在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了某校一(1)班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研

题文

（26分）在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了某校一(1)班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。情景再现：情景一 一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。情景二  80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。情景三 某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。” （1）请从《经济生活》的角度分析，上述几家工厂是什么原因招不到工人的？(15分)（2）“用工荒”的出现会带来什么经济影响？（11分）

题型：未知 难度：其他题型

答案

（1）原因：①企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；（5分）②企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；（5分）③劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观等。（5分） （2）影响：①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困 难，不利于当地经济的发展。（6分）②“用工荒”从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地地区产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益等。（5分）

解析

该题主要考查劳动者就业；第（1）问：“用工荒”的原因，本题主要考查学生获取和解读信息的能力，以及对劳动者就业等方面知识的调动和运用能力，三则情境材料，从三个方面进行分析，情景一强调企业用工结构和劳动者素质。情景二强调工资待遇和权益保障，情景三强调劳动者就业观念。考生结合材料作答即可。第（2）问：考查用工荒带来的影响，考生可以立足积极影响和消极影响两个方面来分析，至于消极影响考生主要可以从影响劳动者收入、影响就业、影响经济发展等方面展开；积极影响考生主要可以从强调经济结构转型，劳动者权益的保障等方面作答。

考点

据考高分专家说，试题“（26分）在我国总体就业压力巨大的情况下.....”主要考查你对 [公司的经营与发展 ]考点的理解。

公司的经营与发展

公司的经营含义：

指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。

企业的信誉和形象含义：

企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。

企业的兼并、破产、联合含义：

①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 ③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。 

公司经营成功的主要因素：

①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。

兼并：

（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）

破产:

(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。 (2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

公司的经营：

公司的经验与发展：