每到年底，就到了拖欠民工工资问题的高发期，目前民工整体维权形势仍然不容乐观，不少用人单位劳动法律意识淡漠，加上民工文化素质和法律意识较差，在其合法权

题文

每到年底，就到了拖欠民工工资问题的高发期，目前民工整体维权形势仍然不容乐观，不少用人单位劳动法律意识淡漠，加上民工文化素质和法律意识较差，在其合法权益受到侵害时，往往不知道如何去维护。从目前的情况分析，民工权益遭受的侵害主要有：用人单位用工不签合同；不为民工参保缴费；克扣或无故拖欠工资；随意拖延民工工作时间；违反有关规定，侵害民工中女职工和未成年工的合法权益。 用所学经济生活的知识分析： （1）材料中农民工的哪些合法权益受到侵害？____________________________________________________________________________________________________________________（2）如果你作为农民工应该怎样来维护自己的权益？____________________________________________________________________________________________________________________

题型：未知 难度：其他题型

答案

（1）享受社会保险和福利的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利以及对女工和未成年工的劳动保护的权利。（2）①劳动者要与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。②劳动者要增强权利意识和法律意识。当发现自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。

解析

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考点

据考高分专家说，试题“每到年底，就到了拖欠民工工资.....”主要考查你对 [维护劳动者权益的方式 ]考点的理解。

维护劳动者权益的方式

依法维护劳动者权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 劳动合同制度： ①完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益的法律：《中华人民共和国劳动合同法》。 ②解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 维护劳动者权益的方式: 自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

依法维护劳动者权益：

 （1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。

（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。

（3）如何维护劳动者权益：①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 ③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。