官营手工业内部生产关系的重大进步是指：A．征役制B．工官管理C．匠籍制度D．雇募制

题文

官营手工业内部生产关系的重大进步是指：             （   ）A．征役制B．工官管理C．匠籍制度D．雇募制

题型：未知 难度：其他题型

答案

D

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解析

本题主要考查了官营手工业的基础知识。由于商品经济和私营手工业的发展，官营手工业内部的生产关系不得不加以调整，出现了雇募工匠。从征役制到雇募制，是生产关系上的一大进步。雇募制度：唐代开始出现“和雇匠”，官营作坊因人手不足，出资雇佣临时工匠。雇者和受雇者两相情愿，受雇者付出劳动，领取报酬。中唐以后，应役匠人因纳资代役制度的实行而逐渐减少，“和雇匠”逐渐增多。宋代的工匠大多系雇募而来，控制相对放松，官府按当时通行标准付给工匠报酬，明中期以后，官府工匠可交纳“班匠银”代替服役，政府再出钱雇募工匠进行生产。所以选择D.

考点

据考高分专家说，试题“官营手工业内部生产关系的重大进步是指：（.....”主要考查你对 [艰难经营的民间手工业 ]考点的理解。

艰难经营的民间手工业

经私营手工业营特点：

唐代前，主要从农民家庭副业和城镇作坊进行；明后期雇佣劳动出现；曲折发展，持续扩大。

私营手工业发展演变过程： 春秋战国时兴起，唐宋后显著发展，农村家庭手工业的商品化程度大大加深；明中叶后超过官营手工业占主导。

私营手工业： （1）兴起：春秋时期（2）原因：生产力的提高、生产关系的变革、私营工商业的兴起。（3）发展：明代中叶后取代官营手工业占主导地位。（4）经营方式的变化：①唐代以前：以农民家庭副业和城镇家庭小作坊的形式组织生产；②唐宋以来：农村家庭手工业的商品化加深；③明中后期；孕育资本主义生产关系的萌芽（“机户出资、机工出力”“计工受值”）。