园长劳模事迹材料范文(共11篇)

xxxxxxxx，男，现年33岁，1997年参加工作，1998年加入**，现任xxxx镇*科技副镇长。工作期间，他适时把全心全意为人民服务作为践行宗旨、服务民生的神圣职责，不断在学习实践中提升、发展、进步，在当地，群众们都称他为敢于“啃硬骨头”的时代先锋，专为群众拔穷根的好干部!

强学习 提素质

参加工作来，xxxxxxxx始终以全心全意为人民服务为宗旨，以踏踏实实做人、兢兢业业干事、公公正正待人为出发点，努力加强理论学习，注重提高自身素质，热爱本职工作，乐于奉献，时时处处发挥着党员先锋模范作用，为全镇经济建设和社会经济发展付出了艰辛的劳动，真正体现了一个*员兢兢业业、善于吃苦、真抓实干的本色。作为人口与计划生育工作组的负责人，xxxxxxxx深知自己肩上的重任重大，无论在工作还是日常生活中，他都保持着谦虚、谨慎的学生心态，适时向领导、同事们学习，不断加强对国家最新方针、政策、_报告、行政管理、突发性事件、领导艺术等方面知识的学习，努力提高自身素质，时刻以一个优秀*员的要求严格要求自己，作好表率，其工作实绩多次得到各级党委、*和组织部门的肯定。

亮承诺 挑重担

“说一千句空话，不如干一件实事”。这是xxxxxxxx在实际工作中总结出来的一句治理名言。

xxxx年，他被调整到计划生育工作组。摆在面前的是一个完全陌生的工作环境，一块最难啃的“骨头”。然而，他并没有犹豫，毫不畏缩，他以最真挚、最质朴的感情面服务的群众，以“干一行，爱一行，钻一行”扎实的工作作风和敬业精神直面天下第一难事。从接手人口计生工作那天起，他就带领计生办(站)全体工作人员进村逐户开展地毯式排查，全面摸清全镇人口与计划生育现状、底数，在征求到工作中存在的拉关系、讲人情、收费乱等一些不规范的制度缺陷问题，他先后就“干部职工管理制度”、“科室管理职责”、“目标考核奖惩激励制度”等相关体制机制和表、卡、帐、册、簿进行了废除和改制，适时更新人口台帐，做到数据准确、真实有效，确实工作的连贯性和主动性。在他的带动下，镇计生办(站)率先进行站容站貌改观，坚持了正常的上下班制度，对手术对象进行了各项优质服务与跟踪回访，不定期免费为育龄群众们开展妇科病普查普治，尤其是在全镇开展计生“三新”(新农村、新农家、新农民)和“六卡到家”和“八个一”承诺服务以来，群众生产生活和生育观念发生了质的改变，赢得了广大计生对象户的称赞。在他的带动下，该镇的人口与计生工作一年一个新台阶，一年一个新变化，各项优惠政策得以及时兑现，群众的优生优育意识有了明显转变，全镇人口与计划生育工作逐步走向良性循环轨道。

保民生 促稳定

为民解困，做困难群众贴心人。他及时帮助困难群众解决生产难、生活难、住房难等民计民生热点难点问题，他经常深入村组一线群众家中走访调查，规范完善了全镇救灾工作分级负责、救灾款物分级发放相关管理制度。为把人民群众的损失减少到最低程度，他总在第一时间赶赴灾害现场，为群众排危解难，并以最快的速度进行核灾报灾，尽快争取*对灾区群众进行救助，把救灾款、物等及时地发放到灾民手中，确保灾民有饭吃、有衣穿、有地方住。最低生活保障制度是解决特困群体基本生活的有效途径，是党和*关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的伟大工程，为切实将惠民政策落实到特困户、低保户等弱势群体手中，每次发放救灾款物，他都要将享受民政救济对象名单逐户核实，最后在各组群众中张榜公布，为低保对象建立“一户一档”，动态管理，真正做到应保尽保。

尊老爱老，做老年人的暖心人。为确保“五保”老人最低生活有保障，他适时深入到特困弱势群众家中了解当前最急需解决的实际困难和问题，积极向上级争取资、药品帮助他们解决养病难、饮水难、生产生活难等实际问题;为确保敬老院的老人们有一个舒适的生活环境，他适时与单位职工一起在院内植树、栽种花草、帮助老人打扫环境卫生，逢年过节，他都要提前为老人们送去丰富的食品、水果等慰问品，与老人们交心谈心，共享天伦之乐。目前，该镇入住敬老院的有16人，院外供养的有30人。为让老人们生活有保障，起食饮居有人照料，文化生活有*台，xxxxxxxx还多方筹集资金为老人们安装上有线电视、象棋、跳棋、图书等，专门为老人们聘请了厨师和洗衣、扫地的工勤人员，切实让老人们有一个温馨的家。

农村危改，实事办在群众心坎上。为及时帮助农村地质灾害户和农村茅草房户解决安全住房问题，xxxx年以来，他严格按照农村危改相关政策执行标准，带领危改办逐村逐户进行排查，将符合条件的、最急需搬迁和危改的对象名单按类别向社会公布，真正做到公*、公正、公开，群众无异议后与其签订协议书。为确保工程质量，让受益户住上安全房、放心房，他还与同事们一起定村定点定户帮扶、指导、监控。xxxx年至xxxx年，全镇累计有619户农村危房改造惠民政策，2011年正在组织实施的有612户。

我叫xxx，26岁，大专学历，1999年参加工作，2004年入党。参加工作以来，先后在马庄小学、*办公室工作，现任信息调研科科长、综合二科科长。在工作和生活中，我处处以*员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。2003年、2004年连续两年被评为全市*系统信息工作先进个人，2004年作为粮改工作队员受到县委、县*的通报表彰。

一、强化学习，努力提高自身素质

2001年8月，我来到*办公室工作，成为一名文字秘书。*办公室作为*系统的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。几年来，深入系统地学习了“*”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水*

从事办公室工作以来，特别是2004年我负责信息调研科和综合二科两个科室的工作，任务相对繁重，但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。

在开展保持*员先进性活动期间，我主要负责办公室先进性教育活动的学习组织、文字工作。这段时间工作任务重，工作头绪多。一方面，我负责的工作多，工作压力比较大;另一方面，先进性教育活动的学习组织和文字材料任务很重，各项工作一项接着一项。为此，我克服自身困难，加班加点，圆满的完成了承担的工作任务，促进了办公室先教活动的顺利开展。

三、严于律己，积极维护良好形象

*办公室责任重大，位置特殊，一言一行都为广大干部群众所关注，自己的任何一点不慎都会给领导、办公室造成不良影响，甚至会给党和*抹黑。因此，我严格遵守党的章程和各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面，认真维护与领导、们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一方面，认真加强同基层和群众的团结，无论是随同领导到企业和基层，还是接待到办公室反映问题的群众，我都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，做为科长，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新，互帮互学，在一些工作上，给予新力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

通过几年来的工作实践，增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，力争做一名优秀的*员。

——如何写劳模事迹材料3篇

XX年的3月20日，在xxx保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第xx届*，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的XXx。

XXX，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

XXx曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的。总体目标付出了心血，做出了贡献。

心怀机保工作，用真心谋求发展。

1999年2月，XXx刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。XX年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。XX年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，XX年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务对象。

工作中，XXx总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

为民解忧，把热心献给参保人员。

XX年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的`切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县*的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止XX年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，XXx凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作*凡的岗位上，创造了不*凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。

——最新自述劳模事迹材料

一、爱，是她勇于攀登的不竭动力

1、爱孩子赛妈妈。xx就是因为喜欢孩子才选择了教师职业。她27年来始终立足于幼教第一线，遵循教育规律和幼儿身心发展规律，树立科学的儿童观、教育观、教师观，对孩子一视同仁，无私奉献，促进每位幼儿在不同水*上发展。她常说，孩子的心灵最纯洁，每个孩子都是一朵最美的花，教师应该热爱每个孩子，爱孩子是教育工作的核心，教师要将爱心倾注在每一位孩子身上。她不仅是这样说，而且也是这样做。1983年，她刚踏上工作岗位时，班上有一位叫小凯(化名)的小朋友，因年龄小，每天哭着不肯上幼儿园，睡午觉就做恶梦惊醒，她就象慈母一样，每天早上从家长手中热情地抱过孩子转移其注意力，并和他共同游戏增进感情。本篇文章来自资料管理下载。午睡时抚摸陪伴直至睡着，小凯梦醒时常常大哭，她就长时间地抱着他在园内转悠，为了不让哭声影响到其他孩子的午睡，她就长时间抱着孩子。尽管胳臂很酸，但她从不厌烦，直到孩子再次入睡。就这样整整过了一个月，小凯终于能愉快地入园了。那时，她班上还有个叫小雯的孩子，说话不清，各项能力明显低于其它儿童，连园领导都认为此幼儿无可救药了，而她不灰心，总是充满希望并耐心细致地辅导她，和家长密切联系，采取一致的教育计划，三年后，小雯也达到同龄幼儿的水*。

2、爱园胜爱家。27年来，她从未因家庭原因而影响工作。1997年，正值幼儿园创建xx市市级示范园时，她的父亲因车祸住院。白天，她在园兢兢业业的工作。夜晚，她还在医院一边陪伴昏迷不醒的父亲，一边翻阅整理幼教资料，准备第二天的工作。她父亲住院近一年直至去世，她从未请过一次假。在工作中，她从不计较个人得失，从不叫苦叫累。*日总是起早贪黑，早到迟走。在她的眼里，幼儿园胜似自已的家，园里建设比家还重要。

3、爱同事似姐妹。由于园里年轻人较多，作为青年人的领头人，xx时时处处事事爱护她们、关心她们。在创建xx省省级示范性幼儿园时，青年教师每天加班到深夜，为了她们的安全，xx每天打的挨个将她们安全送回家。然后，自己才回家。这段时间，xx总是在深夜1、2点钟最后一个回到家。

二、学，是她刻苦钻研的永恒追求

好学、勤学是xx的挚爱追求。她始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了终身学习的理念。27年来，她从未间断过学习，从一个中师毕业生一直学到大专、本科、研究生课程班，自理了近万元的学费。为了不放过任何一次学习的机会，她总是利用假期参加各种教育研究的前沿信息培训，从未完整地休息过一个寒暑假。1999年暑假，她的痔疮刚开完刀两天，当她得知有一个全国音乐心理学学习时，立即前往学习，一连7天下来，影响了伤口的恢复，又到医院进行二次开刀，在家休息10天后，又去参加全

三、研，是她开拓创新的重要法宝

做一个研究型、专家型教师，一直是xx追求的目标。因此，xx受聘担任国家教委人文社会科学研究九五规划专项课题《早期儿童音乐教学法的心理研究》科研基地负责人，担任《*早期儿童音乐舞蹈教育发展研究中心》的实验基地负责人，是xx省教育科学研究院幼儿教育特约研究员、xx市第五届幼教专业委员会理事、xx市教学研究室学科教学视导员、玄武区教育科学研究学术委员会委员、玄武区小学高级教师专业技术资格评审委员会主任委员。

她钻研、善研，始终致力于教育教学改革实践和科学探索，醉心于课题研究。八五期间，她参加xx师范大学博士生导师许卓娅领导的国家级研究课题《幼儿园音乐教育的改革》。九五期间，她不仅参与了xx师范大学博士生导师许卓娅领导的九五国家教委人文社会科学研究课题《早期儿童教学的心理学研究》和xx省人文社会科学研究课题《建构*早期儿童音乐教育的理论及实践体系的研究》两个课题的实践研究，她个人还独立承担了xx省教育学会科研课题、xx市九五教育科学规划立项课题《幼儿园创造性韵律活动设计与指导》的研究。她在幼儿音乐教育改革上进行大胆实践与研究，《幼儿创造性韵律活动的设计与指导研究》、《幼儿园舞蹈欣赏教学初探》《舞蹈欣赏教学》《、开放的幼儿音乐教育》《以素质教育为指导，、

开展大班合唱教学的实验研究》等多篇论文发在表国家级刊物《学前教育研究》、《*人民大学·幼儿教育》或在国家级、省级论文一、二等奖，形成了具有个人独特见解的幼儿音乐教育思想和方法。

十五期间，她独立申报、负责并完成了xx省教育科学十五规划课题立项课题《幼儿园开放性课程的建构》的研究。从理论和实践两个纬度来探索幼儿园是否需要、是否能够及如何建构自己的园本课程展开全方位的研究，重视从理论的高度上提炼、升华自己的丰富实践经验。同时，她还参加了xx师范大学虞永*博导负责的全国教育科学十五规划重点课题《生活化游戏化的幼儿园课程研究》、xx师范大学张俊教授的《后现代主义的幼儿科学教育研究》的课题研究，参加了全国教育科学十五‘教育部重点课题《基础教育课程开发与推进的比较研究》子课题《区域性多元游戏课程开发与推进的研究》。

十一五期间，她独立主持了xx省教育科学重点规划课题《实现良性多维互动，促共同体和谐发展》的研究。她结合教育教学实践，进行钻研，展开系统研究，有效解决了一些教育改革和发展中的前沿问题。经过五年的研究和探索，《幼儿园开放性课程的建构》课题得到了xx省课题规划专家组的一致好评，他们认为：该课题选择开放性主题课程活动在幼儿园园本实践的角度展开研究，将课程研究与幼儿园的特色教育活动，与促进儿童更加主动全面的发展，与家庭、社会教育资源的整合，与教师队伍的专业化发展密切结合，进行了拓展性的研究，立意新，切入点准确，反映了课题负责人敏感的研究视野、认真的研究态度和扎实的研究功底，反映了课题幼儿园良好的实践基础。课题以儿童的主动发展为基础，充分体现遵循儿童为本，教师为本，促进富有个性发展的《幼儿园教育指导纲要》精神。在研究过程中注重理论联系实际，注重对研究观点的反复论证与实践反思。在课题研究过程中，大大提升了教师的研究水*与综合素养，特别是对教育实践活动的反思能力，有了长足的发展。该课题具有丰硕的研究成果，其中专著《开放性课程在行动》为近阶段园本课程实践研究中不可多见的专业著作。在进行课程建构过程中，她出版了研究成果《开放性课程在行动》专著，主

编了《托班课程》上、下册。这些研究成果的出版，为一线教师在教育教学实践中对幼儿的观察、分析、评价提供了直接的参照和支持，为教师设计可展开课程设计和教学提供了范本。 研究过程中将园长的管理与教师的成长、与幼儿园的发展结合，从理论和实践中都进行了很好的总结，理论学习必须借助教育情境、鼓励教师成为家长合作伙伴、不做理论的奴隶、为老师的发展提供服务、管理应变他控为自控、要使教师的发展可持续、不要轻易否定教师的想法、问题是园长管理的契机等系列文章均发表在xx省《早期教育》和浙江省《幼儿教育》上。而开放性课程各阶段研究论文也连续发表在xx省《早期教育》上。这些成果均对一线的园长和教师如何展开课程研究、课题研究、如何进行管理和教师的成长具有指导作用，获得了广泛的好评。她重视从理论的高度上提炼、升华自己的丰富实践经验。根据幼儿园园长开展教育科研的需要，2009年，她又在《早期教育》杂志连续发表了具有很强的应用和开发价值的《再谈常规管理》系列指导文章，产生了广泛的影响。

四、传，是她尽心履职的真情流露

长期以来，xx主动做好传、帮、带。无论是园内还是园外，她认为每一位幼儿教师都是我们事业发展的力量，培养他们是自己应尽的责任，因此，她总是不厌其烦，毫无保留，全心全意地帮助所有幼教同行。她承担了xx师范大学本科生及研究生的实习指导工作，她对待这些学生就像自己的孩子一样，生活上无微不至地关心，实习工作耐心细致地指导，总是利用自己的休息时间不厌其烦地接受每位学生的访谈、问卷等课题研究工作。

对园内的青年教师，她更注重言传身教，在*日工作中，她有良好的师德修养，严谨的工作作风。不仅下班听取每一位教师的教学活动，课后还与她们逐一反馈和互动，同时还定期上示范课给全园教师观摩。她指导青年教师严格细致。既有理论上整体框架的指导，又有操作过程中具体环节的指导。从不放过每个细小的教学环节。如教具演示，收放顺序都一一指导到位。在她的指导下，青年教师迅速成长。本篇文章来自资料管理下载。在她的带动下，每个教师个个有特长，人人都是骨干，园里教师个个被邀请在全国各地上示范课，在全国各类研讨会上上观摩研究课。这些做法和经验，经常吸引全国各地的同行到该园跟班学习。该园的办园水*和先进的管理方法，也被同行当做学习的榜样。

她重视发挥特级教师的示范作用，每学年对区园长、市青优开放示范课，她每学期都上多节示范课和举办讲座。还承担了市区的带徒任务，她总是竭尽所能地给予他们帮助和指导。目前，她已培养了1名特级教师、1名xx市名教师特级教师候选人、2名xx市学科带头人和多名xx市优秀青年教师。更为可贵的是，xx市内无论哪个区、哪所幼儿园，只要找到她，她都及时前往指导，并毫无保留地传授她的教科研成果。在国内，经常到深圳、温州、澳门、大连、杭州、河南、广州、南宁等地，为全国性、全省性及各市开设的培训班讲课。同时，她还在《全国音乐研讨会》上向全国各幼教同行开讲座，并上示范课。每场讲座，听众均在1000人以上。近五年，她的足迹遍布全国各地，讲课近100多场，为幼儿教育教学改革和发展作出了应有的贡献。

——疫情防控劳模事迹材料

她工作二十年来，一直在成长，由稚嫩的幼苗成长为温文尔雅的知性园长。先后被授予“全旗第六届幼儿教师教学能手”、“旗级优秀教师”、“全市第六届幼儿教师教学能手”、“全市优秀教师”等荣誉称号。

一、知是良知

王阳明在知行合一中所说：“知，不是知道，而是良知，是每个人内心与生俱来的道德感与判断力。找到并遵循内心的良知，复杂的外部世界就将变得格外清晰，致胜决断，了然于心。”

“教育是良心事业”，幼儿教育更是“良心中的良心”。就是源于这样的认知，她在逐渐回归本质、回归内心、回归自己的道路上一路前行。从参加工作后，她就以高标准、严要求来践行自己的幼教之路。在带班工作中，无论自己如何辛苦、如何付出，她都在竭尽所能的去满足孩子的发展，提升自已的专业知识，以专业对待孩子、对待家长。2007年接触到蒙台梭利教育，在这个较完善、较系统的教育中，她与孩子共同在“真、善、美”的小世界里，感受着“真、善、美”,在爱的小世界里慢慢成长，慢慢改变，从内心开始做合格的知行合一的教育人。

二、行是力量

做好教育，就需要坚守，而坚守依靠力量！力量需要坚定的信念，而信念依靠行动！事实上，不断的行动、不断的重复事物中，完成着自己的一生，也成就着自己的一生。

做了专业教师十余年，她积淀了自己的专业认识和专业能力，在带班的过程中，始终把孩子放在第一位，跟随孩子的脚步，支持孩子、观察孩子、与孩子合作，和孩子们共同成长；在当班主任的过程中，她身先士卒，做好自己本职工作的同时，指导、帮助身边的年轻教师，放手让年轻人去做，只有做才能积累经验、快速成长；在与家长沟通、合作过程中，她始终与家长换位思考、为了孩子共同努力！

在做园长工作中，她任劳任怨，大胆改革，勇于创新，使第十五幼儿园呈现出崭新的发展态势。认真贯彻党的教育方针，坚持为党育人为国育才的育人方向，梳理了“播精悦乐”的办园理念，并建立起“精益求精”以精字文化的管理体系，形成了常态化、规范化的工作程序。2019年4月被旗组织部评为基层党建共建共驻先进单位；2020年7月被旗教体局机关委员会评为先进基层党组织；2020年9月被旗委、旗政府授予先进教育集体，同时荣获2019-2020学年教育督导评估一等奖。

三、知行合一

她把理想融入事业，一直以“知行合一”为自己的座右铭，相信只有行动与思想统一，工作才会有突破。

无论在一线工作还是在管理岗位工作中，她始终坚持“知行合一”，努力做到行动与思考同行，说到做到，用自己的人格魅力做好本职工作，朝向美好、努力前行，在一路走来的过程中，虽然艰难，但她却在不同的时期收获着来自外界的支持、认可、赏识，感受着幼教之路上的快乐与幸福！而且，当内在积淀越来越丰厚的时候，愈来愈强烈的自我价值实现的需求，成为她坚定信心做好幼教事业的有力支撑。

她相信：“任何成功，都是厚积薄发、多年苦修换来的，不怕走得慢，就怕不开始！”始终以强烈的事业心和责任感，在工作岗位上无私奉献，孜孜追求，推动了第十五幼儿园各项工作又好又快的发展，为幼儿园教师队伍的成长工作提供了有力的保障，得到上级领导与同事、家长的一致赞誉。

正是有这样的信念不断地支持着她、督促着她，才会如此努力的付出，才会快乐地收获。相信今后她会一如既往地奉行真诚、敬业、务实的态度，在幼教的道路上会走得更踏实更美好！

刘静，_党员，正高级教师，特级教师，教育部普通高等学校师范类专业认证专家组成员、重庆市政府督学、重庆师范大学、重庆第二师范学院客座教授。1990年踏上幼教的工作岗位，1997年担任新村幼儿园园长，从事幼儿教育31年、园长管理25年。31年里刘静园长一直饱含着对幼儿教育的热忱，兢兢业业实干创新地贡献着智慧和力量。她把新村幼儿园发展引领为重庆市最美幼儿园、全国知名幼儿园。

永葆教师初心，战胜万难矢志坚持

1997年7月，25岁的她凭着对幼儿教育的热情和职业坚定竞聘成为新村幼儿园园长。年轻的园长掌管一所老园，办学的新思想与沉淀已久的习惯做法发生冲突、进行博弈，是常有的事儿。面对这些巨大的困难，面对众多资历深的前辈们，在深夜抹泪后，办好幼儿园的信念支撑着她想办法、谋策略。她身先垂范、事事亲为，园所清洁、厨房炊具、安全巡视、教学管理……角角落落留下她不停忙碌的身影。躬身垂范，短短的一年使新村幼儿园上下一心、团结共进。

2003年江北城幼儿园合并入新村幼儿园，2008年机关幼儿园、蜀都幼儿合并入新村幼儿园，三次四园的合并整合，都会引起新的人事激荡，但她运用管理智慧和公平公正、亲和亲善的处事风格和人格魅力赢得了所有教职员工的信任和喜爱，三次合并皆平稳过渡，使上级组织放心。

25年里，新村园历经三次搬迁，搬迁期间涉及到老员工的住宿安顿、园所临时寄居点的选择谈判装修、教师的情绪稳定、幼儿餐食的解决……诸多问题一股脑儿地呈现，她一个个一条条不分昼夜一一解决。

2005年她抽调到东部新城招商部工作，抽调期未满面临区政府整体搬迁、幼儿园处于艰难发展之时，她毅然选择了回归，选择了和新幼共同面临困难，选择了当时不受重视的幼儿教育。无论多大的困难、无论多少动荡、无论多少诱惑，她毅然保持着教育者的初心，一如既往地将她的才情、生命贡献给她热爱的幼儿教育，坚定地做她钟情一生的幼儿教师。

坚持科学育人，推动新幼高品质发展

曾几何时，新幼教师不求专业发展、团队没有上进心。她树立了提升师资、科研强园的园所质量内涵发展的思路。她永远站在教学第一线，把提升保教质量、提质教师专业发展作为首责。

25年来，她坚持推门听课，七个园96个老师的课她都指导过。她坚持参加教学教研，倾听教师教学所思所惑，为教师专业成长把脉导向。她亲抓教育科研，每一个课题亲身参与，拟定课题研究思路、抛出课题研究关键问题、突破课题研究难关。听课评课、参赛指导、带领科研，在刘静园长的指导培育下，她先后带出了19名市区骨干教师，带领一批批青年教师成长为科研新生力。

浇溉师资成长，课题研究也一路开花。新村幼儿园从跟从参研科研课题，到后面自己申报区级规划课题、市级规划课题，再到今年成功申报全国仅两所幼儿园申报成功的全国教育规划课题重点课题，一个个课题印证着科研强园思路的科学正确。

刘静园长主持的课题分别获得重庆市第五届优秀教育科研成果奖三等奖、重庆市教育学会优秀教育科研成果奖二等奖、重庆市教育委员会第六届教育科研成果一等奖，迄今每个课题都获得了教科研成果奖，这步步高的获奖履历印证了新幼科研内涵的逐步强化和提升。

新幼内涵发展的成果新村幼儿园园本课程“欢乐谷课程”2019年11月在第四届全国中小学（幼儿园）品质课程上向全国发布，新村幼儿园课程品质响誉全国。

25年来新村幼儿园蜕变为“六乐儿童”核心素养培育成效显著、百姓有口皆碑的全国知名园、窗口园。

怀揣教育情怀，深耕幼儿教育行业发展

刘静园长的教育情怀除了在本人身上流淌，还将这种情愫播种到其他新幼人心中、播撒到其他园所、其他地区。

随着新幼高品质成为业内佳话，每学期入园参观、蹲岗的教育团队络绎不绝；新村幼儿园作为国培、市培的培训基地园，承担区培四次、国培三次，刘静园长总是无私地分享她关于园本课程建设、园本文化建设、园所管理方面的品质发展经验。

她经常受邀在假期、周末等休息时间奔波于全国、全市的师范高校、幼儿园园所，从师资培育到规范办园、科学发展，从师范高校课程设置到园所规范建立、园本课程建设，从园所顶层设计思路到园长执行管理，事无巨细地倾囊相授。

在刘静园长的带领下，新幼教师“若有战，召必回”，在江北区培植公办园发展壮大的趋势下，刘静园长毫无保留的将培养的骨干教师输送到新岗位，区教委幼教专干、教研员、公办园园长分枝散叶的新幼教师为江北区的优质均衡贡献着新幼力量。

让更多的老百姓享受优质幼儿教育，在优质均衡发展上她提前十年践行集团化办园，先后在江北区、南岸区创办了6所优质普惠园，作为西南地区首家集团化发展的公办园，开创了优质教育分区播撒、品质教育上门百姓的新局面。7所优质园成为了该片区的领头羊，为区域优质教育打版建模、示范引领。

高品质发展、全国影响力作为刘静园长对新村幼教集团的长期规划，让幼儿教育得到社会更多的关注和重视也成为她对幼儿教育的追求执念。以一己之力，倾尽全力让幼儿园教师成为值得尊重的专业者，让幼儿教育更科学，为培育祖国未来努力奉献！生命不止、发展不停、追求不休！

人的一生应该是有价值的，还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园园长，幼教事业一直是她的挚爱，14年来，她一直在幼教这片热土上，执着地追求着，探索着，用自己的不懈努力，让自己的人生更有价值、更加精彩，更在努力地为这个世界增加更多的美丽。

一、在刻苦中发奋，在磨砺中成长

14年前，她怀着五彩斑斓的梦迈出了内蒙古民族大学的大门，走上了她将为之奋斗一生的职业——幼儿教师。当她第一次面对几十个天真无邪的面孔，就对自己说：这就是我所热爱的幼教事业，我要做的，是一名优秀的幼儿教师，为这一平凡的事业贡献我毕生的力量，实现我的个人价值!自此，这成为了她一生的追求。

踏上工作岗位后，年轻的她一边工作，一边虚心地向老教师学习，吸取别人一些好的做法和工作经验，使自己不断地成熟起来，业余时间，她苦练教学基本功，勤学专业理论知识，工作中，她善于钻研，善于思考，不断地改进自己的工作，很快就成长为一名年轻的骨干教师。

2010年10月获自治区幼儿园优秀自制玩教具展评三等奖、2013年1月获旗级教育教学案例三等奖、2013年11月被评为全旗优质课教师、2012--2013学年度被评为旗级优秀教师、2014年12月获“旗级教学能手”称号。

由于工作的认真、出色，2013年走上了业务园长的岗位。2016年，担任苏布尔嘎幼儿园的园长。她深知，这是组织和同事们对她的无比信任。职务变了，她的压力更大了。但她的追求却始终没变，在一线，她要做一名好老师，在领导岗位上，她就要做一名好领导，始终把幼儿、教师和家长放到心中，让幼儿园得到更好的发展。经过不懈的努力和执着的追求，苏布尔嘎幼儿园连续四年获得“督导评估突出学校”奖。

二、实施以人为本，建设和谐团队

幼儿园的管理其实是人、财、物的管理，而这其中人的管理又是根本。在对人的管理上，她创造性地实施“以人为本，超越规范”管理模式。在工作中她树立人本主义思想，尊重大家的首创精神，不断调动积极性，增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神，幼儿园提出了“在合作中竞争，在竞争中提高”的口号，并付诸行动。在幼儿园组织的各种活动评比中，在台上，大家是一决高下的竞争对手，而在台下，大家互相交流，互相指导，你帮我改教案，我帮你做教具，她帮我来伴奏，我给她出主意……大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励，相互的帮助，使大家在合作中取长补短，在竞争中发现自己的不足，找到前进的方向和目标，最终取得双赢的结果，获得共同提高。

三、以爱育人，厚植仁爱文化

孟桂英园长是“爱的教育”的倡导者和践行者。她说:“教师必须把真诚的爱给予每一个孩子，它不仅影响着当下的教育质量，更从多方面影响着孩子的未来”。正是基于这样的真爱、大爱，孟园长眼中时时有孩子，心中有教育，事事以促进幼儿身心和谐健康发展为目标，小到平日里的一言一行、幼儿园里的一草一木，大到一日保教活动的组织、幼儿园课程的实施，孟园长和老师们讨论最多的话题就是:它能给孩子带来什么?孩子能从中获得什么?孟园长这种源自内心的“爱”感染着每一位教师，也传递给每一个孩子，让孩子们在苏布尔嘎幼儿园里感受爱、拥有爱、学会爱、付出爱。

雅思贝尔斯在《什么是教育》中说到：“教育的本质意味着，一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”师者，就是那棵树、那朵云、那个灵魂。

我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，2000年6月份加入**，2005年5月份担任xxx商场党支部*兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。

临危受命勇挑重担

xxx商场始建于1992年，总营业面积8000*方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。2005年初，区委、区*对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，

10多年的时间里，*过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才2000万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心*静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区*的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。

锐意改革真抓实干

上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：“诚信融铸xxx、满意回报顾客”的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。2005年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编，通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公*公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是安全设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场安全运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了安全隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

加强党建凝心聚力

我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的发展。为此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体讨论，在商场中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面我注重班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等原因，而忽视党建工作，时刻不忘一名党支部*的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，注重*员的发展工作，这两年共发展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心，组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的发展建设中来。商场的职工大部分是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益一直不好，人心比较涣散，工作干劲不足。针对这种现状，党支部通过组织快乐团队培训、拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风彩的.*台，广大职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员服务规范培训、文明用语培训，新上岗员工培训等，还注重发挥党员的先锋模范带头作用。

无声的岁月流淌着易逝的青春，几度春秋，一念执着，她一直守护着那一方“花田”。——题记

在黄海之滨、射阳河畔的北侧，有一所闻名遐迩的一类农村幼儿园，奔流不息的射阳河水，给予了她蓬勃的生机和活力，她就是千秋镇中心幼儿园。在这片色彩艳丽、生机勃勃的“花田”之中，有这样一位被同事、朋友亲切称之为“好当家”“女强人”的人，她——就是射阳县千秋幼儿园园长祝花萍。

她——优秀的当家人

1990年7月，刚走出校门的她，以满腔的热情毅然回到了生她养她的家乡，做了一名普通的幼儿老师，从此就踏上一生都为之不懈奋斗的幼教不凡之路。1998年8月，她被组织任命为千秋镇中心幼儿园园长，二十多年来，她时刻不忘初心，以一名优秀党员身份严格要求自己，响亮喊出“向我看齐”的口号，带领全园员工探索出一条成功的农村办园之路，取得了一串串骄人的办园业绩。2011年千秋幼儿园成功创建了“盐城市优质幼儿园园”，2012年6月被授予“江苏省优质幼儿园”，期间还多次获得盐城市“平安校园”、射阳县“巾帼文明岗”、射阳县“青年文明号”、上海幼教教研中心“幼儿教学示范基地”等十多项荣誉称号。

往事历历，所有的记忆都在时光里发酵。伴随一个个荣誉的背后，是办学道路的一路坎坷和艰难，千幼人在她带领下，硬是闯出一片农村幼教天地的“艳阳天”。2006年千秋幼儿园面临零资产整体搬迁的任务，新园建设初期，面对周围许多乡镇农村公立幼儿园纷纷私有化、民营资本逐利性的严峻形势，她寝食不安，心急如焚，多方奔走、呼告，顶着来自上面方方面面及社会诸多压力，心牵手下几十名员工的前途命运，深感重任在肩，始终不忘千秋父老乡亲对她的期盼眼光，当时有好几个社会老板私下找到她、找到地方领导欲个人购买千秋幼儿园，并承诺高薪聘请她继续做改制的民办幼儿园园长，但她不为满足一己私利而动心，毅然决然一口回绝他们。当时的地方财政极其困难，新建园的资金缺口又十分严重，她便做通家人的思想工作，自己带头拿出原本准备用于购房的十万元垫付到新建幼儿园的基建工程资金之中，保证了新学期的顺利招生。至今，千秋幼儿园已经拥有了固定资产300余万元，可以不客气地说，她为千秋镇的学前教育事业立下了有目共睹的汗马功劳。

几十年来，她视校如家，爱生如子，工作上兢兢业业，无私奉献，个人也先后多次被授予射阳县妇联“巾帼之星”，盐城市教育局“先进个人”，江苏省级十五教育科研课题“优秀成员”等荣誉称号。

她——知心的大朋友

她时刻把教工工作与生活中的愿望放在心上，勤于扶持，乐于成全，甘当“绿叶”而乐此不彼。谁谁最近思想纠结了、身体不适了、家遇到困难了，她都会一一印刻在自己脑海中，及时送去大姐姐般的细心照料与精神安慰，第一时间送上组织的温暖和关怀，大家都亲昵地叫她为“园长妈妈”“我们的萍姐”。

对于青年教师的成长，她更是倾注了自己的心血。为他们指路子、压担子、结对子、搭台子，让他们都有展露自己才华的机会和平台，每年四月份的县幼儿教师优质课比赛，她一边为年轻的教师鼓劲加油，一边陪他们试教，组织现场评课，帮助他们不断修正教案，甚至还自己亲自上阵开“示范课”、放样子。在她的无私帮助和悉心指导下，许多青年教师不负众望，发挥出色，多次斩获县级幼儿教师课堂竞赛一等奖、二等奖的殊荣。

她的爱就是这样，不张扬，不做作，却总是在最需要的时候送上最温暖的话语、最有力的支持和最真诚的关心，让园里每一位老师都如沐春风，心悦诚服！这也是千秋幼儿园这么多年无一个员工流失的主要原因吧。老师们更加热爱千幼，把幼教工作看成是一种幸福、一种快乐，同时她们也理解、认可她，更加信任她，在她带领下，千秋幼儿园成了一个外人夸奖、羡慕的温馨“大家庭”。她和其他千幼人多年如一日，坚守教育初心，耕耘三亩花田，精心呵护、哺育一棵又一棵稚嫩的幼苗。

她——孩子的保护神

生活不负每一位辛勤的耕耘者，耕耘土地，你会收获硕果累累；耕耘花田，你会收获馥郁满园；耕耘心灵，你会收获丰满的灵魂。

在孩子们眼里，她是一位可爱可亲的大姐姐、好妈妈，她也用这浓浓的爱心去保护、关怀他们。去年，幼儿园一位小朋友伟伟，父母意外出了车祸，一夜之间孩子失去了双亲，成了孤儿，她知道情况后，立刻召开学校领导班子会议，在全园发起了“特别的爱给特别的你——关爱伟伟小朋友”的爱心捐款活动。自己带头捐款，并亲自将筹来的爱心善款送到伟伟的婶娘手里，她深情地说：“我们的钱或许不能帮助孩子解决什么实际的困难，可是我们几百名师生的爱却能唤起孩子对未来的憧憬与走过难关的希望。我们在一起，什么都不怕”，伟伟的伯母感动得连连鞠躬致谢，眼里饱含激动的泪水！后来，她还积极努力，一面发动社会爱心人士为伟伟小朋友捐款捐物，一面向上争取，最终让孩子享受到县政府“四个托底”的经济救助。

还记得有一年，一位粗心的家长将一条狗带进了幼儿园，狗露出凶相，狂吠不止，吓坏了园里一旁自由活动的孩子们，一时间孩子们哭喊上、尖叫声四起，她忙从楼上办公室里冲了下来，第一个冲到发疯的狗的最前面，张开双臂用自己弱小的身躯试图去阻止疯狗的靠近，尽管自己被吓得面如土色，但仍然大声喝道：“谁家的狗，赶快带出去，不要伤到孩子”，爱让她变得无所畏惧起来。好在这位粗心、马虎的家长及时将狗带了出去，没有造成不良后果。至此以后，她时刻把孩子的校园安全挂在嘴上，记在心上。今天的千秋幼儿园，安保条件先进，已经成为孩子安全、健康成长的“避风港”。多年来，她的大爱故事一直在千秋幼儿园口口相传着。

爱而后育，“没有爱，就没有教育”。祝园长认为，爱孩子就要以宽容的心态去对待孩子的过失，用从容的心态去等待孩子的慢慢进步，用欣赏的目光去关注孩子的每一个闪光点，用由衷的喜悦去赞许孩子的每一份成功，用谦逊的心态和孩子们共同成长！

她——大爱的志愿者

生活之中，她更是一个充满爱心的人。她的邻居是一对老夫妻，他们的儿女都不在家，平时有什么困难都会来找她帮助解决，一天夜里，老婆婆突发疾病，老爹爹半夜爬起来去不停地敲她家的门，她和老公二话没说，立即起床，开车把老婆婆送去医院就诊治疗，老婆婆吐出呕吐物弄脏了一地，她也一点不嫌脏，拖洗干净，夫妻俩一直照料到天亮，闻讯赶回来的老夫妇儿女们感动不已。现在，老婆婆每每看到她下班回来，都会离老远就亲热地喊到：“我家萍萍丫头，下班回来啦！”在老人眼里，她分明就是自己绕膝撒娇的小女儿。

还有一次，外面下着瓢泼大雨，她看见小区里一位老人颤颤巍巍地站在雨中，身上都淋湿了，她立马跑下楼扶老人上楼，端上姜茶，帮老人换上一套干衣服，并找来物业经理找到了老人小女儿的电话，家人赶来连声道谢不尽，原来老人患有帕金森病都忘记自己家住哪了，闺女全家人都在到处寻找她不到，急得都已报警了。

她常说：“做一个大爱之人，拥一颗平淡之心”，她是这样说的，也是这样做的。早在2016年7月她就加入到射阳助残志愿者联合会，成了一名光荣的志愿者。在她的爱心感染和精神感召下，千秋幼儿园的董艳霞、张启玮、秦霄、张佩凤、王珂雨、胡蔡健等多名老师也都默默地加入了这个爱心大家庭。两年来，他们和众多助残志愿者们一起开展走村入户访残情、县城无障碍设施排查、服务特奥会以及残疾人评残，走进敬老院、麻风村、祭奠先烈、慰问老兵、植树造林、法律援助等大型助残活动多次。2017年7月，千秋幼儿园被射阳助残会授予爱心志愿者活动“优秀组织奖”的光荣称号。

张平香，1984年7月参加工作，大学本科学历，现任彭泽县第二幼儿园园长。

投身于幼教事业三十余年的张平香，把自己最美好的青春和时光献给了天底下最神圣而又最光荣的幼教事业，辛勤耕耘，洒满爱的种子，汗水哺育，浇灌美丽之花。

让所有入园幼儿健康快乐地过好每一天，是她最大的追求。

“老师妈妈好”、“园长妈妈好”，每天在园门口迎接幼儿入园时，听到的一声声问候，是那样的稚嫩、那样的甜美，深深地温暖了张平香的心，看到孩子们进园时那充满喜悦欢快的神情，更加坚定了张平香始终追求地“要让孩子在园里健康快乐地过好每一天”的信念。

三十来年，张平香一直坚持认真对待幼儿在园生活的每一天，给予幼儿健康安全的生活，快乐有趣的教育，永葆幼儿的天性，适时激发幼儿的“野性”，使幼儿从小保持天真童趣，养成良好生活学习习惯，以及接受文明礼仪教育。因此，精心设计幼儿一日活动，内容广泛，形式多样，突出幼儿特点，抓住幼儿动脑动口动手能力的培养，提高幼儿的参与度，做到人人是“主角”，最大限度发挥幼儿的潜能，同时，在游戏活动中培养幼儿互帮互助的品质。利用有限空间，敢于创新，大胆创意，不断推出各种新颖好奇、幼儿喜爱的区角，壁画，植物，剪纸，历史人物，京剧脸谱，悬挂师生制作的手工艺品等。室内、户外活动的交替开展，休息、娱乐的变换进行，午餐、加点的合理搭配，让幼儿每天的生活都充实都快乐，每天放学回家都留恋不舍，作为园长的张平香就感到特别的满足，特别的欣喜。

让每位老师视生如子、以教为乐，是她最大的愿望。

张平香常说：“当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费，名利只能比大家少拿。”她是这样说的，也是这样做的，她的身体力行，为全体老师做出了表率，她每天早早来到幼儿园，又总是最后一个离开。作为园长，她在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都不断充实和更新，以保持先进和超前的.意识，做计划，定方案，搞教研，样样参与。她十分注重全园教职工的思想工作，教育职工各尽其职、各负其责。积极为老师创造最好的教育教学环境，生活上关心，工作上帮教，大胆启用年轻教师承担园内业务，推荐年轻老师参加各级各类培训和竞赛，大大地提高了年轻老师的教学能力和业务管理水平，鼓励教师在教学中求新求变，关爱幼儿，寓教于乐。经常采纳老师提出的各类建议，充分体现老师的主观能动性，展现老师的聪明才智，尊重老师的劳动成果，突出老师的主人翁意识，在评先评优、职称晋级等方面优先老师，倾斜老师，明确园班子成员不与老师争名争利，做老师的服务者，当老师的后勤兵，让老师真心留在二园，真心关爱幼儿，真心热爱幼教事业。

让家长满意、社会认可，是她最大的欣慰。

不断规范办园条件，提升办园水平，重视家长支持、配合、参与幼教工作，为了做好优质服务，使家长安心，社会放心，主动同家长配合和沟通，取得家长的理解和信任，张平香亲自给家长委员会上课，向家长宣传《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园规程》，使家长正确了解幼儿园保育和教育内容。在家长的配合支持下，采取了行之有效的家园共育工作：①创建互动的家长委员会，②积极开展专题访问式的园长接待日活动，③开展生动活泼的亲子系列活动，④开辟快捷、全面的沟通渠道，⑤幼儿开放日，⑥一周学习情况汇报，⑦家园练习册，⑧家园共育特色专栏，⑨家长走进课堂，⑩评选优秀家长活动，建立家长伙委会，教师给家长上展示课等。本着不断开拓、勤于思考、锐意进取的精神，不断探索家园共育新途径，把家园共育工作推上一个崭新的台阶。她带领大家作宣传工作，塑造良好形象，树立服务幼儿、服务家长的意识，她坚信幼儿园工作顺利开展的有力保证是必须得到家长的支持。为此幼儿园十分重视家长工作的开展，从中也反馈到了许多信息，这对改进工作方法，提高工作质量起到了积极的推动作用。正是因为这样，第二幼儿园在她的带领下，不断取得进步，所取得的成绩得到了家长的满意，社会的认可！

她用心血和汗水谱写了一曲_员无私奉献的凯歌。她像蜡烛一样为了党的幼教事业，默默地燃烧着自己。她淡泊名利，坚定执着，追求着自己理想的目标。她无私的奉献精神实践着一名_员的誓言，为党的教育事业辛勤的耕耘着，在自己的工作岗位上为彭泽幼教事业做出自己不懈地努力！

茹丽娜，女，1983年2月出生，_党员，本科学历，2014年函授毕业于渭南师范学院，2018年至今任富平县刘集镇中心幼儿园园长职务。光阴如梭，转眼间她在园长岗位上已经工作了三个年头，幼儿园也从开始的一无所有到渐渐地步入正轨，一直以来她都认真领会县教育局的工作思路和办园精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。

爱岗敬业，快乐从教

作为幼儿园负责人，她一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了幼儿园办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，她潜心学习幼儿园管理理论，及时向上级领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。

几年来，在各级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，收获了累累硕果:2019年和2020年连续两年被镇政府及镇中心学校评为综合考评优胜单位；2021年9月被镇政府及镇中心学校评为年度安全管理先进单位；2019年被渭南市评为“渭南市一类园”；2020年被县教育局评为“标准化食堂学校”；2021年2月被县教育局县人民政府评为“示范校园”；2021年2月被县教育局评为优秀校园；通过了市级“千园达标”和省“316”督导检查工作，得到上级领导的高度赞赏。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充实快乐。

规范管理，开拓创新

在此基础上，大胆开拓取得了一些工作上的进展。幼儿园坚持每周一次的全体教师例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每周一次的教研活动制度，每次坚持参与其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。坚持每学期一次的教学评优活动，相互交流学习。

建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，注重幼儿文化底蕴的积淀，进行了幼儿早期阅读习惯的培养，让幼儿接触绘本故事。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育游戏，提高了幼儿的身体协调性，增强了身体素质。

努力进取，初见成效

为培训教师队伍，教师们分别进行了《纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变了不良的教育行为。

作为一名园长，她始终坚持党的政治和思想路线，坚持国家教育改革发展的战略思想，自觉做好幼儿园的带头人，不断更新观念，与时俱进，全心全意为广大教职工服务。在工作生涯中，始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿，为幼教事业奉献自己全部能量和精力！