缺岗问题的通报范文(精选21篇)

缺岗问题的通报范文 第一篇

尊敬的领导：

您好!

对于我今天工作缺勤这件事我感到十分的抱歉，也是非常后悔。我希望自己能够用这封检讨书向您传达我深厚的歉意，以及自己的深刻的悔意。

我缺勤这件事，并非刻意，是有其他的特殊因素和意外原因在里面的，但是我缺勤这件事是不可否认的，所以我不做过多的解释，但是还是希望能够得到您的谅解，所以不管这件事情是因为什么发生的，究竟是什么原因导致缺勤这件事情的造成，我也不想去深究了，我知道既然是我自己缺勤，我就应该承担自己所犯错误的后果。我也知道给公司造成了影响，不仅违反了公司的规章制度，还违反了公司的纪律，给公司的领导带来了困扰，也给自己今天的工作带来了难题，不仅导致自己能今天的工作没能完成，还导致别的需要我先完成这些工作才能继续他们的工作的同事不能按时完成他们的工作你，也就导致今天不能将自己的工作上交给上级领导。所以也就间接性的影响了公司的日常运营，所以我今天这个错误是非常的严重的。

我自己也反思了很久，对于这件事，我不知道自己究竟要如何去挽救，也不知道自己能够怎么做才能弥补因为我造成的损失，毕竟事情已经过去了，再去纠结已经过去，已经成为过去的事情已经没有用了，后来我才明白，自己现在去后悔自己不应该缺勤，去纠结自己怎么挽回曾经的错误已经都是无用之功，我现在目前最需要做的就是将自己目前现在的工作完成好，并且在以后的日子里加倍努力的为公司做事，并且将这件事情刻在心里，时时刻刻提醒自己犯错误所需要承受的代价，所以，我现在不应该沉浸在这件事发生的悲痛之中，我应该鼓起精神，打起自己加倍的精力，去将现在的工作完成，并且在自己的能力范围内，尽自己最大的努力去处理好公司的日常事务，而且在以后，我发誓，以后我绝不会再犯同样的错误，我会尽心尽力，将心思放在工作上，将自己全部的精力放在为公司的发展上，我也已经意识到自己的错误所在，所以在以后我会去避免这种错误的再发生，将自己的错误缘由扼杀在摇篮里，绝不会再让他发生。

对今天这件事我感到十分的抱歉，不仅是对于公司，也对公司的所有领导所有同事，也希望自己能够得到你们的原谅，我将继续为公司奉献自己毕生的能力。

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第二篇

各部门及全体员工：

20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。

适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：

一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;

二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。

以上，特此通报。

人力资源部

年月日

缺岗问题的通报范文 第三篇

尊敬的领导：

今天XX服务大厅该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是XX的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识

到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的`态度、严格执行服务规范，确保XX的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给XX带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：XX

XXX年XX月XX日

缺岗问题的通报范文 第四篇

各部门及全体员工：

20xx年12月15日，设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部向公司请事假半天。适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事;请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。

以上，特此通报。

人力资源部

缺岗问题的通报范文 第五篇

缺岗检讨书范文

2018-06-07教师缺岗检讨书尊敬的校领导：您好!对我此次的无故缺岗，我在此表示深深地歉意!四月十一日，本来是我的轮休日，学校开运动会安排了监道工作。

近来家务比较繁忙再加上那天情况又比较紧急，既要照顾住院看病的老人又要照顾急需上医院看病的孩子，未向学校提早办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，就擅自没有到岗，违反了学校的规章制度，造成了岗位上出现空缺，给学校带来了没必要要的麻烦，同时影响了学校运动会的正常运行。

就以上这类过失行为，我感到很内疚，事后也没有及时联系学校领导及老师引发你们的担心，真的很惭愧。

在这件事以后，我已充分熟悉到了错误。

作为一位新员工老教师，我的工作正是我立足于这个社会之本，这份工作同时也是实现我个人社会价值、人生价值的主要体现。

而我却由于琐碎事情缺岗，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。

就这样冒然的不来工作，我的行为存在严重的过失。

此时此刻，我深入熟悉到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份工作的不负责。

另外，我也看到了这件事情的不良影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由涣散，那怎样能把工作做好呢?同时，假如在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校的发展和兴旺将无从谈起。

通过反思这件事，我也熟悉到，做事要对自己、对工作负责。

也同时非常感谢学校领导对我所犯失误的及时批评，我愧对领导的关心和期看，希看校领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为气力，在今后的工作中会更加努力，请关心、爱惜我的同事和领导继续监督帮助我改正缺点，使我的工作获得更大的进步!为了在思想上真正熟悉自己的不足，我在此进行了十分深入的反思和检讨，希看领导、同事批评指正!上班时间不在岗检讨书尊敬的经理：您好!对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。

虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。

我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!

缺岗问题的通报范文 第六篇

局属各部门：

为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：

一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。

特此通报。

x年xx月xx日

缺岗问题的通报范文 第七篇

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、_对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、_、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

人力资源部

××年××月××日

缺岗问题的通报范文 第八篇

20xx年8月27日，××单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。

党政办

缺岗问题的通报范文 第九篇

尊敬的领导：

您好！

我先要在这真诚地向领导承认自己的错误，在昨天，我的工作缺勤了，这是我第一次出现缺勤的情况，让我有一个认识，我突然意识到最近我对自己的工作没有刚来时那么上心了。我先不考虑自己缺勤会造成什么样不良的结果，就单单没有坚守自己的职位，都是自己在辜负公司领导给我的信任，我没有珍惜好公司给我的这个难得的机会，就凭这样一点我就需要跟领导道歉。

员工不管是发生多么突发的状况，都需要跟公司说明自己的情况，要给公司说明自己没准时到达自己工作岗位上的原因，我昨天确实不应该不跟公司的人事报备自己的情况，没有跟公司请假就不准时地出现在自己的工作岗位上，这是我的失职，对自己工作的态度并不好，我知道自己的自觉性不高。

我迟到的事情是这样的，因为我们公司上班的时间比较早，早上八点之前就需要到达公司开始一天的上班工作，我经过快两个月这样紧凑的工作生活，每天早上很早的起床，赶公交车，我觉得开始对这样的生活有一些累了。昨天其实我跟平时一样很早就起来了，准备去上班，但是不知道为什么，昨天的我兴致乏乏，没有之前去上班的那股积极劲，就一直在家里拖拖拉拉，导致出门就比较晚，就在去公司的路上正赶上了最拥堵的时期。

自己在来到这家公司以来，我都很严格地在要求自己，我希望能让自己在工作中不出现任何的问题，我也知道领导不希望自己的员工会出现迟到或者缺勤的情况。但是有的时候就是在自己的意料之外，发生了一些自己也不能控制得了的时候。在去公司的路上家里人打电话给我，说我赶到医院，照顾自己的父亲，父亲因身体原因要去到医院检查。我没有办法只能下车赶往医院，完全将自己工作事情忘得一干二净。然后，我没有将这件事及时的跟公司汇报，就出现昨天缺勤的情况。

我知道这是我自己的原因，都是因为我对自己的工作越来越不上心，不管怎么样，还是要知道自己需要跟公司说明自己突然遇到的情况，好好地请个假。我将自己的工作放在一旁，上班都没有一个积极的心态，我出现这样的缺勤情况其实就是旷工。我一定正视在自己的这个错误，接受公司领导按照公司规定来惩罚我，我会虚心接受这个惩罚。

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十篇

尊敬的会长：

您好！

非常抱歉，本人在昨日的值班中缺勤了。这是本人身在学生会之后的第一次值班缺勤，也是本人可以向您保证的最后一次值班缺勤。如果不是昨天有意外情况出现，本人是绝对不会不给您请假而直接值班缺勤的。

为了向您表示歉意，本人在此检讨书内向会长您详细解释一下昨天的意外情况吧！这种意外情况在生活中发生的几率并不是很大，但也不是不会发生，只是说我就那么不凑巧那么倒霉的给装上了。昨天我准备去学生会值班之前，照例在北区食堂里吃了一个饭，想着吃完饭去值班，值班的时候也就不会因为饥饿而注意力不集中了。

可谁也没有想到的是我昨天吃的那份饭，看起来和平时的没什么两样，但吃完之后，我立马就不行了，我赶紧跑去了洗手间，可是已经没办法去值班了。因为我不是需要去一次洗手间的事情，而是一整天都在跑洗手间，就连我坚持跑回宿舍后，我的室友们都问我，要不要去医务室看看了。

说实话，那会儿我是想去医务室的，无奈我根本就已经直不起腰来，屁股刚落座没几分钟，我就又冲到洗手间里去了。我的室友们看着我都着急死了，最后她们留了两个人陪我，另外一个去医务室给我去问医生开药了。医务室的老师听了我室友复述的症状，说我应该就是吃了滋生了细菌的食物而腹泻了，给我开了一个治疗腹泻的保济丸，后来室友拿回来我吃了，直到半夜十二天，我的肚子才正式消停了下来。

会长，不知道这样的情况，您有没有遇到过，反正在我的生活中，这还是第一次遇到，当时的我真完全忘了去学生会值班，更忘记要向您请假了。如果由于我的值班缺勤导致了什么的后果，我愿意全权承担，毕竟这是我个人原因导致的值班缺勤。虽然昨天学生会没有出现什么情况，但万一真有什么事儿，却因为我缺勤而耽误了，那事情就不是现在想的这么简单了。

会长，请您放心，这样的事情，不会再有下一次了。我会在吃东西的时候多加注意，不让自己出现这样的情况了。还请会长能够原谅本人这次，不要再因为我犯的错误而生气了。请您放心，即使再有出现生病的情况出现，我都会想办法向您请假的！

检讨人：xx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十一篇

尊敬的公司领导：

我要对9月28号请假没有及时向领导汇报作检讨。由于在早上身体不适导致无法工作，只是自己吃了一点药，看看能不能好转，所以就没有向领导汇报，想着到了下午再看看，但是下午之后，情况还是没有好转，只能去了诊所，这期间直到公司打来电话询问，才向领导汇报了此事。

经过这几天的反思，我为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，我虽然身体有恙，但是公司制度已经有了明确规定，只是一个电话就可以说明情况，但是我却没有打这个电话。这虽然是一个偶然事件，但是背后是工作作风涣散的原因，没有按照规章制度办事，以为平时领导的关怀和帮助，就可以作为自己不按原则，不按规章做事的借口，也揭露了自己对工作的不负责任，辜负了领导的信任，我在此感到深深的自责和懊悔。

我也了解到这件事的恶劣影响，如果人人都像我这样，不负责任，不沟通，不汇报，对公司的正常运营必将产生严重后果，思及至此，我再次对自己此次的行为感到不安。

对于这次的事情，感谢领导的及时指正，令我对自己的思想上的放松以及工作上的态度重新反思，对自己也进行了自我剖析，这次的教训我会牢记于心，也希望各位同事以我为戒，勿再犯此错误。从今以后，我将以自己的实际行动来表示自己的痛改前非的决心，为公司作出更大的贡献。

检讨人：xx

2016年xx月xx日

缺岗问题的通报范文 第十二篇

尊敬的x领导：

您好!

我这次是向领导表示我x月x日工作缺勤的事情不是有意而为之，实在是我有事，但是却忘记了请假，这次的事件，让我明白了在工作上必须要抱有一个严谨的态度，不能有任何的忽视之心，尤其是在请假这件事上，是万万不能够出现闪失的。

最近公司的项目都是非常重要的，而领导也总是忙碌于这些项目上，但我却还在这样的时间节点上出现这样的问题是我的过错，我这次的缺勤事件已经给我很深重的打击，现在想来都是我近期没有较多的管束自己，更是没有在我的日常生活上对我的行为有较高的要求，这才出现这次的事情，都是我的过错。我必须要为我这次的错误付出代价，这样才能够让我长记性，才能够更好的记住未来是万万不可再犯这样的错误了。

由于我的缺勤导致公司的任务堆积，本该由我完成的事项却没有完成，而导致后续工作的没有办法进行，给公司项目的发展带来拖延，这都是由于我个人没有控制好自己的而造成的，这一点是我必须要明确，并且要让自己知道我这次犯下的错误是非常大的。我明白都是我个人的错误让公司蒙受了一定的损失，而这一切都是我没有办法弥补的，但是我会尽我自己的能量来为这次的损失做一些小小的补偿。堆积在我这儿的任务我会尽快以高效率完成好，由于我对客户方面造成的时间拖延等，我会与客户进行道歉，寻找解决方法。只要有任何能够为我这次错误做弥补的事情，我都会尽力去完成，能做一点也算一点。

其实我一直都是知道公司的制度是一点都不可以违背的，但是我这次还是做出了这等不好的事情，全都怪我，是我平时对自己的工作态度太过于应付了事，没有真正的把公司的制度放在心上，更是没有完全的明白自己若是少了这些约束是会犯下极为严重的错误。现在的我既然是公司的一个员工，就要将自己完全融入公司，要明白公司发展的方向，这样才便于将自己与公司的发展联系起来，才能更好的为公司的发展谋福利，才会不做出那些不好的事情。

最后，我还是要向领导进行道歉，本来这次的错是完全可以不犯的，但是我还是没有管束好自己，让我咋公司这样严厉的制度下还犯下这样的错误，现在的我就希望领导可以继续用以前的眼光以及态度来面对我，不要由于我这次的错误就对我有任何的否定，我会用这次的错误好好的反省自己，让自己能够在这次的错误中成长，这样才能够更好的为公司的发展做贡献。

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十三篇

年8月27日，××单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。

中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。

作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。

党政办

缺岗问题的通报范文 第十四篇

尊敬的总经理：

您好!

我是XX，我怀着懊恼的心情跟您检讨我工作缺勤的事情。我在公司工作时间却没有来上班，昨天跟您以生病为由请了病假，其实我也没有很大的身体不好，只是有一点不舒服，但还没有要请假的地步，但是为了可以有一天时间休息出去玩，所以才有了这一事，今天顿觉对不起您，所以特来向您检讨，实在过意不去，心里也是煎熬的很。

我们公司因为一年到头都在忙，所以大部分人是没有多少的休假的，也包括总经理您，从来都是忙个不停。而我也正式因为这样，所以才觉得不公平，为什么总是在工作，没有多少时间休息，一直工作的话总是会感觉累的，对工作也会产生疲劳感。所以才想了这么一个理由。结果就是又缺勤了一天的工作，本来公司这段时间就忙不开，而我还是以不太正当的理由请的假，没有来上班，为此也堆积了蛮多的工作在那里。我如此的做法也甚是让您感到失望吧，毕竟所有的员工都在认真上班工作，而我缺勤工作就算了，还出去玩了，这对其他的同事来说也是极为的不公平。

我这次是真的做出了错误的事情，我这行为也是要严厉批评的。如果因为我的这种缺勤方式引来其他同事也一样学，那以后公司的工作就永远都会在堆积，本来公司正处于上升期，要是因为这样而错过提升的机会，不管是对公司还是对我们这些员工来说，都不是好事。而且作为总经理的您，都那么努力的为公司工作，一直都在做自己的本职的工作，而我只是一个员工而已，还不能做到您这样，实在惭愧，我为公司一员，是理应要顾全公司的大局的，为了公司做出自己的力量，本就是应该的，但这次却缺勤了。昨天的工作都对堆在那，现在我感觉头顶一片黑压压的，压的我都难受，我今天才发现自己是多么的不靠谱，也枉为公司的员工了。给公司带了太多的麻烦，这后果我是真觉得自己要被重重的处罚，才能够认识到自己。

原以为少工作一天是好事，现在到不这么觉得了，这是错误的观念，看在我主动承认错误的份上，希望可以得到您的原谅，我不会在缺勤工作了，一定会努力完成这些工作的。

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十五篇

篇1：维稳值班工作整改措施 麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施

县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。

工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：

一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。

二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。

三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。

四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。

五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。

麦盖提县总工会

2011年8月16日篇2：定宁镇关于落实值班制度的整改措施

定宁镇关于落实值班制度的整改措施

我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。一、存在的问题

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。

二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。二、整改措施。

一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24.小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。篇3：值班脱岗检讨书 检 讨 书

局党组、陈局长： 今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨： 我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

此致：

非常愧疚！

检讨人： 2014年3月20日.

缺岗问题的通报范文 第十六篇

尊敬的领导：

您好！

鉴于本人最近身体不适或许会导致自己在公司的正常工作受到影响，因此在前不久本人在办理正常请假手续的基础上导致了自己出现了缺勤的状况，尽管说目前导致这样一个现状并非我自身的原因，但是我之所以这样做的确是为了防止自己当前的状态可能会导致工作之中出现些许的错误，因此我在经过仔细的考虑之后还是打算针对此次缺勤现象写一份检讨。

实际上我也明白最近的公司之中无论是谁都是非常忙碌的，或许说无论是哪个部门都呈现出一种人手不足、工作量大的情况，但是我却在这样一个需要我去扛起属于自己那份责任的时候选择了逃避，或者说我此刻的狼狈姿态不管在哪一个单位都是归属于逃避者一类，但是我清楚既然身在这样一份工作之中便应该做好属于手头的那一份工作，或许是我不能够容忍自己在工作之中出现丝毫错误的挑剔性格吧，因此我也希望自己不管什么时候都能够以最为饱满的姿态来迎接新一天的工作。

这次缺勤的主要原因还是因为自己在近期的工作之中出现了些许身体不适的状况，在最初的几天我还能够凭借自己较为坚韧的毅力强撑下去，但是随着时间的流逝仿佛自己在工作之中的状态越来越不对劲一般，或者是说我察觉到这样的身体状况的确是对自身的工作效率造成了一定程度上的破坏，为了不因为自身的原因导致工作之中出现些许的失误，我在经过一番仔细斟酌之后选择了请假回家休息几天，虽然请假的初衷是为了修养好自己身体上的一些隐患，但是我这几天的缺勤的确是导致了公司的日常工作受到了影响。

如果说此刻的自己有什么打算的话或许就是以目前这个调养好的身体来迎接以后的工作，或者说是抱着这几天缺勤的遗憾来更加用心地对待工作，或许只有将自己一身的激情全部投入在工作之中才能够稍微弥补工作缺勤导致的心中失落，而且以我缺勤之前的工作表现来说完成口头上的这些承诺的确不算是什么难事。不过在以后的工作之中唯一能够让我感到有些遗憾的或许就是这几天的缺勤记录成了自己无法消磨的污点。

我在以后的工作之中除了用心对待工作之外还会更加注重对自己身体的保养，或许因为身体原因请假导致的缺勤对大家来说都是属于能够接受的范围之内，但是我还是希望自己完美的工作履历之中不会因为自身的缺勤现象而留下一个污点。

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十七篇

各乡(镇)党委、政府、县级机关各部门、省州属驻丹各行政企事业单位：

为进一步严肃工作纪律，8月9日上午，县委书记杜德清、县委、纪委书记邓民率县委办、组织部负责对卫计局等16家机关单位人员在岗情况进行了实地检查，总体来看，各单位干部职工在岗情况较好，但在抽查中发现个别单位仍存在干部职工上班缺岗的现象，现将查岗情况通报如下：

一、 上班到岗情况

14时32分，县卫计局机关全体人员在电信局参加医改视频会，局长阿支阿真在出差回丹途中。

14时36分，县交通局除部分干部在施工现场办公外，机关办公室部分干部不在岗，局长罗顺方在外挂职。

14时40分，县国土资源局除部分干部请休假、在外办事，其余人员均在岗，局长甲太在革什扎乡布科村下乡。县住建局除1人在政务中心窗口上班，其余均在岗，局长漆家兴、副局长柴良瑶陪同李琼副县长在五里牌新区检查工作。

14时42分，县环保局干部职工均在岗，局长周良艳在岗。

14时46分，县政务中心除民政窗口人员参加相关会议不在岗外，其余窗口均在岗。主任阿英在岗。

14时54分，县民政局除2人休假，1人产假外，其余人员均在岗，局长前军在岗。

14时58分，县农牧局除2人休假，1人外出办事，1人下乡外，其余均在岗，局长周晓阳出差在外。

15时04分，县安监局局长_、副局长甲丹其给带领三名工作人员赴关州电站检查工作外，其余均在岗。县司法局除2人下乡开展普法工作外，其余均在岗，局长罗云在岗。

15时08分，县发改局除2人在外协调项目工作外，其余均在岗，局长甲布周他出差在外。

15时10分，县审计局除1人在外办事，其余均在岗，局长朱克丹增出差在外。_干部职工均在岗，副局长陈燕(主持工作)在岗。_1人在外办事，1人出差，其余均在岗，局长廖建芬休假。

二、 处理意见

对县交通局部分干部职工上班缺岗，影响干部队伍形象，予以通报批评。各单位要引以为戒，强化责任意识，切实加强内部管理，狠抓机关作风建设，树好丹巴干部队伍形象。

_丹巴县纪律检查委员会

_丹巴县委组织部

年8月9日

缺岗问题的通报范文 第十八篇

尊敬的公司领导：

我这次上班迟到是很明显的错误。透过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时刻以来对自我放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛!

在这个问题上，我也觉得自我的工作职责意识仍然十分不足。在自我过去的思想当中，我一向存在得过且过、混日子的应付思想。此刻，我深深感到我这样的思想是十分危险的倾向。在任何时候，人都不就应放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到十分遗憾，也觉得十分可耻，我为此痛心疾首。

此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不留意，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在咱们这个群众构成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心期望领导能够将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自我，定时定期地批评和教育自我，自觉理解监督。我就应知道羞耻而警醒自我。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，发奋做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我务必去透过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时刻观念。

在那里，我真诚地理解批评，并愿意理解处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入归纳深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理请求绝不会随便旷工，恳请老板坚信我。

敬礼！

检讨人：xxx

2016年x月x日

缺岗问题的通报范文 第十九篇

尊敬的领导：

您好！

我是xx，昨天我缺勤了，第一次工作缺勤，我深刻的认识到这样事情的结果，对工作没有上心负责，对公司也是没哟上心负责，我不考虑自己的这种行为引起的后果，每个岗位有每个岗位的职责，我自己的职责没做到，我不好好的珍惜公司给我的信任，这是我的错真的很难过，昨天缺勤一事，我现在还在反思自己，一直都在想着，不管发生什么事情我都因为先去请假的，虽然昨天我是有事情但是我没有事先请假，自己私自的就缺勤了，让您也失望了，自己没有自觉，我的表现也会带来一些负面因素。

事情是这样的，我们八点钟上班，每天第一件事就是想着今天的工作，我会很早的起来，昨天就是这样，我本来想着今天早点去上班的，因为在家里拖拖拉拉一直到了很晚才出发，我很着急的奔赴公司上班，我平时对自己很严格，工作是我严格要求自己的标准，我从来不希望自己的工作出什么问题，您也不希望我无故缺勤，事情是这样昨天我出门在路上快到公司的时候，我妻子打电话给我说孩子发烧了，我当时因为孩子的原因我就回家了，回家送孩子去医院。

我接到电话也没想那么多，当时按道理来说应该打电话请个假的，这是最基本的，尽管我是真的有事情，到现在还是这个原因让我一直都放不下来，我自己的没有对工作负责，昨天特没到，本来是需要我做一些事情的，但是我直接缺勤了，公司也只好临时换人来做，我真的很愧疚，这些是因为我自己原因，我昨天早上想着晚点解释，但是因为孩子发烧我去了医院，一直在忙真的忙不过来，人很多，我还是上午去的，一直到了下午才搞完，但是我忘记打电话给公司了，这件事情怎么说都是我个人的原因。

我一直只顾着自己，没有考虑到公司，把自己的工作放在了一边我这的知道错了，昨天缺勤这就是旷工，我不为自己开脱，我也没脸解释那么多，是我自己的原因，不管是因为什么但是我就没有事先请假，何况我这个情况完全可以事先请假的，也不会耽误什么时间，我真的错了，今天来到公司上班我是非常不好意思的，不知道自己的脸放在哪里，这始终都是因为我的原因产生的问题，昨天临时的换人了，不知道怎么面对您，到你办公室也是支支吾吾，我写下这篇检讨正视自己的错误，按照公司的制度我虚心接受处罚，今后不会再有了。

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第二十篇

尊敬的领导：

您好!

对于昨天工作上班缺勤的事情，我十分的不好意思，但是我绝对不是故意要缺勤的，这一次单纯是因为意外。

下面是我要跟领导检讨我昨天工作缺勤的原因：

因为前段时间为了完成项目连续加班了两周没有放假，所以领导给我们放了三天假。而我可能没有认真听领导的通知，所以算错了放假的时间，我以为这三天是星期六星期天之后的三天，毕竟我们之前有两周下班没有放过假了，所以相当于有四天的假期，所以我就误认为，这次给我们放的三天假是除去这周末的三天。没想到的是，这三天，是包括这周周末在内的三天……如果不是领导今天晚上打电话问我为什么没来上班的话，我可能真的要听之任之，继续走下去，在家里再休息几天才会来上班了……

接到电话领导的质问的时候，我就已经感到十分地后悔了，再加上今天早上来的时候，知道我为什么昨天缺勤的同事，一脸揶揄地看着我，我就更加觉得自己的荒唐，竟然犯了这么蠢得错误。那么明明白白的一个通知，大家都没有理解错误，就我弄错了，我真的是想玩想疯了。

这一次，我认真的检讨了自己，知道了自己这次缺勤的根本原因：

对待工作的积极性不强，态度不对，所以在放假的时候，才会只想着玩，才会有错误理解放假安排的事情发生。同事们则跟我不一样，他们对待工作认真，有正确的态度对待工作，有足够的工作热情，所以先想到的是工作，后面才是玩与休闲。这件事就暴露出了我与同事们之间思想上的差距，我与公司要求的优秀员工之间的差距还有大。我需要继续向他们学习，学习他们身上的工作态度，争取早日达到公司对员工的要求。

在一点就是自己的散漫态度成习惯了，前面在工作了一两周，就只想着放假玩耍了，对自己没有一个很强的约束，没有很强的进去心。如果我有强的进取心的话，就算公司没有要求，自己也会对自己有高要求，也肯定会时不时关注群消息，关注公司的动态，也不会出现工作缺勤了。这次之后，我一定吸取教训，将公司的群设置特别关心，并且将它置顶，而且无论是不是上班，都要时刻关注消息，这样就不会错过各种安排了。

我为我昨天缺勤的事情，做出强烈的检讨，相信领导看到我的检讨书，应该知道我已经知道自己身上的问题了，我一定会尽快改正这些问题的，一定不会让同样的事情发生在我身上。

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

缺岗问题的通报范文 第二十一篇

各处室(单位)：

现将四月份考勤情况通报如下：

一、考勤比对

局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

二、好的方面

1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。

三、存在不足

1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。

2、在外局属单位执行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。

各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。

xx市水利局监察室

5月27日