几个好朋友，相互了解了许多的事情。感觉公司有几个老员工技术很强，问他们的问题，几下就搞通了，真是很佩服。到了软件公司，才能感觉到在学校所学到的知识是非常有限的。公司都有着严格的软件开发管理流程，从开发工具，到代码格式，要完全符合公司的编程标准才行，项目组的每个人做出的东西就像是一个人编出的东西一样。老板就是这样，一点一点打拼出来的，从一个人发展到目前为止的30人，确实非常不容易，很崇拜他，觉得那也是我的方向。我也非常希望能和他一样，有一家属于自己的软件公司。

一晃在这家公司做了3个月，快到年了。最后一天，全公司大扫除，结束后老板召集大家开年会。他总结了一下2013年公司的成绩，同时也提出了2013年暴露出的一些问题，我感觉很对，一个公司如果要想得到持续发展，必须得有严格的规章制度才行，俗话说：无规矩不成方圆。最后对实现2013年公司的目标提出了具体的要求。这样在2013年2月12日，我在第二家公司的实习工作也圆满结束了。

到这两家公司的实习工作，对我有很多启迪，以下是我的一些总结：

1、客户至上，必须靠实际行动说话，每个编程人员在开发客户定制时，要时时刻刻为客户着想，不要总是想偷懒，高质量完成客户定制的功能，做到bug少，效率高，只有客户非常满意了，公司才能提高品牌优势。

2、软件需求要做仔细，前期安排专人与客户进行沟通，共同制定需求文档。

3、要完善公司制度，做到用制度管人，比如：上班迟到问题等，无规矩不成方圆，确实是对的。

4、公司每个人要讲求大局，不要为了个人小的利益，丧失公司大的利益。

5、要实行完善的员工奖励机制，充分调动大家工作的积极性。

基本资料

姓名：xxx

性别：男

学历：本科出生年月：1992-08-24

身高：172CM目前所在地：南山区

毕业院校：长春工程学院

主修专业：电子信息科学=>电子信息科学与技术

工作经验：一年以上目前年薪：2-3万/年

有效证件：身份证证件号码：xxxxxxxxxxxxxxxx

预求职位：游戏测试

技能专长：

1、熟悉游戏测试理论，能够运用到测试工作中。

2、掌握功能测试方法，具有较强的逻辑思维能力。

3、能够编写测试用例，对测试用例进行评审。

4、能够使用bug缺陷管理工具bugfree。

5、在工作中了解了WinRunner自动化测试工具。

6、对Mysql数据库能进行一些简单的操作。

7、对HTML，java语言有一些了解。

求职意向

寻求职位：游戏测试

求职地区：罗湖区福田区

工资待遇：4000(可面议)

到岗时间：随时到岗

自我评价：做事有耐心，认真，细心，容易跟同事相处，具有团队意识，能够快速适应新的工作环境。

工作经验

二、实习工作职责

工作职责第一点负现项目的测试流程，编写测试计划、测试用例;第二点寻找bug并记录跟踪bug。第三完成测试环境的部署并提交测试报告，熟悉linu_系统与oracle数据库，利用测试工具loadrunner来完成项目的性能测试，配置工具svn 来管理文档。

三、实习内容

四、 总结

(1)工作态度

刚进入公司，对于一无所知的我，一切都要重头学习，首先学习的就是如何在linu_ 系统上装oracle，对这两个都不是很熟悉的我，又要慢慢学习，我自已请教了公司的老员工，或者对linu_系统精通的人，在公司是没有多少时间让你慢慢学习的，让你在规定的时间范围内完成工作，到时间后就必须有一个结果，对于部署测试环境以前没有接触过，直接拿来三台服务器就让我们把整个项目部署到上面，对于这一块没有多少了解的我无助的像个孩子，感觉茫然极了，这又是一种新知识，对于这种新知识我又要重头学，感觉到公司就是在不断的学习中，在批评中不断的吸取教训，在教训中不断的重新学习，就这样一直重复着这个过程，不断的学习不断的吸取教训，然后再慢慢累积成经验。

(2)工作方法

(3)工作责任

在公司我从没有把自已当成是实习生，我和大家一样遵守公司的每一项制度，把自已当成是公司的一份子，不管是什么工作我都想尽自已的努力去完成它，不管结果如何，我一直在想是不是努力了就会有收获，但是现实是残酷的，你的努力并不一定达到了上司对你的要求，上司的要求自已永远也摸不透，因为我不知道自已要做到什么样才能让上司对自已肯定，认为自已是有能力的，而不是总是对我进行批评。我把自已当成是正式员工一样，上下班坚持公司的每一项制度，早上很早上班晚上很晚才能回到住的地方，但是不管多累我都会对自已说加油，没想过要放弃。现在我也应该明白我对公司有责任对学校也有一份责任，因为渐渐长大了才。

实习时，我们所见的社会，不可避免有阴影面，但是我觉得好的东西始终多一些。因为我每天都可以看到温暖的太阳，闻到温馨新鲜的空气，见到许许多多可爱的人。

三个月的实习，我很幸运学到了不少东西，不仅充分的发挥了专业知识，将理论切实运用到实习种，还进一步拓展了自身综合实习空间。同时我也看到了自己的不足，无论什么工作一定要有责任感和使命感，对工作一定要认真扎实;要加强自身建设，努力提高自身素质，更好的适应工作需要;一定要有吃苦耐劳的精神;还要不断的扩展自己的知识面。这样对我们以后，有利于接触社会的方方面面。实习是踏向社会的一个关键时期，我们在学校学到的知识较零散，实习将知识系统化。在这个学校到社会的过渡时期，自己从事的专业要抓好重心，做到多思考、勤看书、多学习把自己的重心转移到工作上来。不断学习经验、积累知识朝着这个方向努力。一份耕耘一份收获，一个人成功与否取决于个人努力，我们年轻而富有朝气，实习是未来职业生涯的开始，用我们充满智慧的大脑努力工作，让自己的梦想成真，实习的经历成为永远难忘的回忆。

五、结束语

在今后的学习和工作中我需要更进一步地严格要求自己，争取在各方面取得更大的进步。最后向所有为我的实习提供帮助的老师们及企业师傅们表示感谢，感谢他们为我的实习给予帮助和关照!

写出此实习报告，是为了深记人生踏出第一步，同时祝愿刚走出学校的学子们一切顺利!

个人信息

姓名：xxx

年龄：

学历：大专

工作年限：1年以内

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-天河-岗顶

求职意向：游戏测试

工作经验（工作了1年3个月，做了2份工作）

xx数据科技公司

工作时间：20xx年8月至20xx年11月［3个月］

职位名称：测试工程师

工作内容：边工作边学习，做得比较多的是写测试案例，学习MySQL数据库、Linux系统、HTML的基本标签等，中期就跟着老员工，他们测试的时候在旁边学习，到后期就分配过一些项目，邮箱的注册测试；商城的商品修改、评论框、公告栏的测试、斗兽棋游戏规则的测试。

广东省xx工程有限公司

工作时间：20xx年7月至20xx年7月［1年］

职位名称：通信技术工程师

工作内容：机楼的日常维护，跑脚本做备份，维护机柜的正常运行，故障的或季度的夜间操作。

教育经历

20xx年7月毕业广东邮电职业技术学院移动通信技术

20xx年12月毕业北京邮电大学通信工程

专业技能

MySQL数据库：熟练经验：1年

语言技能

普通话：较好粤语：很好

证书奖项

证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：20xx年3月颁发机构：教育局考试中心

自我描述

1、性格乐观开朗，积极向上，实习时适应过不少白班之后的夜班工作，有较强的抗压能力；

2、学习能力强，可以快速接受新知识技能，满足工作的需要；

3、待人温和，容易相处，团队荣誉感强，具备团队协作精神与良好的人际交往；

4、喜欢喜欢运动，特别是篮球这类群体活动，在比赛中培养出来与别人好好相处、相互沟通、互相配合的能力。

responsibilities:

-test games ba on different requirements of different platforms. for examplexbox one, ps4, xbox360, ps3, pc, mobile device, etc.

-make test cas, perform and complete testing with test cas.

-finish the assigned testing tasks and provide feedback timely ba on testing process.

-perform different type of test bad on qa schedule. find bugs during test, submit bug into the databa and track the bug’s status.

-submit test report.

-making notes regarding game tests to be performed, help other departments to reproduce bugs.

-provide feedback for tested games and suggestion about game play.

requirements:

-familiarity with console/pc/mobile gaming and kinds of game.

-be passionate about game testing and posssing a high n of responsibility.

-strong ability to work independently and strong interpersonal and communications skills.

-able to learn all kinds of test methods quickly.

-advanced computer skill, microsoft office, simple graphic and video editing software, etc.

-able to read and write in english to the level of understanding console providers technical requirements, game design document and describing bug clearly

工作职责:

-基于不同平台的需求进行游戏测试,比如:xbox one, ps4, xbox360, ps3, pc,手机,平板等。

-编写测试用例,执行测试用例。

-根据测试流程和方法,按时完成分配的测试任务并提供反馈。

-根据测试计划,执行不同类型的测试。向数据库中提交测试中发现的bug并跟踪bug状态。

-测试完成之后提交测试报告。

-记录所进行的测试过程和结果,协助开发部门重现bug。

-对所测试的游戏的功能和可玩性提出建议。

任职资格:

-熟悉家用机游戏,电脑游戏,移动游戏和各种游戏类型。

-对游戏行业充满热情并具有高度责任心。

-独立工作能力以及沟通交流能力。

-能够快速学习各种测试方法。

姓名:XX

性别:男

年 龄:21

民族:汉

户籍:广东省-惠州市

身高体重:178cm 60KG

婚姻状况:未婚

学历:本科

毕业院校:湖南工业大学

专业名称:计算机科学与技术

现居住地:湖南-株洲

政治面貌:共青团员

IT技能:

1):熟悉C/C++,，精通Linux环境,，熟悉Linux平台开发环境的搭建.

2):精通常用算法数据结构,并有ACM程设设计竞赛获奖经历.

3):熟悉QT,有QT实际开发经验, 对boost库有一定的了解.

4):熟悉TCP/IP协议原理, 并了解实现, 熟悉Socket及多线程编程

5):熟悉Shell编程,熟悉gcc/g++/gdb/vim/emacs/git及Makefile的编写

6):英语CET4级, 能够流畅地阅读英文技术文档,及进行简单的英语会话

工作经历

时间：2011/11 – 2011/12

项目名称: Qt + MySql大学生素质拓民积分系统

职务/角色: 分析 + 设计 + 编码 + 测试

项目职职责:

该系统负责对本校2010 ~ 2013级大一新生课外素质拓成绩现管理,成绩作为毕业时的参考,毕业时,根据学生成绩对其进行最终的验证.后台采用MySQL存储,客户端采用QT开发,完成与客户的交互。

奖励/实践经历:

1):2010年9月初获大一三等奖奖学金, 校运会优秀运动员, 学院优秀篮球运动员.

2):2010 年 12 月获湖南工业大学 ACM 程序设计校赛二等奖

3):2011年5月参加ACM/ICPC大学生程序设计竞赛湘潭邀赛三等奖

4):2011年6月参加ACM/ICPC大学生程序设计竞赛华中南赛区邀请赛

5):2011年9月中旬参加湖南省第七届”蓝孤杯”ACM/ICPC大学生程设计竞赛.

专业基础课:

做管理游戏

做管理游戏是用人单位 面试 的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。

主考官可以在客观的环境下，有效地观察应试者的领导特征、能力特征、智慧特征和关系特征等。做管理游戏的优点是它能够突破实际工作情景时间与空间的限制，模拟内容真实感强，且富有竞争性，更具有趣味性。

看情景考察

分拣跳棋子――有的外企在招聘员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在1分钟内挑出混杂在一起的多种的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。

看图说话――外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器，有山、有水等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。

分蛋糕――有一家外企招聘员工 面试 时，出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有的应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力就显而易见了。

顶着烈日长跑―― 考试 应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘 面试 要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者顶着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。

在雨中打伞――一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的发到伞的应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者被录用。

乐观测试

20世纪80年代中期，美国一家人寿保险公司雇了5000名推销员，人均支出 培训 费3美元。可是，一年后一半人跳槽，四年后只剩下1000人。推销员跳槽的主要原因是：他们在上门推销人寿保险过程中，一次又一次地被拒之门外，十分尴尬。为解决这一问题，公司请来了宾夕法尼亚大学的心理学教授马丁。塞里格曼。塞里格曼教授认为，乐观精神对一个人的成长尤为重要。在塞里格曼教授的帮助下，该公司对员工进行了入围资格甄别测试和乐观程度测试，并对测试结果进行了追踪测试。追踪调查表明，取得“超级乐观主义者”成绩的人工作任务完成得普遍出色。与“一般悲观主义者”相比较，他们第一年的推销额高出21%，第二年的推销额高出57%。