宜宾2020年工作计划(5篇)

12.岗位等级调整的基本条件

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

13.岗位等级调整的任职时间

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

(七)教育和管理

14.教育管理工作

用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序;将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质;加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。

15.技术资格的评定方式

文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

(八)待遇保障

16.工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

17.住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

18.社会保险

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

19.医疗保障

军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

20.其他福利待遇

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

21.退休

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

22.辞职辞退

实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

23.退出后事项

文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

用人单

位名称

所学专业

主要从事工作

战争研究院

软件工程

科学研究

信息与通信工程

科学研究

兵器科学与技术

科学研究

中国史、世界史

科学研究

管理科学与工程

科学研究

计算机科学与技术

科学研究

控制科学与工程

科学研究

电子科学与技术

科学研究

网络空间安全

科学研究

外国语言文学（英语、法语、日语、俄语、越南语、印地语、阿拉伯语等）

科学研究

管理、财务、新闻、历史、中文、哲学等

科研管理、

政治工作

军队政治工作研究院

马克思主义理论

科学研究

战略学（军事方向）

科学研究

国际关系、国际政治（欧美方向）

科学研究

政治学

科学研究

^v^党史、中国近现代史、中国历史、世界史

科学研究

边疆语、越南语

科学研究

法学、方志学

科学研究

人力资源管理

科学研究

信息化

科学研究

新闻宣传学

科学研究

社会心理学

科学研究

计算机科学与技术

计算机应用与维护

通信专业

设备运维

会计、出纳

财务管理

军事法制研究院

法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、诉讼法学、经济法学、国际法学、政治学

科学研究

计算机科学与技术

科学研究

科学研究

中国语言文学

科学研究

军事法学

科学研究

管理学、管理科学与工程

科研管理

会计学

财务工作

档案学

档案工作

系统工程研究院

包装工程

工程应用

兵器科学与技术

科学研究

材料科学与工程

工程应用

船舶与海洋工程

工程应用

电气工程

工程应用

电子科学与技术

工程应用

发酵工程

工程应用

科学研究

仿真科学与技术

科学研究

纺织科学与工程、服装设计与工程

工程应用

工业设计

工程应用

光电信息科学与工程

工程应用

光学工程

工程应用

工程应用

化学工程与技术

工程应用

经济学

科学研究

控制科学与工程

工程应用

能源与动力工程

工程应用

人机与环境工程

工程应用

物流管理与工程类

工程应用

信息与通信工程

工程应用

标准化工程

科学研究

动力工程及工程热物理

工程应用

工程力学

工程应用

公共管理

科学研究

管理学

科研管理

国际关系学

科学研究

环境工程

工程应用

机械工程

工程应用

计算机类

科学研究

生物医学工程

工程应用

食品工程及相关

工程应用

数学与应用数学

科学研究

外国语言文学

科学研究

10.培训

军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。

11.考核

文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

为推动石油和化工企业在后疫情时代实现科学、绿色采购及供应链协同高效发展，构建立足石化行业、链接上下游产业的供应链创新合作平台，中国石油和化学工业联合会将于2020年9月2-4 日在江苏省南京市召开“2020 第五届中国石油和化工行业采购大会暨第七届石化行业供应链发展大会”。

本届大会的主题为：可持续发展的供应链。会议在以往大会的基础上，将在内容设置、参会人员、展览展示方面进行丰富和优化，力争打造中国石油和化工行业物资采购领域最具影响力的年度盛会。

会议时间：2020年9月2-4日

会议地点：南京国际博览会议中心

报到地点：南京国际青年会议酒店（南京建邺区邺城路8号）

9月2日全天签到及会前论坛

（一）中国石化联合会供应链工作委员会年会

（二）“携手可持续发展倡议”(TfS)供应商培训

（三） 2020年油气论坛 - 油气企业采供合作专场

（四） 供应链相关标准编制交流会

（1）石化行业绿色采购、物流要求编制交流会

（2）化工装置拆除施工安全技术规范交流会

9月3日全天会议及优质供应商展览